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地產人事主管崗位職責

更新時間：2024-10-10 19:50:24

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地產人事主管崗位職責

　　在發展不斷提速的社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編整理的地產人事主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

地產人事主管崗位職責1

　　職責描述：

　　1、行政人事部日常工作管理；

　　2、人力工作：招聘與配置、薪酬福利管理、員工關系管理；

　　3、行政工作：公務用車、合同管理、后勤管理、證照檔案管理。

　　任職要求：

　　1、5年以上行政人事工作經驗，1年以上行政人事部門負責人工作經驗；

　　2、熟悉深圳地區行政人事法律、法規；

　　3、具備行政、人事部門團隊管理工作經驗；

　　4、人力資源或行政管理專業優先考慮；

　　5、有駕照者優先。

地產人事主管崗位職責2

　　職責描述：

　　1、建立并完善人力資源管理體系，向公司決策層提供人力資源方面的建議，完善城市公司人力資源管理工作；

　　2、協同總部搭建城市公司組織架構，協調調整部門架構及企業人員編制工作，確保崗位設置的`合理性與準確性，指導招聘工作，做好績效評估；

　　3、負責項目商管公司人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬福利、員工關系等工作；

　　4、負責行政后勤工作，為公司提供有效的服務支持；

　　5、完成上級交辦的其他任務。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理相關專業；

　　2、5年以上知名商業地產企業相關工作經驗，2年以上團隊管理經驗；

　　3、熟悉人力資源六大模塊，至少精通兩個模塊，特別是招聘和薪酬管理；

　　4、對資產管理、辦公環境、車輛、會務接待、項目協調較為熟悉；

　　5、較強的責任心、事業心，擅長激勵、溝通、協調、團隊領導。

地產人事主管崗位職責3

　　職責描述:

　　1、執行并完善公司的人力制度體系建設;

　　2、組織并協助各部門進行招聘、面試、培訓、績效考核、員工關懷、企業文化建設等工作;

　　3、員工人事信息管理與員工檔案的維護,

　　4、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;

　　5、完成公司人事工作任務,并提出改進意見。

　　任職要求:

　　1、全日制統招本科以上學歷, 2年以上同等崗位工作經驗;

　　2、擅長招聘模塊,有一定的招聘渠道和資源,對人力其他版塊具備一定的'熟悉程度;

　　3、熟練使用Office辦公軟件,具有獨立開展人力資源工作;

　　4、具有良好的判斷與協調能力、人際溝通能力、計劃與執行能力;

　　5、具有較強的時間管理能力;

　　6、較強的組織和團隊合作能力。

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