在日新月異的現代社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的綜合部崗位職責，歡迎大家分享。

綜合部崗位職責1

　　1.收集整理政府采購相關信息資料。

　　2.建立、管理商家、商品、專家資料檔案庫。

　　3.負責計算機網絡、網站的運用與管理。

　　4.負責政府采購文件、資料登統計、采編、檔案管理。

　　5.負責政府采購信息系統的開發運用。

　　6.負責發布政府采購項目招標公告。

　　7.提供采購項目價格信息資料。

　　8.分類收集、整理政府采購目錄各品目的.技術(標準)資料檔案。

綜合部崗位職責2

　　1. 協助制定部門計劃并保障各項工作的順利完成;

　　2. 負責發、收、存生產管理中心的'部分文件、通知;

　　3. 協助完成生產管理中心各部門間的協調工作;

　　4. 跟蹤落實會議任務及其他中心內任務的完成情況;

　　協助辦公室主任完成總經理的日常行政工作。

綜合部崗位職責3

　　一、綜合辦公室職責

　　1、擬定公司行政、人力資源管理制度，監督制度執行情況。

　　2、公司各部門規章制度的匯編、頒發及回收。

　　3、負責公司重要活動、重要會議的組織、籌備，組織編寫會議紀要及決議，檢查各部門貫徹落實情況。

　　4、主持人力資源全面工作，制定人力資源開展規劃及年度方案，并組織實施。

　　5、負責公司固定資產、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發及管理，行政費用的預算與控制。

　　6、負責安排重要客人的接待工作，協調好內外關系。

　　7、負責公司資質、印鑒管理，以及年度審核工作。

　　8、負責企業文化建設、后勤、保衛工作。

　　9、領導交辦的其他工作。

　　二、綜合辦公室崗位職責

　　1、綜合辦公室主任崗位職責

　　〔1〕負責綜合辦公室全面管理，對所轄部門職責負領導責任。

　　〔2〕主持綜合辦公室日常工作，負責和上級部門聯系，及時傳達領導指示，認真做好上情下達、下情上報工作。

　　〔3〕協助領導草擬公司文件，并負責行政會議及各種會議的組織安排。

　　〔4〕檢查各項規章制度的執行情況，促進各項工作標準化管理。

　　〔5〕負責組織擬定公司的有關規章制度、行政公文、布告、通告；搞好各類文件的登記、傳閱、催辦、歸檔、存檔工作；整理公司大事記。

　　〔6〕負責人力資源管理體系建設，監督人事考勤、考績及相關統計工作，審核員工發放工資、獎金匯總表。

　　〔7〕負責組織督辦、檢查總經理辦公會及其他會議決議的執行情況，保證各項工作落到實處。

　　〔8〕負責公司固定資產、低值易耗品、辦公用品、禮品的采購、分發和管理。

　　〔9〕負責行政費用的預算與控制。

　　〔10〕負責職工宿舍、車輛調配等后勤效勞及保衛工作。

　　〔11〕負責安排專人對公司印章、介紹信進行保管和使用；負責公司資質管理、維護和提升。

　　2、行政主管崗位職責

　　直接上級：綜合辦公室主任

　　直接下級：行政專員、行政秘書

　　〔1〕負責公司行政、后勤等方面工作。

　　〔2〕負責制定規章制度，審批后組織實施。

　　〔3〕與政府相關部門的溝通與協調，建立良好的政企關系，保證企業順利運營。

　　〔4〕負責公司各類會議、重要活動的組織籌備工作。

