在當下社會，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編收集整理的業(yè)務員的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

業(yè)務員的崗位職責1

　　作為一名超市營業(yè)員，其具體的崗位職責如下：

　　1、負責超市進貨及管理工作。

　　2、負責編制進貨計劃，檢查商品銷售和商品適銷情況。

　　3、負責招商廠家進店資格的初審把關(guān)。

　　4、負責商品結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)營品種的檢查，保證經(jīng)營品種類別齊全，品種豐富。

　　5、負責客戶檔案。

　　6、根據(jù)進貨計劃和市場情況，及時了解市場動態(tài)，解決進貨中的.問題。

　　7、如違反以上條例者，視情節(jié)輕重處以10—100元的罰金。

業(yè)務員的崗位職責2

　　1) 負責收集市場信息，提交市場分析報告，開展外貿(mào)業(yè)務，拓展海外市場，；

　　2) 負責開發(fā)、維護海外客戶，聯(lián)系海外客戶、參與商務談判，簽訂合同；

　　3) 負責生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨、現(xiàn)場監(jiān)裝，協(xié)助解決需求不明確或需調(diào)整的問題；

　　4) 負責單證審核、報關(guān)、結(jié)算、售后服務等工作；

　　5) 負責對產(chǎn)品質(zhì)量、交付的監(jiān)控，反饋并及時處理相關(guān)問題，相關(guān)業(yè)務數(shù)據(jù)的記錄和分析；

業(yè)務員的`崗位職責3

　　1、了解公司宗旨、公司產(chǎn)品及報價基本情況、解答客戶常見問題。

　　2、拜訪目標客戶，為客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的銷售服務。

　　3、培訓及協(xié)助客戶熟練操作使用APP產(chǎn)品查詢、訂單、交易系統(tǒng)。

　　4、完成業(yè)務開發(fā)目標，完成銷售業(yè)績，并與客戶建立長期良好的合作關(guān)系，保持密切溝通聯(lián)系。

業(yè)務員的`崗位職責4

　　職責：

　　1、配合主管完成月度，季度和年度銷售任務；

　　2、招聘促銷員以及促銷員的日常管理工作；

　　3、負責區(qū)域內(nèi)KA門店和大賣場的銷售工作；

　　4、負責賣場信息的收集和反饋工作；

　　5、巡店核查賣場的陳列，堆碼情況；

　　6、產(chǎn)品的進銷存管理。

　　任職要求：

　　1、1年以上快消品行業(yè)的銷售經(jīng)驗

　　2、性別不限，年齡21—40歲；

　　3、溝通能力強，執(zhí)行能力強；

　　4、有責任心，吃苦耐勞，抗壓能力強，善于管控自己的'情緒，樂觀、積極

業(yè)務員的崗位職責5

　　1、所有公司員工都必須遵守國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度。

　　2、所有銷售人員均應遵章守紀、保證自身安全。

　　3、銷售人員在日常工作中要注意自身言談舉止，樹立公司良好形象。

　　4、銷售人員應當深入理解公司相應的銷售政策，并且把它變成自己的語言，流利地把它表達出來。

　　5、銷售人員必須按照實際工作情況填寫相應的銷售報表和總結(jié)報告，并按時上交這些報表。

　　6、銷售人員必須按照客戶的實際情況，在銷售內(nèi)勤的協(xié)助下，把自己所管轄的客戶進行分檔管理。

　　7、銷售人員每月底都要根據(jù)公司總體銷售目標，制定出下月自己的工作計劃和銷售目標，并把它們分解到每周甚至每天。

　　8、銷售人員每月底都要制定出自己下月的老客戶回訪計劃，以便在開發(fā)老客戶的同時，穩(wěn)定老市場，穩(wěn)定基礎銷量。

　　9、銷售員作為公司領(lǐng)導作出銷售決策時的助手，必須及時收集與公司有關(guān)的市場信息，并把自己認為有用的信息整理出來，及時上報銷售內(nèi)勤備案或直接找自己的主管反映。

　　10、銷售人員在接到銷售內(nèi)勤安排的客戶跟蹤工作之后，要按時跟蹤處理，并將跟蹤處理結(jié)果及時匯報。

　　11、銷售人員在走訪市場時，必須認真聽取客戶投訴或建議，并認真作出記錄，回公司后報與銷售內(nèi)勤備案并反饋處理建議；能夠當場處理的，盡量及時處理，并把問題及處理結(jié)果及時報與銷售內(nèi)勤備案，以免客戶再次追訴。

