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在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編精心整理的開發(fā)部崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
開發(fā)部崗位職責(zé)1
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司的技術(shù)研發(fā)工作,并推進(jìn)項(xiàng)目的工藝、技術(shù)進(jìn)步和改造。
２、領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)部貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，建立健全相應(yīng)的管理制度。
３、負(fù)責(zé)編制《技術(shù)方案》，組織技術(shù)方案的評(píng)估和可行性分析。并直接參加設(shè)計(jì)問(wèn)題的研究討論與處理，抓好產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作。
4、負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計(jì)輸入的要求，策劃項(xiàng)目、安排設(shè)計(jì)輸出及項(xiàng)目制造中異常現(xiàn)象的處理；
5、確保各設(shè)計(jì)開發(fā)過(guò)程中的接口得到有效的溝通和聯(lián)絡(luò)，并及時(shí)把信息傳達(dá)給相關(guān)人員；對(duì)部門內(nèi)接收或輸出的所有文件進(jìn)行核實(shí)、確認(rèn)；并提供相應(yīng)的技術(shù)支持。
6、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備前期待簽訂的'技術(shù)協(xié)議進(jìn)行評(píng)估和特殊物料的相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研。
7、 協(xié)調(diào)本部門與其它務(wù)部門關(guān)系。
8、負(fù)責(zé)向各部門提供技術(shù)支持，協(xié)助其他責(zé)任人完成有關(guān)技術(shù)資料的完善工作。
9、完成總經(jīng)理授權(quán),安排的其它任務(wù)。
開發(fā)部崗位職責(zé)2
直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理；
下屬部門：技術(shù)科、研究所；部門性質(zhì)：生產(chǎn)技術(shù)管理；
管理權(quán)限：受分管副總經(jīng)理委托，行使對(duì)公司技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督等全過(guò)程聽管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)；
管理職能：負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品實(shí)行技術(shù)指導(dǎo)、規(guī)范工藝流程、制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、抓好技術(shù)管理、實(shí)施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理部門，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)；
主要職責(zé)：1．堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；
2．嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；
3．負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度。負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報(bào)管理制度，組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度；
4．組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計(jì)劃，編制長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對(duì)計(jì)劃、規(guī)劃的.擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作；
5．負(fù)責(zé)制訂和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定；
6．負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴(kuò)大；
開發(fā)部崗位職責(zé)3
