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行政專員崗位職責
更新時間:2025-02-26 08:13:08
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行政專員崗位職責[共15篇]

  在當今社會生活中,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。那么制定崗位職責真的很難嗎?以下是小編整理的行政專員崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

行政專員崗位職責1

  1、與分支經理配合完成分支機構團隊搭建工作,做好人員的招聘、培訓、績效考核及員工關系管理,辦理員工入離職、轉正、異動、社保等相關人事手續,按公司要求做好分支機構人力資源基礎工作。

  2、對分支機構資產安全負責,做好財務管理、倉庫管理、固定資產管理工作。根據集團財務部要求做好現金、支票的.管理,現金、銀行日報表的制作及各類費用的管控,配合分支會計做好納稅申報。督促倉管員做好倉庫管理、貨物收發等,定期進行倉庫盤點,庫存核對,確保分支機構的資產安全。

  3、對分支機構銷售合同及各類業務手續進行管理,保證規范操作,手續完整,及時跟進應收款的落實情況,督導業務人員按時收款。

  4、對客戶資源進行有效的整理和分類管理,為客戶分析及盤活工作提供信息數據支持、做匯總分析。

  5、做好銷售人員日程規范性的監督管理工作,營造并建立良好的團隊氛圍。

  6、對公司制度、流程進行宣貫、執行、監督,及時反饋制度流程的執行情況并提供合理化建議。

行政專員崗位職責2

  1、協助行政經理完成行政辦公、員工生活、物業服務、物資采購、協助發放和登記工作。

  2、協助制定完善公司制度和。

  3、切實執行行政制度中規定的內容。

  4、嚴格執行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導出具數據分析結果。

  5、公司年會、員工活動及各類會議的準備工作。

  6、負責采購、物業服務等對外門聯系工作。

  7、公司行政通知的記錄,編寫及發布。

  8、負責整理、分類、保管公司常用表格并依據實際使用情況進行增補。

  9、承辦領導交辦的.其他工作。

  10、上報公司固定資產采購、轉移、調撥、報廢申請。

  11、辦公用品采購、發放、盤點。

  12、員工福利項目物品的采購與發放。

行政專員崗位職責3

  銷售行政專員崗位職責

  1.媒體費用管理(合同的簽定、存檔,付款、發票催收,費用分析);

  2.銷售部制度的整理;

  3.協助部門經理制訂各項管理政策。

  銷售行政專員崗位要求

  1.文秘或營銷專業;

  2.有一定的.財務知識,具較強的數據處理、分析、匯總能力,對報銷票據的審核和費用的控制有一定的監控能力;

  3.良好的溝通技巧,正直誠實,責任心強,具團隊合作精神,有較強的解決問題的能力;

  4.能熟練操作計算機及辦公軟件,尤其是Excel,Word,Outlook等;

  5.有相關工作經驗優先,熟悉銷售業務,具日常銷售行政支持經驗者優先。

  銷售行政專員發展方向

  銷售行政專員的晉升方向:銷售行政助理--銷售代表--銷售主管--銷售經理。

行政專員崗位職責4

  1、負責處理公司日常運行中的行政事務及后勤保障,包括辦公設備及用品的配置、管理;外來人員的接待,辦公區域及環境的日常維護等;

  2、負責收集外界(包括園區企業)對公司和園區的各種意見與建議,及時與公司主管部門、上級有關部門保持聯系,收集對公司的'意見和要求;

  3、負責公司內部辦公網絡的建設、管理;

  4、負責與集團公司日常往來文件的傳遞、取送,管理公司印信、文;

  5、負責公司年度和的起草;

  6、負責公司內部工作例會的安排、通知與記錄工作,做好各種材料的準備,必要時及時整理會議紀要;

  7、負責公司收文、發文和其他重要文件的登記、處理、反饋和歸檔工作;

  8、負責公司合同的歸檔管理工作;

  9、負責撰寫公司對外宣傳文稿及與集團宣傳報刊和社會媒體的聯系;參與公司及園區的重大宣傳策劃和接待活動;

行政專員崗位職責5

 。1)負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調配等工作;

 。2)負責公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網絡發帖技巧;

 。3)辦理員工入職及轉正手續、調動、離職等異動手續;員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

  (4)公司日常行政事務的處理,節假日福利策劃,團建活動組織;

 。5)完成上級交辦的`其它事項以及各部門領導交辦的其他工作;

行政專員崗位職責6

  1、負責做好接待服務工作,有效處理前臺每日的工作內容;

  2、負責接待來司客戶的業務咨詢,了解其要求,解答詢問,提供基本的.咨詢服務;

  3、負責展廳的管理工作;

  4、協助業務活動的開展;

  5、完成領導交辦的其他事務。

行政專員崗位職責7

  1.負責公司人員的招聘、入職、轉正、離職等手續辦理;

  2.負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作,員工的'培訓;

  3.監督執行規章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜,員工的考核;

