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在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的工會主席崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工會主席崗位職責(zé)1
一、全面主持日常工作。
二、貫徹黨的路途、方針、政策，執(zhí)行公司黨支部的決議、確定，傳達上級工會組織的精神，充分發(fā)揮會員的主動性和工會的.橋梁紐帶作用，努力完成黨支部和上級工會布置的各項工作任務(wù)。
三、主動參與公司的民主管理工作，在公司公開、民主評議干部工作中發(fā)揮主動參與和監(jiān)督作用。
四、深化群眾，調(diào)查探討，收集干部、職工反映的熱點問題、難點問題，剛好向公司黨支部反映群眾看法和要求。
五、認真制定工會工作支配和做好工作總結(jié)，指導(dǎo)并檢查各位員工的工作狀況。
六、切實加強會員的思想政治工作和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高會員的政治覺悟和業(yè)務(wù)水平。
七、發(fā)動會員參政、議政，促使公司管理民主化、科學(xué)化、制度化。
工會主席崗位職責(zé)2
1、遵守國家的政策法規(guī)和學(xué)校的各項規(guī)章制度，健全學(xué)校工會組織。
2、接受校黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)，積極完成上級組織布置的各項任務(wù)，并根據(jù)學(xué)校總體工作的安排情況，制定工會工作的計劃并組織實施。
3、加強會員的思想政治工作和職業(yè)道德教育，提高會員的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，同心同德辦好學(xué)校。
4、通過各種方法和途徑，保障會員當(dāng)家作主的權(quán)利，讓會員參加學(xué)校的管理，并積極向校委和行政領(lǐng)導(dǎo)反映他們的'意見和建議。
5、關(guān)心會員的物質(zhì)文化生活，改善會員福利，關(guān)心教職工生活和身心健康，經(jīng)常開展各種形式的文娛活動。
6、召集并主持工會委員會議，結(jié)合社會生活的實際情況，研究學(xué)校工會工作的特點和規(guī)律，改進工作內(nèi)容和方法，并做好總結(jié)工作。
7、維護女職工的合法權(quán)益，做好計劃生育工作和女職工的保健工作。組織好每年一次的教職工體檢工作。
8、抓好工會自身建設(shè)，指導(dǎo)工會小組的工作，代表工會組織出席各種會議。
9、負責(zé)組織召開教工大會。
10.完成黨支部交給的其他工作。定期向黨支部匯報工作。
工會主席崗位職責(zé)3
一、根據(jù)上級工會指示及工會委員會決議，擬訂并認真實施學(xué)校工會工作計劃，定期召開委員會議，發(fā)揮工會集體領(lǐng)導(dǎo)的作用，安排工會工作、組織活動。
二、組織工會委員會做好教代會的各項工作，充分發(fā)揮民主管理的積極作用，檢查、落實教代會職權(quán)和各項決議提案。
三、參加上級工會召集的會議，及時傳達有關(guān)精神，結(jié)合本校實際和會員意見，作出具體部署，努力完成各項任務(wù)。
四、配合學(xué)校階段性主要工作，協(xié)同有關(guān)部門組織有意義的教育活動，進行職業(yè)道德教育，提高教職工隊伍的素質(zhì)，抓好評比競賽，增強教職工的事業(yè)心、責(zé)任感。
五、協(xié)助抓好教職工的政治學(xué)習(xí)和活動，督促工會組長參加部門的管理工作，組織教職工參政、議政，促進學(xué)校民主管理，建立走訪、談心制度，做到有記錄、有反饋。依法維護教職工民主權(quán)利，當(dāng)教職工合法權(quán)益受到侵犯時，代表工會委員會予以保護，必要時作為法人代表提起訴訟。
六、關(guān)心教工生活和健康，每年安排教職工（包括退休教工）體驗，協(xié)助并督促行政領(lǐng)導(dǎo)解決影響教工健康和安全的問題，為教工辦實事；組織開展教工文體活動和校際聯(lián)誼活動，定時開放“教工之家”；做好離退休教師工作；指導(dǎo)女工委員會按計劃開展女工活動，維護女教工合法權(quán)益，做好計劃生育工作和女教工保健工作，定期進行婦科檢查。
七、建立和健全工會各項制度，檢查執(zhí)行情況，抓好工會自身建設(shè)，改革活動方式，改進工作方法，發(fā)動會員群眾辦工會；指導(dǎo)工會小組工作，關(guān)心工會干部的'學(xué)習(xí)、工作和生活，充分調(diào)動工會干部的工作積極性。
