隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的部長的崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　部長的崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)制定所屬技術(shù)部門工作計劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成工作目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)對客戶委托的'技術(shù)服務(wù)項目進(jìn)行統(tǒng)籌管理，分工安排并追蹤考核；

　　3、負(fù)責(zé)技術(shù)部的管理工作，協(xié)調(diào)技術(shù)人員的工作安排；

　　4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行重點客戶的科研咨詢工作。

　　部長的崗位職責(zé) 篇2

　　工作內(nèi)容：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及產(chǎn)品規(guī)劃，組織搭建公司全球供應(yīng)商體系，并建立相應(yīng)控制及管理模式；

　　2、組織制定并實施采購計劃，進(jìn)行過程控制，保障供貨及時性及質(zhì)量。

　　能力要求：

　　1、熟悉國家相關(guān)法律政策，通曉工程機(jī)械行業(yè)采購方面的業(yè)務(wù)和流程；

　　2、有豐富的供應(yīng)商管理經(jīng)驗，熟悉全球工程機(jī)械關(guān)鍵零部件生產(chǎn)廠家；

　　3、具備較強(qiáng)的`溝通交流能力，能夠用英語進(jìn)行商務(wù)溝通。

　　部長的崗位職責(zé) 篇3

　　1.根據(jù)企業(yè)年度規(guī)劃，制定年度、季度采購計劃;

　　2.根據(jù)年度、季度采購計劃、生產(chǎn)需求、庫存情況，制定月度采購計劃，落實并合理控制采購進(jìn)度，控制庫存;

　　3.收集市場信息，監(jiān)控采購價格，降低采購成本;

　　4.負(fù)責(zé)與客戶的溝通，新品的'試用及確認(rèn)工作;

　　5.關(guān)注庫存商品銷售情況，及時處理滯銷品，優(yōu)化、整合小量產(chǎn)品采購，降低采購成本;

　　6.提供月度、季度、年度采購數(shù)據(jù);

　　部長的崗位職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)制訂公司各項財務(wù)管理制度；

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，編制各項財務(wù)收支及資金計劃，組織有關(guān)部門編制財務(wù)預(yù)算并匯總，監(jiān)督考核各部門預(yù)算的執(zhí)行情況，組織公司財務(wù)決算工作；

　　3、嚴(yán)格按照會計相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)監(jiān)督；

　　4、掌握公司資金盈虧狀況，制訂各結(jié)算項目計劃，保證公司資金的合理調(diào)配。隨時監(jiān)控和掌握公司資金流轉(zhuǎn)信息，及時發(fā)現(xiàn)資金流轉(zhuǎn)中出現(xiàn)的異常狀況；

　　5、負(fù)責(zé)組織公司的`成本管理工作；

　　6、對財務(wù)運(yùn)行情況進(jìn)行財務(wù)分析，提交財務(wù)分析報告，為公司決策提供依據(jù)；

　　7、做好資金籌集、供應(yīng)和使用管理工作；

　　8、負(fù)責(zé)對國家相關(guān)財經(jīng)、稅收政策，國家的投資扶持政策等相關(guān)財務(wù)政策進(jìn)行研究，為公司財務(wù)決策提供建議；及時、有效進(jìn)行稅收籌劃工作。

　　9、負(fù)責(zé)根據(jù)工程、研發(fā)項目經(jīng)費(fèi)預(yù)算對項目進(jìn)行經(jīng)費(fèi)使用跟蹤，當(dāng)經(jīng)費(fèi)使用達(dá)到預(yù)算值的

　　90%時進(jìn)行預(yù)警；

　　10、負(fù)責(zé)配合完成股東、中介機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)關(guān)的各項審計聯(lián)絡(luò)、溝通工作；

　　11、參與公司所有經(jīng)濟(jì)合同的匯簽，參與重要經(jīng)濟(jì)合同的談判、簽訂過程，參與公司重大經(jīng)營、投資項目決策對項目可行性研究和項目評估進(jìn)行財務(wù)分析、提出財務(wù)建議。

