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時光飛逝，時間在慢慢推演，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！該為接下來的學習制定一個計劃了。好的計劃都具備一些什么特點呢？下面是小編為大家收集的計劃部經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
計劃部經理崗位職責1
一、熟悉國家合同法與業主合同文件，組織學習施工規范，掌握有關標準要求，同時學習貫徹項目經理部的經營方針與目標，領會其意圖，提出各施工段的奮斗目標。
二、負責建立一套完善的效益保證體系，保證項目部利潤目標的實現。
三、負責項目經理部施工計劃的編制、控制與調整。
四、負責編制重點項目及關鍵部位的施工計劃，配合各職能部門制定完成計劃的技術組織、勞力調配、機械設備、材料、資金保證措施等。
五、負責項目經理部的工程承包合同、工程勞務合同、材料采購合同、設備租賃合同的.制定、管理、執行。合同須經項目經理或其授權人簽署。
六、推行經濟承包責任制，把計劃指標執行情況與部門、隊伍、個人經濟利益掛鉤。
七、上報和下達各種計劃報表，做好日清月結工作。
八、負責按照規定的程序辦理對上、對下驗工計價及結算工作。
九、負責與工程部共同辦理相關索賠、工程變更、工程延期、各項費用的補償及價格調整等方面的合同業務工作。
十、搞好檢查工作，掌握各種信息，找出影響計劃的原因，及時研究對策，采取切實可行的措施，讓各種信息源源不斷地反饋到管理層與決策層。
十一、負責對上級機構的報表工作，并做好事前、事中、事后項目評審，為領導層提供決策依據。
十二、積極認真地完成領導下達的其它各項任務。
計劃部經理崗位職責2
崗位職責:
1.制定內控檢查計劃,完成城市物業公司全面營運審計、專項審計,及重要崗位人員的離任審計, 對內控檢查發現問題,追蹤被檢部門整改落實；
2.梳理公司各崗位現行工作制度及流程,對不合理制度流程提出整改意見并監督落實；
3.參與大區級招投標工作流程及制度的制定、執行及修訂； 參與大區級合格供方的`入圍調查、現場考察及招標評定； 監督大區級合格供方年度履約情況的執行；
4.根據舉報線索和舉報制度開展大區物業系統內的紀檢工作,按時將大區物業系統內紀檢報告以及大區收到線索報告給大區審計組；
5.根據大區地產、總部審計監察部、集團審計監察部工作要求,按時間節點完成相關調查、整改落實及資料提供；
6. 內控檢查檔案資料歸檔；
7.其他上級交辦任務。
任職資格:
1.28周歲以上,本科及以上學歷,財會、審計相關專業；
2.具備3年以上財會相關工作經驗,中級證書或者CPA優先；
3.工作態度嚴謹縝密,具有良好的職業素養和團隊合作精神；
4.吃苦耐勞,有一定抗壓能力。
計劃部經理崗位職責3
1、全面負責團隊各項管理和業務推動發展工作，制定及分配團隊年度、季度、月度工作計劃和實施，達成團隊指標;
2、負責組建團隊，擴大團隊規模;
3、負責新人的選拔、輔導、培養和考核，并輔導其管理能力提升;
4、負責公司優質老客戶的管理。
計劃部經理崗位職責4
職責描述:
1、負責計劃管理相關制度建設與落實工作;
2、負責商品采購計劃和促銷計劃工作;
3、負責商品庫存及采購資金規劃、管控;
4、負責采購商品調撥計劃工作;
5、負責商品結構規劃工作;
6、負責商品陳列的規劃、落實、管控;
7、負責商品價格規劃與管理工作;
8、負責計劃管理團隊建設工作;
09、負責計劃部部門考核管理;
10、完成領導交辦其他任務。
任職要求:
1、全日制本科及以上,專業不限
2、具有3年以上采購管理經驗,并且熟悉零售商品結構。
3、具有較強的溝通能力與協作能力。
計劃部經理崗位職責5
1、根據經營部承接工程，結合合同要求的產品數量，交貨日期、和公司生產實際，編制生產計劃，下發相關部門。
2、每天監督落實生產進度，定期組織技術部鐵塔車間、鍍鋅車間、整裝組、發貨組、倉庫材料專職召開生產例會，核實生產完成情況核對生產計劃，督促各生產環節按計劃進行情況。
3、負責生產相關環節的協調工作，根據用戶需求和生產實際，向分管領導匯報生產情況，對生產計劃做相應調整。