企業(yè)的市場(chǎng)開發(fā)工作由市場(chǎng)部領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)，市場(chǎng)開發(fā)部全面負(fù)責(zé)企業(yè)的營(yíng)銷策劃、市場(chǎng)調(diào)研與預(yù)測(cè)、客戶開發(fā)與服務(wù)等與產(chǎn)品銷售有關(guān)的工作。市場(chǎng)開發(fā)部一般具體承擔(dān)以下12項(xiàng)職能。
1．開發(fā)部組織結(jié)構(gòu)建設(shè)。市場(chǎng)開發(fā)部的組織結(jié)構(gòu)建設(shè)主要包括營(yíng)銷組織建立、營(yíng)銷人員隊(duì)伍建設(shè)、營(yíng)銷人員銷售技巧與產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、營(yíng)銷人員激勵(lì)與考核管理、營(yíng)銷管理制度與工作規(guī)范的建立等。
2．市場(chǎng)調(diào)研管理。市場(chǎng)調(diào)研管理主要包括市場(chǎng)調(diào)研方案的制定、實(shí)施管理、調(diào)研報(bào)告的'編制等，為市場(chǎng)開發(fā)部的市場(chǎng)推廣方案、銷售策略的制定提供有效的依據(jù)。
3．營(yíng)銷計(jì)劃管理。營(yíng)銷計(jì)劃管理主要包括年度/月度營(yíng)銷計(jì)劃、營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算的制定與實(shí)施。
4．營(yíng)銷策劃管理。營(yíng)銷策劃管理主要包括企業(yè)營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃、營(yíng)銷策劃方案的起草與制定，并落實(shí)營(yíng)銷策劃方案的組織執(zhí)行工作。
5．產(chǎn)品定價(jià)管理。產(chǎn)品定價(jià)管理主要包括企業(yè)產(chǎn)品價(jià)格策略的制定、新產(chǎn)品上市定價(jià)管理、產(chǎn)品定價(jià)調(diào)整管理等。
6．廣告管理。廣告管理主要包括企業(yè)廣告策略的制定、各項(xiàng)廣告宣傳方案的編制和具體廣告發(fā)布活動(dòng)的組織實(shí)施管理等。
7．促銷管理。促銷管理主要包括企業(yè)促銷策略的制定、促銷方案的編制與實(shí)施管理。
8．銷售管理。銷售管理是指對(duì)銷售活動(dòng)的具體執(zhí)行進(jìn)行管理，主要包括銷售合同的簽訂、履行與歸檔管理，銷售費(fèi)用預(yù)算與控制，訂貨發(fā)貨管理，銷售回款管理，應(yīng)收賬款的催收管理，銷售提成管理等。
9．客戶服務(wù)管理。客戶服務(wù)管理主要包括客戶服務(wù)政策的制定，客戶日常來(lái)訪、來(lái)電、來(lái)函的接待，協(xié)助銷售人員制作訂單、跑單，客戶信息管理及售后服務(wù)管理等。
10．銷售渠道管理。銷售渠道管理主要包括制定企業(yè)渠道管理策略、開發(fā)渠道成員、維護(hù)渠道關(guān)系、賬款回收管理，配合市場(chǎng)部門完成市場(chǎng)推廣。
11．營(yíng)業(yè)廳管理。營(yíng)業(yè)廳管理主要包括制定企業(yè)營(yíng)業(yè)廳政策，對(duì)公司營(yíng)業(yè)廳的人員及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行管理。
12．區(qū)域管理。區(qū)域管理主要包括制定企業(yè)區(qū)域組織管理目標(biāo)與策略，構(gòu)建合理的區(qū)域組織并對(duì)區(qū)域組織進(jìn)行管理，保障區(qū)域銷售任務(wù)的完成。
開發(fā)部崗位職責(zé)4
1。負(fù)責(zé)公司品牌的定位，形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實(shí)施，對(duì)公司品牌產(chǎn)品的暢銷負(fù)重要責(zé)任。
2。每年在第一季前應(yīng)制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)格及結(jié)構(gòu)，三月份交營(yíng)銷總監(jiān)審核，營(yíng)銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部三方達(dá)成共識(shí)進(jìn)行投人設(shè)計(jì)及試制。
3。每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營(yíng)銷部審核。
4。負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核。
5。負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合。
6。負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的`審核確認(rèn)、放行。
7。負(fù)責(zé)組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題。
8。負(fù)責(zé)與營(yíng)銷溝通，提高所開發(fā)的產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。
9。負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門溝通，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費(fèi)用。