八、管好工會經(jīng)費，做到帳目公開、民主理財，開源節(jié)流，為解決教職工后顧之憂多辦實事。
九、按期召開教代會，履行教代會常設(shè)機構(gòu)的職責(zé)。
工會主席崗位職責(zé)4
非公有制企業(yè)工會主席工作職責(zé)
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，全面完成上級工會布置的各項工作任務(wù)；根據(jù)有關(guān)方針政策，結(jié)合本企業(yè)實際制定全面工作計劃和實施、檢查、總結(jié)、匯報工作。
2、負責(zé)主持工會委員會日常工作，根據(jù)各委員的分工職責(zé)，做好各委員工作的督促、檢查、協(xié)調(diào)工作。
3、積極參加企業(yè)民主管理工作，代表員工與企業(yè)經(jīng)營者建立平等協(xié)商機制，依法維護員工的合法權(quán)益。
4、積極深入員工群眾，傾聽員工群眾的意見和建議，做員工群眾的貼心人，熱心為員工群眾說話辦事。
5、深入生產(chǎn)一線，做好調(diào)查研究工作，掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，了解員工思想動態(tài)，積極向企業(yè)經(jīng)營者提供建設(shè)性意見和建議，促進企業(yè)與職工的和諧發(fā)展。
6、積極組織、帶領(lǐng)員工開展勞動競賽，提合理化建議，為提供生產(chǎn)效率、經(jīng)濟效益獻計獻策；學(xué)習(xí)鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平和思想素質(zhì)。
7、積極做好扶貧幫困工作，為困難員工解決實際問題和后顧之憂。
8、開展職工之家創(chuàng)建活動，為員工學(xué)習(xí)文化知識創(chuàng)造條件，及時宣傳表揚好人好事；積極開展寓教于樂的員工文體活動，促進企業(yè)文化活動的開展。
對新時期工會工作創(chuàng)新思路的思考
工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶、作為職工群眾的代表者和代言人、作為職工群眾參與建設(shè)的組織者、生產(chǎn)者，在新的形勢下任重道遠。我們要對新形勢、新任務(wù)重新認識和判斷、分析，進一步加強探索和創(chuàng)新，不斷拓寬工會工作的路子，促進工會工作再上新臺階。要做好今后的工作，我們必須有一套全新的工會工作思路。
一、堅持以“建設(shè)高質(zhì)量的職工之家”為己任。有了具體目標(biāo)，才能使整個工作有指針、有方向。新時期的工會工作應(yīng)該是：黨政的可靠助手和堅實橋梁；職工的貼心人，是人才的發(fā)掘者、是交心的好去處；一個博大、溫馨的港灣。“建設(shè)高質(zhì)量的職工之家”是一個長遠目標(biāo)，也是一個動態(tài)目標(biāo)，它需要廣大工會干部孜孜不倦、永無止境的追求。
二、堅持“以創(chuàng)新為突破、以有為促有位”的指導(dǎo)思想。“以創(chuàng)新為突破”，就是一切工作不能因循守舊，要有新思路、新形式、新方法、新載體、新經(jīng)驗、新路子，以創(chuàng)新來求得在原有基礎(chǔ)的突破，沒有創(chuàng)新就不會有突破，沒有創(chuàng)新，就不會對新形勢、新任務(wù)的解決有絲毫的幫助。“以有為促有位”，就是我們的一切工作必須是實實在在、看得見、摸得著的，必須是有明確的目的性和針對性的，每一項工作都要能為職工或企業(yè)帶來利益。只有通過“有為”得來的“有位”才有物質(zhì)基礎(chǔ)，我們的“位”才不至于是空中樓閣、虛無縹緲。這一指導(dǎo)思想是“實事求是”在工會工作中的具體體現(xiàn)，我們必須堅定不移地貫徹執(zhí)行。
三、堅持“抓大帶小、以點促面”的工作思路。工會是綜合性的群眾性組織，與職工生活和工作的方方面面都要涉及，尤其是我們這種大企業(yè)的.工會，如何合理地分配工作任務(wù)和分配企業(yè)依法治企、工會依法維權(quán)和依法治會。針對我地區(qū)具體情況，工會工作的重點內(nèi)容主要有：
一、加強工會隊伍建設(shè)。職工素質(zhì)會直接影響到企業(yè)工作的質(zhì)量，廣大工會工作者要繼續(xù)強化工會組織網(wǎng)絡(luò)，配備建設(shè)好各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子，要在組織機構(gòu)建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、理論水平建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)上下功夫，加強制度建設(shè)的力度，保障工會工作的高效運行，做到以制度工作、以制度治會，把工會建設(shè)成為全部職工真正的家。