  4.負責公司行政方面工作,例如:辦公用品的管理,前臺的植物養護,公司員工活動的策劃和組織等等;

行政專員崗位職責8

  1、負責記賬、審核,編制會計報表,企業報稅等基礎性財務工作;

  2、負責辦公室日常行政工作;

  3、完成進庫物料的驗收、出庫物料的`核對,負責物料出入庫登記管理工作;

  4、完成上級交辦的其他任務。

行政專員崗位職責9

  一、職責概述:

  根據公司行政管理制度,實施并完善各項制度,使公司的管理更加規范、合理;督導員工的日常行為;管理辦公區域;管理日常行政事務;做好各部門的溝通橋梁。

  二、崗位職責:

  1.參與部門管理:

  1.1參與部門管理,提出改善工作的建議;

  1.2參加部門的相關工作會議,參與部門相關重要事項的決策;

  2.文件管理

  2.1負責執行公司文件管理有關制度,具體承辦文件的編號、統一格式、文印、整理、收發、傳遞、存檔、銷毀等工作;

  2.2管理公司的各類合同;

  2.3審查合同內容的合法性、合同條款的嚴密性;

  2.4建立合同檔案,嚴格按照檔案管理辦法管理合同檔案。

  2.5參與草擬各種行政辦公文件、制度;

  2.6文件簽批流程跟蹤,簽收登記等;

  3.日常行政管理

  3.1負責前臺接待管理;

  3.2負責辦公室同事打印,復印,以及收發傳真,快遞等工作

  3.3負責行政制度執行監控;

  4.會議室管理

  4.1會議召開前確保會議室的使用沒有沖突,并通知需到會人員;

  4.2準備好會議場所,調試會議室設備,確保投影儀、話筒、音箱、白板等使用正常;

  4.3做好會議接待,做好會議簽到及會議記錄;

  4.4會議結束后,整理會場,整理會議紀要并復核發放。

  5.印章資質管理

  5.1負責集團公司所有印章管理,以及公司日常用印與登記;

  5.2負責公司各種證照管理,各類證照的.登記、年審、變更、注銷等手續辦理;

  5.3辦理刻章登記與備案工作。

  6.機票預訂

  6.1預訂集團及所有分子公司員工機票及酒店,通知各公司對接負責人航班信息;

  6.2機票及酒店費用的報銷。

  7.車輛管理

  7.1對公司所有車輛及駕駛員的檔案進行管理

  7.2對公務車輛進行合理調度

  7.3負責車輛的維護和保養及企業交通費用的控制

  7.4負責組織辦理車險等工作8.后勤服務保障服務

  8.1員工宿舍的管理

  8.2辦公區清潔衛生、環境綠化管理

  8.3辦公區內治安和消防管理

  8.4其他后期服務及后勤保障工作

  9.固定資產管理

  9.1協助負責公司非經營性財產的統計、造冊、調配、盤點及處置等工作10.成本控制

  10.1協助部門總經理嚴格控制各項行政辦公費用的支出

  1.業務類

  1.1合同審核權,印章使用審核權;

  2.財務類

  2.1日常常規費用報銷權;

  2.2機票、酒店預訂費用報銷權。

行政專員崗位職責10

  1、負責來訪客人的接待與引見;

  2、做好維護辦公環境及秩序;

  3、負責做對外相關部門聯絡接待,對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及信息傳遞;

  4、協助面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織的后勤安排;

  5、協助上級主管做好公司各部門之間的`協調工作;

  6、完成領導交辦的其他事項。

行政專員崗位職責11

  一、人事類崗位職責

  1、負責新進員工的入職手續辦理,包括員工檔案建立、臨時工作牌發放、指紋錄入等工作。

  2、做好入職培訓,以及入職培訓考核并將考核結果反饋給相關部門經理。

  3、離職管理,告知員工離職手續辦理流程,協助員工順利辦好離職,辦好離職物品交接。

  4、做好日?记、休假、調休、請假記錄,統計員工出勤情況,為績效考核、薪酬計算提供數據。

  5、根據相關部門和財務部門提供的數據制作公司每月工資表和獎金表,按時發放獎金,為制定薪酬政策和晉升提供參考。

  4、負責員工養老保險、工傷保險和醫療保險手續辦理,協助員工辦好保險相關轉移手續和失業金領取手續。

  6、根據招聘需求制定招聘計劃、招聘程序、招聘方式,負責初步的面試與篩選以及后期的跟蹤反饋。

  7、辦理勞動年檢。

  9、管理員工檔案等各類人事資料。

  8、監督各部門培訓計劃的實施。

  并根據公司需求做好相應的變更和完善。

  完成上級安排的其他臨時性的工作。

  二、行政類類崗位職責

  1、水電管理

  2、辦公用品、勞保用品的采購與領用

  3、飯卡、員工生日和油卡管理

  4、內部駕照考試管理

  5、管理公司重要文件和證件,落實文件傳達力度。

  6、員工電話、手機業務管理。

  7、員工宿舍管理

  8、印刷業務管理

  9、負責各類員工的工作服統計、訂制、發放、回收工作。

  10、租金繳納。

  11、維修事項管理。

  12、假期值班安排。

  13.、做好部門的協調工作。

  完成上級安排的其他臨時性工作

  人事行政專員崗位職責3

  1)根據集團總部人力資源管理制度,貫徹和落實各個案中心人力資源的管理(含招聘、簽訂勞動合同、培訓、評估等)。

  2)制訂區域內特需崗位的'崗位職責(集團管理文件崗位職責內未涉及的崗位職責)

