在當今社會生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編為大家收集的公司人事專員崗位職責，希望能夠幫助到大家。

公司人事專員崗位職責1

　　1、負責公司全面的人事行政工作，即人力六大板塊內容。

　　2、負責協調公司與政府及其他單位對口部門的關系。

　　3、負責公司辦公場所的`日常管理工作和綜合服務工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環境優雅。

　　4、協助公司客服小組處理在線客服訂單，天貓、淘寶店鋪客服工作。

　　5、負責協助運營及維護公司自媒體賬戶。

公司人事專員崗位職責2

　　1、負責人員招聘工作：簡歷刷選，預約/接待面試者，初試;

　　2、新員工入職手續辦理，培訓等;

　　3、員工轉正考核面談，與用人部門溝通處理;

　　4、協助人力主管負責績效考核方案制度，執行;

　　5、協助人力主管制定公司管理制度及架構公司管理流程;

　　6、協助、參與人事行政制度的修訂，并監督實施，及上級領導交辦的其它工。　

公司人事專員崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、協助完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作的管理；

　　2、負責公司行政辦公用品的采購、盤點、保管及發放管理工作；

　　3、公司各部門人員的崗位職責職位要求、培訓、考核等；

　　4、公司人事制度的擬定、實施、監督、完善；

　　5、根據公司的要求，積極配合其他部門的工作；

　　6、組織、協調、安排公司各種大型活動及會議；

　　7、完成領導臨時交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學歷，行政管理、文秘、人力資源等相關專業優先錄用；

　　2、責任心強、為人正直，具備較強的.書面和口頭表達能力及較強的應變能力；

　　3、具有較強的執行力及良好的團隊協作能力；

　　4、親和力強，性格開朗、積極上進、富有開拓精神，能承受工作壓力。

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

公司人事專員崗位職責4

　　1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;

　　2、負責日常人事入離職異動管理，人事檔案管理;

　　3、負責公司OA系統流程管理工作;

　　4、負責公司人員招聘工作，招聘信息的發布和甄選、面試，確保人員滿足企業發展需要;

　　5、協助公司績效考核工作的.落實跟進;

　　6、負責員工工資的核算，跟進審批發放;

　　6、完成領導安排的其他人事事務類工作。

公司人事專員崗位職責5

　　1、負責學習中心日常人事管理;

　　2、宣貫并執行學習中心人力資源管理政策、制度、流程;

　　3、負責學習中心與分公司人力資源部有關政策及資訊的`上傳下達;

　　4、負責學習中心招聘及員工錄用、轉正、調崗、離職等手續辦理;

　　5、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;

　　6、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

　　7、完成上級交辦的其它工作;

公司人事專員崗位職責6

　　1、協助上級健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他部門工作;

　　4、配合招聘工作，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　5、負責員工工資結算;

　　6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的.關系，組織員工的活動。

　　7、完成領導另外指派任務。

公司人事專員崗位職責7

　　職責描述：

　　1、貫徹落實集團人力資源管理制度和流程，結合公司實際，擬制各部門人力需求計劃，制定年度各職能部門崗位編制方案及操作細則。

　　2、協作集團辦理員工入職、調動、離職等手續，報送人事檔案資料。

　　3、收集分析市場薪資，完善公司內部工資獎金分配辦法，制定并執行公司薪酬制度。

　　4、負責公司員工社保、五險一金的'辦理。

　　5、根據公司項目考核目標，制定考核辦法。

　　6、制定年度、季度、月度職工教育培訓計劃，研究職工教育培訓中存在的問題，定期分析職工崗位技能狀況。

　　7、梳理制作崗位職責說明書并定期更新，基本員工關系的維護與處理。

　　8、承辦領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大學本科及以上學歷，人力資源相關專業；

　　2、具有人力資源工作經驗3年以上；

　　3、有人力資源相關證書者優先。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-4年經驗

公司人事專員崗位職責8

　　1、負責新入職人員的入職培訓，勞動合同的簽訂。

　　2、職員入職、離職、調動、員工試用轉正等人事事務辦理。

　　3、負責職員考勤日常管理與統計匯總。

　　4、負責協助完成人事相關數據的統計分析。

　　5、負責辦公區域的`環境衛生管理、辦公設施等綜合事務工作，來訪客人接待。

　　6、負責公司辦公用品的采購、管理，行政物料購買，做好行政費用臺賬。

公司人事專員崗位職責9

　　主要職責：

　　1.客戶維護

　　1）管理大客戶關系，保證客戶滿意度，發現客戶潛在需求

　　2.業務執行

　　1）管理外包業務執行過程，并依據客戶要求做適時調整，協助項目經理完成ＳＬＡ

　　2）處理業務相關突發事件，包括如客戶投訴，員工意外等

　　3）響應客戶的崗位職責職位要求培訓及績效考核等要求，并下方給員工服務團隊實施

　　3.收費管理及數據維護

　　職位要求：

　　本科及以上學歷

　　人力資源管理專業優先

　　三年及以上相關客戶服務或ＨＲ經驗溝通能力良好，主動性強，有同行工作經驗優先

　　熟練用英語書寫日常工作郵件

　　公司福利：年終獎，十天年假，補充醫療保險

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經驗

公司人事專員崗位職責10

　　一、任職要求、條件和資質

　　1、要有優異的執行力和進取心。

　　2、有較強的親和力和服務意識，有良好的溝通領悟能力。

　　3、工作主動、細心、踏實，且具有較強的原則性。

　　4、能妥善處理各種矛盾，解決各種疑難問題。

　　5、具有較強的總結能力、分析能力和歸納能力。

　　6、很強的目標意識，周密的工作計劃習慣。

　　7、很強的責任意識和責任承擔習慣。

　　8、掌握和應用行政規范文本及組織的政策程序。

　　9、要有很強的目標意識和目標分析能力。

　　10、具有極強的保密意識。

　　二、人事專員的崗位職責

　　1、工作對人力資源部主管負責。

　　2、協助主管處理公司日常行政事物性工作。

　　3、發布招聘信息、篩選應聘人員資料。

　　4、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續。

　　5、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排、節假日慰問等。

　　6、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續

　　7、組織、實施員工文化娛樂活動。

　　8、管理公司人事的檔案。

　　9、協助實施員工培訓活動。

　　10、負責編制全體職員的.花名冊。

　　11、按時做好月報,年報及其它各種報表的填報工作,做到實事求是,正確整潔,如實上報,并妥善保管原始資料。

　　12、協助主管進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的服務。

　　13、提前做好會前資料準備，會后整理工作。

　　14、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作。

　　15、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作。

　　16、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽電話、解答咨詢及傳遞信息工作。

　　17、協助本部門其他同事完成其他工作。

　　18、完成領導臨時交辦的其他工作。

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