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在發(fā)展不斷提速的社會中，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家收集的開發(fā)部經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
開發(fā)部經(jīng)理崗位職責1
職責描述：
崗位職責：
一、開發(fā)、挖掘項目新需求，協(xié)調(diào)客戶關系。
二、編制項目需求文檔及設計文檔。
三、負責項目開發(fā)過程及項目進度。
四、協(xié)調(diào)客戶及公司內(nèi)部資源。
五、對客戶滿意度進行調(diào)查跟蹤。
六、完成領導交辦的其他工作。
職位要求：
1.通信、電子、計算機等相關專業(yè)，本科以上學歷，3年以上wifi項目運營經(jīng)驗。
2.熟悉并能夠初步設計網(wǎng)絡方案，至少負責過2個項目（100人月以上）；
3.熟悉一種開發(fā)語言；具有良好的溝通能力。
4.有過wifi項目運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.經(jīng)常出差。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
開發(fā)部經(jīng)理崗位職責2
配貨中心產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責
主要職責:
1、協(xié)作各部門共同制定公司經(jīng)營的商品結構方案書;
2、測定國內(nèi)外最好性價比商品來源;
3、根椐產(chǎn)品類別尋覓生產(chǎn)加工基地;
4、綜合考查生產(chǎn)商并終于確定生產(chǎn)商;
5、約定選購合約內(nèi)容:定樣、定價、品質、工藝、交貨狀況、生產(chǎn)能力、規(guī)章、保險、補充及退貨、檢收;
6、分析市場的情報并預測銷售狀況;
7、常常與銷售部、市場部進行例會,收集一線的市場信息
8、督導設計中心按照市場需求設計、打樣及整體商品結構規(guī)劃;
9、指導全部訂購人員的選購作業(yè),幫助他們挑選商品,建立工作標準,制定崗位責任和考評制度;
10、催促本部門工作人員的廉潔
11、以商品結構來制造或推進一個銷售方案,并使之有利于部門的銷售量,利潤及周轉目標的達成;
12、在有用及經(jīng)濟的原則下進展公司的`商品,以達到下列目的:控制品
質、成本、價格及增強公司的聲望、利潤;
13、逐漸檢討及分析銷售及庫存的報告,以便打算那些商品的庫存是適當?shù)?那些應當降價,那些應清倉;做好建議工作; 14、按照公司中長久規(guī)劃合理配備人才,舉行組織建設; 15、負責本部門經(jīng)理級人員任用的提名,主管級人員的任命; 16、巡察、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作; 17、洞察所屬下級思想動態(tài),作好激勵、交流工作; 18、權限內(nèi)發(fā)生的問題果斷決策;
19、定期主持產(chǎn)品開發(fā)部例會,并參與公司有關商品定貨業(yè)務會議; 20、審閱產(chǎn)品開發(fā)部及與其相關的文件,在權限范圍內(nèi)簽發(fā)文件; 21、按工作程序作好與相關部門的橫向聯(lián)系,浮現(xiàn)問題準時解決或呈報;
22、主持指定產(chǎn)品開發(fā)部的工作程序和規(guī)則制度,報批利用后實施; 23、向直接下級授權,并布置工作任務; 24、定期向直接上級述職;
25、制定崗位技能培訓方案,幫助培訓部實施考核。
開發(fā)部經(jīng)理崗位職責3
（一）對屬下報建工作實行監(jiān)視考核等管理職能
1、直接指導報建員的開發(fā)報建工作；
2、統(tǒng)籌開發(fā)部人力、物力的調(diào)配，使資源配置最優(yōu)化；
3、審定月度資金方案，合理調(diào)控開發(fā)本錢；
4、監(jiān)視執(zhí)行公司和開發(fā)部的.檔案管理制度；
5、監(jiān)視執(zhí)行公司的信息保密制度，杜絕開發(fā)資料任何形式的外泄；
6、監(jiān)視執(zhí)行公司和開發(fā)部的對外公關接待制度；
7、按照公司和開發(fā)部的各項考核制度對員工進行考核。
（二）組織屬下開發(fā)報建員開展房地產(chǎn)開發(fā)報建業(yè)務
1、負責辦理開發(fā)工程的土地使用手續(xù)；
2、負責辦理開發(fā)工程的規(guī)劃報批手續(xù)；
3、負責辦理開發(fā)工程的施工許可手續(xù)；
4、負責辦理開發(fā)工程的預售許可手續(xù)；
5、負責開發(fā)工程的測繪預算、正式測繪及各期工程確實權工作；
6、負責開發(fā)工程各驗收、備案及公建配套的移交工作。
開發(fā)部經(jīng)理崗位職責4
1.負責公司品牌的定位，形象、風格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施，對公司品牌產(chǎn)品的`暢銷負重要責任。 2.每年在第一季前應制定其次年的產(chǎn)品風
