在日常生活和工作中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編整理的綜合主管崗位職責，希望對大家有所幫助。

綜合主管崗位職責1

　　職責描述：

　　負責子公司人力資源管理和行政管理工作

　　任職要求：

　　1、有3年及以上制造業工作經驗，有模具公司工作經驗的優先；

　　2、對薪酬績效模塊有過實踐操作經驗

　　3、有一定的文字功底，有制度草擬經驗的.優先

　　4、 35歲以下，執行力強，工作細致，善于溝通：

綜合主管崗位職責2

　　1.負責百貨商場行政后勤服務。

　　2.控制行政費用預算和支出，做好物品的供應，加強成本觀念和效益觀念。

　　3.負責勞保用品和辦公用品、職工福利的購置、保管和發放。

　　4.負責報紙雜志的訂閱發放及各種郵件的接收、保管、登記、發送等工作。

　　5.負責低值易耗品的購置、保管、發放及核銷等全過程的`手續管理。

　　6.負責辦公會議的組織和記錄。

　　7.負責組織年度綜合性資料、草擬年度總結、工作計劃和其他綜合性文稿，及時草擬并審核以百貨商場名義發表的文稿。

　　8.負責組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫。

　　9.負責監督、管理公司印章的使用。

　　10.負責召集公司全體員工大會，開展年度總結評比和表彰工作。

　　11.建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應。

　　12.負責辦公區的環境衛生，并對違紀現象進行處罰。

　　13.負責搞好員工食堂及其他員工福利工作，做好后勤保障工作。

　　14.接洽政府有關職能部門,辦理衛生許可證、健康證及其他證件及年檢業務。

　　15.根據領導要求，做好公司來賓的接待工作或代表公司與政府對口部門和有關團體、機構聯絡。

　　16.完成領導交辦的其他工作，并及時反饋執行情況。

綜合主管崗位職責3

　　一、公司亮點

　　1.國內保險行業排名第一綜合金融集團,涵蓋所有金融產品,市場大,人氣廣;

　　2.豐富的產品供應平臺和對接支持,擁有更多空間和渠道,帶來更多收益;

　　3.專屬客戶資源,讓拓展變得更簡單;

　　4.工作自由,想干想歇您說了算,想跑多快自己掌控;

　　5.個人成長培訓系統化,從初級到專家,手把手扶您前行;

　　6.公開公平的職業規劃體系,讓工作變成事業,掙錢晉升兩不誤;

　　二、任職要求

　　1.25歲–45歲,良好心理素質及溝通能力,工作熱情,勤奮好學,責任心強;

　　2.抗壓能力強,做自己的事業改變人生(職位和業績可以世襲喲);

　　3.我們很注重人品,正能量,有進取心,自信心,責任心,及較強的'自律性;

　　4.良好的協作和團隊意識;

