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執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)

更新時(shí)間：2024-07-13 19:54:53

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執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編整理的執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、掌握茶房?jī)?nèi)的設(shè)施及活動(dòng)，監(jiān)督及管理茶房?jī)?nèi)的日常工作。

　　2、安排員工班次，核準(zhǔn)考勤表。

　　3、對(duì)員工進(jìn)行定期的培訓(xùn)，確保茶房的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以貫徹執(zhí)行。

　　4、經(jīng)常檢查茶房?jī)?nèi)的清潔衛(wèi)生、員工個(gè)人衛(wèi)生、服務(wù)臺(tái)衛(wèi)生，以確保客人的飲食安全。

　　5、與賓客保持良好關(guān)系，協(xié)助營(yíng)業(yè)推廣，征詢及反映賓客的意見和要求，以便提高服務(wù)質(zhì)量。

　　6、與廚師長(zhǎng)聯(lián)系有關(guān)餐單準(zhǔn)備事宜，保證食品控制在最好水平。

　　7、監(jiān)督每次盤點(diǎn)及物品的保管。

　　8、主持召開餐前會(huì)，傳達(dá)上級(jí)指示，作餐前的最后檢查，并在餐后做出總結(jié)。

　　9、直接參與現(xiàn)場(chǎng)指揮工作，協(xié)助所屬員工服務(wù)和提出改善意見。

　　10、審理有關(guān)行政文件，簽署領(lǐng)貨單及申請(qǐng)計(jì)劃。

　　11、督促及提醒員工遵守茶房的規(guī)章制度。

　　12、推動(dòng)下屬大力推銷產(chǎn)品。

　　13、抓成本控制，嚴(yán)格堵塞偷吃、浪費(fèi)、作弊等漏洞。

　　14、填寫工作日記，反映茶房的營(yíng)業(yè)情況，服務(wù)情況、賓客投訴或建議等。

　　15、負(fù)責(zé)茶房的.服務(wù)管理，保證每個(gè)服務(wù)員按照茶房規(guī)定的服務(wù)程序、標(biāo)準(zhǔn)去做，為賓客提供高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。

　　16、經(jīng)常檢查茶房的常用貨物是否準(zhǔn)備充足，確保茶房正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　17、每日了解當(dāng)日供應(yīng)品種、缺貨品種、推出的特選等，并在餐前會(huì)上通知到所有服務(wù)人員。

　　18、及時(shí)檢查茶房設(shè)備的狀況，做好維護(hù)保養(yǎng)工作，茶房安全和防火工作。

執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1．對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，執(zhí)行公司總經(jīng)理指令，負(fù)責(zé)連鎖店的整體經(jīng)營(yíng)與管理工作。

　　2．制定連鎖店長(zhǎng)、短期經(jīng)營(yíng)預(yù)算，分析經(jīng)營(yíng)情況。

　　3．執(zhí)行連鎖店服務(wù)和管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，主持建立和完善連鎖店各項(xiàng)規(guī)章制度、服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn)，并指導(dǎo)實(shí)施。

　　4．抓好成本控制，正確掌握毛利率，降低費(fèi)用，增加盈利。

　　5．制定連鎖店各時(shí)期有特色并富有成效的促銷計(jì)劃、推廣方案。按中西餐的特點(diǎn)制定定期的日常營(yíng)業(yè)計(jì)劃，特式食品、特式服務(wù)推廣政策和程序，并負(fù)責(zé)餐廳裝飾計(jì)劃及組織實(shí)施。

　　6．制定烹飪出品和服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)、考核制度，定期與廚師長(zhǎng)及各站站長(zhǎng)研究新菜品，適時(shí)推出新食譜或餐牌，經(jīng)常交流和學(xué)習(xí)外單位的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。

　　7．對(duì)所負(fù)責(zé)的餐廳實(shí)行全面管理，確保為客人提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù)，協(xié)助上司完成目標(biāo)管理和目標(biāo)利潤(rùn)。

　　8．抓好設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)，使之處于完好狀態(tài)并得到合理使用，加強(qiáng)日常管理，防止事故發(fā)生。

　　9．作為連鎖店消防安全和安全生產(chǎn)工作的主要負(fù)責(zé)人，抓好食品衛(wèi)生工作和安全防火工作，貫徹執(zhí)行飲食衛(wèi)生有關(guān)制度。