格及結構，三月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部三方達成共識舉行投人設計及試制。
3.每季新產(chǎn)品樣板必需提前半年試制完成交營銷部審核。 4.負責對本部門人員舉行培訓、考核。
5.負責開發(fā)部日常工作的調(diào)度、支配，協(xié)調(diào)本部門各技術崗位的工作協(xié)作。
6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。 7.負責組織力氣解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。 8.負責與營銷交流，提升所開發(fā)的產(chǎn)品的市場競爭能力。
9.負責與生產(chǎn)部門交流，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理，便于生產(chǎn)質量控制，有利于降低生產(chǎn)費用。
10.負責組織本部門員工對專業(yè)技術學問和新工藝技術的學習，不斷提升整體技術水平。
11.負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、規(guī)則制度，并負責檢查、考核。
開發(fā)部經(jīng)理崗位職責5
1.負責公司各品牌的定位,形象、風格的制定,各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施,對公司各品牌產(chǎn)品的暢銷負重要責任。
2.每年在第一季前應制定其次年的產(chǎn)品風格及結構,3月份交營銷總監(jiān)審核,營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部二方共識舉行投入設計及試制。
3.每季新產(chǎn)品樣板必需提前半年試制完成交營銷部審核。
4.負責對部門內(nèi)人員舉行培訓、考核。
5.負責開發(fā)部日常工作的調(diào)度、支配,協(xié)調(diào)本部門各技術崗位的工作協(xié)作。
6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的.審核確認、放行。
7.負責組織力氣解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。
8.負責與營銷交流,提升所開發(fā)產(chǎn)品的市場競爭能力。
9.負責與生產(chǎn)部門交流,保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理,便于生產(chǎn)質量控制,有利于降低生產(chǎn)費用。
10.負責組織本部門員工對專業(yè)技術學問和新工藝技術的學習,不斷提升整體技術水平。
11.負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、工作規(guī)則制度,并負責檢查、考核。
開發(fā)部經(jīng)理崗位職責6
一、崗位名稱：市場開發(fā)部經(jīng)理
二、直接上級：分管副總經(jīng)理
三、 管理權限：負責主持市場開發(fā)部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成市場開發(fā)部職責范圍內(nèi)和各項工作任務；全面負責市場開發(fā)策劃、市場調(diào)研及市場信息收集與分析工作，協(xié)助開展促銷和推廣策劃；負責市場調(diào)研方案和計劃的具體實施。
四、管理職責：對市場開發(fā)部的所有工作全面負責。
五、 任職資格：
1、大學本科以上文化程度，擅于協(xié)調(diào)、溝通、管理與商務談判；
2、熟悉房地產(chǎn)市場開發(fā)工作，有5年以上本職工作經(jīng)驗；
3、有一定的社會關系；
4、有強烈的工作責任感和拼搏精神。
六、 崗位職責：
1、跟蹤房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢，建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。
2、搜集房地產(chǎn)行業(yè)信息，特別是競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、競爭手段等情報的收集、整理和分析；
3、進行市場調(diào)研，掌握消費者購買心理和行為，為公司市場活動提供決策依據(jù)；
4、參與制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和市場信息支持；
5、負責組織制定和實施市場開發(fā)策劃管理制度，規(guī)范市場開發(fā)、調(diào)研工作流程；
6、組織策劃市場調(diào)研、研究及市場信息客觀的動態(tài)分析活動，提供準確可靠的市場情報信息；
7、負責組織市場開發(fā)計劃的'制定、實施、定期編制市場調(diào)研和分析報告；
8、根據(jù)公司新業(yè)務制定切實可行的市場推廣策劃方案；
