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在我們平凡的日常里,很多場合都離不了崗位職責,制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢?下面是小編為大家收集的市場部長的崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
市場部長的崗位職責1
職責:
1、制定營銷中心年度/季度/月度市場營銷方案并監督執行;
2、統籌企業/品牌/產品宣傳方案的策劃及執行;
3、統籌公司級/營銷中心級大型活動、車展活動、經銷商市場推廣及終端促銷等活動的策劃及執行;
4、統籌新能源營銷中心市場部的日常工作、人員管理、公關公司的對接與管理等。
任職資格:
1、乘用車主機廠或新能源汽車3年以上相關崗位經歷;
2、公關公司或主機廠1年以上相關崗位經歷;
3、熟悉運用辦公軟件,有一定的數據整理、分析能力;
4、熟悉相關廣告推廣方式,如網絡廣告、戶外廣告、電視電臺、新媒體等;
5、有大型公司行業市場活動工作經驗尤佳;
6、思維富有想象力和創造性,創新意識強;工作細致認真,具有團隊合作精神;
7、具備較強的.溝通、協調能力及分析、處理問題能力;
8、身體素質佳,責任心強,有良好的服務意識,有一定的抗壓能力。
市場部長的崗位職責2
1、根據市場部活動策劃,進行活動內容的發布及推廣。
2、公司新品在國外各社交平臺上的發布及推廣。
3、負責國外網紅的`信息收集整理。
4、海外廣告平臺的對接與聯系。
5、新推廣渠道的開發工作。
市場部長的崗位職責3
1.展市場調研,制訂公司產品營銷方案的策劃,并監督落實;
2.負責公司產品宣傳方案的制訂,確定宣傳渠道,宣傳載體等;
3.負責公司年度展會計劃的制訂,參展方案的.設計等;
4.負責公司網站管理,公司宣傳資料的設計與制作;
市場部長的崗位職責4
職責:
1、負責銷售工作的具體推進,并監督檢查銷售計劃的執行;
2、負責組織銷售渠道的拓展與維護工作;
3、負責組織客戶關系管理工作;
4、主持召開市場部周例會,總結上周工作并公布本周內市場部重點工作;
5、監督、檢查、巡視、制定市場部的'各項工作。
6、每月月初匯總上月市場部各市場專員的銷售業績以及各項數據,交至校區行政專員處。
任職要求:
1、大專學歷以上,至少1—2年相關工作經驗;
2、計劃能力、執行能力、溝通協調能力、危機處理能力、學習能力要強;
3、熟悉教育市場,具備市場統籌管理的能力;
4、具有系統性思維和優秀的口頭、書面表達能力,良好的溝通協調能力、團隊建設和領導能力;
5、優秀的市場拓展、目標管理和數據分析技能,具備很強的計劃性、創新性和細節管理意識;
6、具備優秀的談判能力。
市場部長的崗位職責5
1)根據公司整體戰略,制定銷售業務計劃方案,監督實施全過程,完成業績指標;
2)收集并整理市場及客戶信息,為公司的業務決策提供信息支持;
3)跟蹤、搜集市場及行業信息,拓展媒體廣告客戶;
4)負責帶領部門人員做好客戶的開發和維護工作,與企業客戶建立良好的合作關系;
5)協調內部資源,確保高效達成客戶的需求;
6)負責管理和培訓市場部的'市場人員,安排并指導部門日常工作;
7)建設和建立與相關部門的良好協作關系,協調日常工作;
8)對總經理負責并匯報工作。
市場部長的崗位職責6
1.部門文件系統的建立與維護,負責整理客戶資料。
2.協助主管完善部門規章制度和操作流程與規范,做好銷售的后臺支持;
3.協助銷售人員工作,并協助部門經理同各部門的'溝通。
4.負責銷售相關文件的打印、流轉、跟蹤、查詢。
5.維護客戶管理系統,跟進客戶反饋意見,處理客服事宜。
6.協助銷售人員制作投標書,整理商務合同,并與財務對接跟進收款事宜。
市場部長的崗位職責7
職責:
1、負責事業部企劃工作的全面掌控,包括組織、參與、指導企劃方案的制定,媒體、活動計劃的審定;
2、制定會員年/季/月/周/檔期的會員發展計劃及重點考核指標,制定會員全年營銷活動策劃,提升會員返店率、銷售占比達成,并及時總結分析,為營銷方向提供有效數據;
3、完成公司所有識別系統的'整合與策劃設計,公司大型活動的策劃組織;
4、負責事業部品牌建設、微博、網站、APP、微信等新媒體宣傳推廣,市場部營銷、美陳、會員、電商等各類制度流程規范;
5、負責監督檢查門店營銷項目執行結果,市場營銷費用統籌、預算與控制;
6、配合運營中心制定整體推廣方向,按月、季、年度制定營銷策略以及推動事業部年度重點營銷策略的任務書。
任職要求:
1、20xx年以上企業市場管理工作經驗,3年以上同等崗位工作經驗;
2、性別不限,30-40歲,為人正直,忠誠守信,工作嚴謹,具有良好的職業素養、強烈的責任心和團隊精神;
3、具備良好的市場策劃實施能力,熟悉地區內相關的客戶、競爭、市場資源等狀況,進行市場分析,并結合區域特點提出一些營銷建議,熟悉市場行業動態,熟悉市場、媒體、廣告、策劃等相關專業知識;
4、掌握計算機辦公軟件操作技能、具備出色的領導及管理能力,善于溝通,有出色的組織協調能力及分析判斷能力,有較強的團隊精神、事業心和高度的責任感。