　　10．開源節(jié)流，做好全店的.節(jié)電降耗工作，監(jiān)督各部門節(jié)電工作的實(shí)施情況。

　　11．負(fù)責(zé)下屬部門負(fù)責(zé)人的招聘、任用及其管理工作的日常督導(dǎo)；抓好員工隊(duì)伍的基本建設(shè)，激發(fā)員工的積極性、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

　　12．對(duì)下屬員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，提出員工獎(jiǎng)懲方案，并定期對(duì)主管、領(lǐng)班作全面評(píng)估考核。

　　13．做好員工的日常招聘和培訓(xùn)工作。

　　14．做好本部與各部門之間的溝通和密切配合。

　　15．執(zhí)行連鎖店會(huì)議制度，參加并主持連鎖店例會(huì)，完成上傳下達(dá)工作。

　　16．監(jiān)督連鎖店技術(shù)等級(jí)考核和服務(wù)技能考核制度的執(zhí)行。

　　17．負(fù)責(zé)連鎖店的企業(yè)文化建設(shè)并對(duì)公司的品牌建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)提出建議。

　　18．完成直接上級(jí)布達(dá)的工作指令及其交辦的其它相關(guān)工作。

執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1.統(tǒng)籌項(xiàng)目開發(fā)運(yùn)營(yíng)管理,完成項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo),全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目可行性分析論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、政府報(bào)批、招投標(biāo)、施工管理、成本控制、竣工驗(yàn)收等工作;

　　2.參與項(xiàng)目前期可行性研究、產(chǎn)品定位、方案制定等前期工作;

　　3.組織項(xiàng)目工程進(jìn)度、方案的制定,并組織落實(shí)計(jì)劃的.完成;

　　4.工程項(xiàng)目成本、質(zhì)量、進(jìn)度工作的全同管理、監(jiān)督、監(jiān)控;

　　5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào);

　　6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過程中與政府部門、施工方、監(jiān)理方等合作單位的溝通協(xié)調(diào);

　　7.完善各項(xiàng)目公司人員搭建及團(tuán)隊(duì)發(fā)展、管理工作。

執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)督導(dǎo)人員的管理，及項(xiàng)目執(zhí)行流程的監(jiān)督與指導(dǎo)；

　　2、參與活動(dòng)前期籌備（如與供應(yīng)商溝通、與場(chǎng)地方談判，準(zhǔn)備及分發(fā)物料）；

　　3、能夠獨(dú)立帶領(lǐng)和團(tuán)隊(duì)執(zhí)行項(xiàng)目；

　　4、參與活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的管理，解決突發(fā)問題，傳達(dá)項(xiàng)目更新資料；

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類文件的.審核、整理、匯總。

　　任職要求：

　　1、擁有店銷或路演項(xiàng)目執(zhí)行管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、有相關(guān)活動(dòng)執(zhí)行及管理經(jīng)驗(yàn)兩個(gè)以上者優(yōu)先；

　　3、擁有店銷項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)及促銷員資源；

　　4、參與活動(dòng)前期籌備（如與供應(yīng)商溝通、與場(chǎng)地方談判，準(zhǔn)備及分發(fā)物料）；

　　5、參與活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的管理，解決突發(fā)問題，傳達(dá)項(xiàng)目更新資料；

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類文件，數(shù)據(jù)和照片的匯總，整理，生成報(bào)表報(bào)告；

　　7、有相關(guān)活動(dòng)執(zhí)行及管理經(jīng)驗(yàn)兩個(gè)以上者優(yōu)先；

執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行董事會(huì)決議,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理本公司全面工作;

　　2、負(fù)責(zé)組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,制定營(yíng)銷策略、措施,并安排組織實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)公司年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開支計(jì)劃的審批;

　　4、負(fù)責(zé)安排行政/財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作,明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;

　　5、組織協(xié)調(diào)各部門工作,聽取各部門工作匯報(bào),提出決策性意見;

　　6、負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及上下行文的.簽發(fā)。主持向有關(guān)部門,機(jī)構(gòu)的工作匯報(bào);

　　7、負(fù)責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè),戰(zhàn)略方針。

執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　職責(zé)