綜合主管崗位職責4

　　1、負責編制本部門的年、月度維修及保養計劃，并組織實施；組織編制設備管理、操作、維護的各項規章管理制度和技術標準，并監督執行；

　　2、負責項目所有公共設施、設備的`日常管理，發現問題及時處理、上報，確保共用部位完好，滿足使用條件；

　　3、負責日常報修處理的監督檢查，維修項目的月度統計分析；

　　4、負責審核住戶維修收費項目和標準；

　　5、負責審核小區住戶裝修申請、檢查、組織驗收；

　　6、負責項目公共區域能源消耗的管理，制定節能計劃，并進行能源消耗分析工作；

　　7、負責項目維修保養工作中物料的管理，保證設備工具、物料的有效使用，避免浪費；

　　8、負責工程維修人員崗位的確定及崗位職責的完善工作；

　　9、制定本部門員工培訓計劃，組織實施培訓，評估培訓效果；

綜合主管崗位職責5

　　1、負責協助營業部主任進行網點基礎管理工作

　　2、負責營業部在行式atm機清機加鈔工作

　　3、堅持庫存現金限定，做到不超庫存，大額存取款及時上繳

　　4、嚴格管理重要空白憑證，按月使用量請領相關單冊

　　5、定期檢查各柜員賬務，加強現場監管，對柜員的工作情況做好檢查和評價。

　　6、按制度規定處理會計出納工作中的`重要事項和疑難問題，對發生的各類會計出納差錯和事故，及時組織追查、補救和上報工作。

　　7、按規定掌管有關登記簿，并做好紀錄。

　　8、定期檢查各柜員現金、重要憑證、有價單證保管使用情況。

　　9、隨時對監控系統進行檢查，發現問題及時解決，確保系統正常運行。

　　10、每日營業終了，檢查各柜員保管的現金、重要空白憑證、卡片賬、有價單證等是否相符，賬簿的登記是否合規，并對檢查事項在有關登記簿上做好記錄。

　　11、履行綜合柜員日常職責，完成領導和上級管理部門交辦的其他事項。

綜合主管崗位職責6

　　1、負責集團各部室文件的接收、傳閱、匯報材料的起草、擬定和上報，負責公司黨務工作。

　　2、負責公司各類綜合性文件的起草、擬定和修改。

　　3、負責公司重要物品和文件保管和使用。

　　4、負責做好文書檔案和有關資料的日常歸檔、匯總、編制目錄、備考、移交及借閱。

　　5、做好公司級會議記錄，整理會議紀要，對會議決定的`執行情況進行追蹤和反饋。

　　6、負責公司日常文件管理，報刊雜志的訂閱與收發，公司宣傳專欄的組稿、宣傳渠道的維護。

綜合主管崗位職責7

　　1、居住小區物業的日常管理；

　　2、負責督促各項費用的'收取，應收款項的催討、收繳；

　　3、負責業戶的報修管理工作；

　　4、帶領項目客服團隊協助完善質量系統；

　　5、及時檢查管理部所屬人員的工作質量及行為規范，制定并執行經濟責任制考核；

　　6、完成管理處交辦的有關工作。

綜合主管崗位職責8

　　1、負責行政、人事的日常事務。

　　2、協助公司領導建立并完善各項規章制度，并推行。

　　3、組織制定企業行文管理的各項規定，提高辦事效率。

　　4、監督檢查、對各項方針、政策、上級指示和重要決定及各項規章制度的執行情況。協助處理公司各種突發事件。

　　5、安排總經理工作會議，并負責檢查會議決定事項的執行情況。

　　6、按照總經理的意圖，組織起草綜合性文件，起草、修改工作規劃、報告、總結、請示、通知等等函件，并審查簽發文稿。

　　7、開展調查研究，搞好企業的.信息管理，做好綜合分析和統計工作，制定企業的規章制度和決定供總經理決策參考。

　　8、行使本系統內部日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰。

　　9、負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動。

　　10、組織擬定全公司機構的人員編制計劃，并根據生活水平、工資市場情況及公司政策，研訂合理的員工待遇辦法報總經理審批。

　　11、負責公司員工的招聘、甄選、培訓、績效考核。

綜合主管崗位職責9

　　1、負責日常行政工作，主要包括以下工作內容：

　　負責紅頭文件的'擬寫、校對、印發及歸檔工作；

　　負責會務組織、會務服務及會議記錄工作，起草印發會議紀要；

　　負責區大事記（季度）、年鑒內容整理、編纂、上報工作；

　　負責一般行政事務（如開具介紹信、證明，更新聯系表，安排值班人員等）

　　2、負責日常人事工作，主要包括以下工作內容：

　　擬寫并修訂員工手冊；

　　協助主管完成制定招聘計劃、聯系各種招聘渠道、篩選簡歷、通知初復試等；

　　協助主管完成培訓需求調查、培訓組織及培訓效果評估工作；

　　協助主管完成績效考核匯總及統計工作；

　　負責員工入職、轉正、離職手續辦理及勞動合同的簽訂與管理；

　　負責員工委托存檔人事檔案的手續辦理；

　　負責員工月度考勤記錄匯總及統計工作。

綜合主管崗位職責10

　　一、學習當前國家的方針、政策,貫徹落實物業部的各項工作指令,完成布置的各項任務。

　　二、負責物業部行政、人事、文檔等日常事務工作處理。

　　三、負責物業部工作計劃、總結、規章制度等各類文件的'起草核對工作。

　　四、做好物業部經理辦公會議的組織準備和會議決定事項落實及督促催辦。

　　五、負責對各區域當地物業管理政策性文件、資料的收集,并做好物業宣傳工作。

　　六、負責監督各物業公司行政事務、檔案管理、物料采購、員工培訓等日常管理,并做好業務指導及工作檢查。

　　七、負責審核各物業公司員工的考核(評)、情況統計匯總工作。

　　八、完成上級領導分派和交辦的其他工作任務。

綜合主管崗位職責11

　　【管理層級關系】

　　直接上級：工程部經理直接下級：給排水領班、天然氣領班、空調領班

　　【技能要求】