9、負責組織對同行業(yè)、客戶、市場環(huán)境、產(chǎn)品的銷售潛力進行調(diào)查和分析；
10、 負責協(xié)調(diào)市場開拓和市場管理工作；
11、 負責制定本部門工作目標、工作計劃和市場開發(fā)費用預算，并及時組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；
12、 完成公司領導交辦的其他工作任務。
開發(fā)部經(jīng)理崗位職責7
1、建立與完善大數(shù)據(jù)開發(fā)框架,培養(yǎng)、帶領大數(shù)據(jù)開發(fā)團隊。
2、根據(jù)項目的需求和計劃,完成軟件設計、開發(fā)、測試和發(fā)布等實施工作。
任職要求:
1、2年及以上大數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗。
2、熟悉Hadoop平臺架構及HDFS、HBase、Hive、MapReduce、Spark等,具有豐富的'分布式編程經(jīng)驗。
3、掌握主流的J2EE開發(fā)技術。
4、全日制本科及以上學歷,計算機、通信及相關專業(yè)。
5、具有電力行業(yè)大型系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、熟悉數(shù)據(jù)挖掘算法開發(fā)語言(Python/R),并有實際項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
開發(fā)部經(jīng)理崗位職責8
1、及時掌握房地產(chǎn)市場發(fā)展情況以及與房地產(chǎn)行業(yè)有關的政策法規(guī),為公司房地產(chǎn)發(fā)展提供市場信息及發(fā)展規(guī)劃。
2、根據(jù)公司發(fā)展計劃制訂相關的工作計劃和方案。并且制定部門年、季度、月工作計劃,合理有效進行全年工作安排。
3、與政府、媒介和行業(yè)相關機構建立良好、穩(wěn)定的關系。
4、組織進行公司開發(fā)前的工程項目的評估、概預算工作,為公司領導做出決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
5、根據(jù)公司章程和制度要求,組織和安排市場考察、材料采購計劃、招標工作,并組織做出預算進行商務談判。
6、根據(jù)公司發(fā)展要求和工程實際情況草擬合同條款,供公司領導審查,并簽訂相關合同。
7、負責組織對公司建設的工程項目進行預決算工作。
8、在工程前期過程中,協(xié)調(diào)好承攬公司項目或業(yè)務的施工單位與公司有關部門之間關系的工作,做好相工程部交接的工作,保證工程項目順利施工。
6、負責與公司其他各部門的'工作的協(xié)調(diào),站在公司全局利益考慮進行工作協(xié)調(diào)。
7、負責領導交辦事項的落實與實施。
8、對職員進行經(jīng)常性溝通,做到上傳下達,把公司的決策和精神及時準確地向部門員工傳達。
9、遵守公司各項規(guī)章制度,以身作則,嚴格要求部門員工,起到模范帶頭作用。
10、堅持實事求是、公平、公正的原則,做到廉潔奉公,遵紀守法,樹立良好的形象
開發(fā)部經(jīng)理崗位職責9
崗位編號:0112
所在部門:房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司
崗位定員:1
崗位名稱:開發(fā)部經(jīng)理
直接上級:主管副總經(jīng)理
直接下級:報建員
職責與工作任務:
本職:負責公司項目的引進、前期談判、手續(xù)報批
一、職責表述
組織制定本部門公司年度經(jīng)營實施計劃,經(jīng)總經(jīng)理辦公會批準后,負責組織實施并檢查督促
工作任務:
負責公司年度經(jīng)營計劃和公司總目標在本部門內(nèi)的展開工作,并進行審核
編制本部門年度計劃,報上級批準后執(zhí)行
二、職責表述
主持公司項目開發(fā)工作
工作任務:
掌握公司開發(fā)區(qū)域范圍內(nèi)項目開發(fā)情況,土地供應情況及相關政策
負責項目的引進、前期談判、土地投標工作
負責土地款撥付計劃和報批工作
三、職責表述
組織實施項目所有手續(xù)的.報批工作
工作任務:
主持土地、規(guī)劃、環(huán)保、立項、人防、消防、建設、市政、房管、質檢、公安、各專項辦公 室、街道、村鎮(zhèn)、軍事等政府部門和國家機構的審批工作
主持自來水、地下水資源、排污、電力、煤氣(天然氣)、供熱、道橋、交通、園林、教育 、通訊、電視等相關單位的業(yè)務聯(lián)系工作
主持與公司項目建立聯(lián)系單位的公關工作
將所有與項目相關文件交辦公室檔案員建檔保管
四、職責表述
負責處理公司重大突發(fā)事件
工作任務:
根據(jù)授權,處理特殊事項或重大突發(fā)事件
向主管副總匯報特殊事件解決方案,并請求授權
事后對解決過程進行總結,向主管副總進行匯報
五、職責表述
由主管副總授權處理的其他重要事項
權力:
本部具體工作開展的決策權
對部門計劃執(zhí)行結果考核獎懲有決策權
對階段性公關活動方案和費用預算有決策權
對項目公司開發(fā)工作有垂直組織管理工作權利