4、編制外協件生產計劃及回廠后鍍鋅工作安排、統計。
5、認真組織部門員工學習傳達公司文件精神，合理安排部門各崗位工作。
計劃部經理崗位職責6
1、 組織并實施管轄職責范圍內的相關規章制度、作業程序標準;
2、 根據集團生產計劃，組織制訂本公司生產作業計劃，確保生產進度，提高生產效率;
3、 全面協調生產工作，對生產作業過程進行監督指導;
4、 推進6s現場管理制度，實現生產車間標準化管理;
5、 負責落實企業各項生產安全制度，開展經常性安全檢查;
6、 根據生產現狀分析每日的'生產情況，組織人員制定可操作性的成本控制措施及流程;
7、 及時與上級領導和其他部門溝通，解決生產過程中發生的突發事件;
計劃部經理崗位職責7
一、目的
1、明確包裝主管的工作職責，清晰工作職責所需開展的`各項具體工作。
2、為了規范包裝主管的基礎業務工作內容（包裝主管日常工作的規范化、精細化、習慣化是班組建設、提升管理的基礎），并做到管理監控。
二、適用范圍
本管理辦法適用于大陽工藝品有限公司包裝車間主管的日常工作規范管理。
四、管理職責
由廠長、副廠長監督執行。
五、包裝主管崗位職責
（一）包裝主管工作職責（見表一）
（二）包裝主管工作責任
1、對班組內違反各項職責而造成的質量、生產、安全、成本事故負責。
2、對班組內因工作失職而造成的損失負責。
（三）包裝主管工作職權
1、有安排、調配組長與員工工作的權力。
2、對違反工作職責、違反公司、車間制度的組長及員工有對其進行處罰的權力。
3、對出現質量、安全事故、裝配工藝問題，有提出停產的權力。
（四）工作關系
1、向上：接受廠長、副廠長領導，對廠長、副廠長負責，達到促生產、保質量、降成本的目的。
2、向下：領導組長有效地開展管理工作，全權負責班內日常事務。
計劃部經理崗位職責8
1、根據公司生產要求組織制定公司生產計劃,并審核合理的計劃表和物料表;
2、負責生產計劃下達:
2.1 根據訂單周期、工廠生產進度、面輔料進廠情況及外發加工廠生產能力的判定,合理編排生產計劃;
2.2 推進生產計劃進度,管理好團隊,對貨期負責;
3、負責外發廠管理:
3.1 負責外發加工廠的.開發、維護和儲備加工資源;
3.2 跟蹤外發加工廠生產進度,及時結算;
3.3定期統計、分析各外發加工廠的產能,優化生產周期;
3.4定期根據公司及外發加工廠的加工運作狀況,及時提出并解決生產管理過程中存在的問題和潛在危機;
4、生產過程中物料和庫存合理管控;
5、建立、完善并定期優化計劃管理的工作流程及制度;優化、提升及完善部門管理。
計劃部經理崗位職責9
1、貫徹執行國家和上級關于合同管理和工程質量保證的方針、政策、法律法規，嚴格執行合同文件、技術標準、質量標準和技術規范。
2、計合部是項目的合同管理部門，在簽訂合同時必須明確質量要求和質量保證金數額。
3、積極、主動、全面有效的履行合同。
4、及時向監理工程師報送工程進度計劃和工程月報，及時辦理驗收、簽證、工程計量和工程價款的結算。
5、主辦項目的工程變更，做好工程結算工作，負責對工程成本進行核算和提出改進措施，及時辦理與變更索賠有關的各項業務。
6、建立健全合同管理臺帳，防止計量漏項、漏計，在對工程勞務分包、機械租賃的結算中，防止重復結算。
7、指導工程項目的合同管理并處理施工過程中與合同有關的技術業務問題。
8、負責標后成本預算的分解和編制管理，對項目的.成本控制和各項經濟活動進行動態分析，并提出分析報告和成本控制改進的方法。
9、負責對協作隊伍的資質、業績、信譽和質量保證措施進行調查和評價，在評價的基礎上選擇合格的協作隊伍，并與其簽訂承包合同。
10、計合部應隨時檢查合同單位對承包合同的執行情況，對合同單位的工作質量實行全過程監督管理。
11、執行計劃、統計、合同、結算、預算、定額、信息等方面的政策、法規和規章制度，結合項目實際情況制定補充規定，并對實施情況進行檢查。
12、貫徹執行局、公司和項目的經營方針與目標，并及時檢查、調整和反饋。
13、在項目經理的對外經濟活動中當好助手和參謀，遇到重大合同談判和簽約，事先為經理收集并提供有關資料和決策方案。
14、實施工程處下達的各項經濟技術指標，制定經理部相應的經濟技術指標和實現指標的措施，并分解落實。