　　〔5〕負責催促、檢查各部門對公司各項規章制度的落實執行情況。

　　〔6〕負責公文的擬定、批轉、傳遞、保密工作，并及時反應落實情況。

　　〔7〕負責公司證照、印鑒、車輛、固定資產、辦公用品等的管理。

　　〔8〕負責后勤設施的管理工作，以及保衛工作。

　　〔9〕領導交辦的其他工作。

　　3、人事專員崗位職責

　　〔1〕遵守國家的法律法規，服從領導，保守秘密。

　　〔2〕負責起草勞開工資、考勤、考核、獎懲等人事相關規章制度。

　　〔3〕負責實施公司員工的招聘、考試、考核、錄用、勞動合同的簽訂及解除等人力資源管理工作。

　　〔4〕負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統計，報財務部作為核算工資、獎金的依據。

　　〔5〕負責績效統計工作，對員工的工作績效、業務績效進行考核，并將統計結果報財務部作為核定工資獎金的依據。

　　〔6〕負責公司人事檔案管理工作。

　　〔7〕負責公司員工的培訓及相關工作。

　　〔8〕根據公司福利相關規定，進行福利相關手續的辦理及購置、發放、登記等。

　　〔9〕負責公司五險一金〔養老、醫療、工傷、生育、失業及住房公積金〕繳納的相關事宜。

　　〔10〕負責擬定相關人事通知、公告并下發。

　　〔11〕完成領導交辦的其他各項工作。

　　4、監察員職責

　　〔1〕根據經理辦公會等例行會議紀要整理出每次會議安排的工作，并列出工作清單。

　　〔2〕根據工作清單內容與負責該項工作的負責人溝通，確定完成工作需要的時間、需要協調的部門，并做好記錄。

　　〔3〕根據溝通情況編制監察工作明細表，列明序號、內容、工作開始時間、預計工作完成時間、備注。

　　〔4〕定期或不定期進行監察，了解各項工作進展情況，對難度大、困難多的`重點工作要給予重點關注。

　　〔5〕對到工作完成時間而未完成的工作，負責人必須說明詳細原因。

　　〔6〕對完成的工作或久拖未完的工作定期報相關領導。

　　5、行政秘書崗位職責

　　〔1〕負責總經理各類文件、資料的分類整理及歸檔。

　　〔2〕負責總經理日程和外出交通安排、文電送閱等秘書工作。

　　〔3〕負責來文、來電、來函登記，并經本部門經理閱鑒后呈總經理批示或轉有關部門辦理。

　　〔4〕負責匯總各部門需總經理簽批的文件交由總經理審批。

　　〔5〕負責總經理來訪的客人預約及記錄工作，并做好接待效勞。

　　〔6〕負責總經理辦公區域的清潔衛生工作。

　　〔7〕負責公司會議室的會議效勞工作。

　　〔8〕負責公司辦公區域衛生檢查管理工作。

　　〔9〕負責公司休息日、節假日的值班安排及通知。

　　〔10〕完成領導交辦的其他各項工作。

　　6、行政專員崗位職責

　　〔1〕遵紀守法，服從領導，保守公司秘密。

　　〔2〕負責起草公司綜合性文件，做好各種文稿的打印、校對、傳遞、管理工作。

　　〔3〕負責公司會議通知，并做好會議記錄、紀要。

　　〔4〕負責做好大事記工作。

　　〔5〕協助部門負責人做好各種會務及文稿、資料的編輯與管理工作。

　　〔6〕負責上級機關和有關部門來文的接受登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時、準確、平安、保密、歸檔。