　　12、組織會計人員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，負(fù)責(zé)會計人員考核。做好本部門的工作安排和員工的管理。

　　部長的崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)描述：

　　1.領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量部并負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理

　　2.監(jiān)控、分析、改善和跟蹤生產(chǎn)過程的質(zhì)量；

　　3.參與制定并跟蹤監(jiān)督糾正和改進(jìn)措施的實施；

　　4.負(fù)責(zé)管理內(nèi)部產(chǎn)品可靠性實驗室；

　　5.負(fù)責(zé)對缺陷產(chǎn)品的外送測量分析；

　　6.負(fù)責(zé)客戶及第三方機(jī)構(gòu)定期審核以及內(nèi)部定期體系審核；

　　7.處理客戶投訴，分析原因、確定改進(jìn)措施，并監(jiān)控實施的進(jìn)度

　　；

　　8.供應(yīng)商資格審查，供應(yīng)商及原材料認(rèn)可，處理供應(yīng)商投訴；

　　9.與客戶和供應(yīng)商進(jìn)行溝通；

　　10.參與集團(tuán)月度質(zhì)量會議，并匯報內(nèi)部和外部質(zhì)量狀態(tài)；

　　11.支持其他部門同事工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他事情；

　　職位要求：

　　1、38歲及以下，本科以上統(tǒng)計學(xué)/理工科院系等相關(guān)專業(yè)

　　2、3年以上半導(dǎo)體行業(yè)或汽車行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)理工作經(jīng)驗

　　3、熟悉APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC質(zhì)量工具，掌握各種質(zhì)量管理工具的應(yīng)用

　　4、較強(qiáng)的問題解決能力和抗壓能力，適宜加班

　　部長的崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)餐廳的日常管理工作,并與廚房保持密切聯(lián)系,確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量,直接對餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2、出席每周的業(yè)務(wù)會,匯報本餐廳工作,向員工傳達(dá)會議精神。

　　3、檢查工作。

　　(1)檢查工作,每日檢查設(shè)備、家具、餐具的擺設(shè)及其完好情況。 (2)檢查服務(wù)用品及清潔衛(wèi)生,檢查庫存物資; (3)檢查員工儀容儀表。

　　4、主持每日餐前會,安排當(dāng)天的'服務(wù)工作。

　　5、從廚房了解當(dāng)天出菜的情況,布置重點推銷菜式。

　　6、妥善處理客人投訴和質(zhì)詢。

　　7、做好員工考勤工作、評估工作

　　8、做好餐廳的財產(chǎn)管理工作。

　　9、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)工作。

　　部長的崗位職責(zé) 篇7

　　職位描述

　　1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略布局規(guī)劃,參與負(fù)責(zé)的需求分析,功能策劃。

　　2.推動主要的技術(shù)決策,規(guī)劃拓?fù)鋱D,最終表達(dá)為軟件構(gòu)架;

　　3.參與項目計劃,能與ui設(shè)計、技術(shù)開發(fā)及測試團(tuán)隊進(jìn)行良好的.溝通協(xié)作,管理和把控項目進(jìn)度,保證項目按時順利上線;

　　4.負(fù)責(zé)各個職能部門技術(shù),美工,編輯,之間工作協(xié)調(diào)和具體工作支配。

　　任職要求:

　　1.3年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有完整的產(chǎn)品設(shè)計至上線經(jīng)驗;

　　2.具備良好的書面表達(dá)能力、邏輯思維能力、產(chǎn)品(業(yè)務(wù)需求)分析能力與設(shè)計思路,能夠獨(dú)立從事產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計;

　　3.熟練使用原型工具axure、使用visio或其他工具制作流程圖,熟悉word、excel、powerpoint等軟件工具;