10。負(fù)責(zé)組織本部門員工對(duì)專業(yè)技術(shù)知識(shí)和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體技術(shù)水平。
11。負(fù)責(zé)制定本部門各崗位的工作職責(zé)、工作定額、規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)檢查、考核。
開發(fā)部崗位職責(zé)5
一、開發(fā)部的工作內(nèi)容
（一）負(fù)責(zé)提出建設(shè)項(xiàng)目的可行性研究，并委托建設(shè)項(xiàng)目的總體規(guī)劃、詳細(xì)規(guī)劃、市政方案規(guī)劃及施工圖設(shè)計(jì)、單位工程的施工圖、小區(qū)內(nèi)部市政工程圖設(shè)計(jì)。協(xié)助總工程師編制《小區(qū)建設(shè)施工組織總設(shè)計(jì)》。
（二）根據(jù)公司的要求，負(fù)責(zé)向政府申報(bào)項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃。
（三）負(fù)責(zé)辦理征用土地的相關(guān)手續(xù)。
（四）負(fù)責(zé)辦理方案的報(bào)批并辦理領(lǐng)取執(zhí)照的手續(xù)。
（五）負(fù)責(zé)確定征地界限及拆遷范圍，組織好建設(shè)用地和市政代征地內(nèi)的拆遷安置工作。
（六）在總工程師的主持下，參與技術(shù)交底，會(huì)同設(shè)計(jì)單位做出年度設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃，并辦理好設(shè)計(jì)洽談。
（七）辦理工程開工前的各種手續(xù)，保證工程的順利開工。
（八）工程竣工后，會(huì)同有關(guān)部門及時(shí)辦理客戶入住手續(xù)。
（九）做好前期開發(fā)工作資料的搜集、保管、移交。
二、開發(fā)部經(jīng)理的崗位職責(zé)
（一）規(guī)劃管理工作
1、根據(jù)公司項(xiàng)目總體開發(fā)的要求，在總工程師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)的可行性研究，并按國(guó)家的法律、法規(guī)和政府規(guī)定的申報(bào)程序進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)的申報(bào)工作。
2、負(fù)責(zé)公司與政府各專業(yè)部門的協(xié)調(diào)工作。
3、負(fù)責(zé)辦理公司向政府交納的項(xiàng)目開發(fā)費(fèi)用，并辦理取證工作。
（二）項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)工作
1、按照總工程師對(duì)建設(shè)項(xiàng)目提出的具體實(shí)施步驟，向設(shè)計(jì)單位委托項(xiàng)
目設(shè)計(jì)工作，并安排好出圖計(jì)劃。協(xié)助總工程師做好圖紙技術(shù)交底的'準(zhǔn)備工作。
2、協(xié)調(diào)各專業(yè)的設(shè)計(jì)工作，提供設(shè)計(jì)單位所需的項(xiàng)目開發(fā)相關(guān)資料。
（三）征地拆遷工作
按公司計(jì)劃做好征地拆遷的調(diào)查、測(cè)算工作，負(fù)責(zé)征地拆遷工作中各項(xiàng)協(xié)議的簽訂，及時(shí)解決征地拆遷工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。
（四）負(fù)責(zé)本部門于公司其他部門之間的工作協(xié)調(diào)，對(duì)開發(fā)部的所有工作全權(quán)負(fù)責(zé)，嚴(yán)格管理本部門員工，建立良好的工作秩序。
三、開發(fā)部職員的崗位職責(zé)
1、掌握政策法規(guī)，恪守辦事程序。處理好與政府各行政職能部門的關(guān)系。
2、熟悉規(guī)劃程序，辦理項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中公司所需各種取證手續(xù)。
3、具備項(xiàng)目開發(fā)相關(guān)工作技能，密切配合各項(xiàng)專業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)工作中的問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的途徑。
4、及時(shí)做好各種資料的搜集、整理、歸檔工作，確保檔案移交的完整性。
5、完成開發(fā)部經(jīng)理交辦的其他工作。
開發(fā)部崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開發(fā)部的承認(rèn)書資料制作和整理；
2、負(fù)責(zé)開發(fā)部項(xiàng)目資料、測(cè)試報(bào)告、項(xiàng)目變更資料、其他資料的報(bào)備及整理；
3、負(fù)責(zé)研發(fā)部文件的.收集、整理、分類歸檔等工作；
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)度，并做記錄。
任職要求：