　　〔7〕負責宿舍、車輛的調配和管理。

　　〔8〕負責公司微信公眾號和網站建設、維護、更新等對外宣傳工作。

　　〔9〕完成領導交辦的其他工作。

綜合部崗位職責4

　　1、負責傳達公司會議決議、決定和指示，督促檢查貫徹執行情況；

　　2、負責行政管理制度、文件、工作計劃等的擬定工作；

　　3、負責公司資質和印鑒管理；

　　4、負責會議的.組織和準備工作及計劃安排，確定會議時間、地點、參會人員和會議議程，并發出通知；

　　5、負責做好會議記錄，必要時形成會議紀要并下發；

　　6、負責做好來訪接待及外圍協調工作；

　　7、負責公司領導、對外接待等活動車輛的調配、使用及管理工作；

　　8、負責文秘、廚房、宿舍、各部門等公司后勤管理及協調工作；

　　9、負責處理職工獎懲事宜；

　　10、負責公司所有員工考勤工作；

　　11、負責公司防火防盜及治安工作；

綜合部崗位職責5

　　1、負責公司員工勞動關系的轉移，員工入職及離職手續的辦理；

　　2、協助領導做好各部門的人員調配工作；

　　3、負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作；

　　4、負責公司各類人員的'招聘及初步面試工作；

　　5、負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作；

　　6、協助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整；

　　7、負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統計；

　　8、及時做好人力培訓部各類統計報表工作；

　　9、負責做好內部文件和記錄的管理；

　　10、負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；

　　11、完成領導交辦的其他任務。　　

綜合部崗位職責6

　　1、熟悉石油成品油商品知識，掌握本站的.油品、品名、性能、用途及價格。

　　2、保證加油設備，加油場地整潔衛生，車道暢通無阻，熟悉加油設備構造、性能和工作原理，出現故障及時排除和修理，并及時向站長報告。

　　3、嚴格執行操作程序，做到不跑、不冒、不灑、不漏，不少斤短兩。

　　4、在卸油時要嚴格加強安全管理與監督并協同清理現場車輛。

　　5、接待顧客文明禮貌，主動熱情，服務周到，不徇私情，因客觀原因不能加油時，應主動向顧客說明。

　　6、嚴格執行交接班手續，做到帳、貨、票（證）泵碼相符，數據準確，班清班結。

　　7、協助安全管理人員做好安全工作，對顧客宣傳安全注意事項，確保加油站的安全，并會使用本站的各類消防器材。

綜合部崗位職責7

　　一、弱電管理人員職責

　　1、負責管轄范圍內弱電各系統日常巡視檢查工作。

　　2、負責班組的工作安排和人員調配。

　　3、制定弱電各系統的維修保養計劃、并組織實施。

　　4、每天檢查班組內各系統日常工作交接記錄、并跟進相關工作。

　　5、負責對弱電各系統設備、設施、故障及系統相關故障排除，維修和處理工作、不能處理的及時向上級領導匯報。

　　6、負責檢查、培訓、指導下屬工作，對出現的問題及時做出處理及更正。

　　7、管轄范圍內弱電各系統的分布、運行情況存在的問題、找出具體建議和方案。

　　8、制定日常工作流程、并填寫或指導下屬填寫日常巡查記錄、維修保養記錄。

　　9、負責提高班組員工的工作技能、業務水平、指導共實際崗位操作。

　　10、負責分管班組所有物資、材料耗用、工具及鑰匙的管理。

　　11、制定弱電工程應急預案、定期組織相關人員進行模擬訓練。

　　12、完成公司及項目領導交辦的其他工作任務。

　　二、中控室值班員崗位職責

　　1、認真履行監控職責、及時掌握圖像信息。

　　2、愛護監控設備、設施熟練操作技術嚴格按規程進行操作。

　　3、各系統設備運行參數的調整、應按規定進行操作。任何人不得擅自更改。

　　4、監控員掌握的系統操作密碼不得轉告他人。否則因此引起的后果由泄密人自負。

　　5、加強監控室管理。確保監控系統安全規范、高速運行。

　　6、監控員必須有高度的工作責任心不得向其他人提供檢查監控錄像、調閱有關圖像信息。

　　7、與中控室無關人員禁止入內、領導特批有批件、簽字、記清進出時間、非專業人員嚴禁濫用監控室設備、出現后果由值班人員負責。

　　8、值班人員在當班期間嚴禁吸煙喝酒、打瞌睡、會私客。

　　9、保持監控室內及周邊衛生、工作臺物品整齊有序不許擺放與工作無關物品。

　　10、認真填寫交接班記錄、加強學習提高技術技能、保持儀容、儀表整潔。

　　三、車輛管理系統崗位職責

　　1、嚴格遵守公司的各項規章制度。

　　2、堅守崗位、服從指揮，對上級領導安排的工作認真負責執行。

　　3、值班人員在當班期間應巡視檢查、進出口、讀卡器、地感線圈等重點部位的運行情況、發現問題及時處理，全天工作結束前須對上訴信息做好最后巡查，并將注意事項通知接班人員。