　　4.互聯(lián)網(wǎng)項目管理能力:良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力,推動跨團(tuán)隊合作、促使項目計劃按時完成;

　　5.有強(qiáng)烈的責(zé)任心及團(tuán)隊管理能力,獨(dú)立管理過20人以上團(tuán)隊者優(yōu)先,使團(tuán)隊成員發(fā)展新的技能,并且在工作中成長。

　　部長的崗位職責(zé) 篇8

　　1、在基建工程部部長領(lǐng)導(dǎo)下，配合并協(xié)助部長對部門各項工作進(jìn)行管理。

　　2、協(xié)助部長進(jìn)行本部門的安全、文明生產(chǎn)、技術(shù)、成本、人事、外協(xié)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)等各項管理工作。

　　3、對建立、健全并落實本部門各級、各崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)負(fù)連帶責(zé)任。

　　4、對各項工程項目的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和工程的質(zhì)量監(jiān)督負(fù)管理責(zé)任。

　　5、協(xié)助部長指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、推動基建工程部開展建設(shè)一流企業(yè)的'相關(guān)工作。

　　6、協(xié)助部長進(jìn)行全公司基建系統(tǒng)技術(shù)問題的分析與處理工作。

　　7、貫徹“百年大計，質(zhì)量第一”的基建工作方針，按時完成上級下達(dá)的工作計劃，保證工程質(zhì)量及形象進(jìn)度，保證各項工程項目達(dá)到設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，按時交付使用。

　　8、組織所轄工程項目的技術(shù)交底、隱蔽工程、分部分項工程的驗收工作。

　　9、協(xié)助部長組織工程的招投標(biāo)工作以及施工合同、技術(shù)協(xié)議的談判工作。

　　10、深入施工現(xiàn)場檢查安全及文明施工情況，并監(jiān)督施工單位的安全保證體系和質(zhì)量保證體系。

　　11、協(xié)助部長對工程概預(yù)算、招標(biāo)標(biāo)底確定、工程結(jié)算、資金計劃統(tǒng)計等技經(jīng)工作進(jìn)行管理。

　　部長的崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé):

　　1、在分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)市場銷售內(nèi)務(wù)日常管理工作;

　　2、組織編制銷售經(jīng)營預(yù)算,中長期發(fā)展計劃;

　　3、分析銷售kpi數(shù)據(jù),對異常數(shù)據(jù)風(fēng)險提示、并負(fù)責(zé)落實責(zé)任人推進(jìn)改善;

　　4、協(xié)助銷售進(jìn)行內(nèi)部計劃跟蹤推進(jìn)、流程跟蹤推進(jìn)、部門間流程協(xié)調(diào)、客戶來訪接待參與;

　　5、編制審核部門流程文件,并進(jìn)行優(yōu)化完善,負(fù)責(zé)體系審核;

　　6、檢查科室內(nèi)部、銷售人員業(yè)務(wù)流程符合性、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的真實、準(zhǔn)確性,工作計劃檢查;

　　7、科室人員管理、培訓(xùn)、輔導(dǎo);

　　8、參與公司經(jīng)理會議,組織召開銷售月度例會、年度總結(jié)會、團(tuán)隊活動;

　　9、部門年度費(fèi)用預(yù)算工作的組織及編制,部門費(fèi)用使用控制管理;

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、熟悉ts

　　16949 質(zhì)量管理體系及 iso14001環(huán)境體系;

　　2、熟練運(yùn)用各種辦公軟件;有銷售知識、了解銷售管控數(shù)據(jù)控制要點;文案策劃編輯能力;

　　3、有駕駛證,熟悉本區(qū)域的`環(huán)境因素識別,對本區(qū)域范圍內(nèi)的環(huán)境因素進(jìn)行控制;

　　4、工作嚴(yán)謹(jǐn),坦誠,工作計劃性強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和管理、協(xié)調(diào)、組織、溝通能力。