1、中專或高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和人際溝通能力，文字處理能力強(qiáng)，熟練應(yīng)用常用辦公軟件；
3、工作細(xì)致、耐心，責(zé)任心強(qiáng)，有效率，具有較強(qiáng)的保密意識(shí)；
開發(fā)部崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)
1.協(xié)助項(xiàng)目的產(chǎn)品策劃工作;
2.協(xié)助項(xiàng)目的營(yíng)銷策劃工作;
3.協(xié)助項(xiàng)目的各項(xiàng)SP活動(dòng)推廣工作;
4.協(xié)助組織項(xiàng)目設(shè)計(jì)、策劃方案戶型等評(píng)審;
5.協(xié)助與各類媒體協(xié)調(diào)、溝通與聯(lián)絡(luò)工作;
6.協(xié)助市場(chǎng)調(diào)研,收集和分析相關(guān)的房地產(chǎn)產(chǎn)品信息、市場(chǎng)環(huán)境、業(yè)內(nèi)其他企業(yè)營(yíng)銷狀況,為確定項(xiàng)目的產(chǎn)品定位、廣告營(yíng)銷計(jì)劃提供依據(jù);
7.協(xié)助與廣告分承包方的日常聯(lián)系,對(duì)日常廣告、樓書、園區(qū)標(biāo)識(shí)系統(tǒng)、戶外廣告、展示場(chǎng)所布置等宣傳品和場(chǎng)所進(jìn)行委托制作、質(zhì)量控制和審核報(bào)批,并對(duì)成本與支出和時(shí)效性進(jìn)行控制;
8.協(xié)助負(fù)責(zé)公司的VI標(biāo)識(shí)系統(tǒng)的.建立和執(zhí)行,企業(yè)形象的宣傳和發(fā)布;
9.協(xié)助負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司策劃部及其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通工作。
任職資格
1、三年以上房地產(chǎn)公司開發(fā)策劃工作經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)項(xiàng)目全程開發(fā)策劃經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、具有豐富的房地產(chǎn)公司的項(xiàng)目規(guī)劃、開發(fā)、策劃、管理經(jīng)驗(yàn),具備負(fù)責(zé)大型房地產(chǎn)項(xiàng)目實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
3、熱衷于房地產(chǎn)行業(yè),有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng);
開發(fā)部崗位職責(zé)8
市場(chǎng)開發(fā)部總監(jiān)xxxxxxxxx有限公司xxxxxxxxx有限公司；
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃及實(shí)施方案，跟進(jìn)推動(dòng)落實(shí)，對(duì)部門總開發(fā)任務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)投資招商加盟政策、特許經(jīng)營(yíng)合同、加盟服務(wù)等相關(guān)政策編制；并組織部門人員、開發(fā)代理商進(jìn)行培訓(xùn)宣貫，確保政策有效執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)對(duì)部門下屬開發(fā)技能技巧培訓(xùn)，提高開發(fā)達(dá)成率。
4、部門團(tuán)隊(duì)管理；協(xié)調(diào)各職能部門對(duì)加盟項(xiàng)目提供支持和服務(wù)等。
開發(fā)部崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司換熱器新技術(shù)路線圖，確保技術(shù)系統(tǒng)性和前瞻性；
2、負(fù)責(zé)跟蹤并研究換熱器關(guān)于設(shè)計(jì)、測(cè)試、材料、工藝、制造等相關(guān)新技術(shù)，規(guī)劃新技術(shù)開發(fā)方向，對(duì)接事業(yè)部新產(chǎn)品戰(zhàn)略；
3、負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目管理以及開發(fā)流程的完善和實(shí)施，包括立項(xiàng)、評(píng)審、運(yùn)行等；
4、負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng)；
5、負(fù)責(zé)新技術(shù)開發(fā)方案和技術(shù)路線的開發(fā)、設(shè)計(jì)和驗(yàn)證；
6、負(fù)責(zé)換熱器平臺(tái)技術(shù)的開發(fā)和驗(yàn)證
7、負(fù)責(zé)公司技品開發(fā)測(cè)試和仿真平臺(tái)的規(guī)劃建設(shè)；
8、支持技術(shù)開發(fā)和新品開發(fā)前期方案驗(yàn)證，以及優(yōu)化解決方案；
9、主持換熱器模型的設(shè)計(jì)開發(fā)，以及相關(guān)設(shè)計(jì)用軟件、選型軟件等仿真工具的.導(dǎo)入、開發(fā)和應(yīng)用；