　　1、項(xiàng)目目標(biāo)的`完成;

　　2、編寫項(xiàng)目執(zhí)行案和落實(shí)執(zhí)行案;

　　3、參與項(xiàng)目人員的培訓(xùn)和動(dòng)員工作;

　　4、項(xiàng)目過程中的數(shù)據(jù)管理和分析;

　　5、撰寫總結(jié)報(bào)告，提出改進(jìn)意見和建議;

　　6、維護(hù)合作關(guān)系，配合商務(wù)部積極拓展新項(xiàng)目;

　　7、項(xiàng)目部團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

　　任職資格

　　1、專科以上學(xué)歷，建材家居、第三方活動(dòng)策劃(類似家裝建材行業(yè)的活動(dòng)策劃執(zhí)行)同等經(jīng)驗(yàn)兩年以上;

　　2、熟練使用辦公軟件;

　　3、五年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、能夠適應(yīng)出差、曾擔(dān)任家居建材行業(yè)區(qū)域經(jīng)理者優(yōu)先;

　　5、有家居行業(yè)經(jīng)歷、從事培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和退伍軍人(學(xué)歷可放寬要求)優(yōu)先。

執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)廣告活動(dòng)執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)廣告物料制作供應(yīng)商的選擇及管理;

　　3、負(fù)責(zé)與甲方、供應(yīng)商的結(jié)算工作，確保回款及時(shí)及付款資金準(zhǔn)確;

　　4、負(fù)責(zé)與甲方對(duì)接及客戶服務(wù)、關(guān)系維護(hù)工作，了解與挖掘客戶需求;

　　5、負(fù)責(zé)活動(dòng)執(zhí)行的.組織與落地工作，根據(jù)甲方活動(dòng)執(zhí)行的規(guī)模及詳細(xì)需求，組織資源和做好前期籌備工作，選定供應(yīng)商及其組織落地工作;

　　6、熟悉或有志學(xué)習(xí)掌握廣告物料制作及其噴繪、印刷等專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)。

　　任職資格：

　　1.專科或以上學(xué)歷，22-28歲;

　　2.1年以上廣告行業(yè)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)，熟悉廣告噴繪物料，擁有廣告物料制作供應(yīng)商資源者優(yōu)先錄用;

　　3.熟悉廣告行業(yè)物料，執(zhí)行能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，善于推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展;

　　4.性格開朗、善于溝通、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，善于與客戶及同事溝通交流;

　　5.有服務(wù)過中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、政府客戶者優(yōu)先;

執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1、參與制定并組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，執(zhí)行總經(jīng)理的指示，指導(dǎo)、監(jiān)督公司各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo);

　　2、全面負(fù)責(zé)責(zé)任項(xiàng)目的管理和運(yùn)作，包括項(xiàng)目前期開發(fā)、建設(shè)、營(yíng)銷、招商等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，根據(jù)公司確定的項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，提出建議并參與決策,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)組織編制責(zé)任項(xiàng)目公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí);健全并實(shí)施總部的有關(guān)制度和流程，并根據(jù)項(xiàng)目公司實(shí)際情況，組織編制和完善項(xiàng)目公司流程制度實(shí)施細(xì)則，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行;做好內(nèi)外協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目進(jìn)度和開工、預(yù)售、融資、交房等主要節(jié)點(diǎn)按期實(shí)現(xiàn);

　　4、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目前期開發(fā)工作，包括各種報(bào)批手續(xù)、證照的辦理、資料的報(bào)審等;負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目拆遷和土地整理工作;與政府相關(guān)部門保持良好的關(guān)系，促進(jìn)前期開發(fā)工作;

　　5、負(fù)責(zé)管理并控制項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)質(zhì)量與進(jìn)度，合理控制各項(xiàng)成本;

　　6、負(fù)責(zé)公司銷售指標(biāo)的'落實(shí)，負(fù)責(zé)組織執(zhí)行項(xiàng)目公司各項(xiàng)營(yíng)銷、推廣和銷售工作;負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目產(chǎn)品策劃方案、營(yíng)銷策劃方案、營(yíng)銷推廣方案、銷售執(zhí)行方案、按揭貸款方案、授權(quán)內(nèi)的營(yíng)銷費(fèi)用支出;

