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隨著社會一步步向前發(fā)展，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的總經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
總經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、崗位名稱：副總經(jīng)理
2、直接上級：總經(jīng)理
3、下屬崗位：總經(jīng)理助理、店經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)、會計(jì)崗位性質(zhì)：副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級助手，協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委托，行使對公司日常運(yùn)作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)
4、管理責(zé)任：主持公司經(jīng)營管理工作，對公司各部門的管理與協(xié)調(diào)
5、主要職責(zé)：
6、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。
7、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。
8、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。
9、組織編制年度營銷計(jì)劃及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計(jì)劃。
10、有權(quán)向總經(jīng)理提出各部門的負(fù)責(zé)人、銷售經(jīng)理等人選。
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營業(yè)部門、財(cái)會、行政及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系。
12、對各部門的`工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)調(diào)各部門的內(nèi)部業(yè)務(wù)。
13、負(fù)責(zé)對企業(yè)文化的建設(shè)工作。
14、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。
15、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作。
16、負(fù)責(zé)各營業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。
總經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)
1.參與制定并落實(shí)公司ka賣場的銷售計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施，確保團(tuán)隊(duì)年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2.負(fù)責(zé)與ka賣場的合同談判，促銷活動(dòng)安排，往來賬目核對與回款催促。
2.制定全年銷售預(yù)算，引導(dǎo)和控制ka賣場銷售工作的方向和進(jìn)度。
3.分解制定銷售任務(wù)指標(biāo)，制定崗位責(zé)任、評價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷營策略。
4.參與建立公司內(nèi)外良好的`溝通渠道和溝通機(jī)制，開拓新賣場。
5.監(jiān)督和指導(dǎo)ka銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，確保其工作的順利開展
任職資格
1.市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，擁有5年以上國際ka賣場銷售管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上省級銷售大區(qū)或銷售總部負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。
2.具有較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)、分析和解決問題的能力。
3.具備高度的工作熱情和責(zé)任感，出色的領(lǐng)導(dǎo)能力以及良好的客戶服務(wù)意識。
4.工作細(xì)致，嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
5.具有較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力，能承受較大的工作壓力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
總經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、一年以上外貿(mào)單證/物流或外貿(mào)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉外貿(mào)單證及相關(guān)注意事項(xiàng)，對數(shù)字敏感
3、事認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、有條理，工作踏實(shí)、有責(zé)任心，良好的協(xié)調(diào)性和自我約束力，服從工作安排，誠實(shí)敬業(yè)，有強(qiáng)烈的抗壓性和責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)精神佳。
4、做好現(xiàn)金、記帳，出口統(tǒng)計(jì)及其他相關(guān)工作
5、協(xié)助出口訂單跟進(jìn)、單證、物流、以及跟單工作中涉及的'各項(xiàng)內(nèi)容
6、協(xié)調(diào)出口運(yùn)輸以及與貨代，船公司之間的聯(lián)絡(luò)
7、良好的英語聽說讀寫能力，熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技巧，較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，獨(dú)立處理工作能力強(qiáng)
8、熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)跟單操作流程，熟悉貨物運(yùn)輸安排及相關(guān)注意事項(xiàng)者優(yōu)先考慮