二、工會的基本職責(zé)是維護職工的合法權(quán)益。《工會法》是工會一切行為的依據(jù)。工會依法維權(quán)是國家法律賦予工會的職責(zé)，從而保證工會工作和職工權(quán)益的合法化。工會的自身性質(zhì)和基本職責(zé)決定了“維權(quán)”是其最主要的社會職能。工會通過細致入微的工作，將服務(wù)做到企業(yè)、組織和職工家庭，樹立工會作為“黨政靠得住、企業(yè)離不開、職工信得過”的群眾組織形象，使職工感受到工會帶來的家的感覺。
三、結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際，對職工進行多層次、多形式的培訓(xùn)，增強培訓(xùn)的針對性和實用性。如開展安全教育、心理咨詢、勞動競賽等知識教育活動，從而既可以達到教育、提高的目的，又可以擴大工會的影響，使職工從企業(yè)的發(fā)展中得到實惠。同時，各級工會組織要充分利用體育館、圖書館、內(nèi)網(wǎng)bbs作為主要陣地，進行全面的宣傳教育，從而更好地掌握中央的大政方針，構(gòu)建盡責(zé)創(chuàng)新的企業(yè)文化，持續(xù)提高職工素質(zhì)。
四、要樹立工會新形象。廣大工會工作者要樹立敢于吃苦、甘于奉獻、勤于學(xué)習(xí)、善于思考的個人形象，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作本領(lǐng)。工會工作者要爭當(dāng)執(zhí)行企業(yè)重大方針的模范，帶頭執(zhí)行企業(yè)的各項管理規(guī)定，廉潔自律、處事公平、為事公道。此外，工會要積極推行政務(wù)公開制度，讓職工有知情權(quán)、參與權(quán)和企業(yè)建設(shè)成果分享權(quán)，尊重職工的地位，讓職工了解企業(yè)經(jīng)營狀況和未來目標(biāo)，建立職工利益、企業(yè)利益和國家利益的統(tǒng)一體，形成職工付出和報酬相一致的企業(yè)分配制度。社會的性變化，適應(yīng)工會工作環(huán)境的新變化，緊密圍繞黨和政府關(guān)心的重點、社會各界關(guān)注的焦點、職工群眾關(guān)切的熱點、企業(yè)工會工作面臨的難點，深入開展調(diào)查研究，在充分理解新時期工會工作的思路框架和重點工作內(nèi)容后，就要去積極探索工會工作的主要實施載體。
一是樹立工會干部培訓(xùn)與人力資源管理有機統(tǒng)一的工作理念，建立健全職責(zé)明確的工會干部培訓(xùn)管理體系，著眼于設(shè)計出一套調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造性的管理模式，堅持以人為本，不斷建立和形成良好的人才環(huán)境和用人機制，逐步形成工會干部培訓(xùn)與使用相結(jié)合的機制，充分調(diào)動工會干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)和技能的積極性。
二是目前階段是我地區(qū)提升“創(chuàng)新力”、 “執(zhí)行力”活動的改進階段，以此主題活動為契機，緊密圍繞企業(yè)科研生產(chǎn)現(xiàn)狀，從全體職工切身利益和企業(yè)長遠發(fā)展角度出發(fā)，根據(jù)本單位職工具體情況，積極發(fā)掘工會工作的創(chuàng)新之處，總結(jié)和分析以往工會工作中遇到的問題和不足，及時制定改進方案，跟蹤執(zhí)行，切實把工會工作做到實處。
三是結(jié)合企業(yè)文化開展一系列的專業(yè)培訓(xùn)，各部門針對具體工作的
工會主席崗位職責(zé)5
1.在院黨委和工會的領(lǐng)導(dǎo)下，主持工會經(jīng)費審查委員會日 常工作，負責(zé)制定經(jīng)費審查委員會工作計劃，定期布置，檢 查， 總結(jié)經(jīng)費審查委員會工作， 及時向院黨委和工會匯報作。
2.組織經(jīng)費審查委員會定期或不定期對工會的財務(wù)收支情 況及執(zhí)行情況、財經(jīng)情況進行監(jiān)督審計。
3.加強經(jīng)費審查委員會的組織建設(shè)，有計劃的'對委員會成員 宣傳、指導(dǎo)、培訓(xùn)和業(yè)務(wù)的指導(dǎo)。