　　7、負(fù)責(zé)組織執(zhí)行項(xiàng)目招商進(jìn)度、商戶管理、企劃運(yùn)營(yíng)、安全經(jīng)營(yíng)管理工作以及團(tuán)隊(duì)的建設(shè)等。

　　8、組織、安排參與重要接待活動(dòng)，促進(jìn)公司于外界有效溝通和良好關(guān)系，主持組織對(duì)重大業(yè)務(wù)的洽談、招標(biāo)文件的審定等;

　　9、負(fù)責(zé)各地市場(chǎng)的項(xiàng)目拓展工作，包括跟蹤土地招、拍、掛信息，搜尋兼并、收購(gòu)等投資機(jī)會(huì)，維護(hù)與政府相關(guān)部門的良好互動(dòng)關(guān)系等;參與項(xiàng)目的投資決策論證分析;參與土地購(gòu)買或項(xiàng)目收購(gòu);

　　10、負(fù)責(zé)提出項(xiàng)目公司人員任用和解聘建議方案;組織項(xiàng)目公司開展各項(xiàng)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力;組織項(xiàng)目公司開展績(jī)效考核工作，負(fù)責(zé)直接下屬的績(jī)效管理工作，幫助下屬提高工作績(jī)效;

　　11、協(xié)調(diào)分管部門與其他部門之間的工作關(guān)系。

　　12、完成公司交辦的其他臨時(shí)性工作。

執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)策劃工作，參與項(xiàng)目工作分析、溝通、協(xié)調(diào)、反饋，掌握項(xiàng)目?jī)?nèi)容及客戶需求;

　　2、根據(jù)客戶需求，做出策略性的互動(dòng)營(yíng)銷方案，獨(dú)立完成活動(dòng)策劃，執(zhí)行方案的撰寫，能夠參與制作過程，并落實(shí)到位;

　　3，負(fù)責(zé)整合營(yíng)銷、策略和媒介資源，全面支持案場(chǎng)推廣工作，努力提高項(xiàng)目及公司品牌形象;

　　4、能參與活動(dòng)實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)流程總控，活動(dòng)執(zhí)行;

　　5、為公司項(xiàng)目和市場(chǎng)發(fā)展提供決策支持;

　　6、具備一定的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

　　7、帶領(lǐng)策劃團(tuán)隊(duì)深入研究客戶需求，負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)各階段的策劃與市場(chǎng)調(diào)研工作，協(xié)同客戶部完成各類策劃案和推廣方案。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、媒體傳播專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3-5年及以上活動(dòng)策劃及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備開發(fā)不同地區(qū)的供應(yīng)商能力;

　　3、能敏銳把握市場(chǎng)需求動(dòng)態(tài)，具備大型活動(dòng)的.現(xiàn)場(chǎng)管理、總控能力;

　　4、有較強(qiáng)的抗壓能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　5、有優(yōu)秀的溝通技巧和談判能力，出色的對(duì)內(nèi)對(duì)外協(xié)調(diào)和人際關(guān)系能力，較強(qiáng)的方案策劃和活動(dòng)執(zhí)行能力。

　　具備大型招商會(huì)、商務(wù)發(fā)布會(huì)、婚慶、產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、主題定制活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定公司管理方針、目標(biāo)、指標(biāo)，并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司年度、季度計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃、利潤(rùn)分配使用方案;

　　2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司管理體系的策劃、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn);

　　3、負(fù)責(zé)組織制定、審批公司各項(xiàng)管理制度，并組織實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)確定公司組織機(jī)構(gòu)與人力規(guī)劃，審批公司人事安排，決定各崗位的任免、獎(jiǎng)罰、薪酬，組織公司員工培訓(xùn)及績(jī)效考核;

　　5、負(fù)責(zé)定期組織召開總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查督促、評(píng)價(jià)考核各部門工作業(yè)績(jī)，協(xié)調(diào)各部門工作，定期檢查公司經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況;

　　6、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，做好公司對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)。

　　任職資格：

　　1、專業(yè)知識(shí)要求：熟悉企業(yè)管理知識(shí)，精通環(huán)保行業(yè)知識(shí);精通企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí);熟悉國(guó)家法律法規(guī)政策;熟悉財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí);

　　2、崗位技能要求：具備公司戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、品牌管理、合同談判、人力資源等相關(guān)知識(shí);