  3)管理省/直轄市內重要的文件和合同、協議、員工檔案。

  4)負責收集審核省/直轄市內員工考勤。

  5)監管機構網站,協助機構網絡建設。

  6)協助總監完成每月工作報表和報告。

  7)督導辦公環境工作。

  8)協助個案中心處理工作中的突發事件。

  9)起草省/直轄市內文件,上傳下達慧靈集團總部與省/直轄市的所有文件通知

  10)保管機構公章,并按制度規定使用公章。

  11)組織省/直轄市行政例會。

  12)參與個案中心房屋租賃合同的簽訂。

  13)完成上級交辦的其他工作。

行政專員崗位職責12

  崗位職責

  1、客戶電話與網絡的銷售服務與客戶拜訪、初級銷售;

  2、收集客戶有關信息和需求,不斷開發新客戶;

  3、建立客戶資料及檔案,完成相關銷售報表;

  4、及時跟蹤及處理客戶反饋,維護客戶關系;

  5、相關市場訊息的挖掘與整理收集;

  6、其它主管交辦事項。

  任職資格

  1、文秘、電商或管理類相關中專以上學歷;

  2、從事二年以上企業文員工作經驗者優先;

  3、熟悉辦公室行政管理知識;熟悉辦公軟件;

  4、工作仔細認真、責任心強;

  5、有較強的`溝通協調能力,有良好的紀律性、團隊協助作以及服務創新精神。

  崗位要求

  學歷要求:不限

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:不限

行政專員崗位職責13

  1、在行政人事部主任的指導下負責各類文件、報告、制度、通知的規章工作。

  2、做好各類例會的通知和提案收集工作。

  3、落實會議組織及管理工作,及時做好各類會議記錄,跟蹤會議決定的'執行及落實情況。

  4、做好與上級部門及橫向部門之間的聯絡工作。

  5、做好部分外聯及相關手續的辦理工作。

  6、完成行政人事部主任交辦的其他工作。

行政專員崗位職責14

  崗位職責:

  1.負責人事行政檔案的管理、文書的起草以及公司傳真、快遞的收發工作等;

  2.負責客人的接待工作,負責接聽電話或者轉接電話;

  3.負責協助上級領導處理企業會議或者活動的準備工作,撰寫會議紀要;

  4.負責辦公室用品、禮品、衛生用品等物品的采購和日常管理工作;

  5.負責公司辦公環境的`日常維護;

  6.完成領導交代的其他任務。

  任職要求:

  1.具備一定的行政管理、文檔管理知識;

  2.具備良好的文字功底,能按照領導要求撰寫相關文件;

  3.具備良好的語言表達能力,能與他人進行良好有效的溝通。

  4.具備計算機操作能力,能熟練使用辦公室軟件;

  5.具備良好的溝通協調能力;

  6.工作認真負責,工作積極主動。

  任職資格

  1、年齡25-45周歲。大專以上學歷(含大專)。

  2、熱情積極有愛心,有責任感,學習能力強。

  3、具有人力資源,金融,策劃,管理,保險,醫學,文秘,營銷等相關工作經驗者優先!

  4、普通話標準,表達能力強。

  5、熟練操作Office軟件,打字40字/分鐘以上。

  職位描述

  1、為老客戶提供快速、準確、專業的服務。

  2、為高端客戶提供一站式服務,執行公司規范語言要求,處理客戶異議,詳細準確記錄客戶接觸過程和客戶信息。

  3、對于出險理賠卷宗,要及時無誤的辦理勘察理賠工作,避免客戶投訴件。

  4、根據公司下發的客戶資源能與客戶進行良好的溝通。

  5、客戶資料管理、收集。處理客戶資料,并進行分析分類、分派專人管理各類資料,并要求每日及時更細,避免遺漏。

  6、公司提供培訓,考試合格上崗簽訂合同。

行政專員崗位職責15

  1、負責辦公空間規劃管理,保障行政事務日常運維,并對辦公環境持續改進提升;

  2、對接業務部門券商路演,券商維護及合同簽訂事宜,配合業務工作部署推進,協同項目開展;

  3、負責上海辦行政類供應商的開發和日常管理,以及固定資產制度的落實監督執行;

  4、統籌安排對接上海辦及總部活動聯動,包含不限于公司培訓、團建、年會以及各類節日的`活動策劃和執行;

  5、對接總部人力資源及行政其他工作。

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