　　4、認真填寫交接班記錄，接班人移交的工作聽清楚之后認真執行、填寫記錄并有責任向下一班人員說明。

　　5、觀察道閘系統設備運行狀態、采集相關信息及時處理故障、采取有效預防措施、確保安全運行。

　　6、車輛進出數據應按規定進行操作、任何人不得擅離、、自更改、寫卡、操作密碼不得轉告他人，否則由此引起的后果由值班員承擔。

　　7、認真記錄運行情況、按規定妥善保管、不得涂改和銷毀，對發現的問題及時記錄迅速處理并立即上報。

　　8、保持、地感線圈及周邊衛生清潔、特別重視雨雪天氣。

　　9、控制室內必須做好防塵、防腐、防雷、防干擾等工作。

　　四、弱電豎井維修保養職責

　　1、確保豎井內弱電設備、設施安全運作，充分發揮其作用。

　　2、負責電話及內外網路的開通、維護。

　　3、按設備維修、保養計劃分類、分系統進行、維修養護。

　　4、每月不少一次對機柜做防雷接地、防干擾等測試。

　　5、定期對各系統接線端子進行防潮、防塵、防腐、保養確保各系統正常傳輸。

　　6、巡查光端機內外網交換機、110配線架等運行情況，發現問題及時處理、保證網絡通訊的正常運行。

　　7、隨時檢測各系統供電電壓是否正常，杜絕供電出現、過壓、降壓情況的發生。

　　8、弱電機柜要時刻保持清潔、做到無積塵、無廢物、無污漬、無水跡。

　　五、樓控系統崗位職責

　　1、確保樓控系統的正常使用和安全運作、充分發揮其作用。

　　2、認真履行職責、使樓控設備達到最佳工作運行狀態。

　　3、負責變頻柜、控制柜的檢查、維護、保養工作。

　　4、負責DDC柜、中央空調控制柜的巡視檢查工作。

　　5、負責UPS電源、電瓶的定期放電工作。

　　6、與工程各工種密切配合讓樓控的便利奇效共享、綜合經濟安全、自動舒適和靈活等功能、充分發揮出來。

　　六、安防報警系統崗位職責

　　1、按設備維護、維修實施方案，對館內外安防設備、設施進行巡視、檢查、維護、保養。

　　2、采取針對性措施，有效的提高使用效率。

　　3、負責日常監測、維護、管理、保障系統長期可靠的運行。

　　4、定期對紅外雙監探測器、紅外對射、音頻拾音器、攝像機等安防設備做好防潮、防塵、防腐、防雷、防干擾。

　　5、結合實際做好報警聯動的設防與撤防工作。

　　6、隨時切換、檢測、紅外探測器是否在位，繼電器的`開與關。

　　7、觀察報警聯動模塊的工作狀態，分析運行情況，及時發現問題迅速排除故障。

　　8、檢查硬盤刻錄機運行情況，如發現過熱必須增加散熱，確保錄像資料正常存儲。

　　9、將設備分類并制定出維修方案，把復雜繁瑣的工作變得調理化、明確化，當某個設備出現故障時，專業技術人員可以很快調出這個設備的相關技術參數，性能指標等相關資料，并采取針對性的措施，有效的提高設備的維修效率。

　　1、對電氣主管負責，按期并完成主管交辦的各項任務；

　　2、嚴格遵守公司制定的勞動紀律及其他各項規章制度；

　　3、負責在電氣主管的安排下對小區門禁系統，監控系統、對講系統，三表遠傳抄表系統，消防報警系統、小區有線電視和衛星電視接收傳送系統的日常巡檢的監督、維修/維護工作的具體實施，并對檢查的結果匯總上報主管，確保房屋及配套設施完好率達到90%；

　　4、負責在公司調度中心的統一安排下按照《報修流程》和《入戶維修制度》進行業主家中有關弱電維修及其他特約服務方面的高質量維修工作，自接單后15分鐘到達維修現場，確保零修、急修及時率達到90%，質量合格率95%；

　　5、負責小區衛星電視機房的值班管理，并協助國家有關部門對機房設備和接收節目的檢查和驗收工作；

　　6、負責在主管的統一安排下對本項目新增項目接管驗收、外委驗收的現場實施、記錄工作；

　　7、負責小區弱電設備設施保修工作的監督管理工作；

綜合部崗位職責8

　　1總則

　　綜合管理部是公司的安全生產監督檢查部門，全體人員應堅持“安全第一，預防為主”的方針，提高安全生產意識，嚴格執行國家有關安全生產的方針、政策、法規及上級有關安全生產的規定。必須以安全生產為中心做好各項工作，并承擔各自的責任，應在各自的業務范圍內，對確保安全生產和維護執行規章制度的嚴肅性負責。

　　2引用標準及參考文件

　　中華人民共和國《安全生產法》相關企業《安全生產工作規定》

　　3安全職責

　　3.1部門負責人的安全職責

　　3.1.1組織公司安全監督人員行使安全監督職能；對公司的安全生產工作負有監督檢查責任。負責組織安全監督人員學習國家有關安全工作的法律、法規、條例、規定和上級有關安全生產的文件。

　　3.1.2制定公司年度安全奮斗目標、計劃，審批生產部門編制的'“兩措”計劃，并監督執行。負責審定公司安全生產管理制度。

　　3.1.3組織公司安全網的活動，指導安全人員開展安全工作，按時組織安全例會，分析安全生產情況和存在的薄弱環節，并提出改進意見，布置安全工作的重點。

　　3.1.4負責監督檢查各部門的安全工作。對監督檢查中發現的重大問題和隱患，及時下達安全監督整改通知書，限期解決，并向公司安全第一責任人匯報。

　　3.1.5參加和協助公司領導或上級部門組織的事故調查，監督“四不放過”原則的貫徹落實情況；組織完成事故統計、上報工作并提出考核意見。

　　3.2安全專責的職責

　　3.2.1認真貫徹上級有關安全生產的方針、政策、法規、法令和指示，參與制定公司年度安全奮斗目標、反事故措施計劃和安全技術勞動保護措施計劃并督促實施，督促落實所需資金及施工管理工作。