　　3、能力要求：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、判斷力、決策力，出色的.人際溝通能力、社會(huì)活動(dòng)能力;具備良好的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和成本控制能力;良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，具備優(yōu)秀的凝聚力;

執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　一、工作概要

　　全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成確定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)，全面提高酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　　二、崗位職責(zé)

　　1.全面負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)行和總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作。

　　2.負(fù)責(zé)確立酒店的經(jīng)營(yíng)管理方針、發(fā)展方向、組織機(jī)構(gòu)和完善酒店的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并指揮實(shí)施。

　　3.負(fù)責(zé)建立健全酒店內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度；協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；審批各部門的.請(qǐng)示、報(bào)告。

　　4.負(fù)責(zé)研究并掌握市場(chǎng)變化及其發(fā)展趨勢(shì)，制定價(jià)格體系，適時(shí)提出階段性工作重點(diǎn)，并組織實(shí)施。

　　5.決定酒店組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制定員，確定各部門職責(zé)，任免中級(jí)管理人員并審定酒店的人力資源開發(fā)方案。

　　6.審定酒店的內(nèi)部財(cái)務(wù)制度和分配方案，審定酒店的預(yù)算、決算、更新改造和投資方案，審定并簽訂酒店的重要合同。

　　7.審定酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷方案，不斷開拓市場(chǎng)。

　　8.審定酒店培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。

　　9.塑造良好的酒店形象，與社會(huì)各界人士保持良好的公共關(guān)系。

　　10.負(fù)責(zé)重要客人的接待召開中高層管理人員會(huì)議，研究解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中之重大問題，做好對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、物流、資金調(diào)整工作。

執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)康佳安仁創(chuàng)新中心戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定創(chuàng)新中心的年度/季度運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)策略；

　　2、負(fù)責(zé)創(chuàng)新中心相關(guān)業(yè)務(wù)的資源洽談，與各級(jí)政府部門、各類媒體等保持良好的公共關(guān)系；

　　3、負(fù)責(zé)創(chuàng)新中心項(xiàng)目品牌的.策劃與宣傳，建設(shè)、維護(hù)創(chuàng)新中心的品牌形象；

　　4、對(duì)有入駐需求的項(xiàng)目進(jìn)行篩選與評(píng)估，并為入駐團(tuán)隊(duì)對(duì)接相關(guān)孵化服務(wù)；

　　5、負(fù)責(zé)定期組織、策劃各類對(duì)接會(huì)、培訓(xùn)會(huì)等會(huì)議活動(dòng)；

　　6、整體把控安仁創(chuàng)新中心的運(yùn)營(yíng)發(fā)展情況，完成季度/年度考核指標(biāo)。

　　崗位職責(zé)職位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，對(duì)文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃有一定理解與研究；

　　2、對(duì)文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃有一定理解與研究，具備數(shù)據(jù)敏感度及分析匯總能力，良好的邏輯思辨能力，自我驅(qū)動(dòng)性強(qiáng)；

　　3、溝通能力好，親和力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的文案策劃能力、設(shè)計(jì)把控能力和活動(dòng)執(zhí)行能力；

　　4、熟悉政府扶持政策及孵化器相關(guān)資質(zhì)的申報(bào)流程；

　　5、熱愛產(chǎn)業(yè)孵化創(chuàng)新，關(guān)注行業(yè)信息，有相關(guān)孵化器運(yùn)營(yíng)、招商、品牌推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　6、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1、在事業(yè)部負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)具體公關(guān)活動(dòng)項(xiàng)目的執(zhí)行與管控，完成事業(yè)部分解考核目標(biāo)。

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)同策劃人員、設(shè)計(jì)人員完成具體項(xiàng)目的客戶溝通、方案、報(bào)價(jià)、物料制作、現(xiàn)場(chǎng)搭建與拆除、后期結(jié)案等工作。

　　3、帶領(lǐng)項(xiàng)目小組成員，對(duì)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目進(jìn)行有效管理，包括物料管理、現(xiàn)場(chǎng)搭建、舞美音響、音頻視頻、演職人員、線路安排、現(xiàn)場(chǎng)安全等，保證項(xiàng)目執(zhí)行品質(zhì)。