　　12、銷售人員必須保證公司指定的通訊工具在7︰30—22︰00的暢通性。

　　13、如果公司政策調(diào)整、新品上市等情況變更，銷售人員應及時按照公司部署通知到每位客戶，以便公司政策的'執(zhí)行、新品的推廣等。

　　14、銷售人員要做好所轄銷售網(wǎng)點的設備監(jiān)管及使用指導工作，以保證公司所投放設備使用的安全性和設備的專用性。

　　15、準時參加公司組織的銷售會議，遵守會議秩序。

　　16、銷售人員在辦公室要自覺遵守辦公室制度，有臨時工作時，要主動配合其他人員完成。

　　17、銷售人員應認真執(zhí)行公司領(lǐng)導安排的所有臨時性工作。

業(yè)務員的崗位職責6

　　1、在部門負責人的領(lǐng)導下，負責規(guī)定區(qū)域的銷售管理工作。

　　2、熱情主動、禮貌待客、公平合理的接洽業(yè)務。

　　3、進行市場調(diào)查，挖掘有市場潛力的地域和客戶。

　　4、結(jié)合公司安排，提出年度市場銷售、出差及網(wǎng)點建設計劃。

　　5、收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報。

　　6、結(jié)合具體市場，逐步規(guī)劃網(wǎng)絡，并逐步提升網(wǎng)絡質(zhì)量。

　　7、執(zhí)行公司規(guī)定的`銷售政策，并根據(jù)市場反饋，提出合理改進意見。

　　8、收集區(qū)域市場信息，掌握區(qū)域市場動態(tài)、特點和趨勢，并將所收集到的有用信息反饋給相關(guān)部門以便作為決策參考資料。

　　9、了解國內(nèi)展會的信息，根據(jù)公司計劃參加展會活動，盡可能與客戶達成合作意向，擴大區(qū)域市場。

　　10、不斷學習行業(yè)知識，不斷提高業(yè)務素質(zhì)。

　　11、遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密。

　　12、完成上級引導交給的其他的工作、任務。

業(yè)務員的崗位職責7

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責**地區(qū)的銷售管理工作。

　　2、詳細了解所轄區(qū)域市常

　　通過相關(guān)的市場調(diào)查(通過網(wǎng)絡、走訪客戶、文本資料等)，熟悉并掌握所轄區(qū)域的資源狀況，包括人口、農(nóng)業(yè)水平、產(chǎn)品消費水平、銷售目標及差距、現(xiàn)有的網(wǎng)點數(shù)量、各產(chǎn)品在當?shù)氐姆诸~、產(chǎn)品的分額及主要競爭對手等，根據(jù)以上基本狀況，確定在當?shù)氐氖袌瞿繕恕?/p>

　　3、挖掘客戶信息，進行有效過濾；與客戶溝通，建立客戶關(guān)系；對有意向客戶進行跟蹤，以便完成營銷任務定額；并在合同執(zhí)行過程中認真跟進，同營管部進行有效的信息溝通，隨時了解合同完成的進度及效果，以求為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務,并跟蹤合同完成后的回款。

　　4、結(jié)合公司安排，提出年度市場銷售、出差及網(wǎng)點建設計劃。

　　5、結(jié)合具體市場，逐步規(guī)劃網(wǎng)絡，并逐步提升網(wǎng)絡質(zhì)量。

　　6、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策，并根據(jù)市場反饋，提出合理改進意見。

　　7、收集區(qū)域市場信息，掌握區(qū)域市場動態(tài)、特點和趨勢，并將所收集到的有用信息反饋給相關(guān)部門以便作為決策參考資料。

　　8、了解國內(nèi)展會的信息，根據(jù)公司計劃參加展會活動，盡可能與客戶達成合作意向，擴大區(qū)域市常

　　9、不斷學習行業(yè)知識，不斷提高業(yè)務素質(zhì)，以便完成各項任務指標，擴公司市場影響，增強國內(nèi)市場競爭能力，提高企業(yè)的知名度。

