隨著社會一步步向前發展，很多場合都離不了崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的行政專員崗位職責，希望能夠幫助到大家。

行政專員崗位職責1

　　1、根據部門人員需求，開展人員招聘工作;

　　2、辦理員工各項人事手續;

　　3、負責統計員工考勤數據，核算薪酬績效數據;

　　4、管理辦公室行政事務及企業文化類活動執行;

　　6、負責采購辦公室用品;

　　7、完成領導交代的臨時性工作等。

行政專員崗位職責2

　　1、堅決服從主管領導的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；

　　2、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；

　　3、負責行政后勤管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行；

　　4、負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著合理節約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查；

　　5、負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進行考核；

　　6、負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、，定期檢查和維修計量器具，抓好設備和線路的保養維修工作，加強用水、電費用核算；

　　7、負責收集各部門招聘計劃書并落實招聘計劃工作；

　　8、負責監督執行考勤制度并匯總各部門的考勤表；

　　9、負責監督、檢查公司各項制度執行工作；

　　10、負責公司辦公用品采購、庫存、發放、登記工作。

　　11、負責組織有關部門培訓工作；

　　12、負責主持總部會議相關工作；

　　13、負責監督、檢查、促進6S管理制度的`執行工作；

　　14、負責建立公司人事檔案；

　　15、負責辦理公司社保及檔案管理工作；

　　16、負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生，保護公司財產的安全，確保生產、工作的順利進行；

　　17、負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實；

　　18、完成領導交辦的其他工作任務。

行政專員崗位職責3

　　行政專員的職責

　　協助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。 工作內容:協助上級制定行政、總務及安全管理工作發展規劃和計劃；

　　協助審核、修訂行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理；

　　協助高級管理人員進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；考核和指導行政部工作

　　協助承辦公司相關法律事務；

　　參與公司經營事務的管理和執行工作；會務安排。

　　行政助理的工作內容以公司運營保障為主，工作內容較多元化，但較基礎。比如工作內容為:

　　1、人事檔案管理

　　2、人事考核作業

　　3、員工教育培訓

　　4、作息考勤管理

　　5、獎懲辦法的執行

　　6、各類公告的發布

　　7、招聘、錄用、升遷、離退職的辦理

　　8、各項規章制度監督與執行

　　9、協助經理制訂公司各項管理制度及業務計劃

　　10、全面組織及督導店員的銷售工作

　　11、辦公用品的預算及購買

　　應具備的條件：

　　1.工作態度：必須對企業的.背景、企業所在行業及市場的定位、企業行政管理系統及企業文化有所了解。

　　2.工作技能：有電腦、外語、文筆、溝通技能、時間管理、壓力管理、情緒管理等方面的能力。

　　3.業績方面：領悟上級主管的意圖，工作高效率，有服務意識，工作環節“零缺陷”。

　　行政助理主要職責是：

　　1、協助行政經理完成公司行政事務管理；

　　2、參與公司績效管理、考勤等工作；

　　3、參與公司行政、采購事務管理．人事方面

　　1.制定、執行公司人力資源規劃；

　　2.制定、執行、監督公司人事管理制度；

　　3.招聘：制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作；安排面試、復試、綜合素質測試；

　　4.績效考評：制定考評政策、統計考評結果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退；

　　5.激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策；組織提薪評審、晉升評審；

　　6.公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利；

　　7.人事關系：辦理員工各種人事關系的轉移；

　　8.教育培訓：組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續；

　　9.與員工進行積極溝通，了解員工工作、生活情況。

行政專員崗位職責4

　　1. 負責公司所有職員辦公用品標準的制定，設備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務性用品的采購事項及領用的管理，;

　　2. 負責公司人事資源總體規劃、薪酬、福利、新職員培訓(基礎入職培訓);

　　3. 負責策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結評比和表彰;豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊;協助對外聯誼活動改善公共社會關系;

