隨著社會一步步向前發展，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的冶煉崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

冶煉崗位職責1

　　1.工作經歷:

　　有色冶煉行業(再生鉛冶煉最佳)技術經理、總工、副總,對再生鉛項目的工藝技術方案、平面布置、公共輔助設施、節能、環境保護等熟知。

　　2.崗位職責:

　　負責項目前期的工藝技術方案、設備選型、廠房布局、綜合管網等審定;

　　策劃擬定產品及技術中長期規劃方案報批后執行;

　　負責單位一級產品/技術文件的審批;

　　負責組織單位重大技術改進與攻關工作;

　　負責組織單位重大質量問題的`改進與攻關工作;

　　負責單位技術隊伍的管理與建設。

冶煉崗位職責2

　　冶煉工程師崗位職責

　　崗位職責:

　　1)參與公司在建項目的重金屬污泥火法冶煉的工藝設計，負責編制項目建議書、可研/環評提資報告關于本專業篇章等文件，并負責與外委設計院等外部單位(項目前期設計)的技術交流、溝通和協調工作;

　　2)主導本專業設備采購任務書的編寫，主導與設備供應商的技術交流，參與供應商選擇的`討論，并負責與外委設計院等外部單位(施工圖設計)的技術交流、溝通和協調工作;

　　3)完成上級交辦的其它工作主導重金屬污泥火法冶煉新建項目的調試工作，并負責污泥處理的技術指導及操作說明書的編寫及操作人員的崗位培訓;

　　4)參與技術公關，及時解決公司生產過程中的存在的工藝技術問題，并指導方案實施;

　　5)參與建立公司的本專業操作規范。

　　任職要求:

　　1)冶金工程、冶金裝備等相關專業畢業，本科及以上學歷;

　　2)5年以上相關工作經驗，具有大型冶金企業或設計院工作經驗者優先考慮;

　　3)掌握行業信息，熟悉冶金工藝設計，工程安裝和調試;

　　4)具備良好的敬業精神、團隊合作精神，責任心強，組織、協調能力良好

冶煉崗位職責3

　　冶煉廠設置如下崗位:廠長1人、副廠長1人、爐前工3人、定盤工3人、送料精整工3人。

　　一、通用職責:

　　1、做好與其他崗位互相配合工作,共同完成公司下達的生產任務。

　　2、保證分廠內人員的人身安全、設備安全、其他財產安全。

　　3、做好交接班,并做好記錄。

　　4、及時檢查自己分管設備的運行狀況,填寫設備運行記錄,做好日常維護保養。

　　5、保持分管區域衛生整潔衛生。

　　6、按照指定區域存放廠內工具、模具、錠盤以及其它小型設備或物品。

　　7、發現生產中的`異常現象及時報告分廠領導。

　　8、分廠領導安排的其他工作。

　　二、分工種職責:

　　1、廠長、副廠長職責:組織安排冶煉分廠全面工作,監督各崗位工作進展情況,調度臨時性工作,指導培訓各崗位生產工藝,糾正違規操作,負責廠內人員考勤,參加調度會匯報分廠工作取得的經驗和存在的問題,研究工作、工藝改進措施,與其他部門溝通工作,處罰違規操作者,遇重大問題及時上報主管生產的公司領導,完成上級領導交辦的其他任務。

　　2、爐前工:

　　1)及時查看中頻爐運行的各種參數,做好設備巡查,填寫中頻爐運行記錄。

　　2)按廠長指定投爐順序加料。

　　3)隨時觀察爐體狀況防止穿爐,防止爐中鋼水或原料上層結殼。

　　4)控制出爐溫度,傾爐澆鑄。

　　5)負責烤爐。

　　3、定盤工職責:

　　1)清理、砌筑錠盤,與行車工配合調運錠盤、模具、鋼錠。

　　2)與爐前工配合做好澆鑄工作,盡力避免和減少跑鋼次數。

　　3)拆、打導流槽。

　　4、送料精整工職責

　　1)按照領料單到倉庫進行領料,杜絕領錯料,與庫管員共同過磅稱準數量。

　　2)保持領料工作區整潔。

　　3)將原輔材料送到生產分廠操作臺,送料途中如有撒料及時撿拾。

　　4)對鋼錠進行耐火材料、飛邊清理。

　　5)清理好的鋼錠產品送到成品庫位。

　　6)隨時清理廢舊耐火材料和鋼渣,并運至指定地點。

　　5、行吊工職責:

　　配合其他崗位做好分廠內原輔材料、產品、模具、錠盤、設備等物品的調運工作。

　　磁選打爐料、拆爐、筑爐

冶煉崗位職責4

　　職位描述：

　　一、崗位職責：

　　1、負責制定和實施公司中長期總體發展戰略，以及對年度目標經營結果最終負責；

　　2、擬定公司年度經營計劃并組織實施，并能夠依據公司生產經營、市場銷售、資金運用、盈虧情況，且結合市場行情，及時調整生產、經營策略、資產配置，實現公司利益最大化；

　　3、負責建立完善經營目標管理、采購管理、生產運營管理、預算與成本管控、安全環保、營銷管理、人才梯隊管理等體系建設；并對公司各項業務進行指導、監督、管理，最終實現企業內控管理制度化、規范化，經營管理數據化；

　　4、負責組織研究公司設備更新與技改項目實施，研究解決銅冶煉行業生產設備方面存在實際問題，并提出重大項目的可行性研究報告或方案；

　　5、熟悉銅冶煉行業經營形勢、競爭對手分析、期貨保值、大宗產品交易等，并可實際情況提供精準突破的`措施或方案，并根據外部市場環境、發展前景，精準把握行業發展趨勢，實現企業發展目標；

　　6、建立公司與外聯單位溝通渠道，維護公司與社會外聯公共關系，樹立良好的公司外部形象；

　　7、負責配合集團總部融資平臺相關業務，及完成集團總部或董事會臨時工作任務。

　　二、職位要求：

　　1、60歲以下，本科及以上學歷，企業管理、能源及冶金、機械等相關專業畢業；

　　2、具有3年以上大型知名銅冶煉企業同等職位工作經歷，以及年產10萬噸以上銅冶煉企業經營管理能力；

　　3、熟悉銅冶煉行業相關的國家法律法規和銅礦開采及行業的發展趨勢，精通現代生產型企業精細化管理，具有精益生產成功經驗者優先；

　　4、具備出色的戰略規劃、組織、管理協調和實施能力，以及外聯公關能力，擅長與政府部門、國有企業、銀行機構等溝通合作，以及處理各類復雜問題的應變能力；

　　5、結合公司戰略發展方向，做好前瞻性規劃布局、行業資源整合，具有資本市場洞察分析能力、戰略思維及商業敏感度，有參與ipo或重組并購項目經驗者優先；

　　6、為人誠懇、富有激情，并具有良好的職業操守。

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