　　一、 拜訪客戶并填寫客戶資料，業(yè)務員第一職責在于拜訪客戶，并每天真實有效的填寫有關(guān)客戶資料，掌握客戶對產(chǎn)品的看法，市場的現(xiàn)狀，以便于公司制定適合市場的促銷政策，從而實現(xiàn)產(chǎn)品銷售。因此，拜訪客戶并上交業(yè)務報表為業(yè)務第一工作。崗位職責重之又重。

　　二、反饋市場信息，業(yè)務員在市場一線，是真正看到過市場，唯一擁有發(fā)言權(quán)的人，為此作為業(yè)務員必須了解市場，對市場信息進行反饋是業(yè)務員的根本工作。業(yè)務員關(guān)心自己的產(chǎn)品同時必須關(guān)心競品，也就是說，必須在了解自己產(chǎn)品的同時，必須對競品了如指掌，價格，包裝，市場策略，營銷思路，廣告投入，團隊管理，薪金待遇等多方面對競品，甚至競品公司上層進行了解。從而指導我公司向上健康有序發(fā)展。

　　三、進行市場調(diào)研，公司的發(fā)展，來源于一線信息的收集，市場調(diào)研也必不可少。為此，市場調(diào)研至關(guān)重要，業(yè)務員才能綜合了解市場，公司高層才能了解市終端市場，精細化的了解市場，才能了解市場的趨向，制定針對性的促銷政策，對市場競品有效阻擊，實現(xiàn)市場最大化。市場調(diào)研能力是衡量業(yè)務員整體素質(zhì)的基本要求，同時是業(yè)務員整體素質(zhì)提高的必由之路。

　　四、執(zhí)行促銷活動，執(zhí)行力是考察業(yè)務員的準則，為此，執(zhí)行促銷活動是業(yè)務員的基本任務，關(guān)鍵在于好的執(zhí)行力，無條件執(zhí)行促銷活動，完成活動任務，確保活動促銷品的`有效發(fā)放，活動的有效執(zhí)行是必備素質(zhì)。

　　五、進行終端監(jiān)控市場策略，業(yè)務員在活動過程中必須做到活動的有效執(zhí)行。并通過監(jiān)控體系確保公司的財力物力的有效投放，對市場運作同時，監(jiān)控產(chǎn)品的陳列，維護室外形象，負責pop的粘貼，同時傳遞公司針對消費者的促銷活動，監(jiān)控市場促銷品的發(fā)放。

　　六、協(xié)調(diào)反饋客戶信息，將一線信息及時傳達到公司，客戶反饋有關(guān)對產(chǎn)品的包裝，形象，廣告，促銷方法，市場策略等想法，及時提交高層作為調(diào)整促銷政策，制定戰(zhàn)略的依據(jù)。

　　七、總結(jié)活動效果，上交市場計劃，業(yè)務員必須是有經(jīng)驗的并有經(jīng)歷的人，為此，留心自市場，將自己的心得體會寫下來，在工作中必須不斷的總結(jié)，是最重要的任務，這些作為公司改變多方面發(fā)展的依據(jù)。

　　1、先做人，做為一個業(yè)務員，一定要熟悉公司的相關(guān)流程、有資深的專業(yè)知識，良好的素質(zhì)及文化修養(yǎng)、明確的目的、良好的工作效率與工作態(tài)度、懂得適時大度

　　2、 嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責，并配合銷售代表(番禺銷售代表)的工作；

　　3、 積極開展市場調(diào)查、分析和預測。

　　4、 做好市場信息的收集、整理和反饋，

　　5、 掌握市場動態(tài)，積極適時、有效地開辟新的客戶，拓寬業(yè)務渠道，不斷擴大公司商品的市場占有率；

　　6、 負責做好商品的售后服務工作，走訪客戶，及時處理好客戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽；