職位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè);1年以上相關(guān)貿(mào)易領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉貿(mào)易進(jìn)出口業(yè)務(wù)的操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備扎實(shí)的外貿(mào)專業(yè)知識，熟練掌握海關(guān)報(bào)關(guān)報(bào)檢工作程序者優(yōu)先考慮;
3、具備較強(qiáng)的外語寫作及口語能力，能與國外客戶無障礙交流，熟練使用常用辦公軟件;
4、良好的溝通、執(zhí)行力、談判能力和市場開拓能力，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，可承受一定工作壓力。
總經(jīng)理崗位職責(zé)4
審計(jì)副總經(jīng)理崗位具體工作：
負(fù)責(zé)集團(tuán)審計(jì)工作(含下屬分子公司)
審計(jì)方向：財(cái)務(wù)、營銷、內(nèi)控審計(jì)
匯報(bào)上級：副董事長
專業(yè)：會計(jì)學(xué)、金融等財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)；
工作年限：12年以上；
同崗位工作年限：具有大型房地產(chǎn)集團(tuán)/區(qū)域?qū)徲?jì)管控經(jīng)驗(yàn)；
項(xiàng)目類型及規(guī)模要求：大型地產(chǎn)公司且集團(tuán)下屬有多個(gè)分子公司且經(jīng)營業(yè)務(wù)豐富；
甲乙方經(jīng)歷要求：全國地產(chǎn)30強(qiáng)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
其他要求：嚴(yán)謹(jǐn)、洞察力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，內(nèi)外審項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富，有體系搭建能力優(yōu)先。崗位具體工作：
負(fù)責(zé)集團(tuán)審計(jì)工作(含下屬分子公司)
審計(jì)方向：財(cái)務(wù)、營銷、內(nèi)控審計(jì)
總經(jīng)理崗位職責(zé)5
任職要求：
1、在餐飲連鎖企業(yè)從事連鎖運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)5年以上,擔(dān)任副總經(jīng)理2年以上。
2、能夠開展店面規(guī)劃、籌建、籌備、開業(yè)等工作。
3、具有餐飲連鎖企業(yè)的`系統(tǒng)管控能力。
4、對于餐飲連鎖的發(fā)展具有相當(dāng)?shù)牧私狻⒁娮R、思路。
總經(jīng)理崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的商業(yè)規(guī)劃可行性研究與判斷并提供專業(yè)建議；
2.商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的商業(yè)定位工作（包括市場定位、功能定位、形象定位、檔次定位和消費(fèi)群定位）；
3.負(fù)責(zé)籌備商業(yè)項(xiàng)目的招商、開業(yè)及運(yùn)營推廣；
4.組織商家研究工作，進(jìn)行客戶測試；
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目租金收益測算與租賃政策的制定工作；
6.制定商業(yè)部門專業(yè)知識培訓(xùn)計(jì)劃、獎(jiǎng)懲措施及業(yè)務(wù)管理制度；任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，5年以上商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)（其中需有商業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上）；
2.熟悉商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)作流程，及商業(yè)項(xiàng)目前期開業(yè)籌備流程，具備開業(yè)后經(jīng)營管理的能力；
3.商業(yè)資源豐富，具有較強(qiáng)的商業(yè)談判能力，且熟悉傳統(tǒng)商業(yè)經(jīng)營法律法規(guī)及政策；
4.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)；
5.有一定的寫作能力，能獨(dú)立完成項(xiàng)目運(yùn)營策劃方案、各類計(jì)劃的編寫。
崗位職責(zé)
（1）主持商業(yè)公司的日常經(jīng)營管理工作，參與制定商業(yè)公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)；
（2）全面負(fù)責(zé)規(guī)劃、經(jīng)營管理、招商、企劃的全面管理工作；
（3）根據(jù)集團(tuán)總體經(jīng)營管理規(guī)劃，制定年度經(jīng)營計(jì)劃，并完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；
（4）負(fù)責(zé)商業(yè)公司的經(jīng)營計(jì)劃預(yù)算管理工作；
（5）制定全面的管理制度、建立運(yùn)營管理體系和標(biāo)準(zhǔn)；
（6）負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并做好各項(xiàng)考核工作；
（7）保持與政府職能機(jī)構(gòu)及媒體的良好公共關(guān)系，樹立公司品牌形象。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織對項(xiàng)目綜合評定，及時(shí)招商調(diào)整，提升項(xiàng)目品牌形象并監(jiān)督指導(dǎo)各地公司招商調(diào)整方案的編寫與申報(bào)，監(jiān)督、指導(dǎo)各地公司落實(shí)與執(zhí)行；
2、結(jié)合市場分析，對營業(yè)策略合理化調(diào)整，制定租賃決策文件，監(jiān)督、檢查各地公司租金收繳并做好租金預(yù)警；
3、負(fù)責(zé)制定營運(yùn)管理制度，監(jiān)督、指導(dǎo)并檢查各地公司的落實(shí)與執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)及檢查各地公司日常現(xiàn)場營運(yùn)管理工作及服務(wù)管理工作。