15、組織制定經理部內部經濟責任制，落實實施辦法以及考核獎罰方案。
16、組織經理部的工程業務開發，信息收集、整理上報工作。
17、認真執行國家和各級有關生產計劃的方針政策，在計劃擬定審核管理方面必須符合上級要求。
18、根據各級計劃管理制度完善本項目的計劃管理體制，根據項目生產經營活動，結合實際情況擬定實施細則。
19、執行上級計量結算政策和有關規定，結合實際實際情況向部門領導提交工作計劃。
20、加強學習，深刻體會監理、業主的文件中有關計量工作的精神。
21、對本項目工程設計圖進行詳細復核，作到工程數量精確，不發生錯項和漏項。
22、參與施工合同的起草和簽定，作好各施工隊的結算工作。
23、建立與健全本項目施工合同臺帳和計量結算臺帳。
24、參與各種重大方案的制定，掌握工程進展情況，及時收集有關的資料。
25、加強計算機的管理，確保數據安全。
計劃部經理崗位職責10
一、 負責安排和落實公司所有訂單的交貨計劃、生產計劃，并保證計劃的執行。
二、 負責安排和落實公司所有物料需求計劃，監督物料需求計劃的執行。
三、 根據銷售計劃及生產能力評估公司月訂單需求預測，合理分析月生產計劃，確定目標產量。
四、 對接收訂單、未清訂單、出入庫報表等進行數據分析，為公司決策提供依據。
五、 保證物料需求計劃和生產計劃的`執行，合理調度公司的資源進行統籌協調。
六、 根據訂單安排和落實產品的發貨和配貨計劃，督促查詢跟蹤，保證貨物早日到達。
七、 督促和落實公司和設備運輸及各種車輛的臨時裝卸任務。
八、 督促和落實各種出入庫手續健全、標準、準確、有序，確保倉庫的干凈整潔、排列有序、帳物相符，做到日清月結。
九、 及時協調和處理日常工作中出現的問題，做到及時溝通、及時解決，避免矛盾的集中與擴大。
十、 負責對本部門主管的考核，不斷提升本部門的工作質量，進行持續改善，以滿足公司業務不斷擴展的需求。
十一、 及時完成公司下達的臨時任務。
計劃部經理崗位職責11
1、建立有效的資材體系，全面主持生產計劃、物料控制、倉儲出貨管理、成本控制工作。
2、負責安排和落實所有訂單的交付計劃、生產計劃、保證計劃的有效進行。
3、負責組織評估產能、制定合理的人機配置、確定目標產量。
4、負責安排和落實所有物料需求計劃，監督物料需求計劃的執行。
5、負責組織評估事業部的月訂單需求預測，合理分解月生產計劃。
6、對接收訂單、末清清單、出入庫報表等進行數據分析，為公司決策提供依據。
7、負責協調保證物料需求計劃和生產計劃的.執行，合理調度資源進行統籌協調。
8、召集供應商相關會議，推動品質協助供應商改善品質提升交貨率。
9、總結和預測公司業務訂單，并對供應商進行季度降價和落實。
10、查看系統各段流程物料及庫存數據并維護，對異常數據及時處理，保持系統數據的真實準確性。
11、 不斷提升本部門的工作質量，進行持續改善，定期不定期召開計劃會議。
計劃部經理崗位職責12
經營計劃部—副總經理 經營計劃部—副總/業務總監(經營分析方向)
1、職責描述:
(1) 負責構建商業廣場大數據分析體系、建立商業廣場評估分析模型，并推動其信息化平臺建設;
(2) 通過數據挖掘，對商業廣場運營情況進行分析、監控及考核，發現分析主題及異常趨勢，定期輸出相關專題分析報告;
(3) 研究宏觀經濟發展趨勢及商業地產相關領域、行業的發展動態，為集團發展決策提供有價值的研究報告;
(4) 對總部相關業務部門進行數據需求支持，為管理層和業務部門提供商業策略分析和業務優化建議;
(5) 優化和完善現有經營分析體系，包括kpi指標體系、報表體系、專題分析體系，監管基礎經營數據的采集、清洗、整理并維護歷史數據庫。
2、任職要求:
(1) 本科及以上學歷，數學、統計學、計算機等相關專業優先;
(2) 5年以上商業、購物中心等相關行業領域的`數據分析相關工作經驗;
(3) 邏輯思維嚴密，語言和文字表達清晰，具備優秀的分析能力、圖表表達能力、報告展示能力，以及較強的數據敏感度;
(4) 具備良好的報告、報表、圖表、powerpoint處理能力，能夠獨立完成數據分析項目，從海量數據中提取關鍵信息;
(5) 統計基礎知識扎實，精通spss及excel，熟悉sql、python或其他數據統計分析工具可優先;