解決特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權
工作協(xié)作關系:
內(nèi)部:公司內(nèi)所有部門
外部:政府及其他相關部門
任職資格:
教育水平:大學以上學歷
專業(yè):房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關專業(yè)
培訓經(jīng)歷:房地產(chǎn)專業(yè)培訓
經(jīng)驗:3年以上相關工作經(jīng)歷
知識:具備相應的房地產(chǎn)專業(yè)知識,掌握房地產(chǎn)開發(fā)全程操作程序
技能技巧:熟練使用office專業(yè)辦公軟件、能夠使用cad軟件看圖
具有一定的協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力,執(zhí)行能力
其他:
使用工具設備:網(wǎng)絡、計算機的使用、一般辦公設備使用
工作環(huán)境:辦公場所、政府部門、公關場所
工作時間特征:正常工作時間,根據(jù)工作情況加班
備注:開發(fā)部經(jīng)理由主管副總提名,總經(jīng)理任命,其工作對主管副總負責
開發(fā)部經(jīng)理崗位職責10
1、負責公司各品牌的定位，形象、風格的制定，各季產(chǎn)品的`開發(fā)并組織實施，對公司各品牌產(chǎn)品的暢銷負重要責任。
2、每年在第一季前應制定第二年的產(chǎn)品風格及結構，3月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部二方共識進行投入設計及試制。
3、每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。
4、負責對部門內(nèi)人員進行培訓、考核。
5、負責開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門各技術崗位的工作配合。
6、負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。
7、負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。
8、負責與營銷溝通，提高所開發(fā)產(chǎn)品的市場競爭能力。
9、負責與生產(chǎn)部門溝通，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理，便于生產(chǎn)質量控制，有利于降低生產(chǎn)費用。
10、負責組織本部門員工對專業(yè)技術知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體技術水平。
11、負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、工作規(guī)章制度，并負責檢查、考核。
開發(fā)部經(jīng)理崗位職責11
1。負責公司品牌的定位，形象、風格的制定，各季產(chǎn)品的'開發(fā)并組織實施，對公司品牌產(chǎn)品的暢銷負重要責任。
2。每年在第一季前應制定第二年的產(chǎn)品風格及結構，三月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部三方達成共識進行投人設計及試制。
3。每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。
4。負責對本部門人員進行培訓、考核。
5。負責開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門各技術崗位的工作配合。
6。負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。
7。負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。
8。負責與營銷溝通，提高所開發(fā)的產(chǎn)品的市場競爭能力。
9。負責與生產(chǎn)部門溝通，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理，便于生產(chǎn)質量控制，有利于降低生產(chǎn)費用。
10。負責組織本部門員工對專業(yè)技術知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體技術水平。
11。負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、規(guī)章制度，并負責檢查、考核。
開發(fā)部經(jīng)理崗位職責12
職位描述：
1、分析佛教寺院營建行業(yè)的發(fā)展趨勢，對公司擬拓展的市場進行調(diào)研及分析；
2、負責尋找挖掘佛教寺院營建行業(yè)的潛在項目，完成信息搜集、篩選和評估；
3、協(xié)助公司領導完成佛教寺院營建行業(yè)的投資模式研究和可行性分析；
4、協(xié)助公司領導尋找合適的戰(zhàn)略合作伙伴，探討合作模式，形成優(yōu)勢互補。