4.積極組織經(jīng)費審查委員會對工會重大臨時性的項目，進行 專題研究，提出意見，確保工會經(jīng)費正確使用。
5.及時組織對工會一年一度的工會財務(wù)預(yù)決算的審查工作。
6.認真做好年度經(jīng)費審查委員會工作總結(jié)和工會換屆時的 經(jīng)費審查工作報告。
7.積極完成院領(lǐng)導(dǎo)和上級工會組織布置的臨時性的工作。
工會主席崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)
1.執(zhí)行院工會制定的各項規(guī)章制度，主持工會辦公室日常工作，做好辦公室人員的考勤、考核及其它管理工作。
2.根據(jù)院工會委員會的決定和工作布置，起草和擬定工會年度工作計劃與總結(jié)。負責(zé)起草、下發(fā)工會的工作總結(jié)和各類文件。
3.根據(jù)辦公會議的工作安排負責(zé)組織實施。
4.負責(zé)重大會議（職代會、工代會）、重大活動的籌備工作。
5.負責(zé)部門工會以及工會干部的考核工作。
6.深入基層，了解部門工會情況及分管聯(lián)系人的工作。做好職工的來信來訪工作，及時向主席反饋信息。
7.負責(zé)審核部門工會活動計劃。
8.負責(zé)對工會網(wǎng)頁信息內(nèi)容和布告欄內(nèi)容的審查。
9.負責(zé)活動禮品和慰問品的購買和發(fā)放。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
（一）日常辦公
1.文件、信訪、書報的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等管理。
2.做好工會各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報表工作。
3.日常會議的會務(wù)準(zhǔn)備工作。
4.辦公用品、財產(chǎn)的申領(lǐng)與保管。
5.工會各類材料的歸檔工作。
6.負責(zé)工會的財產(chǎn)保管、印章保管。分類管理各種文件（包括上級文件、工會下發(fā)文件、獎狀、證書等）。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
（二）民主管理
1.負責(zé)民主管理及院務(wù)公開的日常管理工作（包括資料的整理歸檔等）。
2.負責(zé)做好會員的登記造冊和調(diào)整工作，做好發(fā)展會員和轉(zhuǎn)辦會員組織關(guān)系，會員證的發(fā)放及統(tǒng)計工作，建立健全會員檔案及工會文書檔案，形成計算機動態(tài)管理。
3.協(xié)助做好工會委員會、職工代表大會、工代會的籌備和會務(wù)工作。
4.參與組織工會干部的培訓(xùn)工作。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作
（三）生活保障
1.負責(zé)每年的幫困、慰問、冬送暖夏送涼工作。
2.負責(zé)職工醫(yī)療休養(yǎng)工作。
3.負責(zé)組織開展捐款捐物工作。
4.做好寒暑托班工作和關(guān)心職工子女就學(xué)困難問題。
5.負責(zé)職工安全生產(chǎn)、勞動保護的督查與勞動人事爭議工作。
6.負責(zé)職工補充醫(yī)療保障工作，并做好登記備案。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
（四）老齡委
1.負責(zé)退休職工的`手續(xù)辦理。做好每年的迎送工作。
2.負責(zé)退休職工的醫(yī)療保障和生活幫助。
3.負責(zé)組織退休職工的日常管理和活動安排。
4.負責(zé)組織退休職工每年一次的體檢。
5.負責(zé)組織退休職工重陽節(jié)聯(lián)誼活動。
6.負責(zé)主持退休職工追悼會等相關(guān)工作。
（五）職工文化、文體活動
1.組織、策劃醫(yī)院各類文娛和體育活動，落實工會文娛體育活動安排，做好群眾文體活動的推廣和競賽。
2.組織職工參加州、師、市、區(qū)、的各項文體工作，做好比賽的各項工作。
3.負責(zé)大合唱隊、小樂隊等文藝體育小組的管理。
4.負責(zé)工會俱樂部的日常管理及其財產(chǎn)（固定資產(chǎn)）的保護與管理工作的督促。
5.負責(zé)制訂文體經(jīng)費預(yù)算，并負責(zé)文體器材的采購、保管、維修、發(fā)放使用，建立器材臺賬，確保賬物相符。
6.做好工會閱覽室報刊的征訂工作。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
（六）宣傳工作