　　1、基本素質：具備本崗位所要求的專業知識和能力、勝任本崗位的管理和技術工作、能夠使用計算機進行文字和圖表處理、具有相當的協調溝通水平。

　　2、自然條件：30歲以上，身體健康。

　　3、文化程度：大專或同等學歷。

　　4、工作經驗：三年以上給排水、天然氣、空調、強弱電、土建維修經驗。

　　5、崗位要求：具有相當的建筑、機械、電氣、給排水和能源控制等基本知識。熟悉設備管理及質量管理知識，掌握各維修工程概況。

　　【崗位職責】

　　1、貫徹工程部下達的各項指令督促指導下屬完成各項任務。

　　2、及時準確處理客戶提出一切有關工程維修服務的.事務，及時派出專業維修人員執行修復任務。

　　3、做好派修記錄，完成工作單登記、編號、掌握工作進度，檢查核實每個班次的工作單完成登記與實際情況。

　　4、對維修中發現的問題，及時處理解決并做好記錄，報告工程部經理，提出防止發生嚴重問題的建議與措施。

　　5、每周定期統計匯總一周工作單解決情況（按輕、重、緩、急分類）報工程部經理。

　　6、每月25日將維修內容統計匯總并報工程部經理審核。

　　7、建立維修回訪制度，檢查維修服務質量并進行登記。

　　8、檢查、掌握業主房屋改造、裝修報告執行情況。

　　【工作標準】

　　1、負責制定各項維修工作計劃。

　　2、協調好本部各崗位之間工作，與相關部門工作協調順利進行。

　　3、合理安排工作，使各崗位員工工作有序，工作量飽滿。

　　4、對員工進行專業技術指導，了解掌握工程各專業的新技術、新材料、新工藝。解決維修工作中的難題。不斷提高專業維修水平。

綜合主管崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、負責辦公室的全面工作，努力作好部門經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在經理領導下，負責辦公室具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

　　3、負責會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

　　4、負責公司來訪人員的接待、參觀及車輛、環境衛生、對外的`總協調工作；

　　5、負責辦公室以及下級部門的辦公用品、設施設備的管理、購買和發放工作以及報損報失等工作；

　　6、做好辦公室重要文件、重要事件的保密工作；

　　7、完成上級臨時安排的工作。

　　任職資格：

　　1、行政管理、企業管理等相關專業大專以上學歷；3年以上行政或人力工作經驗；

　　2、語言表達能力強，良好的溝通、協調和組織能力；有親和力，較強的保密意識；

　　3、熟悉行政、辦公室管理相關工作流程，

　　4、熟練使用辦公自動化設備及辦公軟件；

　　5、良好的團隊合作能力，具有高度的責任心，工作積極主動。

綜合主管崗位職責13

　　1、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；

　　2、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳；

　　3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，進行初試，并出具意見；

　　4、組織相關用人部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展；

　　5、負責招聘廣告的`撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；

　　6、負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；

　　7、熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。

　　8、組織好來客接待和相關的外聯工作；

綜合主管崗位職責14

　　一、在總經理和副總經理的領導下，主持綜合管理部全面工作；

　　二、負責公司行政管理制度的監督及執行、負責公司的成本控制（包括辦公用品采購費/水電費/電話費/快遞費/貨運費的控制）；

　　三、落實員工薪資核發及福利金、獎金的正確發放；考核員工的績效并提出改進建議，跟進執行；

　　四、負責員工的招聘工作（招聘渠道的決定/招聘簡歷的篩選/面試/錄用）；

　　五、負責新員工的入職培訓（培訓包括工作職責/公司管理制度/安全）以及執行規劃員工培訓；

　　六、負責與政府職能部門的`協調、溝通、聯系工作及企業職稱證書的辦理；負責起草公司文件、報告和編制資料；

　　七、管理公司重要資質證件，辦理各項資質變更、升級、年審、年檢工作；

　　八、負責安排公司的會議及活動；

　　九、完成總經理臨時交辦的其它工作任務。

綜合主管崗位職責15

　　1、根據公司發展規劃及業務及拓展需求，建立人才標準，制定相應人才招聘策略;

　　2、協助完成人才盤點，繪制人才地圖，搭建人才梯隊，推行人才繼任計劃。

　　3、管理及開發招聘渠道，控制招聘成本;

　　4、優化和完善招聘流程，高效滿足各部門招聘需求;

　　5、對入、離、轉、異管理和分析，并定期形成優化改進建議;

　　6、新員工培訓管理和優化，對新人保留負責;

　　7、雇主品牌建設和維護。

　　8、推進企業文化建設，組織、策劃和安排員工活動;

　　9、部門行政工作支持和協助，并完成上級領導布置的其他工作。

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