5、負(fù)責(zé)匯總分析各地公司的經(jīng)營數(shù)據(jù)，建立商管公司營運(yùn)決策信息平臺，為營運(yùn)工作提供決策依據(jù)和指導(dǎo)意見；
6、負(fù)責(zé)營運(yùn)管理團(tuán)隊(duì)的組建、指導(dǎo)、培訓(xùn)與績效考核。
7、負(fù)責(zé)制定商管公司市場推廣各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、流程，并對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督；
8、負(fù)責(zé)各地年度、季度預(yù)算進(jìn)行分解、審核，對各地推廣方案進(jìn)行指導(dǎo)并審批；
9、負(fù)責(zé)各地公司廣告位及場地租賃落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查；
10、負(fù)責(zé)市場推廣人員的組建、培訓(xùn)與績效考核；
11、負(fù)責(zé)商管公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)資源整合，建立市場推廣信息資源庫。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定系統(tǒng)的企業(yè)招商政策、計(jì)劃和方案，依照招商實(shí)際進(jìn)程對企業(yè)招商工作不斷進(jìn)行歸納、總結(jié)、調(diào)整。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)招商部擬定的中期及年度計(jì)劃開拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)，發(fā)展優(yōu)秀經(jīng)銷商，通過業(yè)績來選擇、衡量、支持和培訓(xùn)批發(fā)商或者經(jīng)銷商。
3、負(fù)責(zé)參與企業(yè)有關(guān)的招商業(yè)務(wù)會議以及重大招商談判并簽訂招商合同。
4、負(fù)責(zé)制定招商部工作程序和規(guī)章制度，制定直接下級崗位職責(zé)，并界定其工作。
5、負(fù)責(zé)招商部各種招商工作流程的正確執(zhí)行。
6、負(fù)責(zé)保證招商部所掌管的商業(yè)秘密的安全。
7、負(fù)責(zé)重大招商活動(dòng)（例如招商會）進(jìn)行現(xiàn)場指揮。
8、負(fù)責(zé)挑選、培訓(xùn)、指導(dǎo)和舉薦優(yōu)秀招商人員以及對所屬下級的'業(yè)務(wù)水平和業(yè)績進(jìn)行考核。
9、負(fù)責(zé)定期對招商人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，每月進(jìn)行業(yè)務(wù)技能考核，對招商人員工作情況進(jìn)行總結(jié)和考核。
10、根據(jù)公司董事會決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃，分解到各部門并組織實(shí)施。
11、負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
12、提出公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。
13、提出公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
14、負(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。
15、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定，負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營費(fèi)用支出。
16、決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)
17、其它事關(guān)公司全局的工作。
總經(jīng)理崗位職責(zé)7
1.協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與招商部門進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是招商部門間的日常關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時(shí)可單獨(dú)召集溝通會議或工作會議
2.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系
3.跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議
4.完成招商總經(jīng)理日常對項(xiàng)目的'指示與對接工作
5.完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)1.協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與招商部門進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是招商部門間的日常關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時(shí)可單獨(dú)召集溝通會議或工作會議
2.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系
3.跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議
4.完成招商總經(jīng)理日常對項(xiàng)目的指示與對接工作
5.完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)
總經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)制定公司的技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略和規(guī)劃，并執(zhí)行技術(shù)開發(fā)計(jì)劃，提出修訂方案。
2、負(fù)責(zé)制定公司年度技術(shù)開發(fā)計(jì)劃和預(yù)算方案；負(fù)責(zé)管控開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量，控制成本預(yù)算。
3、開發(fā)任務(wù)分配、交付、驗(yàn)收、升級管理工作，并檢查開發(fā)人員提交的源代碼完整性。
