現如今，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編整理的副總監崗位職責，歡迎大家分享。

副總監崗位職責1

　　職責描述：

　　1、參與公司重大項目的法律談判、盡職調查、審核法律文件等支持服務，負責公司重大合同的起草、審核并監督合同履行；

　　2、執行公司各項法律制度、風險防控制度；

　　3、能獨立承辦各類經濟糾紛訴訟案件、處理投融資、并購項目中的'法律問題等事宜；

　　4、負責公司法律法規的分析研究，為公司各項業務提供法務支持；

　　5、統籌安排公司法務工作，建立、健全公司的法律工作體系與制度。

　　任職要求：

　　1、統招本科及以上學歷，法律等相關專業畢業；

　　2、5年以上工作經驗，其中3年以上大型房地產行業崗位工作經驗；

　　3、熟悉房地產相關各類法律法規，通過司法考試或持有律師資格證；

　　4、有訴訟、仲裁實戰經驗優先。

副總監崗位職責2

　　職責描述：

　　根據公司的業務發展戰略，協助研究總監制定公司總體投資策略、開展行業及項目研究，推進重大投資項目的執行。

　　1、研究制定公司總體投資策略、開展行業及項目研究；

　　2、為公司對外投融資、業務拓展、管理決策提供支持；

　　3、帶動提升投資業務團隊研究能力，完善研究體系建設；

　　4、針對資本市場、汽車產業外部環境和北汽集團戰略，策劃、推進重大投資項目落地。

　　任職要求：

　　1、碩士以上學歷，理工背景優先；

　　2、5年以上研究、投資研究或券商分析師工作經驗，擁有汽車產業和金融資本市場一定程度的.知識積累和相關資源；

　　3、精通并熱愛研究工作，熟悉投資業務全流程，對產業投資抱有熱忱。

副總監崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責對設計單位全過程進行監督，保證設計質量和進度，控制成本核算

　　2、負責項目機電設計管理和技術支持

　　3、負責施工圖紙審核和發放

　　4、負責設計變更的.審核

　　5、負責設計單位選用或招標管理

　　6、參與項目前期方案的設計，提出機電合理化設計建議

　　7、處理項目施工中需要與機電設計單位協調的各種問題

　　任職資格：

　　大學本科以上

　　機電設計相關專業

　　相關機電設計技術專業培訓

　　高級設計經理具備8年，設計經理具備5年以上建筑設計經歷

副總監崗位職責4

　　職責描述：

　　1、協助技術中心總監工作；

　　2、負責統籌各級政府及其相關機構的醫療器械相關研討等工作，并保持良好溝通協調關系；

　　3、負責公司的`科技項目申報和行業分析等工作；

　　4、負責貫徹執行醫療器械全產業鏈的法規及技術規范，并檢查各部門落實執行情況；

　　5、協助完成醫療器械法規和標準的收集解讀工作，定期組織人員培訓，開展技術交流活動；

　　6、協助部門按照公司年度計劃和預算，確保質量預期和成本可控；

　　7、承擔本職責范圍和專業的技術支持；

　　8、上級交辦的臨時性工作。

　　任職要求：

　　1、醫藥類、理工科專業，碩士以上學歷；

　　2、中級或以上職稱優先；

　　3、5年以上，醫療器械行業專業技術工作經驗、或臨床試驗、或行業分析工作經歷。

　　4、熟悉政府運作，了解醫療器械法律法規；

　　5、具有親和力、靈活性；

　　6、具有較強的語言溝通能力、表達能力；

　　7、具有較強的數據分析和邏輯分析能力；

　　8、具有較強執行能力。

副總監崗位職責5

　　1）撰寫項目策略，領導項目組進行有效的提案，保障項目的順利進行；

　　2）協調部門與創意、流程人員的合作，掌控項目的整體發展；

　　3）全程監控項目服務的規范化和應急事件的處理；

　　4）維護客戶關系及應急事件的'處理，及時催收款項；

　　5）推動公司的作業工具更新及服務標準提升；

　　6）對客戶執行的日常工作進行指導，幫助下屬成長。

　　任職要求：

　　1）本科及以上學歷，五年以上地產營銷及傳播策劃經驗；

　　2）具備整合傳播戰略能力（策略性思考）、創造競爭力戰術的能力（創造性發想）、組織協調團隊作戰的能力（協調管理職責）；

　　3）對房地產開發、規劃、建筑等學科有知識積累；

　　4）工作獨立性強，有愿景動力，富有激情并能感染他人；

　　5）熟練使用相關辦公軟件。

副總監崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、根據公司經營目標，規劃超市相應品類定位、品牌落位，建立、完善超市體系營運管理及相關營運管理制度和流程；

