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在日常生活和工作中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編精心整理的餐飲渠道經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
1、根據(jù)公司餐飲銷售渠道建設(shè)需求，推進(jìn)渠道建設(shè)工作，并對渠道效益產(chǎn)出負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)餐飲渠道整體營銷規(guī)劃、費用管控，制定渠道年度、月度銷售業(yè)績指標(biāo)并監(jiān)控利潤指標(biāo)達(dá)成情況；
3、負(fù)責(zé)餐飲渠道客戶開發(fā)及維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)餐飲渠道的日常銷售管理與維護(hù)工作、品類管理、維護(hù)、貨款跟蹤及賬務(wù)核對，進(jìn)店談判、產(chǎn)品鋪市、促銷方案制定，以及后期銷售評估、總結(jié)匯報等工作；
5、負(fù)責(zé)市場分析、調(diào)研，掌握競爭對手信息，客戶信息，分析市場發(fā)展趨勢
任職資格：
1. 市場營銷等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；
2. 具有五年以上快消品行業(yè)區(qū)域銷售經(jīng)理（團(tuán)隊）相關(guān)工作經(jīng)驗；
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力、市場開發(fā)及拓展能力；
4. 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
5. 具有責(zé)任心、工作自主，有較強的學(xué)習(xí)能力，思路清晰，有影響力和說服力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊合作精神；
8. 能夠承受高強度的工作壓力；
9. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、注重細(xì)節(jié)、以結(jié)果為導(dǎo)向；
10. 熟悉休閑食品行業(yè)者優(yōu)先。
1、職責(zé)概述
1）開發(fā)及管控大區(qū)內(nèi)餐飲渠道經(jīng)銷商。
2）拓展大區(qū)內(nèi)餐飲客戶并進(jìn)行銷售管理。
3）指導(dǎo)和考核大區(qū)各辦事處餐飲業(yè)務(wù)推進(jìn)。
2、日常工作
1）分解年度大區(qū)經(jīng)銷商開發(fā)目標(biāo)，制定大區(qū)各辦事處、各餐飲渠道客戶的開發(fā)活躍數(shù)和銷量目標(biāo)。
2）推進(jìn)月度大區(qū)銷售指標(biāo)及新開終端客戶指標(biāo)達(dá)成。
3）調(diào)研辦事處當(dāng)?shù)夭惋嬊狼闆r，指導(dǎo)辦事處及經(jīng)銷商明確重點開發(fā)的行動步驟，追蹤評比各辦事處經(jīng)銷商的開發(fā)成效。
4）參與本大區(qū)內(nèi)所屬重點餐飲渠道客戶的拜訪、談判、簽約、維護(hù)。
5）參照公司業(yè)務(wù)流程，給予所屬經(jīng)銷商業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
6）執(zhí)行總部餐飲渠道部指令，傳達(dá)公司政策，遵守公司的各項政策和制度。
3、任職要求：
1）學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷
2）專業(yè)：不限，市場營銷、經(jīng)濟管理等專業(yè)優(yōu)先
3）五年以上快消品銷售或餐飲行業(yè)工作經(jīng)歷，其中三年以上餐飲渠道管理經(jīng)驗，一年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
4）快消或餐飲行業(yè)背景，有一定的餐飲客戶資源，了解餐飲行業(yè)運作規(guī)則。
5）熟悉人群用餐特點、有搭配推銷菜單經(jīng)驗或采購經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
6）善于溝通和協(xié)作，能承受挑戰(zhàn)和壓力。
1.帶領(lǐng)團(tuán)隊做好餐飲渠道開發(fā)、餐飲客戶維護(hù)工作；
2.定期對團(tuán)隊進(jìn)行培訓(xùn)工作；
3.策劃并組織各類型餐飲開發(fā)相關(guān)活動。
要求：
1.具有餐飲渠道、調(diào)味品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.具有良好的談判、交流、客戶跟蹤能力；
2.具有良好的團(tuán)隊規(guī)劃及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
3.有餐飲連鎖資源者優(yōu)先。
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