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董事長崗位職責(zé)

更新時間：2025-01-08 08:20:49

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（精品）董事長崗位職責(zé)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編整理的董事長崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

董事長崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草，修改，審核，整理各類公文資料。

　　2、掌握公司整體運營狀態(tài)，協(xié)調(diào)各個部門，協(xié)助推進董事長決策執(zhí)行落地。

　　3、做好對外公共關(guān)系的'協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助跟進董事長交辦的相關(guān)事宜，及時匯報進度。

　　5、負(fù)責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助及陪董事長進行商務(wù)談判，做好各項匯報，聯(lián)絡(luò)工作。

　　6、協(xié)助董事長進行公司的日常事務(wù)管理。

　　7、處理董事長授權(quán)的其它事務(wù)。

董事長崗位職責(zé)2

　　一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管部門的各項工作；

　　二、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃；

　　三、組織、監(jiān)督公司各項決策和計劃的實施；

　　四、提名分管部門經(jīng)理，指導(dǎo)協(xié)調(diào)分管部門工作的.開展與總結(jié)；

　　五、總經(jīng)理因故不能履行職責(zé)時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)；

　　六、完成總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。

董事長崗位職責(zé)3

　　1、根據(jù)需要起草各種文稿，負(fù)責(zé)董事長的報告、發(fā)言及其他文稿的'撰寫。

　　2、來訪領(lǐng)導(dǎo)和客人的預(yù)約和接待；

　　3、進行會議記錄，整理會議紀(jì)要。

　　4、傳達和執(zhí)行公司的各項工作指示，協(xié)助監(jiān)督和追蹤公司各部門的工作開展情況。

　　5、負(fù)責(zé)董事長辦公室的整理，保持董事長辦公室舒適整潔。

　　6、對董事長辦公室日常文件、信函的整理、處理和匯報。

　　7、協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，及時了解、收集相關(guān)信息與溝通情況，并向董事長匯報。

　　8、完成董事長交辦的其他專項或臨時性工作。

董事長崗位職責(zé)4

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)管理年度規(guī)劃，負(fù)責(zé)市場開發(fā)具備扎實的市場開拓能力，有較強的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力和責(zé)任心;

　　2、負(fù)責(zé)公司與金融機構(gòu)、風(fēng)險投資機構(gòu)聯(lián)系，尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項目;

　　3、主持目標(biāo)企業(yè)、項目的.盡職調(diào)查，進行投資可行性分析，并提出介入方案，為投資決策提供建議和依據(jù);

　　4、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作;

　　5、協(xié)助董事長負(fù)責(zé)市場調(diào)查、研究工作，追蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，及時提出產(chǎn)品、技術(shù)發(fā)展策略;

　　6、負(fù)責(zé)公司客戶的深度挖掘;準(zhǔn)確理解、把握客戶需求，設(shè)計解決方案并實施;

　　7、協(xié)助董事長管理企業(yè)內(nèi)部事務(wù)、以及對外聯(lián)絡(luò)等日常工作。

董事長崗位職責(zé)5

　　1、遵守國家法律法規(guī)，組織制定公司戰(zhàn)略發(fā)展方針、政策，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司董事會的決議與決定。

　　2、根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和市場的需要，決策企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。內(nèi)抓管理，建立健全規(guī)范的管理體系；外拓市場，實施品牌戰(zhàn)略。

　　3、召集和組織本企業(yè)的董事會會議，檢討公司董事會決議、決定的實施情況。

　　4、召集和主持重大管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。

　　5、提名公司各部門總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用和解職，并報董事會批準(zhǔn)和備案。

　　6、決定公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事會備案。

　　7、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的.財務(wù)狀況。

　　8、檢查公司章程、制度及授權(quán)經(jīng)營的執(zhí)行情況。

　　9、簽署按制度規(guī)定應(yīng)予簽署的文書、公告、經(jīng)濟合同、資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書、資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)及其變動、財務(wù)預(yù)算決算、生產(chǎn)統(tǒng)計、勞動工資及獎懲、委托授權(quán)書等文件、報表。