1.負責(zé)工會宣傳材料的編寫及材料提供，負責(zé)工會活動報道，并向院報和師工會供稿。
2.協(xié)助做好“勞模”、等先進的評選、材料撰寫、表彰及宣傳工作。
3.做好會議記錄、起草日常的文字材料和大事記的記錄。
4.負責(zé)工會網(wǎng)頁內(nèi)容的上傳與維護工作。
5.負責(zé)工會活動的攝影工作，做好工會各類圖片的收集、整理分類。
6.負責(zé)征集部門工會的宣傳稿件。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
工會主席崗位職責(zé)7
一、負責(zé)公司工會管理工作，主持工會辦公室日常事務(wù)。
二、負責(zé)編定工會工作規(guī)劃、重要文件、報告、文章和起草、定稿工作。
三、指導(dǎo)開展與工會相關(guān)的調(diào)查、問卷和課題研究，及時掌握工會會員思想動態(tài)，及時向黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)匯報或提出建議。
四、協(xié)助黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)每一時期中心任務(wù)的展開;組織發(fā)動與本職相關(guān)的勞動競賽和小革新活動;協(xié)助做好職工的.政治思想工作，開展對職工的宣傳教育活動，培養(yǎng)更多的“四有”職工，增強企業(yè)的凝聚力。
五、審批年度工會活動方案，及每次活動的計劃與預(yù)算。主持重要的、重大的或綜合性工會活動。
六、主管公司工會的機構(gòu)設(shè)置、會費收繳與使用、印章管理、收發(fā)文、檔案保管與統(tǒng)計、年度總結(jié)與獎罰等事務(wù)審核、監(jiān)督工作。協(xié)助公司黨委和上級團組織配備好公司工會領(lǐng)導(dǎo)班子，主持基層工會干部的任免，對基層工會進行檢查、監(jiān)督、考核和培訓(xùn)。
八、設(shè)立接待日，聽取會員的意見、建議，及時反映基層問題，處理會員或員工的投訴，維護了工合法權(quán)益。
九、組織發(fā)動職工文化、娛樂、體育活動，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災(zāi)的慰問和善后處理工作。
十、負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督工會機關(guān)專職人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
工會主席崗位職責(zé)8
1、堅持社區(qū)黨組織和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)，負責(zé)主持社區(qū)工會的工作，執(zhí)行工會大會決議，制定全面工作計劃和檢查、驗收、落實、總結(jié)及匯報工作。
2、熟悉社區(qū)廣大職工的.基本情況，建立健全有關(guān)檔案資料。
3、廣泛學(xué)習(xí)宣傳《工會法》、《勞動權(quán)益保護法》等法律法規(guī)知識，形成社區(qū)人人學(xué)法、守法、用法、護法的良好氛圍。
4、加強工會組織建設(shè)，組織職工和會員履行維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，積極做好職工的培優(yōu)、推優(yōu)工作。
5、加強與上級工會、司法部門及轄區(qū)有關(guān)單位工會組織的聯(lián)系，經(jīng)常深入社區(qū)了解職工的生產(chǎn)生活狀況，切實維護職工的合法權(quán)益。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工會主席崗位職責(zé)9
一、加強思想政治工作，組織教職工學(xué)習(xí)黨的方針，政策和國家的法律、法規(guī)，進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，促進社會主義精神文明建設(shè)。
二、承擔(dān)學(xué)院教職工代表大會工作機構(gòu)的職責(zé)。負責(zé)和有關(guān)部門共同做好大會的籌備工作和會務(wù)工作。大會閉會期間，組織代表團及各專門委員會活動，督促、檢查會議決議和提案的.落實，教育、組織教職工通過教代會等途徑，正確行使民主權(quán)利，對學(xué)院的主要工作進行民主管理和民主監(jiān)督。
三、維護教職工權(quán)益。聽取和反映教職工的意見。在維護國家、集體利益的同時，依法維護教職工的合法權(quán)益。