　　2、根據公司下達給分店的經營目標，全面統籌、指導各分店組織實施提高營業額的相關計劃，確保完成各項業績指標；

　　3、制定公司的營運政策，定期對各分店進行巡查、監督，分析、解決重大營運管理問題；

　　4、密切注意市場動態，組織市場調研，及時分析市場動態；

　　5、負責本部門人員及分店超市店長的專業培訓，做好本部門員工的日常管理工作。

　　任職要求：

　　1、31—40歲，大專以上學歷，管理類專業。

　　2、具有10年以上大型超市營運管理經驗，其中有2年以上大型超市連鎖企業營運總監/區域總經理崗位經驗或6年以上超市門店全面管理經驗。有零售經營運管理驗者優先。

　　3、熟悉超市運作流程及規范，熟悉各大型超市的.商品結構、商品定位，有豐富的商品知識，了解超市行業發展趨勢。

　　4、具有全局觀，優秀的統籌規劃能力、領導力、觀察力、分析判斷能力和組織協調能力，市場敏銳度強，抗壓力強。

副總監崗位職責7

　　1、智慧園區交付項目管理。

　　2、嚴格執行“按契約交付、按預算執行”的'基本原則，對智慧園區項目交付目標達成負責。

　　2、對項目重大問題和風險進行決策和管控，對超出項目組管控范圍的問題和風險，及時升級并閉環管理。

　　1、5年以上IT/軟件項目相關工作經驗；

　　2、熟悉項目交付流程，能對項目重大問題和風險進行決策和管控；

　　3、熟悉項目交付方案的制定；

　　4、擁有PMP（或IPMA—C）證書者優先；

　　5、有業軟方案設計或項目交付背景優先；

　　1、智慧園區交付項目管理。

　　2、嚴格執行“按契約交付、按預算執行”的基本原則，對智慧園區項目交付目標達成負責。

　　2、對項目重大問題和風險進行決策和管控，對超出項目組管控范圍的問題和風險，及時升級并閉環管理。

副總監崗位職責8

　　職責描述：

　　1、負責培訓體系建設，擬定培訓制度并組織實施；

　　2、負責制定年度培訓工作計劃，編制年度培訓預算；

　　3、負責培訓資源開發與管理；

　　4、負責組織公司培訓課程體系建設，培訓資料編寫；

　　5、組建內部和外部培訓師團隊，制定相應的考核評估管理辦法并實施。

　　6、負責職業發展通道建設，擬定和實施人才梯隊建設計劃；

　　7、負責全面推動企業文化體系的建設；

　　8、負責總部企業文化活動方案的制訂與組織實施；

　　9、負責部門團隊建設和人員培養。

　　任職要求：

　　1、大學本科以上，人力資源管理、管理學、公共關系、心理學或其它相關專業優先；

　　2、5年以上培訓管理工作經驗，有房地產、商業地產、百貨零售行業集團總部相關工作經驗者優先；

　　3、熟悉培訓工具和方法、有成功組織大型培訓的相關經驗；熟悉相關行業知識；熟練相關辦公軟件；

　　4、較強的'語言表達及溝通能力、協調能力、親和力、執行力；良好的職業操守及團隊合作意識。

副總監崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、在集團層面對各個事業部項目提供技術支持；

　　2、負責集團層面技術及項目管理工作；

　　3、負責集團機電條線團隊建設等相關工作；

　　4、負責集團機電研發創新工作。

　　任職資格：

　　1、暖通、給排水、機電等相關專業大學本科或以上學歷；

　　2、8年以上房地產企業機電設計及管理經驗；

　　3、熟悉國家及地方房地產行業相關專業的政策規定、規范要求等；

　　4、有較強的管理能力及溝通協調能力，工作責任心強，悟性高，能夠承受工作壓力。

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