4、組織開發(fā)團(tuán)隊(duì)研究構(gòu)架、設(shè)計(jì)、編碼，負(fù)責(zé)開發(fā)框架的開發(fā)和維護(hù)，完成產(chǎn)品、項(xiàng)目的'開發(fā)，指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫，組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的技術(shù)問題。
5、進(jìn)行資源培育，含人才資源、產(chǎn)品資源、技術(shù)資源等。
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)事業(yè)群的產(chǎn)品支撐和技術(shù)支撐等。
總經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、主持公司會議和行政辦公會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級的文件指示，布置貫徹上級下達(dá)的各項(xiàng)工作；檢查督促所屬部門完成工作的情況，總結(jié)交流工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)體會。
2、組織發(fā)動(dòng)公司職工進(jìn)行政治，文化，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；對職工經(jīng)常進(jìn)行職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)教育，使之逐步樹立全心全意為教學(xué)、科研服務(wù)的思想，熱愛本職，忠于職守，自覺地做好各項(xiàng)后勤保證工作。
3、根據(jù)學(xué)院要求，制定公司各項(xiàng)工作措施，逐步做到有主有從，有條不絮，循序漸進(jìn)。
4、積極穩(wěn)妥地進(jìn)行后勤管理體制改革，不斷總結(jié)和完善企業(yè)化、社會化、結(jié)構(gòu)工資、定額承包制等各種管理辦法，提高后勤部門的科學(xué)管理水平。
5、重視安全文明生產(chǎn)，檢查督促所屬各部門建立和健全安全生產(chǎn)管理制度，設(shè)置安全生產(chǎn)防范措施，制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程，杜絕人身事故和設(shè)備事故。
6、發(fā)動(dòng)和鼓勵(lì)公司職工，在全面完成上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)的前提下，充分挖掘潛力，積極組織增收節(jié)支，努力提高經(jīng)濟(jì)效益。
7、經(jīng)常主動(dòng)向組織人事部門匯報(bào)反映公司干部職工隊(duì)伍的.情況，及時(shí)調(diào)整解決人員結(jié)構(gòu)與工作任務(wù)不相適應(yīng)的問題。
8、主動(dòng)接受領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督，經(jīng)常聽取學(xué)院各部門對后勤工作的批評和建議，并努力改進(jìn)后勤服務(wù)工作，使后勤工作更好地為教學(xué)、科研和全院師生員工服務(wù)。
總經(jīng)理崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1、項(xiàng)目定位規(guī)劃，工程整體把控，成本控制；
2、公司管理，人員管理，相關(guān)制度體系建設(shè)；
3、對外關(guān)系，相關(guān)公關(guān)工作等；
要求：
1、本科及以上建筑、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)（優(yōu)秀大專者）；
2、至少10年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理等崗位工作管理經(jīng)驗(yàn)；
3、以負(fù)責(zé)人身份，全盤操控一個(gè)以上相關(guān)的健康、養(yǎng)老、旅游、文化等項(xiàng)目經(jīng)歷；
4、知名地產(chǎn)（龍湖、藍(lán)光、藍(lán)城等）工作經(jīng)歷優(yōu)先。
總經(jīng)理崗位職責(zé)11
職位描述:
1、掌握、跟蹤相關(guān)法律法規(guī)及政策動(dòng)向,對公司投資項(xiàng)目提出前瞻性的意見及決策參考;
2、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目開發(fā)工作,篩選符合公司投資方向與要求的項(xiàng)目;
3、進(jìn)行立項(xiàng)前調(diào)研,評估項(xiàng)目的可行性及風(fēng)險(xiǎn)性,編制可行性研究報(bào)告,并完成投資方案的撰寫;
4、組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員對擬投資項(xiàng)目進(jìn)行盡職調(diào)查,程序性審查工作;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投資后的全過程管理,確保投資項(xiàng)目的安全和收益;
6、負(fù)責(zé)完成已投資項(xiàng)目退出的交易設(shè)計(jì)、方案編制、跟蹤調(diào)研等基礎(chǔ)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,投資管理類、財(cái)經(jīng)類等相關(guān)專業(yè);
2、具備5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng);
3、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)分析、行業(yè)分析、價(jià)值判斷與風(fēng)險(xiǎn)評估能力,能統(tǒng)籌項(xiàng)目的承做工作;
4、具有業(yè)內(nèi)良好的`人脈關(guān)系,具備敏銳的觀察能力、較強(qiáng)的邏輯分析能力和商務(wù)談判能力;
5、具有扎實(shí)的文字功底,較強(qiáng)的書面和現(xiàn)場報(bào)告能力。
總經(jīng)理崗位職責(zé)12
一、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持商場各項(xiàng)工作。
二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)商場的正常經(jīng)營秩序。
三、組織制定商場內(nèi)部各項(xiàng)管理制度。
四、根據(jù)公司安排及商場實(shí)際狀況制定本商場各項(xiàng)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