　　7、 按時完成業(yè)務經(jīng)理(番禺經(jīng)理)與店經(jīng)理交辦的其他工作。

業(yè)務員的崗位職責8

　　業(yè)務員(led燈具)聚燦光電科技股份有限公司

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷、電子電氣類相關(guān)專業(yè)；

　　2、有兩年銷售管理經(jīng)驗；

　　3、熟悉銷售流程，有成功的案例為佳；

　　4、良好的溝通協(xié)調(diào)、公關(guān)能力及談判能力；

　　工作內(nèi)容：

　　1.負責led合同能源管理項目及照明工程項目的`開發(fā)、實施；

　　2.制定年度項目開發(fā)計劃，并組織項目團隊實施；

　　3.負責項目的前期調(diào)研、負責組織項目可研論證，項目風險評估，并編寫投資分析報告、商業(yè)計劃書等。

　　4.負責編制標書(包括技術(shù)、商務標書及施工方案等)、項目投標、議標及商務談判；

　　5.負責組織項目的實施完成、檢查及管控；

　　6.負責團隊管理配合及內(nèi)部相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通。

業(yè)務員的崗位職責9

　　工作職責：

　　1、重點KA客戶管理計劃的推進及實施，與重點KA服務的經(jīng)銷商進行生意回顧與溝通，促進客戶經(jīng)營KA的'積極性

　　2、定期對區(qū)域內(nèi)KA門店價格、陳列等執(zhí)行進行檢查，并向總部報告結(jié)果

　　3、省部KA系統(tǒng)調(diào)價調(diào)規(guī)、入碼的追蹤與落實，門店客情維護

　　4、KA系統(tǒng)區(qū)域性或全國性促銷陳列方案的落地執(zhí)行推動、結(jié)束后反饋控制

　　5、各種KA管理表格、信息的收集整理和反饋

　　6、定期對區(qū)域的費用進行反饋和總結(jié)，針對異常費用及案例報告，通報，并提出改善建議，協(xié)助省部各KA系統(tǒng)賬款和費用管理

　　任職要求：

　　1、兩年以上從業(yè)經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代KA系統(tǒng)業(yè)務操作流程，豐富的KA業(yè)務操作經(jīng)驗（特別是家樂福、沃爾瑪、地方性KA）

　　2、較強的溝通能力，業(yè)務談判能力和抗壓力能力

　　3、較強業(yè)務規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控能力，豐富的導購團隊管理能力和管理經(jīng)驗

　　4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，強烈的進取心、誠實正直、良好的道德水準

　　5、有食品行業(yè)銷售經(jīng)驗

　　6、工作地點、沈陽盤錦葫蘆島阜新錦州朝陽鐵嶺撫順本溪丹東遼陽鞍山大連營口

業(yè)務員的崗位職責10

　　業(yè)務員的崗位職責

　　對年度銷售指標分目標藥店按季、月、周合理分解，并保證完成各期銷售指標。

　　保證工作時間全部用于拜訪店員、采購人員、店長（經(jīng)理）、醫(yī)生及其他促銷活動，并保持良好的關(guān)系。

　　執(zhí)行企業(yè)、地區(qū)組織的統(tǒng)一的市場活動，并對結(jié)果負責。

　　制定針對目標藥店、店員及患者的促銷活動計劃，并負責執(zhí)行。

　　負責向店員、患者傳達企業(yè)文化、產(chǎn)品知識，維護企業(yè)形象。

　　負責目標藥店的產(chǎn)品陳列、店員首薦、POP（賣點廣告）布置。

　　建立、更新目標藥店、患者的檔案。

　　及時了解、收集競品在目標藥店的銷售、活動信息，并制定應對策略匯報給地區(qū)經(jīng)理。

　　真實、合理地使用針對目標藥店、店員及患者的促銷費用。

　　每月按時上報目標藥店（診所）的進銷存報表，并對真實性負責。

　　保證目標藥店（診所）不斷貨、庫存合理。

　　應具備的基本能力

　　計劃力

　　凡事預則立、不預則廢。計劃力是醫(yī)藥零售代表必須具備的能力，計劃里主要表現(xiàn)在以下方面。

　　有目標，能把全年目標計劃分配到每個季度、每個月、每周，甚至每天的工作中，努力實現(xiàn)每天的目標。

　　對于自己管轄的區(qū)域有計劃性的拜訪，能夠制定出合理的拜訪路線圖。

　　對于業(yè)務談判的內(nèi)容有計劃性，實現(xiàn)向好談判中可能遇到的問題，準備好答案、控制好整個銷售進程。

　　分析能力和總結(jié)能力

　　分析能力也可以說成思考能力。醫(yī)藥零售代表分析自己的區(qū)域、區(qū)域藥店的特點，分析區(qū)域消費者的消費能力，用SWOT分析（下文有解釋）推廣的產(chǎn)品、分析客戶。要學會總結(jié)工作，今天談判成功了是什么原因，哪句話打動了客戶，能不能在其他的業(yè)務談判中使用；失敗了是什么原因，是自己的儀容、儀表不好，是自己沒有把握好談判時機，是沒有很好地介紹產(chǎn)品，還是自己的引證沒能說服客戶，以后要怎么改進。這些內(nèi)容都要靠分析和總結(jié)，只有這樣做，才能在醫(yī)藥零售行業(yè)越走越遠、越走越順。