　　部長的崗位職責(zé) 篇10

　　1、完成公司下發(fā)的月度、季度、年度銷售任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊建設(shè)及對下屬進(jìn)行全面管理:培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、考勤紀(jì)律等;

　　3、負(fù)責(zé)客戶賬款管理,按公司回款制度,催收或結(jié)算貨款;

　　4、負(fù)責(zé)售后服務(wù),妥善處理客戶投訴;

　　5、負(fù)責(zé)開發(fā)新的客戶及保持與老客戶之間的.雙向溝通,做好維護(hù);

　　6、完成公司交辦的其他一切事務(wù),按時保證質(zhì)量完成

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,營銷、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。

　　40周歲以下,身體健康。

　　2、有5年及以上銷售經(jīng)驗,3年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

　　3、有五金建材行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

　　部長的崗位職責(zé) 篇11

　　1、按照會計制度收集、編寫、檢驗和分析財務(wù)信息，準(zhǔn)備財務(wù)報表；

　　2、依據(jù)銀行付款/收款回單制作應(yīng)付款/應(yīng)收款的記賬憑證；

　　3、根據(jù)業(yè)務(wù)部提供的應(yīng)付比對表核對應(yīng)付賬款賬目；

　　4、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報及匯算清繳，上繳各項稅費(fèi)及其他稅務(wù)事宜處理；

　　5、負(fù)責(zé)申報稅務(wù)需要的各類報表，協(xié)調(diào)稅務(wù)局的各項檢查并提供相應(yīng)資料；

　　6、負(fù)責(zé)稅務(wù)備案資料的'準(zhǔn)備及報送，各項退稅事宜的辦理；

　　7、負(fù)責(zé)編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等財務(wù)報表；

　　部長的崗位職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)日常收支管理和核對、會計憑證、出納、稅務(wù)工作；

　　2、成品成本核算與分析；

　　3、認(rèn)真核對并確認(rèn)客戶的每一筆回款，做好客戶回款的審核確認(rèn)工作，編制收款會計憑證并登記應(yīng)收帳款明細(xì)帳；

　　4、每月提供上月客戶回款計劃執(zhí)行情況及本月回款計劃統(tǒng)計表，每月向部門主管領(lǐng)導(dǎo)報送一份應(yīng)收帳款分析明細(xì)表；

　　5、負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會計報表，安排各項稅費(fèi)的.申報事宜；

　　部長的崗位職責(zé) 篇13

　　一、任職條件：

　　1、大專及以上學(xué)歷，財務(wù)類相關(guān)專業(yè)；

　　2、8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，5年以上同崗位管理經(jīng)驗；

　　3、具有中級會計師及以上職稱者優(yōu)先；

　　4、精通會計知識、財務(wù)管理知識、稅務(wù)知識、具備相應(yīng)的管理知識、法律知識；

　　5、身體健康，無不良嗜好和犯罪記錄；

　　6、有良好的溝通和較強(qiáng)的抗壓能力。

　　二、崗位職責(zé)：

　　1、建立和完善公司的'財務(wù)管理制度，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)財務(wù)人員完成各項財務(wù)工作任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)決算：根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，匯總各部門預(yù)算，組織編制公司財務(wù)預(yù)算，成本計劃，利潤計劃；定期組織財務(wù)決算，組織制作決算報告；

　　3、賬務(wù)核算：組織公司產(chǎn)品成本估算，提出成本控制指標(biāo)建議；組織產(chǎn)品成本核算，期間費(fèi)用等各項成本費(fèi)用核算；組織公司往來業(yè)務(wù)核算、應(yīng)收應(yīng)付款項；

　　4、財務(wù)分析：組織編制會計報表，分析公司經(jīng)營能力、盈利能力、成長能力，并提出財務(wù)建議；

　　5、財務(wù)監(jiān)督與管理：及時檢查并回收應(yīng)收賬款；定期組織固定資金、流動資金清查與核實；稅務(wù)籌劃，合法納稅；負(fù)責(zé)工商年審、企業(yè)信息變更等與工商稅務(wù)相關(guān)的工作；