5、在項目開發(fā)階段，協(xié)助公司領導與政府、寺院、各合作方的`商務合作；
6、在項目實施階段，協(xié)助項目公司協(xié)調(diào)溝通關系方，順利推進項目。
任職資格：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、8年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉佛教文化項目的推廣與實施，主導或參與過寺院營建項目全流程者優(yōu)先；
3、具有持續(xù)學習的能力，有一定的抗壓能力，團隊協(xié)作能力強。
開發(fā)部經(jīng)理崗位職責13
崗位職責:
主要負責協(xié)助總監(jiān)完成項目政府手續(xù)協(xié)調(diào)、四證辦理及單體報建等工作:
1、根據(jù)項目前期手續(xù)審批的進程，協(xié)調(diào)分包專業(yè)公司業(yè)務往來，保證項目的審批符合相關規(guī)定;
2、根據(jù)政府部門的有關規(guī)定和程序，動態(tài)掌握和制訂房地產(chǎn)開發(fā)的業(yè)務流程;
3、對已報送的`項目審批進展情況進行跟蹤，監(jiān)督按計劃取得審批手續(xù)。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷，工程、設計、土地資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先;綜合素質佳，考慮到后續(xù)業(yè)務延伸性，需有一定招商能力;年齡30歲以下(條件優(yōu)秀可放寬);
2、一年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)報建工作經(jīng)驗;
3、了解房地產(chǎn)開發(fā)報建流程、相關政策、開發(fā)流程及報審;熟練使用microsoft office專業(yè)辦公軟件;
4、具有較強的責任心、交際能力、執(zhí)行能力和協(xié)調(diào)能力，能承受較大壓力、充滿自信、學習精神，能夠處理繁復的工作。
房地產(chǎn)開發(fā)部經(jīng)理崗位
開發(fā)部經(jīng)理崗位職責14
1、跟蹤房地產(chǎn)行業(yè)開展趨勢，建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。
2、房地產(chǎn)行業(yè)信息，特別是競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、競爭手段等情報的收集、和分析；
3、進行市場調(diào)研，掌握消費者購置心理和行為，為公司市場活動提供決策依據(jù)；
4、參與制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和市場信息支持；
5、負責組織制定和實施市場開發(fā)籌劃管理制度，標準市場開發(fā)、調(diào)研工作流程；
6、組織籌劃市場調(diào)研、研究及市場信息客觀的動態(tài)分析活動，提供準確可靠的'市場情報信息；
7、負責組織市場開發(fā)方案的制定、實施、定期編制市場調(diào)研和分析報告；
8、根據(jù)公司新業(yè)務制定切實可行的市場推廣籌劃方案；
9、負責組織對同行業(yè)、客戶、市場環(huán)境、產(chǎn)品的銷售潛力進行調(diào)查和分析；
10、負責協(xié)調(diào)市場開拓和市場管理工作；
11、負責制定本部門工作目標、工作方案和市場開發(fā)費用預算，并及時組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)視及控制；
12、完成公司領導交辦的工作任務。
開發(fā)部經(jīng)理崗位職責15
1、在總經(jīng)理領導下，全面負責公司的技術研發(fā)工作，并推進工程的工藝、技術進步和改造。
２、領導研發(fā)部貫徹執(zhí)行國家和上級有關技術標準和技術標準，建立健全相應的管理制度。
３、負責編制《技術方案》，組織技術方案的評估和可行性分析。并直接參加設計問題的'研究討論與處理，抓好產(chǎn)品設計工作。
4、負責根據(jù)設計輸入的要求，籌劃工程、安排設計輸出及工程制造中異常現(xiàn)象的處理；
5、確保各設計開發(fā)過程中的接口得到有效的溝通和聯(lián)絡，并及時把信息傳達給相關人員；對部門內(nèi)接收或輸出的所有文件進行核實、確認；并提供相應的技術支持。
6、負責對大型設備前期待簽訂的技術協(xié)議進行評估和特殊物料的相關市場調(diào)研。
7、應市場部要求、總經(jīng)理批準，前赴客戶現(xiàn)場投標或簽訂工程協(xié)議，標書和協(xié)議內(nèi)容如有變更，以書面文件形式第一時間通知相關人員。
8、負責編制部門年度工作、培訓方案和總結，并指導實施。
9、負責向各部門提供技術支持，協(xié)助工程責任人完成有關技術資料的填寫工作。
10、完成總經(jīng)理授權，委托的其它任務。
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開發(fā)部崗位職責(15篇)08-10