(6) 有國際知名咨詢公司(五大行)高級咨詢顧問工作經歷者優先。
計劃部經理崗位職責13
1、商品部經理的任職資格
①積極的行動力。
當一個市場的熱點話題或是某一個人氣店鋪出現時，商品部經理必須能夠做到立即聞風而動，到實際現場用自己的眼睛親自去確認。
②專業商品知識
服裝屬于時尚商品，掌握時尚流行趨勢的知識自不必說，有關原材料的知識、顏色尺寸的知識、洗滌注意事項的知識也都是商品部經理所必須掌握的。 ③信息數據收集分析及預測能力
專業的服裝需要收集消費者的動向、供應商的動向以及時尚流行的款式、顏色、材料趨勢的信息并做有效的數據分析。
④計劃提案能力
事前收據必要的數據收集以及逐一分析，通過市場優勢地位以及對照其它品牌的差異化數據分析而充分制訂本公司商品計劃提案的能力。
⑤管理能力
商品部經理通過設計師、陳列師、店長、導購、物流以及上游供貨商等的多方協助，推進工作的執行力度。因此團隊作戰的綜合管理能力也是不可或缺的條件之一。
2、商品部經理的崗位職責
①商品計劃的立案
年度、季度、月度的商品計劃制訂，包括品牌中心商品的提案乃至品牌中心商品內容的展開都需要由公司的商品部經理來作為源點，需要明確化且具體化，甚至于商品部經理必須要承擔起決定上游供應商以及商品調配的具體工作責任。
②數據核算
商品部經理最終的責任就是要確保公司的毛利率。近年，數據化營銷管理的`模式正在興起，通過“商品回轉率”“交叉比率”“平效”“消化率”等綜合數據來確定商品內容進而規避庫存。
③商品計劃提案 面對公司所追求的利潤目標，為確保利潤目標的實現，不僅需要制訂數量計劃、商品計劃、采購計劃、賣場展開計劃、上貨銷售計劃等，同時還需要明確這些計劃的執行細節
②商品計劃推進
按照制訂并通過的提案計劃，與各關聯部門（供應商、店長、導購等）協調關系，一起推進計劃的順利執行，共同達成品牌銷售目標。
③庫存控制計劃執行
適時、適量地調節控制貨品，滿足顧客需求的賣場調整，避免季末庫存產生的銷售指導等等，從沒有商品到有了商品再到沒有商品的一系列過程都需要商品部經理來承擔責任，通過商品計劃的執行效果來考核。
④業務有效控制
商品部經理需要為確保終端店鋪的適正狀態（商品鮮度、周期控制、商品回轉率等），隨時通過數據分析而調整商品，控制以最小的合理商品投入換取公司最大的利潤。
⑤商品管理業務
為確保最終利益，對庫存商品、貨品供應商、賣場貨品結構乃至銷售，商品部經理必須要進行嚴格控制管理，避免由于貨品結構的不合理帶來的惡性連鎖反應。
⑥信息收集分析
為了在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現達到顧客滿意度的效果，終端店鋪信息、競爭對手信息、流行趨向信息、供貨上游信息等收集、分析也已經成為商品部經理的基本技能。
計劃部經理崗位職責14
崗位職責:
1、根據公司生產要求組織制定公司生產計劃,并審核合理的計劃表和物料表;
2、負責生產計劃下達:
2.1根據訂單周期、工廠生產進度、面輔料進廠情況及外發加工廠生產能力的判定,合理編排生產計劃;
2.2推進生產計劃進度,管理好團隊,對貨期負責;
3、負責外發廠管理:
3.1負責外發加工廠的開發、維護和儲備加工資源;
3.2跟蹤外發加工廠生產進度,及時結算;
3.3定期統計、分析各外發加工廠的產能,優化生產周期;
3.4定期根據公司及外發加工廠的`加工運作狀況,及時提出并解決生產管理過程中存在的問題和潛在危機;
4、生產過程中物料和庫存合理管控;
5、建立、完善并定期優化計劃管理的工作流程及制度;優化、提升及完善部門管理。
計劃部經理崗位職責15
(1) 負責構建商業廣場大數據分析體系、建立商業廣場評估分析模型,并推動其信息化平臺建設;
(2) 通過數據挖掘,對商業廣場運營情況進行分析、監控及考核,發現分析主題及異常趨勢,定期輸出相關專題分析報告;
(3) 研究宏觀經濟發展趨勢及商業地產相關領域、行業的.發展動態,為集團發展決策提供有價值的研究報告;
(4) 對總部相關業務部門進行數據需求支持,為管理層和業務部門提供商業策略分析和業務優化建議;
(5) 優化和完善現有經營分析體系,包括kpi指標體系、報表體系、專題分析體系,監管基礎經營數據的采集、清洗、整理并維護歷史數據庫。