市場部長的崗位職責8
1、工作認真仔細,態度端正負責,有無工作經驗亦可,具備團隊合作精神。
2、有較強的學習能力和求知精神,能較好應對工作中遇到的`挑戰和機遇。
3、英語對話及寫作能力較強,能融會貫通地學習新知識,在指導下承擔部分筆頭翻譯工作。
4、能和客戶進行良好溝通,協助執行公司的各類葡萄酒活動。
5、支持并協助設計、生產公司宣傳品,包裝及任何其他相關產品。
市場部長的崗位職責9
1、負責業務的協調、管理工作,保證順利完成公司下達的任務;
2、負責市場開拓和管理工作;
3、負責編制本部門每年/季/月的'業務開展計劃和預算報告;
4、負責對同業、客戶、市場環境進行調研,對業務市場的潛力進行調查和分析;
5、負責市場部業務成績的統計與分析,并定期向總經理匯報。
6、負責定期組織本部門員工對業務開展情況進行分析、討論,對管理辦法進行研究、改進和學習;
7、負責對下屬人員的工作進行考核、評比、激勵、推薦和評價;
8、負責協調下屬人員配合其它部門完成與業務相關的工作;
市場部長的崗位職責10
1、制定適合本地市場的市場活動計劃,發掘當地市場機會
2、推廣并執行市場部所制定的市場落地活動,并在活動中協調各部門工作人員
3、與銷售顧問一起工作,開發區域內品牌宣傳及曝光點(店招,戶外廣告,燈箱,平面媒體廣告等…)
4、為公司廣告宣傳活動提出有獨創性的戰略計劃,參與媒體規劃
5、貯存并管理促銷材料
6、準備促銷所需相關資料
7、每日信息分析及報告(Dailyreport)
8、收集代理品牌他銷客戶和其他品牌的客戶資料
9、報道資料的收集與撰寫
10、本地區市場環境數據的'收集、分析工作
11、客戶、消費者數據的收集、分析工作
12、競爭店促銷活動的收集,整理后提供給相關部門
13、競爭品牌產品數據及促銷活動的收集,整理后提供給相關部門
14、開拓與重點區域、駕校、車友會和聯合品牌的聯絡工作
15、按照上海大眾市場專員工作職責執行
市場部長的崗位職責11
1、支持產品經理制定、規劃全國產品策略;
2、進行全國專家體系建設工作;
3、全國性產品項目的制定及推動;
4、全國性產品會議的策劃及組織;
5、組織全國性內部產品培訓工作;
6、臨床項目的跟進工作。
市場部長的`崗位職責12
崗位職責:
1、根據公司的經營發展戰略和目標,協助部門負責人進行市場信息的收集、整理、分析工作;
2、負責所經手項目招投標文件及答疑文件整理歸檔;
3、協助部門負責人制定拓展策劃方案并組織實施;
4、掌握了解所負責區域客戶的相關需求,建立并維護良好的合作關系,拓展區域內相關合作資源,處理對外公共關系,支持配合分支機構的`工作;
5、完善客戶信息,形成客戶檔案;
6、完成公司領導安排的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,有至少2年物業行業市場拓展經驗;
2、有較強的社會活動能力和交際能力,綜合素質好,能熟練操作辦公軟件,有一定的寫作能力及語言表達能力,了解物業行業的接管/運作,并能對市場做出正確的分析;
3、良好的溝通表達能力、組織規劃能力及學習能力;
4、能承受較強的工作壓力,辦事思路縝密、細心,具有較強的責任心;
5、能熟練使用電腦及各種辦公軟件。
市場部長的崗位職責13
1.協助產品經理的工作,完成產品經理分派的工作。
2.所負責產品的市場調查,市場信息的'搜集、整理、初步分析。
3.所負責產品市場信息數據庫建立及管理。
4.廣告文案寫作及創意,選擇市場宣傳方案的建議。
5.負責宣傳推廣材料的策劃和文案。
6.負責與政府、專業學會和相關機構聯系及關系維護工作,收集政府的相關政策、醫藥及醫療器械行業信息,及時給予應對措施。
7.提出產品包裝改進的可行性建議。
8.定期向直接上級述職。
9.完成上級領導交辦的其他臨時事項。
市場部長的崗位職責14
1、對部門人員進行產品知識培訓,指導,督促,考評和管理;
2、制作產品手冊,撰寫市場營銷方案,并對各區域銷售經理進行產品知識培訓等;
3、具備市場敏銳度,發現市場需求,開發適合的新產品。
4、數據統計和分析,書寫分析報告,發現問題,并提出解決問題方案。
5、配合各區域銷售經理開發市場,提高市場占有率
市場部長的崗位職責15
職責:
1、根據公司戰略制定市場推廣計劃,負責市場項目的運作;
2、制定市場宣傳及市場推廣策略,達成銷售目標;
3、對項目策劃進行統籌安排和流程控制;
4、發掘、建立、維護公司所需資源、合作伙伴,并負責協調涉及市場活動的各種外部關系,業務關系維護;
5、做好部門團隊建設,增強團隊的凝聚力,營造和諧積極的'工作氛圍;
6、配合銷售及教學部完成招生及教學活動,完成業績指標。
任職要求:
1、大專及以上學歷,有三年市場推廣工作經驗及一年以上同崗位管理經驗,有教育培訓行業經驗者優先;
2、工作責任心強,溝通表達能力強;
3、較強的團隊管理能力,能調動起團隊成員的積極性,有較強的協調能力。
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