五、分解落實(shí)商場銷售指標(biāo)和其它各項(xiàng)考核指標(biāo)，并組織完成。
六、全面負(fù)責(zé)商場區(qū)域調(diào)整及品牌引進(jìn)、調(diào)整工作。
七、及時(shí)掌握商場銷售狀況，并進(jìn)行系統(tǒng)分析，定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)經(jīng)營管理狀況。
八、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關(guān)系，隨時(shí)隨季做好商品的調(diào)整與更換。
九、解決商場內(nèi)重大顧客投拆，并按公司有關(guān)規(guī)定及時(shí)解決顧客退換貨問題。
十、組織進(jìn)行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化推薦，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改善意見。
十一、監(jiān)督商場內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，協(xié)同會計(jì)部及財(cái)務(wù)部做好對供貨商的結(jié)款工作。
十二、組織商場會計(jì)人員審核各柜組帳務(wù)登記狀況。
十三、落實(shí)公司大型公關(guān)與促銷活動(dòng)，組織本樓層品牌的.促銷活動(dòng)。
十四、作為樓層安全、消防第一職責(zé)人，配合保障部保安隊(duì)組織做好商場內(nèi)部各項(xiàng)安全保衛(wèi)消防工作。
十五、負(fù)責(zé)商場內(nèi)財(cái)產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。
十六、負(fù)責(zé)商場內(nèi)部重大人員調(diào)動(dòng)、部門業(yè)績考核、獎(jiǎng)金分配等工作。
十七、負(fù)責(zé)對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。
十八、協(xié)調(diào)與公司其它商場、部門之間的工作關(guān)系。
十九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1.全面負(fù)責(zé)超市的經(jīng)營管理工作。
2.負(fù)責(zé)向集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，理解監(jiān)督。
5.保證超市的安全，教育員工牢固樹立法制觀念，增強(qiáng)安全意識。
6.兌現(xiàn)承諾的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，否則按協(xié)議處罰。
7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
總經(jīng)理崗位職責(zé)13
必須5年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)
1、策劃、推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司運(yùn)營活動(dòng)，針對用戶、產(chǎn)品特點(diǎn)和市場狀況，進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整制定戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)app運(yùn)營的階段目標(biāo)設(shè)定和實(shí)現(xiàn)，對產(chǎn)品用戶數(shù)和用戶黏度負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)分析和相關(guān)市場調(diào)研，針對市場變化制定相應(yīng)調(diào)整有效提高運(yùn)營效果;
4、建立并完善公司互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療產(chǎn)品運(yùn)營工作標(biāo)準(zhǔn)和流程;
5、負(fù)責(zé)商務(wù)拓展及合作，建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴，協(xié)調(diào)公司與客戶之間的資源，開展運(yùn)營項(xiàng)目的推廣工作，保證運(yùn)營項(xiàng)目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;
6、制定不同渠道的短、中、長期的市場推廣計(jì)劃，負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售和推廣活動(dòng)組織、開發(fā)品牌推廣。
任職要求:
1、五年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，并有成功運(yùn)營經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)營發(fā)展趨勢，精通互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營銷方法;
3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，對互聯(lián)網(wǎng)及其服務(wù)應(yīng)用的發(fā)展具有深入研究，對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營敏感，有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蚴褂孟嚓P(guān)工具分析數(shù)據(jù)并做出正確的'判斷;
4、了解用戶體驗(yàn)的要素，善于傾聽用戶聲音，了解用戶及用戶需求，注重用戶感受及體驗(yàn);
5、擅長項(xiàng)目管理，具備較強(qiáng)的分析和解決問題能力，以及豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和溝通能力。
其他:
211，985以上學(xué)校優(yōu)先(第一學(xué)歷)
必須5年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)
必須具有3個(gè)以上完整互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)
互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療top50公司優(yōu)先