計劃部經理崗位職責16
一、目的
1、明確包裝主管的工作職責，清晰工作職責所需開展的各項具體工作。
2、為了規范包裝主管的基礎業務工作內容（包裝主管日常工作的規范化、精細化、習慣化是班組建設、提升管理的.基礎），并做到管理監控。
二、適用范圍
本管理辦法適用于大陽工藝品有限公司包裝車間主管的日常工作規范管理。
四、管理職責
由廠長、副廠長監督執行。
五、包裝主管崗位職責
（一）包裝主管工作職責（見表一）
（二）包裝主管工作責任
1、對班組內違反各項職責而造成的質量、生產、安全、成本事故負責。
2、對班組內因工作失職而造成的損失負責。
（三）包裝主管工作職權
1、有安排、調配組長與員工工作的權力。
2、對違反工作職責、違反公司、車間制度的組長及員工有對其進行處罰的權力。
3、對出現質量、安全事故、裝配工藝問題，有提出停產的權力。
（四）工作關系
1、向上：接受廠長、副廠長領導，對廠長、副廠長負責，達到促生產、保質量、降成本的目的。
2、向下：領導組長有效地開展管理工作，全權負責班內日常事務。
計劃部經理崗位職責17
1.負責組織編寫公司中長期發展規劃和年度經營計劃，擬訂年度主要技術經濟財務指標，指導各部門和下屬企業制定相應的年度工作計劃和年內分期工作目標。
2.負責公司經營業務的宏觀管理，及進把握經營動態，遇到重大問題及時向領導匯報。
3.負責公司經營管理大綱、目標的制定。主持與下屬單位進行目標責任書的洽談、簽訂、考核、獎懲工作。
4.負責公司各類投資項目的前期準備、可行性論證、評估和預審，提供初審意見供總經理和投資決策會議參考。
5.參與公司重大項目的對外談判和組織對重大決策論證與策劃。
6.負責對下屬企業的經營管理、業務指導和配合服務工作。
7.負責收集信息資料，加以分析預測，追蹤國家和地區的相關法律、法規和政策動態。負責對公司經營管理重大問題進行調研，提出咨詢意見。
8.負責指導、管理、監督計劃經營部下屬人員的'業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
9.完成總經理臨時交辦的工作。
計劃部經理崗位職責
計劃部經理崗位職責18
崗位職責:
1、根據集團公司年度預算計劃,做好財務管理、會計核算工作
(1)負責集團本部財務預算、決算的審核;
(2)監控各部門預算指標的執行情況;
(3)按照月度、季度和年度進行財務數據分析,提交分析報告,為公司領導提供決策依據;
2、參與集團公司內控管理體系建設,執行財務管理的相關制度,保證公司財產的安全
(1)起草、修訂、完善財務管理相關制度;
(2)組織完成財務部日常會計核算工作,執行財務管理的相關制度;
(3)定期核實重要資產的狀況,加強對現金等貨幣性資產的'監控;
3、負責集團公司的投融資及調配等財務管理工作
(1)及時了解國家的財政、金融政策,同行業的財務數據,為集團的資金投、融資及調配提供全面的可行性財務分析報告;
(2)負責與銀行洽談,融資協議的簽訂;
(3)隨時監控現金流的變化,負責授權范圍內的理財操作,提高存量資金的使用效率;
4、負責團隊建設與管理工作;
5、保持集團公司與銀行、稅務、外管、中介等部門的及時溝通;
6、完成領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、具有相應政治素養和政策水平,堅持原則、廉潔奉公、誠信至上、遵紀守法。
2、財務管理、經濟類學科,大學本科以上學歷;
3、10年財務工作經驗,5年以上財務管理經驗。貿易行業財務管理工作經驗者優先;
4、中級以上職稱、注冊會計師資格者優先。
5、熟悉國家財務、稅務、金融、內部控制、審計等方面的法律法規,以及公司管理知識,熟悉本公司所屬行業基本業務,具備較強組織領導能力、溝通能力,以及較強的財務管理能力、資本運作能力和風險防范能力。
崗位福利:
集團公司為員工提供各項補貼,包括交通費、餐費、通訊費、住房補貼及供暖補貼。按照北京市人社局相關政策規定為員工全額繳納五險一金,除此之外,還為員工繳納補充醫療保險和交通意外保險等商業保險,切實保護員工的合法權益。
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