　　3.2.2負責公司安全大檢查及專項安全檢查的組織和匯總工作，并做好安全大檢查的專題總結報告。對檢查中發現的事故隱患，應當責令有關人員立即排除，發現重大事故隱患，責令限期整改。

　　3.2.3檢查督促規程及各項規章制度的執行情況，及時提出修訂現場規章制度。發現有危及設備和人身安全的違章作業，有權先停止其工作，并通知有關部門整改。

　　3.2.4督促安全工具、用具定期試驗和正確使用。

　　3.2.5制定公司有關安全生產的管理制度，組織公司安全學習和考試，監督有關部門開展員工安全教育及特殊工種的安全技術培訓工作，以及外包施工人員及臨時勞務工的安全教育。

　　3.2.6認真執行《電業生產事故調查規程》，按“四不放過”的原則，組織做好事故的和職業道德教育，使員工樹立起牢固的安全防護意識。經常宣傳安全生產中涌現出的好人好事，先進事跡。

　　3.3.2協助人資做好企業員工的勞動保護和勞動條件分級工作。提出保障員工勞動安全衛生的意見和建議，并督促相關部門采納實施。

　　3.3.3按照國家有關規定正確審查、發放勞動保護用品和保健食品。

　　3.3.4合理控制辦公物資費用，保證公司辦場所公、庫房及后勤設施的正常，辦公用品及時到位，做好防火防盜工作。

　　3.3.5對公司行政會議事務及往來行文的安全性和保密性負直接責任。

　　3.3.6負責督促工商事務及車輛等相關證照的年檢工作，保證公司正常安全運營。

　　3.3.7行政文員應協助主管做好上述工作和分管工作，對分管范圍內的工作負相應的安全責任。

　　3.4人力資源主管的安全職責

　　3.4.1合理配置人力資源，會同有關部門做好生產單位新員工的三級安全教育和上崗前的《電業安全作業規程》學習和考核，未經考試合格者，不得分配到生產現場工作，否則追究安全管理責任；做好特殊工種作業人員的安全技術培訓考核取證工作。

　　3.4.2在考察管理人員工作業績時，應同時考察其安全業績。實行安全事故一票否決制。

　　3.4.3組織員工、尤其是特種工和女職工進行健康檢查，監督企業按照《勞動法》和《女員工勞動保護規定》，做好女員工的特殊保護。

　　3.4.4按照國家規定參加公司發生的人身傷亡事故的調查工作，負責落實傷亡員工的工傷撫恤待遇工作、傷殘等級鑒定的統計報批工作；職業危害及工傷治療康復工作。

　　3.4.5根據公司需求，確保招聘人員的能力素質符合崗位條件；按照相關法律規定建立勞動合同，確保用工安全，避免出現法律糾紛。

　　3.4.6人資專員員應協助主管做好上述工作和分管工作，對分管范圍內的工作負相應的安全責任，做好人資檔案的安全管理工作。3.5駕駛員的安全職責

　　3.5.1對公司機動車輛負安全管理責任。根據“管車輛必須管安全”的原則，負責所轄車輛防火防盜工作，由于管理不善造成事故，追究安全責任。 3.5.2認真貫徹落實國家《道路交通安全法》及有關道路交通安全法規、條例及上級關于道路車輛安全的規定。

　　3.5.3堅持“安全第一，預防為主”方針，經常對所轄車輛的安全狀況進行檢查，負責做好車輛定期保養、大修檢驗并保證質量，確保全公司車輛處于完好狀態。 3.5.4定期組織安全學習，進行經常性的安全教育，并進行資格審查考核，做好車輛年審工作。