　　SWOT分析，即基于內(nèi)外部競爭環(huán)境和競爭條件下的態(tài)勢分析，就是將與研究對象密切相關(guān)的各種主要內(nèi)部優(yōu)勢、劣勢和外部的機會和威脅等，通過調(diào)查列舉出來，并依照矩陣形式排列，然后用系統(tǒng)分析的思想，把各種因素相互匹配起來加以分析，從中得出一系列相應的結(jié)論，而結(jié)論通常帶有一定的決策性。

　　執(zhí)行力

　　所謂的執(zhí)行力，是指貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預定目標的操作能力。具體到醫(yī)藥零售行業(yè)，就是醫(yī)藥零售代表要把上級領(lǐng)導的'命令和想法變成行動，也就是把想法變成行動、把行動變成結(jié)果，最終保質(zhì)保量地完成任務。

　　在醫(yī)藥銷售中，尤其是新業(yè)務員，總是“想得太多、聽的太多而做得太少”。在提出疑問后，經(jīng)理和老業(yè)務員給出答案后，沒有去做就開始換衣方法的時效性、不認可。對于新業(yè)務員，當你不知道怎么做的時候，經(jīng)理和老業(yè)務員給你的方法，你先實踐，不管對錯，先做了再說，做錯了在及時改正，不要沒有做就開始反駁。

　　但也要發(fā)揮自己的主觀能動性，勇于發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、解決問題，提出自己的想法和建議。

　　溝通能力

　　溝通的對象有兩個：一個是上級領(lǐng)導，一個是自己的客戶。溝通是兩方面的；一是傾聽，而是訴說。作為醫(yī)藥零售代表，要掌握的溝通技巧不僅包括傾聽和訴說，還要有一些有效的談判技巧。能夠通過溝通讀懂對方的意思、了解正確的信息、把握業(yè)務的切入點和時機。另外，也要通過溝通傳播公司的產(chǎn)品信息、產(chǎn)品優(yōu)勢、合作愿景和利益。

　　學習力

　　中國有句老話叫“活到老、學到老。”我們要通過學習，提高銷售能力。

　　要了解醫(yī)學和藥學的基本知識，尤其是自己推廣的藥品的相關(guān)疾病的發(fā)病原因、治療方案，公司產(chǎn)品治療這類疾病的獨特之處等。一方面，可以通過產(chǎn)品宣傳手冊學習；另一方面，也可以通過網(wǎng)絡學習。

　　要了解醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀。通過《醫(yī)藥觀察家》報、新聞媒體、網(wǎng)絡等途徑。

　　學以致用。提高自己的學習能力，學習知識最終是為了在客情維護中能夠作為突破口，為后續(xù)合作提供便利。

業(yè)務員的崗位職責11

　　工作職責：

　　1.根據(jù)公司政策，推廣、開發(fā)和維護國內(nèi)新客戶，完成銷售目標；

　　2.收集行業(yè)、競爭對手市場信息；

　　3.根據(jù)客戶需求，制定、協(xié)調(diào)滿足客戶的服務方案；

　　任職要求：

　　1.本科以上學歷；

　　2.理工科優(yōu)先；

　　3.為人熱情，外向，善于溝通，積極主動。

業(yè)務員的崗位職責12

　　1、認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身推銷業(yè)務水平。

　　2、積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。

　　3、負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項。

　　4、對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。

　　5、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產(chǎn)品改進新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。