　　10、組織制定公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)的決策。

　　11、處理其他由董事會授權(quán)的重大事項。

　　12、根據(jù)公司目前的實際情況，董事會設(shè)常務(wù)董事一人，協(xié)助董事長開展上述工作。董事長外出期間，由常務(wù)董事協(xié)調(diào)董事會日常工作。

董事長崗位職責(zé)6

　　1、幫助董事長對公司運作及各職能部門舉行管理，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；

　　2、幫助董事特長理對外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護；

　　3、負(fù)責(zé)準(zhǔn)時傳達董事長的各項指示支配，起草董事長交辦的.信函、演講稿、報告等各類文件；

　　4、負(fù)責(zé)會議打算事項的跟進、催促并確認(rèn)發(fā)展?fàn)顩r，隨時向董事長匯報各項工作進度；

　　5、負(fù)責(zé)支配董事長各項會議，負(fù)責(zé)會議內(nèi)容的記錄與整理；

　　6、幫助董事長調(diào)查討論、了解公司經(jīng)營管理情況并提出看法或建議，供董事長決策；

　　7、負(fù)責(zé)董事長的日程支配。

董事長崗位職責(zé)7

　　一、主持召開股東大會、董事會議，并負(fù)責(zé)上述會議的決議的貫徹落實。

　　二、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計劃及日常經(jīng)營工作中的'重大事項。

　　三、召集和主持產(chǎn)品開發(fā)、銷售、市場動態(tài)，公司發(fā)展投入規(guī)劃社會市場決策和可行性額算審核。

　　四、主持財務(wù)資金的運行，籌集審批、審閱公司的財務(wù)報表和其它重要報表，全盤控制公司的財務(wù)活動狀況。

　　五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式，并報董事會批準(zhǔn)備案。簽署批準(zhǔn)調(diào)入公司的各級管理人員。

　　六、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

　　七、處理檢督部門的管理工作的重大事項。

　　八、總結(jié)審核，組織審批公司實現(xiàn)規(guī)劃目標(biāo)業(yè)績，主持公司內(nèi)外的一切重大活動。

董事長崗位職責(zé)8

　　協(xié)助董事長制定公司中長期發(fā)展目標(biāo)、年度目標(biāo)。

　　協(xié)助董事長處理日常經(jīng)營管理工作，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。

　　負(fù)責(zé)董事長指示的上傳下達，公司內(nèi)外的工作協(xié)調(diào)，信息溝通的反饋工作，督辦各事項、決議、制度的落實和執(zhí)行;

　　協(xié)助董事長處理執(zhí)法及客戶的公共關(guān)系;負(fù)責(zé)與關(guān)鍵客戶的聯(lián)系及維護固有客戶關(guān)系，并積極建立新的客戶關(guān)系。

　　傳遞項目信息，協(xié)調(diào)公司與客戶雙方的'有效溝通，保持暢通良好的客戶關(guān)系。

　　負(fù)責(zé)來訪的接待、商務(wù)隨行，較強商務(wù)公關(guān)能力。

董事長崗位職責(zé)9

　　1、協(xié)助董事長日常事務(wù)處理和戰(zhàn)略目標(biāo)制定;

　　2、協(xié)助董事長/總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況;

　　3、協(xié)助董事長/總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議。

董事長崗位職責(zé)10

　　1、協(xié)助董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理處理公司的日常事務(wù);

　　2、了解，前臺不在時接待來訪客戶;

　　3、負(fù)責(zé)接待前來應(yīng)聘人員，并及時反饋;

　　4、通知負(fù)責(zé)人安排會議時間、地點(培訓(xùn)、業(yè)務(wù)總結(jié)等)，并做好記錄;

　　5、負(fù)責(zé)公司具體管理工作的督促與檢查：

　　6、會議記錄和跟進執(zhí)行結(jié)果的匯報;

　　7、員工素質(zhì)的考核培訓(xùn)資料安排;

　　8、負(fù)責(zé)公司決議文件的起草與發(fā)布，做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦，并做好文件管理歸檔工作;