　　4、做好項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)人員分工，組織項(xiàng)目執(zhí)行文件培訓(xùn)，保證現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目環(huán)節(jié)的順利有序進(jìn)行。

　　5、按照公司CMS、QMS管理系統(tǒng)要求，負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行預(yù)算表審批的`發(fā)起，做好項(xiàng)目相關(guān)文件資料的收集，完成項(xiàng)目結(jié)案銷賬。

　　6、根據(jù)客戶要求提供項(xiàng)目結(jié)案報(bào)告，完成項(xiàng)目總結(jié)與反饋。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，廣告或會(huì)展相關(guān)專業(yè)。

　　2、 3年以上公關(guān)活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，熟悉常規(guī)公關(guān)活動(dòng)的工作流程，能獨(dú)立完成公關(guān)活動(dòng)項(xiàng)目的統(tǒng)籌與執(zhí)行，具備一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和成本控制知識(shí)。

　　3、熟知現(xiàn)場(chǎng)搭建材料規(guī)格、特性、工藝，了解常規(guī)AV設(shè)備應(yīng)用知識(shí)，熟練運(yùn)用EXCEL等常用辦公軟件。

　　4、積極、主動(dòng)、認(rèn)真，溝通能力強(qiáng)，具有高度的工作責(zé)任心，能時(shí)刻保持工作熱情，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　5、具有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，能處理并解決緊急突發(fā)狀況。

　　6、吃苦耐勞，可接受出差。

執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　一、項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理必須按照資質(zhì)上崗，應(yīng)是遵守職業(yè)道德規(guī)范、能遵守國(guó)家法令及各項(xiàng)政策的模范。

　　二、遵守工程所在地有關(guān)工程建設(shè)和城市建設(shè)管理的政策和法規(guī)。執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，履行工程及承包合同。

　　三、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織落實(shí)和實(shí)施工程組織設(shè)計(jì)、工程施工計(jì)劃及技術(shù)、質(zhì)量、成本、安全等項(xiàng)管理措施。

　　四、協(xié)調(diào)協(xié)作單位之間的關(guān)系及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的`問題，并對(duì)分包工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度和文明施工進(jìn)行監(jiān)督、控制。

　　五、協(xié)助組織落實(shí)編制施工項(xiàng)目的作業(yè)計(jì)劃及勞務(wù)、材料、構(gòu)件、機(jī)具設(shè)備、資金和技術(shù)等生產(chǎn)要素的使用計(jì)劃，并通過簽定各項(xiàng)合同以規(guī)范和約束項(xiàng)目各方行為，保證施工順利進(jìn)行。

　　六、以全面質(zhì)量管理為中心。運(yùn)用質(zhì)量方針目標(biāo)管理方法，健全項(xiàng)目質(zhì)量保證體系和質(zhì)量信息反饋系統(tǒng)，積極推進(jìn)現(xiàn)代化管理方法、手段和科學(xué)技術(shù)，領(lǐng)先技術(shù)以求得最佳效益。

　　七、協(xié)助組織制定項(xiàng)目的各項(xiàng)規(guī)章制度。按照合同規(guī)定接受企業(yè)有關(guān)部門的監(jiān)督，及時(shí)向上級(jí)公司定期匯報(bào)。

　　八、建立項(xiàng)目核算制度，加強(qiáng)成本管理、預(yù)算管理。注重成本信息反饋，參加項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)，有效控制各項(xiàng)成本開支。正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人之間的分配關(guān)系。

　　九、加強(qiáng)工程的統(tǒng)計(jì)工作和項(xiàng)目各類經(jīng)濟(jì)技術(shù)資料的管理。及時(shí)總結(jié)項(xiàng)目施工組織與管理經(jīng)驗(yàn)。

　　十、對(duì)工程項(xiàng)目產(chǎn)品質(zhì)量和安全認(rèn)真負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件在項(xiàng)目上的落實(shí)。制定并落實(shí)質(zhì)量獎(jiǎng)懲方法，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工程質(zhì)量檢驗(yàn)制度和驗(yàn)收制度。強(qiáng)化三檢制。組織工程質(zhì)量的定期檢查、評(píng)議、整改和質(zhì)量評(píng)定。

　　十一、完成項(xiàng)目經(jīng)理安排的其他工作。