　　4. 協助公司總經辦對內部計算機和新增計算機，局域網的運行管理、配套設備采購、軟件的升級工作、發放管理、維護及修理工作;

　　5. 負責各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業務指導，建立合同臺帳及合同資料的`檔案管理;

　　6. 負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作;

　　7. 負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發以及報刊訂閱、分發工作。

行政專員崗位職責5

　　1、接待來訪學員及家長，完成學員和家長的現場咨詢并引導學員及家長報班；

　　2、接聽和呼出電話、通過各種市場活動預約學生及家長上門咨詢；

　　3、做好線索學員信息登記與管理并協助學科教師做好學生學習管理工作；

　　4、負責學員及員工考勤等工作

　　5、協助日常辦公室事務及其他臨時性工作。

行政專員崗位職責6

　　職責描述：

　　1.負責公司往來公文的收文、發文、傳遞、催辦、清退、交換、查閱、歸檔、管理；

　　2.負責公司文件檔案的.分類、立卷歸檔、整理、保存、查閱等工作；

　　3.負責公司簡報、信息的編制和報送等；

　　4.對上級交辦、公司領導交辦和公司會議決定的各種事項進行組織、協調、跟蹤、督辦、催辦等；

　　5.組織起草公司各種文稿，包括公司總結、匯報材料等；

　　6.完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、工商管理等相關專業，全日制大學專科及以上學歷；

　　2、有三年級以上行政類、助理類或辦公室工作經驗者優先考慮。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-4年經驗

行政專員崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、負責日常違規事項、考核、任命的調查、處理、下發

　　2、負責各項會議的前期準備、會場布置、會議記錄、會后跟蹤

　　3、負責定崗定員相關工作的'督導和檢查,負責事業部及子公司考勤管理

　　4、績效考核指標下達、結果落實、溝通

　　5、事業部報表流程抽查檢核、綜合部報表流程檢核

　　6、《人事檔案匯總表》收集匯總

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,專業不限

　　2、具備較強的責任使命感,領導力和溝通協調能力;

　　3、具有較強的團隊建設及組織提升能力,為人正直,處事嚴謹,邏輯性強;