　　6、填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報告。

　　7、做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟犯罪。

　　8、完成營銷部長臨時交辦的.其他任務。

業(yè)務員的崗位職責13

　　1、協(xié)助做好軍糧采購與保管，保障部隊供給。

　　2、負責軍供票據(jù)的使用與保管，嚴格遵守票據(jù)管理規(guī)定。

　　3、負責糧油進貨、發(fā)貨、庫存收支記賬，按時上報各種軍供統(tǒng)計報表。

　　4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

業(yè)務員的.崗位職責14

　　（一）職務名稱：行銷經(jīng)理

　　（二）直接上級：項目總經(jīng)理

　　（三）本職工作：塑造組間凝聚力，完成公司下達的銷售任務。業(yè)務統(tǒng)計、文件歸檔、配合案場銷售工作，為項目銷售提供有利的客戶支援。

　　（四）工作職責：

　　1、首先應把公司的利益放在第一位，以為公司創(chuàng)造最大效益為目標，對公司應具有絕對的忠誠度；

　　2、協(xié)助項目總經(jīng)理共同進行項目組的管理工作，服從上級的安排，竭盡全力做好每一項工作；

　　3、保證銷售部各種文件及資源的妥善保存。與合作單位保持一定距離，方法得當；對于泄露公司及項目部機密的行為，公司以辭退處理；

　　4、負責每天銷售部各類表格的統(tǒng)計核對，確保銷控表的及時準確，相關(guān)內(nèi)容須準確及時的輸入電腦存檔；

　　5、主持銷售部日常工作，每周定期主持工作晨會、工作晚會， 溝通上下級保持良好的關(guān)系；

　　6、每周日下班前將周報或月報傳至公司；

　　8、公司交接的各種文件均要有詳細交接登記，并分類保存；

　　7、堅持“顧客至上、科學管理”的宗旨，樹立良好的企業(yè)形象，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，充分調(diào)動每一位員工的積極性，并保持團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的工作氣氛；

　　8、對于項目周邊市場動態(tài)及競爭項目的情況要有及時調(diào)研及信息反饋；

　　9、根據(jù)項目經(jīng)理發(fā)展規(guī)劃和市場預測及總體銷售計劃，擬定行銷人員的工作任務，定期向項目總經(jīng)理匯報銷售推廣計劃；

　　10、銷售資料的準備，對行銷部辦公用品、辦公設備的申領(lǐng)、使用、維護、維修的責任；

　　11、督促行銷主管協(xié)助行銷人員與客戶簽訂購房合同；

　　12、行銷經(jīng)理負責監(jiān)督行銷主管的回款工作的'及時有效；

　　13、有效的激勵行銷人員進行工作，加強行銷人員相互支援完成銷售配合。

　　14、對于行銷部內(nèi)任何違反公司管理規(guī)范的行為有義務向項目總經(jīng)理詳實匯報；

　　15、定期的培訓行銷人員及時總結(jié)交流銷售經(jīng)驗，加強業(yè)務修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務水平；

　　16、對行銷部新員工進行培訓及工作指導；

　　17、領(lǐng)導行銷主管及主持銷售會議；

　　18、督導培訓行銷主管完成銷售任務，并進行小組業(yè)務考核；

　　19、隨時準備完成公司臨時性的工作安排，休息日服從公司安排；

　　20、每月最后一日前向上級領(lǐng)導報送工作總結(jié)。

　　（五）考核標準

　　1、按照行銷部每月制定的銷售任務進行考核；

　　2、按照公司制定的行銷經(jīng)理工作職責進行要求和監(jiān)督。

　　3、由項目總經(jīng)理每個月進行一次崗位考核,根據(jù)公司考核制度進行獎懲。

　　4、評選過程：

　　行銷經(jīng)理按以下形式進行評選：

　　由項目總經(jīng)理每個月進行一次崗位考核,根據(jù)公司考核制度進行獎懲。

　　5、評選內(nèi)容：

　　銷售業(yè)績（占40分）

　　管理意識（占20分）

　　專業(yè)知識（占10分）

　　責任感 （占10分）

　　誠信公正（占10分）

　　主觀能動性（占10分）

　　6、評選方式：由全體行銷人員進行投票選舉。

　　7、薪資待遇：按照公司經(jīng)理級待遇標準。

業(yè)務員的崗位職責15

　　1.根據(jù)公司制定的.各階段業(yè)績目標，制定網(wǎng)店銷售計劃和策略。

　　2.負責策劃并執(zhí)行店鋪日常活動及跟蹤維護，保證網(wǎng)店的正常運作，優(yōu)化店鋪及商品排名。

　　3.組織公司淘寶店鋪整體運營策劃，包含推廣方案、促銷方案、客戶關(guān)系管理等，提升店鋪流量與轉(zhuǎn)化率等。

　　4.充分挖掘和分析客戶的使用習慣、以及情感體驗，及時掌握時下最新潮流熱點，有效完成專題策劃活動；

　　5.充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。

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