　　6、資金管理：建立和完善倉儲監(jiān)管制度，并實施監(jiān)管；負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)賬面管理、應(yīng)收賬款、賬面存款等核查和管理工作。

　　部長的崗位職責(zé) 篇14

　　崗位職責(zé):

　　1.協(xié)助部長制定、實施年度材料供應(yīng)采購及銷售年度規(guī)劃和航天云網(wǎng)線上業(yè)務(wù)拓展工作;

　　2.負(fù)責(zé)材料供應(yīng)過程全系統(tǒng)的風(fēng)險管理工作;

　　3.協(xié)助部長負(fù)責(zé)本部門員工績效考核工作,指導(dǎo)、激勵員工提高業(yè)務(wù)素質(zhì),工作效率;

　　4.組織、指導(dǎo)本部門員工及時、準(zhǔn)確開展航天系統(tǒng)內(nèi)外有關(guān)信息的收集、整理和分類;

　　5.組織對同行業(yè)經(jīng)營管理模式和發(fā)展趨勢進(jìn)行調(diào)查及研究。

　　應(yīng)聘人員基本條件:

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有較高的政治素質(zhì),熱愛航天事業(yè),具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法,廉政從業(yè),勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,品行端正,誠實守信,身心健康;

　　2.具有突出的工作業(yè)績,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問題的能力,開拓創(chuàng)新精神和市場意識強(qiáng),有大局觀念;具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識,熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī),熟悉市場和相關(guān)行業(yè)情況;

　　3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　任職要求:

　　1.在航天物資系統(tǒng)內(nèi)具有

　　8年以上工作經(jīng)驗,具有同級職務(wù)3年以上工作經(jīng)歷;

　　2.熟悉航天系統(tǒng)內(nèi)材料供應(yīng)體系,有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力;

　　3.能適應(yīng)經(jīng)常出差。

　　崗位職責(zé):

　　1.協(xié)助部長制定、實施年度材料供應(yīng)采購及銷售年度規(guī)劃和航天云網(wǎng)線上業(yè)務(wù)拓展工作;

　　2.負(fù)責(zé)材料供應(yīng)過程全系統(tǒng)的風(fēng)險管理工作;

　　3.協(xié)助部長負(fù)責(zé)本部門員工績效考核工作,指導(dǎo)、激勵員工提高業(yè)務(wù)素質(zhì),工作效率;

　　4.組織、指導(dǎo)本部門員工及時、準(zhǔn)確開展航天系統(tǒng)內(nèi)外有關(guān)信息的收集、整理和分類;

　　5.組織對同行業(yè)經(jīng)營管理模式和發(fā)展趨勢進(jìn)行調(diào)查及研究。

　　應(yīng)聘人員基本條件:

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有較高的政治素質(zhì),熱愛航天事業(yè),具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法,廉政從業(yè),勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,品行端正,誠實守信,身心健康;

　　2.具有突出的`工作業(yè)績,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問題的能力,開拓創(chuàng)新精神和市場意識強(qiáng),有大局觀念;具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識,熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī),熟悉市場和相關(guān)行業(yè)情況;

　　3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　任職要求:

　　1.在航天物資系統(tǒng)內(nèi)具有

　　8年以上工作經(jīng)驗,具有同級職務(wù)3年以上工作經(jīng)歷;

　　2.熟悉航天系統(tǒng)內(nèi)材料供應(yīng)體系,有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力;

　　3.能適應(yīng)經(jīng)常出差。

　　3、直營店鋪對外品牌推廣宣傳圖片的規(guī)劃與確定，大型節(jié)假日、促銷活動海報設(shè)計等。

　　4、每周直播事項(包括直播海報、產(chǎn)品拍攝及修圖、直播場景布置)

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