　　3.5.5嚴肅查處違章違紀行為。按“四不放過”配合交通管理部門做好公司車輛交通事故的調查處理工作。

綜合部崗位職責9

　　（一） 綜合管理部主任

　　1、負責綜合管理部全面工作，完成行領導部署的各項任務，當好行長的助手，按時制定工作計劃，認真檢查落實情況，做好工作總結。

　　2、對全行財產基建材料、辦公用品、機械設備、車輛等負責經常檢查，發現問題及時解決，保證本行財產不受損失。

　　3、抓好服務工作，做到有方案，有檢查，有評比，有總結。

　　4、負責管理，調動機動車輛，督促檢查行內衛生。

　　5、做好職工年、節物資的分配與結算，做到筆筆有宗，不錯不亂。

　　6、負責房屋、辦公機具的檢查維修。

　　7、負責管理司機、門衛、食堂等后勤工作。

　　8、按干部管理權限，做好干部人事檔案的收集、整理、鑒別、登記、歸檔和裝訂工作，確保檔案材料真實、齊全、利用安全及時。

　　（二） 文秘崗

　　1、負責起草、印發、上報本行所有綜合性文件；

　　2、負責接收、轉發、傳閱上級單位下達的文件；

　　3、監督上級單位、本行領導重要批示、重要會議和有關文件精神的執行落實；

　　4、負責行內外協調工作；

　　5、按照規定程序管理本行文件檔案和本行印章、印鑒；

　　6、負責本行行務會及其他綜合性會議的組織與籌備工作；

　　7、固定資產臺賬登記、管理；

　　8、檔案室管理，文件歸檔。

　　（三） 董事會、監事會辦公室崗

　　1、負責公司股東會、董事會、監事會會務組織和會議文件起草工作，負責審核各子公司股東會、董事會、監事會議案和審議事項；

　　2、負責公司信息披露工作并上報各種材料；

　　3、負責制訂公司股權、債券融資方案、年度分紅、轉增股本方案；

　　4、負責建立健全股東大會、董事會、監事會的檔案資料并歸檔存放；

　　5、負責協調投資者關系、股東咨詢來訪的解答和接待工作；

　　6、負責公司的股份登記、股權變動、股份的托管與轉托管，建立公司股東數據信息庫；

　　7、負責公司融資方案的落實及年度分紅派息、轉增股本方案的實施，制作公司年報、中報、季報的文本及電子版文件；

　　8、負責公司章程的修改；

　　9、負責制訂公司股票、基金、債券等品種的投資方案和具體實施事宜。

　　（四） 人力資源管理崗

　　1、包括本行勞動人事管理工作；

　　2、貫徹執行上級單位關于勞動人事管理的有關政策、制度；

　　3、負責員工考核、職務聘任、專業技術職務管理；

　　4、負責本行員工檔案、人事統計數據、勞動合同、薪酬、保險、住房公積金、各項福利及出入境等管理工作；

　　5、負責本行員工教育培訓與資質管理工作；

　　6、包括本行員工專業理論、實操技能培訓和學歷教育管理等；

　　7、負責本行員工有關資質的初步確認及相關管理工作；

　　8、負責監督管理本行外包人員工作完成質量。

　　（五） 風險管理稽核內審崗

　　1、嚴格貫徹執行監管部門下發的授信業務和資產風險管理等各項制度、政策；

　　2、負責制定本行相關授信業務、資產風險管理的具體制度和政策，負責本行全部資產的風險管理工作；

　　3、負責授權申請資料及其評估資料進行必要的調查、分析、識別和風險控制，出具調查分析報告和審查意見；

　　4、對在管理權限額度范圍內的授信業務進行審批或否決；

　　5、負責內、外部審計、稽核工作。

　　（六） 法律事務崗

　　1、法律性文件的審查、重要規章制度的法律審核、對外法律事務的管理，參與重大業務活動的談判，負責本行的`民事訴訟等工作。

　　（七） 安全保衛崗

　　1、安全保衛制度的制定和督查、安全保衛事務的落實、安全防范設施管理、員工安全教育培訓、外部安保事務的聯系等工作。

　　（八） 網絡運行及維護崗

　　1、制定本行電子化建設的實施細則，完善相關制度辦法，制定工作計劃；

　　2、熟練掌握前臺系統和綜合業務網絡系統的維護和檢查，做好所轄營業機構業務軟件系統的使用、維護及升級工作；

　　3、隨時監測營業部及其他各部室網絡設備的狀態，確保設備正常工作，發現異常，及時查明原因并妥善解決；