10、負(fù)責(zé)先進(jìn)測(cè)試和設(shè)計(jì)手段的跟蹤、引進(jìn)、推廣和應(yīng)用；
11、負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理及產(chǎn)品認(rèn)證
工作要求：
1、制冷與低溫工程、工程熱物理、熱能動(dòng)力工程或相近專業(yè)；
2、行業(yè)內(nèi)工作8年以上，管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；
3、良好溝通協(xié)調(diào)能力與英語(yǔ)表達(dá)能力，有項(xiàng)目管理和帶人經(jīng)驗(yàn)。
4、行業(yè)內(nèi)工作8年以上，管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上
開發(fā)部崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)線、設(shè)備項(xiàng)目進(jìn)度的跟蹤；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)線、設(shè)備資料的.整理以及收集；
3、負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)的處理（培訓(xùn)管理、5S、績(jī)效管理、辦公用品管理）；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情。
任職資格：
1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、熟練操作辦公自動(dòng)化相關(guān)軟件；
3、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理及邏輯思維能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
開發(fā)部崗位職責(zé)11
市場(chǎng)開發(fā)部長(zhǎng)xxxx有限公司中都物流有限公司
崗位職責(zé)：
1、積極拓展集團(tuán)內(nèi)/外業(yè)務(wù)，制定業(yè)務(wù)開發(fā)目標(biāo)及開發(fā)計(jì)劃、推進(jìn)計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)創(chuàng)新項(xiàng)目的規(guī)劃及搜集行業(yè)內(nèi)前沿物流技術(shù)信息，參與國(guó)內(nèi)物流研討會(huì)，組織各
3、門學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)；
4、市場(chǎng)開發(fā)部運(yùn)營(yíng)管理工作；
5、部門內(nèi)/外的協(xié)調(diào)工作；
開發(fā)部崗位職責(zé)12
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)及打樣管理工作,滿足需求;
2、負(fù)責(zé)打樣產(chǎn)品、工藝文件的審查、確認(rèn);
3、參與縫紉打樣及織造打樣首件的確認(rèn)工作;
4、參與大貨生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo);
5、定期更新產(chǎn)品原輔用料的'清單,確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)工序、工時(shí)及生產(chǎn)工藝,協(xié)助訂單成本核算。
任職要求:
1、28-45歲左右大專以上學(xué)歷,紡織專業(yè),對(duì)外派越南無(wú)疑義;
2、熟練使用針織服裝所需的技術(shù)研發(fā)辦公自動(dòng)化軟件;
3、5年以上無(wú)縫針織內(nèi)衣產(chǎn)品開發(fā)及工藝技術(shù)經(jīng)驗(yàn),其中,有2年同崗位開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);
4、具備產(chǎn)品研發(fā)、工藝改造等事務(wù)處理技巧。
開發(fā)部崗位職責(zé)13
1、前期開發(fā)階段：
工作流程：項(xiàng)目初步接洽（了解甲方情況、項(xiàng)目前期手續(xù)進(jìn)展造價(jià)資金等條件）；擬寫項(xiàng)目開發(fā)策劃；項(xiàng)目跟蹤、洽談、考察接待；信息工作月報(bào)及分析（判斷項(xiàng)目就是否跟蹤）。
具體工作：擬寫區(qū)域開發(fā)策劃（每年）；制訂并下發(fā)區(qū)域開發(fā)指標(biāo)承包方案工作（每年）；備案及年檢工作（每年）；準(zhǔn)備宣傳及業(yè)績(jī)資料（書面）；掌握項(xiàng)目跟蹤、洽談信息（每月）；擬寫項(xiàng)目開發(fā)策劃；組織甲方考察接待工作；信息工作月報(bào)及分析（每月）。
2、招投標(biāo)階段：
工作流程：報(bào)名（資審）；購(gòu)買招標(biāo)文件；招標(biāo)文件評(píng)審；擬定投標(biāo)組織方案；編制投標(biāo)文件；組織投標(biāo)文件審核；出標(biāo)、封標(biāo)、開標(biāo)；領(lǐng)取中標(biāo)通知書。