　　4、具有較強的親和力,善于處理員工關系。

　　5、熟練使用辦公軟件

行政專員崗位職責8

　　1、負責公司現有資質證件（工程裝飾、建筑工程總包）的申報、換證、升級、評審、年審等相關工作；

　　2、負責協助項目的內檔案收集、臺賬及歸檔管理工作；工程行業人員證書注冊、變更、資質辦理、人員信息采集等工作。

　　3、負責完成日常行政、協助人事完成相關工作；

　　4、公司領導安排的`其它事務。

行政專員崗位職責9

　　1、執行主管下達的工作指令，完成主管交辦的工作事項，履行崗位職責；

　　2、負責工作指令的上傳下達工作，并跟蹤落實；

　　3、負責固定資產（機器）的申購/異動/保養工作，每月末提交財管報表于設備科；

　　4、負責廠區內各部門件資的公布與查核工作。

　　5、召開新進員工座談會，對員工心聲的收集并及時給予反饋、落實；

　　6、協助生產現場進行人員、設備及其它相關部門工作事項的協調服務工作，以及工程進度安排、匯總追蹤工作；

　　7、對工傷事故處理與協調工作；

　　8、組織本廠區違規干員參加輔導培訓工作；

　　9、負責對本廠區各項制度的宣導推行與督導工作，并對制度執行狀況進行稽查、指導、異狀反饋并組織修訂，及時提交“制度自檢提報單”于制度科；

　　10、負責組織廠區及各車間的6S檢查、評比與實施獎懲。

　　11、跟催檢查各車間應對客戶評估資料的制作工作；

　　12、巡查車間、掌控車間生產秩序及干員上班狀況，及時處理并報備巡查現場時發現之異狀；

　　13、維護各時段上下班刷卡秩序；

　　14、“華堅之聲”投稿之宣導要求與跟催工作。

　　15、擬訂直接下級人員的績效考核方案，月末實施績效考核；

　　16、協助廠區處理突發事故及查處違紀事件,并提報處罰方案；

　　17、負責追蹤各車間專欄看板內容的張貼與更新；

　　18、負責本廠區員工康樂等各項活動的.組織開展；

　　19、根據公司的經營管理現狀，提出合理化改善提案；

　　20、負責工廠各項經營成本的分析（如：補料、水電、用油、膠藥水、低值易耗品等），并進行合理控制；

　　21、負責主管臨時交辦的其它工作事項。

行政專員崗位職責10

　　1、督促及整理財富團隊提交的市場活動信息及數據，形成財富團隊每周市場活動報告；

　　2、整理講師評價表，定期更新講師評價，及時反饋改進建議；

　　3、設計活動類主題調查問卷，收集活動評價；

　　4、協助公司級活動的'報名、簽到名單整理等工作；

　　5、領導交待的其它工作。

行政專員崗位職責11

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動合同簽訂、續簽與管理；

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理；

　　4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；

　　6、負責考勤工資績效的核算；

　　7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的`工作；

　　8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事制度以及工作流程、績效考核制度；

　　9、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排；

　　10、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行；

　　11、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；

　　12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象；

　　13、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

　　14、制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監督執行；

　　15、制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監督執行；

　　16、負責離職員工的善后處理工作。包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

　　17、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人士行政文檔；

　　18、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；

　　19、負責企業資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等。

行政專員崗位職責12

　　職責:協助主管完成行政人事事務工作。

　　要求:

　　1.本科,23-25歲,一年以上相關工作經驗;

　　2.熟悉辦公室事務工作流程,具備一定的實操能力;

　　3.具備較好的'語言表達、溝通能力和時間管理能力;

　　4.性格開朗,反應敏捷,能快速學習和掌握新知識和技能;

　　5.熟練使用辦公軟件。

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行政專員崗位職責13

　　1、負責制定公司人力資源制度，對公司人力資源工作進行全面管理；

　　2、負責各大招聘網站信息發布和維護、簡歷篩選、應聘人員預約、接待及面試；

　　3、負責員工入離職、試用轉正、調崗、晉升等人事變動手續辦理及跟進處理；

　　4、負責組織開展人才盤點、需求評估、人才招聘、培訓、選拔和考核工作；

　　5、負責公司行政預算，辦公用品采購及發放；

　　6、負責公司固定資產、辦公環境、福利發放的管理。

行政專員崗位職責14

　　(1)負責黨政文字材料的起草、審核。

　　(2)負責檔案、接待、證照辦理、綜合采購、車輛、會議等管理。

　　(3)負責董事會辦公室日常管理工作。

　　(4)負責招聘、教育培訓、薪酬福利、績效考核、勞動關系管理等人力資源管理。

　　(5)負責黨支部建設日常工作。

　　(6)負責辦公場所及設施日常維護、食堂用餐等后勤管理。

　　(7)負責部門安全、費用、隊伍管理。

　　(8)負責完成領導交辦的其他工作。

行政專員崗位職責15

　　1.負責區域員工的人事檔案管理工作，為人事變動提供參考和依據;

　　2.負責固定資產管理及辦公用品的管理工作;

　　3.負責員工宿舍管理、衛生管理以及辦公室日常事務管理工作;

　　4.負責員工體檢工作，并建立和更新員工健康檔案，發現患有傳染病、皮膚病及精神病等均要及時報備上級，進行合理地處理勞動關系;

　　5.績效考核的匯總工作及月考勤的匯總;

　　6.協助區域人力資源專員(主管)做好員工的活動安排和新員培訓工作;

　　7.員工制服訂制的匯總工作及文具的.發放工作;

　　8.區域發文通知的草擬及執行追蹤;

　　9.其它區域人力資源專員(主管)的協助工作。

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