　　4、負責本行自助機具和電子設備的硬件設備安裝、調試、維護與維修；

　　5、負責新建、改建營業網點的機器設備的安裝與調試工作，確保轄內自助機具網絡設備管理工作，保持網絡暢通，保證生產安全和故障的快速排除；

　　6、負責本行計算機、相關設備及各種電子設備耗材的購置、修理及更新工作；

　　7、做好對計算機病毒及操作風險的防范工作；

　　8、做好本行電子設備檔案的材料收集及培訓工作；

　　9、負責定期提供本行各類數據和分析材料。

　　（九） 行政接待崗

　　1、制定接待手冊；

　　2、負責同業及本系統內人員來訪的接待工作等；

　　3、負責來我行視察、監督工作的上級領導的聯系、接待工作等；

　　4、負責本行的物資采購、領用、處理、出入庫工作。

　　（十） 物業管理崗

　　1、負責食堂用品的采購、管理及維護；

　　2、負責本行水電管理；

　　3、負責本行辦公、營業場所及周邊環境秩序的維護。

　　（十一） 車輛管理崗

　　1、負責本行車輛的統一管理，包括車輛購置、上牌、年審、保險、養路費繳納和安全培訓，以及本行各類交通、車輛事故的應急處理等事項的處理工作。

　　（十二） 紀檢監察崗

　　1、檢查本行員工遵紀守法、廉潔自律情況；

　　2、接待并受理群眾反映領導干部違規違紀問題的控告和來信來訪；

　　3、配合行內相關部門或協助上級有關部門對行內重大違法違紀行為、重大—法律責任事故進行查處。

綜合部崗位職責10

　　1、全面負責綜合部日常管理工作，充分發揮行政職能，協調公司各部門的相互工作關系，建立企業高效運行機制。

　　2、負責建立健全并完善企業各類規章制度，建立健全公司績效管理與考核制度，并做好督查考核工作。

　　3、負責做好公司安全、衛生的檢查監督工作及內部協調，確保辦公區安全、環境衛生整潔。

　　4、負責做好公司及本部門的各類文字材料的書寫及文件下達，準確傳達公司領導意圖。

　　5、負責配合各職能部門做好重大會議的召集與組織工作。

　　6、負責公司辦公會議的.通知、組織及會議記錄，監督各部門的會議精神的執行情況。

　　7、負責公司重要文件材料的整理與存檔；

　　8、負責協調、指導、檢查、考核綜合部人員工作，聘用、解聘權限內人員，并對本部門出現的問題負總責；

　　9、負責完成公司領導交辦的其他工作任務。

綜合部崗位職責11

　　1、身體健康，堅守崗位，按時上下班，能熟練用電腦、手工進行賬務處理工作。

　　2、服從領導，聽從分配，遵守公司各項管理制度，熟悉公司物資材料管理規定，嚴格按章辦事。

　　3、材料核算應設有品名、規格、數量、單價的.物品名細賬，根據有關憑證進行記賬，嚴格按照出入庫手續，并按材料種類或庫房名稱設置分類賬和明細賬進行匯總、核算。

　　4、根據保管員開具的入庫單核實數額，辦理入賬手續，及時分類記賬，避免賬務差錯，做到賬目、資金相符。每月月底，各類賬目憑證應按類別及時續編成冊，合理保存，不得丟失。

　　5、應持有關審批手續的各項物品定額數目向倉庫開具出庫單。按部門分類記賬，對保管員的賬、收、發和庫房管理情況實行檢查，發現問題及時解決。

　　6、每月月底25日前，會同保管員對庫內物品進行賬物核對，28前向報送報表，報表應準確、可靠；每季度、年必須會同保管員對庫房進行一次盤點，做到賬、物、卡、資金四相符；年底向財務部門匯總報表，以便對賬。賬物處理要嚴格賬務制度。

　　7、及時督促倉庫保管員上報物品預測采購計劃，做到庫存材料定額儲備，保證供應。

　　8、熟悉掌握公司領導審批項目及資金報賬流程。

　　9、完成上級交辦的其他工作。

綜合部崗位職責12

　　職責描述:

　　1、負責完善公司行政管理體系,制定行政管理發展規劃、計劃與預算方案。能身體力行的組織和帶領團隊作實施;

　　2、負責公司的各類外聯關系的開發和維護,負責各類接待的'策劃、組織和實施;

　　3、負責公司行政管理各項規章制度的更新修訂、督促執行、考核評估;

　　4、負責公司后勤支持和組織保障工作,含會議和活動管理、資產管理、辦公環境、差旅管理、公章證照、合同檔案等。

　　任職要求:

　　1、5年以上集團化公司或創業公司行政管理經驗;