具體工作：準(zhǔn)備資審資料工作；投標(biāo)報(bào)名資審、購(gòu)買招標(biāo)文件工作；組織招標(biāo)文件評(píng)審工作；擬定投標(biāo)組織方案工作、組織投標(biāo)會(huì)議安排投標(biāo)工作；投標(biāo)答疑匯總上報(bào)、溝通、返回、下發(fā)工作；交納投標(biāo)保證金工作；編制商務(wù)標(biāo)工作；組織會(huì)議進(jìn)行投標(biāo)文件審核工作；匯總出標(biāo)、封標(biāo)工作；組織開標(biāo)工作；標(biāo)后溝通及領(lǐng)取中標(biāo)通知書工作。
3、中標(biāo)后管理階段：
工作流程：擬定承包合同文件；合同評(píng)審；合同洽談；合同簽訂；合同報(bào)送、返回；合同交底；交納各項(xiàng)費(fèi)用、收回投標(biāo)保證金；項(xiàng)目開發(fā)總結(jié)；
市場(chǎng)開發(fā)部崗位職責(zé)
開發(fā)獎(jiǎng)的'計(jì)算、上報(bào)、審批、發(fā)布、兌現(xiàn)。
具體工作：收回投標(biāo)保證金、交納各項(xiàng)費(fèi)用（代理費(fèi)、意外傷害險(xiǎn)、農(nóng)民工保證金等）工作；擬定承包合同文件工作；組織合同評(píng)審工作；組織合同洽談工作；進(jìn)行合同簽訂工作；進(jìn)行合同交底工作（擬寫交底材料，組織交底會(huì)議，進(jìn)行宣貫）；擬寫項(xiàng)目開發(fā)總結(jié)工作；進(jìn)行開發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算、上報(bào)審批工作；組織開發(fā)獎(jiǎng)分配兌現(xiàn)工作。
4、其她工作
月度總結(jié)、考核表上報(bào)工作；月度報(bào)表及信息化錄入工作（項(xiàng)目信息、合同、簽約、投標(biāo)、綜合數(shù)據(jù)報(bào)表）；月度報(bào)銷、核銷、投標(biāo)補(bǔ)貼審批工作；各項(xiàng)開發(fā)費(fèi)用交納及返回的日常管理工作；貫標(biāo)工作；季度經(jīng)營(yíng)會(huì)材料的擬寫工作；領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦工作。
開發(fā)部崗位職責(zé)14
工作目的:
負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃工作,為市場(chǎng)開發(fā)布局及策略提供建議。
工作職責(zé):
1、對(duì)所管轄范圍進(jìn)行系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃(商業(yè)布局),制定開發(fā)的優(yōu)先順序;
2、根據(jù)年度開發(fā)策略及市政規(guī)劃發(fā)展進(jìn)行商圈更新、尋找出更多新的潛力商圈及聚客點(diǎn);
3、對(duì)所選定開發(fā)新址所在的商圈進(jìn)行調(diào)查研究及結(jié)果分析;
4、進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃的.專題項(xiàng)目分析及報(bào)告提供;
其他工作包括:
1)人流量測(cè)試、人口收集等項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)
2)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況的了解
3)相關(guān)開發(fā)系統(tǒng)的使用及維護(hù)
任職要求:
1、學(xué)歷:專科或以上,統(tǒng)計(jì)、信息管理等專業(yè)優(yōu)先
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),在地產(chǎn)調(diào)研公司工作經(jīng)驗(yàn),有前期規(guī)劃、項(xiàng)目分析、市場(chǎng)調(diào)研等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
3、流暢地使用英語(yǔ)作為書面工作語(yǔ)言,進(jìn)行郵件往來(lái)和報(bào)告撰寫
4、具有良好的電腦知識(shí)及運(yùn)用技巧
5、清晰的邏輯判斷能力,較強(qiáng)的綜合項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力
開發(fā)部崗位職責(zé)15
一、本部門基本架構(gòu)（見附頁(yè)）
二、開發(fā)部項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1、擬定新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，并按開發(fā)計(jì)劃進(jìn)行工作
2、對(duì)產(chǎn)品的開發(fā)作市場(chǎng)調(diào)查，并寫出調(diào)查報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制作、試制、證件的辦理、試銷等過(guò)程的銜接與溝通。
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的設(shè)計(jì)，不能自行設(shè)計(jì)完成的可與相關(guān)部門銜接與溝通，確保按計(jì)劃完成。
