在不斷進步的時代，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的營運經理崗位具體職責說明，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

營運經理崗位具體職責說明1

　　1、 負責所轄區域內店面的巡查及監督工作，員工的日常溝通;

　　2、 通過有效的管理，達成區域內各店面各項經營、管理指標;

　　3、 及時發現和改進店面存在的問題，并追蹤進度及結果;

　　4、 負責區域內店面員工的人員配置、訓練、考核等團隊管理工作;

　　5、 新店開業的.籌備和管理;

　　6、 營運報表的審核與上報;

營運經理崗位具體職責說明2

　　1、負責人員、現場的'管理和協調,現場營運管理(貨源、人員、促銷、服務)

　　2、負責處理客戶投訴、換貨、物價等

　　3、協助運營經理完成營運目標

　　4、負責跟進商戶收租及水電的繳納

　　5、做好大型促銷活動的準備及宣導工作;

　　6、配合營運經理做好營業數據收集、分析、反饋等

營運經理崗位具體職責說明3

　　1.面試、并執行在職評估程序，根據利潤中心雇用需求和目標，對餐廳經理進行相應訓練考核。

　　2.確保所有被指派之餐廳都配備了足夠的人員，以能最大限度地發掘營業額潛力，并同時減少所有餐廳的雇員離職率。

　　3.維護提升家有好面品牌形象，確保餐廳經營達到家有好面的QSC、安全和衛生消毒標準。

　　4.教導餐廳經理和餐廳管理組各重要的.餐廳體系，以能提高一致高水平的QSC。

　　5.確保餐廳恰當的執行全國和合作性促銷活動。

營運經理崗位具體職責說明4

　　1.支持店鋪營運打造井井有條、干凈整潔的店鋪，保證樓面及后倉的排碼和補貨。

　　2.在遵守MKD和標識流程標準的同時，保證達到效率目標。

　　3.確保高效執行補貨流程。

　　4.采用一致的方式進行殘次品處理。

　　5.和店鋪運營副經理和/或店鋪運營經理合作，共同實現SPH目標。

　　6.和陳列團隊合作，針對打折貨品進行恰當靈活調整和維護，最大化毛利。

　　7.激勵員工支持高效流程環境。

　　8.支持管理組團隊，達到并維護店鋪合規審計標準;確保店鋪的運營及整潔;支持各項LP相關項目的培訓與執行，以及庫存盤點準備。

　　9.告知店鋪伙伴每日目標及重點，按需分配任務，實現效率目標。

　　10.幫助店鋪推動所有管理組制定的'KPI指標，以身作則，塑造正能量的工作環境。

　　11.協助并支持店鋪運營副經理對店鋪伙伴進行良好培訓。

營運經理崗位具體職責說明5

　　1、負責項目現場日常管理，包括員工招聘、培訓、規章制度制定、員工會議制度等;

　　2、負責項目現場的營銷策劃，帶領團隊人員策劃活動并實施;

　　3、創建微信公眾平臺，并提升關注量;

　　4、對項目現場的銷售、業績及員工管理工作。

營運經理崗位具體職責說明6

　　1、指導終端店鋪女鞋銷售、陳列、促銷策劃實施監控評估等工作。

　　2、指導和協助終端店鋪對貨品進行組織管理、售后服務體系、員工培訓。

　　3、加盟商新店開業前陳列培訓工作。

　　4、協助建立健全終端店面的.管理制度和工作流程。

　　5、組織制定本部門工作發展規劃、計劃;

　　6、主持部門內部的團隊建設和管理工作，輔導和激勵本部門團隊成員完成本部門工作目標;

　　7、組織、協調本部門與其他部門的工作溝通;

　　8、完成直接主管交辦的其他工作。

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