　　2、擅長行政/綜管的體系化管理、團隊建設和管理;

　　3、具備豐富的行政管理、外聯接待、外地分支機構管理實操經驗

綜合部崗位職責13

　　1、工作職責

　　(1)依據上級經理下達的目標,將區域內銷售與費用等目標按城市、按人有效分解并督促指導執行,完成公司下達的區域市場的客戶開拓、銷量、市場、費用、利潤和管理指標;

　　(2)負責對本區的人員進行招聘、培訓、指導、提升、管理和監控,確保所管轄區域銷售隊伍的編制數量和質量,以公開、公平、公正為原則,按照公司制定的績效考核辦法,對區域直屬下級進行考核,建立高效團結的區域營銷From 隊伍,為公司業務發展培養和儲備人才;

　　(3)負責所轄區域的品牌建設、品牌推廣、新市場開發、經銷商拓展管控,逐步建立區域內的有效現代渠道、特殊渠道、傳統渠道等銷售渠道,及時收集提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的'準確信息,引導、開發維護市場,參與競爭,確保目標得以實現;

　　(4)嚴格執行市場各級渠道客戶價格體系,嚴厲把控跨區串貨問題;

　　(5)與市場部、內勤綜合部、物流、新品部等部門保持密切溝通,保證市場銷售的全方位服務跟進;

　　(5)依據公司管理制度,對本區域的管理制度進行細化和完善,對區域內的營銷費用、日常費用、固定資產進行監管,并審定本區銷售合同,監控貨款回收;

　　(6)負責協調與當地政府、相關媒體等外界的溝通和突發事件的及時處理。

綜合部崗位職責14

　　1、協助綜合服務部經理，分管行政人事，主持辦公室日常工作；按公司領導部署的各項工作及時掌握動態，反饋信息，向領導匯報，檢查督辦重點工作。搞好調查研究，熟悉和掌握公司各部門及人員情況，為公司領導當好參謀。

　　2、負責公司各種會議的籌備組織工作，承擔會議記錄、紀要工作，負責公司工作計劃、總結等各類文件的草擬、核稿等文書工作，并檢查文件貫徹執行情況。

　　3、負責公司公文的編號、核稿、印發、立卷和外部公文的簽收、登記、處理、歸檔、收集等文書檔案管理工作。

　　4、負責公司印信的使用辦理用印相關手續，管理公司的營業執照、資質證書、經濟合同等法律文書，組織審核經濟合同等法律文件。

　　5、負責公司各項管理規章制度及修訂和印制，監督、檢查制度的.落實情況。

　　6、負責公司人力資源管理，辦理招聘、定崗、培訓、考核、獎懲等具體事務工作。編制、審核考勤表、工資報表等有關人事勞動工資類報表。

　　7、編制各項行政費用的支出計劃，監管物品的采購發放、管理辦公用品、辦公設備、物業管理服務所需物料及其他實物資產，分管公司物料倉庫的日常管理工作。

　　8、負責公司公務用車的日常調度。

　　9、根據領導的指令，上傳下達做好協調與溝通工作，保持與政府有關部門經常性聯絡與溝通，搞好公共關系，處理公司對外一般性事務，做好公司的形象宣傳工作，協助辦理有關品牌建設的相關工作。

　　10、完成領導交辦的其他工作。

綜合部崗位職責15

　　1、 學習了解掌握礦整體工作的思路，熟悉全礦生產、經營、建設、安全等方面的政策法規、措施、辦法、規章制度等知識，切實做好秘書的基礎工作。

　　2、 注重工作實踐的總結和積累，加強現代企業制度的學習與研究，不斷豐富自己的知識面，努力提高秘書工作的水準。

　　3、 細心捕捉、深刻領會礦領導的思路，把握煤礦階段性工作進程，實事求是地起草領導的`講話、總結、工作報告，達到指導全礦實踐和完善煤礦管理的目的。

　　4、 協助主任抓好辦公室的文書、檔案、小車的使用、會議服務、辦公室衛生等日常工作。

　　5、 組織起草、審核各種文稿，做好文字綜合和文書處理工作，把好文字關和政策關。

　　6、 根據礦領導指示和辦公室統一安排，就煤礦重大決策的執行情況進行督促、檢查，保證各項決策落到實處，產生作用。

　　7、 主動與其他科室部門聯系，團結協作，密切配合，完成難度大、任務重、時間緊的文秘工作任務。

　　8、認真承辦礦領導交辦的其他各項工作。

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