　　9、保管和完善公司員工的檔案(個人、身份證復(fù)印件、彩色一寸照、學(xué)歷證明);

　　10、配合完善公司人員配置;

　　11、配合完善公司管理制度;

　　12、負(fù)責(zé)新員工的.培訓(xùn)，并制定新員工入職須知;

　　13、公司員工活動的安排制定;

　　14、每一天查閱并熟悉公司工作以便董事長隨詢;

　　15、牢記工作范疇內(nèi)常用的電話號碼;

　　16、落實，并融合進工作中去。

董事長崗位職責(zé)11

　　1. 負(fù)責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會議：

　　2. 負(fù)責(zé)組織公司發(fā)展戰(zhàn)略研究，參與公司戰(zhàn)略研討會;

　　3. 參與公司年度經(jīng)營目標(biāo)的討論并提出建議;

　　4. 組織對公司的重大投資項目的管理;

　　5. 協(xié)助董事長執(zhí)行對外的戰(zhàn)略投資;

　　6. 制定公司高層管理人員的薪酬方案和績效考核方案，經(jīng)批準(zhǔn)后實施;

　　7. 負(fù)責(zé)公司管理標(biāo)準(zhǔn)和流程的建立;

　　8. 協(xié)助制定公司高層管理人員的培訓(xùn)計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施;

　　9. 安排董事長商務(wù)洽談的.聯(lián)絡(luò)、會務(wù)、外出等后勤事務(wù);

　　10. 參加公司所涉及信息披露的有關(guān)會議，即使知曉公司重大經(jīng)營決策及有關(guān)信息資料;

　　11. 公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào);

　　12. 對公司內(nèi)部資料、文件的查閱權(quán)、索取權(quán);

　　13. 對交辦事項處置的建議權(quán);

　　14. 審批業(yè)務(wù)范圍內(nèi)1500元以下(含)的招待費;

　　15. 董事長辦公室日常事務(wù)管理權(quán)。

董事長崗位職責(zé)12

　　1、協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解；

　　2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

　　3、協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的`日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議；

　　4、配合董事長處理外部公共關(guān)系；

　　5、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達成情況，提供分析意見及改進建議；

　　6、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；

　　7、撰寫和跟進落實公司董事長會議、專題研討會議等公司會議紀(jì)要；

　　8、協(xié)助董事長進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；

　　9、完成其他臨時交辦的任務(wù)。

董事長崗位職責(zé)13

　　根據(jù)《公司章程》、《公司法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定制定公司相關(guān)管理制度和辦法，以便規(guī)范公司的行為。

　　召集和組織董事會會議，聘任、解聘總經(jīng)理，直至解除勞動合同。對認(rèn)為不能勝任本崗位的其他員工建議總經(jīng)理解聘，換崗直至解除勞動合同。

　　召集和組織董事會會議，審議和批準(zhǔn)總經(jīng)理提交的.工作計劃、工作總結(jié)，制訂對總經(jīng)理的獎懲制度。

　　召集和組織董事會會議，決定公司透支、增資、減資等重大事項；審議和批準(zhǔn)總經(jīng)理提交的重大經(jīng)營決策、方案。研究和決定總經(jīng)理提出的其他重大問題。

　　對公司的經(jīng)營活動、內(nèi)部管理及執(zhí)行董事長決議的落實和執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。

　　對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行為及時進行處理，對造成重大損失的進行責(zé)任認(rèn)定，本著誰出問題、誰負(fù)責(zé)、誰賠償?shù)脑瓌t，進行處理和處罰。

　　對公司的資金、財產(chǎn)進行有效管理，保證公司財產(chǎn)安全。

　　簽署按法律、法規(guī)、制度規(guī)定應(yīng)予簽署的法律文書、公告、經(jīng)濟合同、資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書、資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)及其變動、財務(wù)預(yù)算決算、生產(chǎn)統(tǒng)計、勞動工資及獎懲、委托授權(quán)書等文件、報表。

　　組織制定公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)的決策。