四、對教職工進行職業(yè)道德教育。牽頭開展“教書育人”、“管理育人”、“服務(wù)育人”活動，會同有關(guān)部門制定和完善“三育人”制度，不斷提高教職工素質(zhì)，強化教職工隊伍建設(shè)。
五、加強自身組織建設(shè)。組織工會干部學(xué)政策、學(xué)法律，學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，提高工會干部素質(zhì)，改進作風(fēng)，調(diào)查研究，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。
六、開展文體活動。組織教職工開展有益于教職工身心健康的文化體育活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。
七、加強女教職工工作。定期研究女教職工工作，維護女教職工的合法權(quán)益，支持女教職工開展有益活動，充分發(fā)揮女教職工在全院各項工作中的積極作用。
八、加強工會經(jīng)費和建職工福利費的管理，合理使用，增強效益。
九、完成院黨委布置的其他它工作。
工會主席崗位職責(zé)10
1、 協(xié)助黨組織貫徹知識分子政策，充分調(diào)動廣大會員的積極性、創(chuàng)造性、同心同德。
2、 通過各種方法、途徑，讓會員參加學(xué)校的管理，保障會員當(dāng)家作主的民主權(quán)利。
3、 領(lǐng)導(dǎo)與組織全體會員積極參加學(xué)校的各項政治和業(yè)務(wù)活動，遵守國家政策法令和學(xué)校各種規(guī)章制度。
4、 加強會員的`思想政治工作和師德教育，教育會員為人師表，開展批評與自我批評，克服各種不良傾向。
5、 積極組織群眾性業(yè)務(wù)活動，不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平。
6、 關(guān)心會員的物質(zhì)與文化生活，積極開展文體活動、協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)解決會員的實際問題。
7、 領(lǐng)導(dǎo)各委員、小組長開展工作，并檢查其工作執(zhí)行情況。
8、 每學(xué)期負責(zé)制訂工會工作計劃，做好工作總結(jié)。
9、 開好每年度的教代會，召集并組織工會委員會議，組織貫徹工會委員會決議。
10、 代表工會組織出席各種會議。
工會主席崗位職責(zé)11
1．全面領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校工會工作，召集工會委員會會議；制訂工作計劃，并負責(zé)組織實施、檢查和總結(jié)。
2．負責(zé)職工代表大會的籌備、組織工作，實行民主管理和民主監(jiān)督，擔(dān)任大會主席團秘書長。教代會閉幕期間，負責(zé)教代會的日常工作。
3．參加黨支部、行政、工會的聯(lián)席會議，參與學(xué)校重大問題的決策和規(guī)章制度的制訂。
4．通過各種途徑，讓會員參與學(xué)校管理，維護會員的權(quán)益。保障會員當(dāng)家作主的民主權(quán)利。
5．領(lǐng)導(dǎo)和組織全體會員積極參加各項政治和業(yè)務(wù)活動，引導(dǎo)會員遵守國家的政策、法令和學(xué)校的`各項規(guī)章制度，開展為人師表、建設(shè)社會主義精神文明活動。
6．審批工會經(jīng)費預(yù)、決算和福利基金的使用方案，并向工會會員代表大會報告。
7.負責(zé)工會干部、工會積極分子的培養(yǎng)教育工作，組織教職工開展小型文體活動，關(guān)心會員的學(xué)習(xí)和生活，協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)解決會員的實際困難。
8．組織先進集體和個人的評選工作，宣傳先進人物的優(yōu)秀事跡。
工會主席崗位職責(zé)12
1、負責(zé)基層工會及非公有制企業(yè)工會的組建工作，監(jiān)督《工會法》、《勞動法》的貫徹執(zhí)行。
2、督促和幫助基層工會建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的'勞動關(guān)系。
3、抓好維權(quán)工作，依法調(diào)解勞動爭議，保障職工的合法權(quán)益。
4、抓好工會干部隊伍建設(shè)，研究制定工會干部的教育、培訓(xùn)、管理制度。
工會主席崗位職責(zé)13
1、協(xié)助黨組織切實貫徹知識分子政策，充分調(diào)動廣大會員的積極性、創(chuàng)造性，同心同德辦好學(xué)校。