總經(jīng)理崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)拓展政府、央企類工程資源，并能夠形成項(xiàng)目方案及落地實(shí)施;
2、帶領(lǐng)全隊(duì)人員高效完成年度業(yè)績指標(biāo);
3、管控工程項(xiàng)目的進(jìn)度、計(jì)劃執(zhí)行情況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決施工中的.重大問題;
4、及時(shí)獲悉政府的相關(guān)政策指令、法律法規(guī)，分析對公司發(fā)展有影響的相關(guān)政策、計(jì)劃和趨勢走向等，并做合理部署與應(yīng)對，以確保業(yè)務(wù)合規(guī)和符合政策導(dǎo)向;
任職要求:
1、八年以上政府相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或具有與政府工作的經(jīng)驗(yàn)以及政府公關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、了解政府運(yùn)作規(guī)律，對國家政策具有極高的敏感性;
3、具有高端政府資源(如人脈資源)者優(yōu)先;
4、具備同政府部門進(jìn)行公關(guān)合作的能力，具備極高的談判能力;
5、具備及時(shí)處理突發(fā)事件的能力;
6、業(yè)務(wù)了解范圍:內(nèi)協(xié)外聯(lián)，能夠有效協(xié)調(diào)政企、建筑工程央企等公共關(guān)系;
7、形象氣質(zhì)良好，談吐得體，思維敏捷，具有較強(qiáng)的獨(dú)立思考和分析能力，新知識學(xué)習(xí)能力及應(yīng)變能力。
總經(jīng)理崗位職責(zé)15
職位描述:
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)餐飲項(xiàng)目的統(tǒng)籌、規(guī)劃，實(shí)施公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和管理工作，并達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo);
2、做好公司員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績效考核及評估、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等工作，確保公司員工的穩(wěn)定發(fā)展;
3、督導(dǎo)餐飲項(xiàng)目的運(yùn)營管理，對餐飲項(xiàng)目分析和總結(jié)，提交改進(jìn)意見;
4、合理控制各項(xiàng)成本，確保項(xiàng)目100%達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高顧客滿意度，配合公司推行、實(shí)施各種規(guī)章制度的執(zhí)行管理;
5、負(fù)責(zé)公司年度目標(biāo)和要求，達(dá)成年、月度銷售指標(biāo)以及利潤指標(biāo);
6、全面負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營工作，實(shí)施現(xiàn)場監(jiān)督管理，并各崗位人員工作指導(dǎo);
7、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，提高餐飲項(xiàng)目的營業(yè)額實(shí)現(xiàn)整體增長。
任職要求:
1、全日制大專以上學(xué)歷，男女不限、年齡45歲以下;
2、必須有大型餐飲項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、熟練操作電腦辦公軟件office(word、exel);
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及管控能力;
5、具有良好的服務(wù)和管理意識，創(chuàng)新的思維能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾矸椒ǎe極主動(dòng)的工作態(tài)度。職位描述:
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)餐飲項(xiàng)目的`統(tǒng)籌、規(guī)劃，實(shí)施公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和管理工作，并達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo);
2、做好公司員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績效考核及評估、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等工作，確保公司員工的穩(wěn)定發(fā)展;
3、督導(dǎo)餐飲項(xiàng)目的運(yùn)營管理，對餐飲項(xiàng)目分析和總結(jié)，提交改進(jìn)意見;
4、合理控制各項(xiàng)成本，確保項(xiàng)目100%達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高顧客滿意度，配合公司推行、實(shí)施各種規(guī)章制度的執(zhí)行管理;
5、負(fù)責(zé)公司年度目標(biāo)和要求，達(dá)成年、月度銷售指標(biāo)以及利潤指標(biāo);
6、全面負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營工作，實(shí)施現(xiàn)場監(jiān)督管理，并各崗位人員工作指導(dǎo);
7、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，提高餐飲項(xiàng)目的營業(yè)額實(shí)現(xiàn)整體增長。
任職要求:
1、全日制大專以上學(xué)歷，男女不限、年齡45歲以下;
2、必須有大型餐飲項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、熟練操作電腦辦公軟件office(word、exel);
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及管控能力;
5、具有良好的服務(wù)和管理意識，創(chuàng)新的思維能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾矸椒ǎe極主動(dòng)的工作態(tài)度。
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