5、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程中階段評(píng)審、驗(yàn)收、確認(rèn)等。
6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)程的擬定。
7、廣泛收集國(guó)內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)品資料。
8、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程中所有技術(shù)文件的收集、整理、存檔。
9、新產(chǎn)品宣傳資料的準(zhǔn)備。
10、負(fù)責(zé)所開發(fā)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資料的搜集、分析。
11、負(fù)責(zé)老產(chǎn)品的產(chǎn)品改進(jìn)和工藝改進(jìn)。
三、新產(chǎn)品開發(fā)人員崗位須知
1、熟悉所開發(fā)產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)（標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品特點(diǎn)、性能、使用范圍、型號(hào)規(guī)格、主要的技術(shù)指標(biāo)等）。
2、熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程，并能認(rèn)真地按流程執(zhí)行。
3、熟悉簡(jiǎn)單的微機(jī)操作知識(shí)，能單獨(dú)編輯文字和網(wǎng)絡(luò)查詢。
4、熟悉我公司的生產(chǎn)能力、技術(shù)優(yōu)勢(shì)；競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、市場(chǎng)潛力。
四、設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品形成各過(guò)程的確認(rèn)（包括：模具制造、產(chǎn)品試產(chǎn)等）。
2、按計(jì)劃完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作。
3、對(duì)設(shè)計(jì)圖紙的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
4、研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品功能，確保設(shè)計(jì)的產(chǎn)品更具有特色。
5、所設(shè)計(jì)的產(chǎn)品要符合法律法規(guī)的要求。
五、設(shè)計(jì)人員崗位須知
1、熟悉所設(shè)計(jì)產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)（標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品特點(diǎn)、性能、使用范圍、型號(hào)規(guī)格、主要的技術(shù)指標(biāo)等）。
2、了解公司的.生產(chǎn)能力（如設(shè)備、技能、技術(shù)等）。
3、要考慮產(chǎn)品的成本，目標(biāo)市場(chǎng)及功能和可制造性；要考慮國(guó)家的法律、法規(guī)（如專利等）。
六、文員、包裝設(shè)計(jì)員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)檔案的管理和文字的打印及辦公用品的領(lǐng)取與發(fā)放。
2、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)與溝通及本部門人員的考勤。
3、負(fù)責(zé)表單的制作與發(fā)放、輔助上級(jí)處理日常事務(wù)。
4、對(duì)本部門所有文件資料信息進(jìn)行傳遞、存檔。
5、對(duì)本部門所有人員工作績(jī)效進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
6、按計(jì)劃完成產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)。
7、研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品功能，確保設(shè)計(jì)的產(chǎn)品更具有特色。
七、文員、包裝設(shè)計(jì)員崗位須知
1、熟悉本部門所開發(fā)產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)。
2、熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程。
3、熟悉所設(shè)計(jì)產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)（標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品特點(diǎn)、性能、使用范圍、型號(hào)規(guī)格、主要的技術(shù)指標(biāo)等）。
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