2、通過各種方法途徑，讓會員參加學(xué)校的管理，保障會員當(dāng)家作主的`民主權(quán)利。
3、領(lǐng)導(dǎo)與組織全體會員積極參加學(xué)校各項政治和業(yè)務(wù)活動，遵守學(xué)校各種規(guī)章制度和國家政策法令。
4、加強會員的思想政治工作，開展為人師表，建設(shè)社會主義精神文明的活動，開展批評與自我批評，克服各種不良傾向。
5、積極組織群眾性的業(yè)務(wù)活動，不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平。
6、關(guān)心會員的物質(zhì)和文化生活，協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)解決會員的實際困難。
7、領(lǐng)導(dǎo)各委員、小組長開展工作，并檢查其工作執(zhí)行情況。
8、負責(zé)每學(xué)期的工會工作計劃和總結(jié)工作。
9、召集并主持工會委員會會議和領(lǐng)導(dǎo)貫徹工會委員會的決議。
10、代表工會組織出席各種會議。主席在進行上述工作中，應(yīng)以負責(zé)組織、宣教。業(yè)務(wù)工作為主，副主席以協(xié)助主席處理各項工會事務(wù)工作,以負責(zé)生活、財務(wù)等工作為主。
工會主席崗位職責(zé)14
1.主動接受和服從學(xué)校黨總支、上級工會的領(lǐng)導(dǎo)，定期或不定期地向黨總支、上級工會請示匯報工作，負責(zé)召開全體委員會議和工會辦公會議。執(zhí)行黨總支、上級工會和學(xué)校工會全體委員會議的決定，并組織實施落實。
2.代表工會委員會參加學(xué)校召開的行政會議以及其他有關(guān)會議，反映工會和教職工的意見和要求，妥善處理好與行政的關(guān)系。
3.組織工會委員會做好職代會的各項工作，充分發(fā)揮民主管理的積極作用，落實職代會職權(quán)，執(zhí)行各項決議，處理各種提案。
4.參加上級工會召集的`會議，及時傳達上級工會的有關(guān)精神。結(jié)合本單位的實際情況和大多數(shù)會員的意見，作出工會委員會議具體工作部署，努力完成工會的各項任務(wù)。
5.盡心竭力維護本單位職工和基層工會的合法權(quán)益。當(dāng)教職工和基層工會合法權(quán)益受到侵犯時，代表工會委員會予以保護，必要時作為法人代表提出訴訟。
6.認真細致地做好學(xué)校工會委員會的按屆選舉工作，指導(dǎo)各工會小組長的日常工作。
7.抓好基層工會的自身改革，創(chuàng)新改革活動方式、方法，發(fā)動會員群眾辦好工會，加強工會內(nèi)部的民主建設(shè)，主動接受群眾的監(jiān)督，努力實現(xiàn)工會組織的群眾化、民主化。
工會主席崗位職責(zé)15
1、在學(xué)校黨組織和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹中國教育工會全國委員會在“關(guān)于中、小學(xué)基層工會工作意見”中提出的基層工會的基本方針和五項主要任務(wù)。
2、在工會工作中要抓方向，講原則，既要根據(jù)黨的`方針、政策，貫徹執(zhí)行黨組織和上級工會的意圖，又要傾聽和集中群眾的正確意見與合理的要求，做到對上負責(zé)與對下負責(zé)的統(tǒng)一，要為教工說話，辦實事。
3、全面領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查老年委、青工委、婦工委等各部門（包括工會小組）的工作，根據(jù)民主集中制的原則，做好本委員會一班人的思想工作，充分發(fā)揮各委員（包括小組長）的作用。
4、負責(zé)制訂工會工作計劃和做好工作總結(jié)（包括專題總結(jié)）。定期向會員群眾和上級工會匯報工作，遇重大問題應(yīng)及時請示匯報。
5、正常開展師德師風(fēng)建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)活動，做到有計劃、有內(nèi)容、有措施、有成效。
6、主持召開教職工代表大會，積極參政議政，推進學(xué)校民主管理。
7、參加校務(wù)公開活動。
8、主持實施學(xué)校“青藍工程”。
9、工會副主席協(xié)助工會主席領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)各部門工作，或分管某幾個部門的工作。
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