在社會發展不斷提速的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的管理培訓崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　管理培訓崗位職責 1

　　1、負責從事客戶投資理財規劃和保險產品銷售;

　　2、負責從事組織的`發展、訓練、管理工作;

　　3、負責協助分析客戶的保險及財務狀況;

　　4、負責定期接受業務培訓;

　　5、負責輔導新人的銷售、培訓及管理工作;

　　6、團隊建設,做好團隊方向把握及目標規劃;

　　7、協助組長做好小組內其他相關工作。

　　管理培訓崗位職責 2

　　任職要求:

　　1.25歲以上，營銷類、管理類大專及以上學歷;有1年以上同項目培訓教育行業從業經驗者;

　　2.兩年以上的銷售工作經驗，一年以上管理經驗;

　　3.具有較強的.組織協調能力，有上進心，具有團隊精神者優先;

　　4.全局觀念好、計劃性好;

　　5.思維清晰，口齒伶俐，對教育行業感興趣，有激情，有責任心，具有高度執行力;

　　6.熟悉office辦公軟件的使用。

　　崗位職責:

　　1.協助業務經理具體分解、落實部門目標到部門人員;

　　2.收集市場信息，開發和維護客戶，完成業務目標;

　　3.支持和協助團隊組員約單、跟進客戶、簽單工作;

　　4.協助業務副經理實施本部門員工的招聘、管理、考核、獎懲及培訓;

　　5.部門組員績效考核和溝通;

　　6.打造良好的團隊工作氛圍.

　　管理培訓崗位職責 3

　　崗位職責:

　　1、負責客戶的接待、咨詢;

　　2、識別客戶需求，提供合適產品，進行價格談判;

　　3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的.全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經營等。

　　4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作;

　　5、負責公司產品的開發積累，與客戶建立良好的業務協作關系。

　　任職資格:

　　1、統招大專(含)以上學歷，年齡20歲35周歲之間，男女不限，專業不限，歡迎應屆生;

　　2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產行業的壓力和挑戰;

　　3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，服務意識強、工作積極主動，樂觀開朗;

　　4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;

　　5:沒有工作經驗背景要求

　　管理培訓崗位職責 4

　　1、培養方向：專業團隊管理經理、全球mdrt、理財規劃師、分公司負責人進行培養;

　　2、學習能力強,愿意學習和提升,誠信勤奮;

　　3、策劃或參與中高端客戶答謝活動和新品發布活動;

　　4、團隊目標管理和出勤管理;

　　6、熟悉并培養新人使用銷售服務系統;

　　7、有發展意愿和發展管理崗位的優先考慮;

　　8、有理財規劃師證、對理財規劃有學習興趣和從事金融業的優先考慮。

　　管理培訓崗位職責 5

　　1、負責各部門內部管理并監督執行。

　　2、嚴格遵照《店經理作業指導書》、《店經理例行公事管理表格》要求,確保工作流程順暢、有效、準確地實施。

　　3、負責對臺北魅力夜總會各部門主管領導干部進行業務、行政管理。

　　4、負責與董事會、直屬上級部門、對外行政部門進行行政協調。

　　管理培訓崗位職責 6

　　工作職責:

　　1. 按照公司發展戰略，制定員工培訓計劃，包括月度、年度培訓計劃和預算的追蹤與督導管理;

　　2. 制定員工培訓制度和規定、年度培訓預算的編制與管理;

　　3. 進行培訓需求分析，搭建常規類培訓課程講師隊伍;

　　4. 挖掘公司各業務單位、各部門培訓需求，進行課程研發;

　　5. 建立和完善員工培訓講師隊伍;

　　6. 做好與集團等部門的協調合作;

　　任職資格

　　1、全日制本科及以上學歷，3年以上相關工作經驗;

　　2、熟悉培訓管理工作;

　　3、良好的組織協調能力、內部外部溝通能力、執行力、學習培訓能力以及系統思考問題的.能力;

　　4、能夠快速適應新的組織文化 。

　　管理培訓崗位職責 7

　　崗位職責:

　　1.拓展市場，開發客戶，做好前期服務工作

　　2.通過電話銷售，戶外拓展，生活圈營銷等方式完成銷售任務

　　3.完成自己的業績要求，與同事共同達成業績目標

　　4.完成營銷總監交待的其他工作

　　任職資格:

　　1.形象氣質佳，男女不限

　　2.全日制本科及以上學歷，專業不限，經濟學和金融學等專業優先考慮。

　　3.言行舉止大方端莊得體，待人接物真誠友善。

　　4.綜合文化素質較高，學識豐富，興趣愛好廣泛。

　　5.性格樂觀開朗，有上進心，為人處事注重效率和效果。

　　6.具備營銷意識，工作態度端正，敢于面對困難和挑戰

　　7.具有一定的`社會資源，生活圈廣闊

　　8.認同公司的商業模式和理念，愿意和公司共同成長

　　管理培訓崗位職責 8

　　1.服從上級的工作安排,認真傳達會議精神及任務,做好日常工作。

　　2.做好業務工作的組織和指揮,全面負責經營管理。

　　3.協調各部工作關系,督導、檢查各崗工作,合理安排人力,提高工作效率。

　　4.每天召開班前、班后例會,布置工作任務和總結工作完成情況。

　　5.檢查單據,控制成本,提高效益。

　　6.做好培訓,提高服務質量,妥善處理客人的投訴,并與客人建立良好的公共關系。

　　7.關心員工生活,做好員工的思想工作。

　　8.做好每日的營業記錄,分析客源情況,不斷推出新舉措。

　　9.做好安全管理工作。

　　10.制定衛生制度，隨時檢查，達標，并運用行之有效的方法做好開源節流工作。

　　11.接受任務不能問上司如何做,而應該說這樣做行不行。

　　12.請示工作不能只拿一種意見,而應有兩種以上的.方案以供上級選擇。

　　13.匯報工作不能用估計、大概、可能、也許等模糊的詞語,應該用準確的數據和事實來說明。

　　14.執行命令不能機械呆板,應該創造性的去完成。

　　15.安排工作不能只顧眼前,應該有一定的計劃性、前瞻性。

　　16.出現問題不能怨天尤人、推卸責任,應多檢查自身問題,盡最大努力來解決。

　　17.工作不能只憑經驗,應該用心去觀察,去做,并學會思考和總結。

　　18.工作時間不能與員工一樣，應該以完成任務為目標。

　　19.培訓工作不能推卸，應成為訓導師。

　　管理培訓崗位職責 9

　　職責描述:

　　1.根據系統平臺分配的客戶數據(主動來咨詢業務的客戶)，展開客戶溝通，解疑答惑工作，為客戶提供專業的金融理財以及風險保障的.咨詢服務;

　　2.根據客戶需求，為客戶量身定制符合其自身條件的家庭理財規劃方案;

　　3.及時反饋客戶訴求，促進網站產品迭代，提升用戶體驗和運營效率。

　　任職要求:

　　1.本科以上學歷，專業不限，保險學、金融學、財務管理專業者尤佳;

　　2.具備持續學習金融知識能力，立志從事理財規劃職業優先考慮;

　　3.能快速并深入學習專業知識的能力，有較強的學習意愿，公司有完善的培訓體系;

　　4.認可互聯網行業、金融行業。

　　管理培訓崗位職責 10

　　【崗位職責】

　　1、協助學院培訓項目管理人員進行培訓資料的整理；

　　2、協助學院課程開發人員進行課件與教材的編輯、優化和定制；

　　3、根據對公司內訓工作流程的了解，協助開發新穎的`培訓實施模式。

　　【任職要求】

　　1、團隊合作能力，開放學習意識，溝通協調技能；

　　2、良好的辦公軟件應用技能（PPT、EXCEL、WORD）；

　　3、較好的公眾表達能力；

　　4、每周能保證三天以上的實習時間；

　　5、教育背景：在讀本科生或研究生，管理、經濟、金融、教育等專業方向優先。

　　管理培訓崗位職責 11

　　1、技術助理肩負著手法技術創新、人員培訓，服務程序及服務質量的監督、修正等方面的職責。

　　2、要針對員工素質，技能情況，有計劃和針對性的開展培訓，注重心態的調整和激勵。

　　3、實際操作培訓要理論與實踐相結合，理論突出專業，實際操作突出重點。

　　4、培訓工作要善于舉一反三，不厭其煩。

　　5、對公司技術水平要心中有數，善于開拓和創新。

　　6、技師培訓內容還包括技師的技術手法、服務程序、管理制度、禮儀規范、顧客溝通等。

　　7、堅持初考從嚴，不循私情。

　　8、建立培訓檔案，做好上崗后二次考核工作。

　　9、入職咨詢時，讓技師明明白白了解公司；進入培訓時，培訓人員要近距離與其溝通，掌握其心態；培訓中鼓勵多于嚴厲，不時失機地給予熱情。

　　10、技能的'培訓要讓其明白不管來公司是為了賺錢還是求發展，技能都是必備條件；上崗后的配合，要由其身體力行去跟進，確認其心態處于正常和穩定狀態。

　　11、對于技師工作中遇到的困難，即便是個人問題，公司也要拿出誠意去處理。

　　12、耐心傾聽員工提問，準確作答并作好記錄。

　　管理培訓崗位職責 12

　　1、本科以上學歷,致力于長期從事商業地產行業;

　　2、自信陽光、充滿活力,務實肯干,具有良好的溝通表達能力和服務意識;

　　3、思維活躍,勇于創新,具有良好的學習能力和計劃推進能力;

　　4、有志于參與進行團隊管理,善于團隊合作和激勵;

　　5、在校成績優異,有相關社會實踐經驗者,學生會或社團學生干部經歷者優先。

　　管理培訓崗位職責 13

　　職位描述：

　　崗位描述：

　　1、負責培訓交付工作，包括但不限于培訓及接待資源協調，資料準備、客戶行程安排等；

　　2、負責培訓組織工作，包括但不限于教室布置、開班、結班、團隊活動、講師配合、處理學員學習過程中遇到的'問題等；

　　3、負責培訓成果的整理，主要包括訓后新聞編輯、總結報告撰寫、案例編輯、培訓成果歸檔交接等；

　　4、負責培訓實施的學習文化建設，主要包括學習氛圍、學習團隊、學員情緒調動與管理等。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，有活動策劃、演講主持或培訓相關經驗；

　　2、普通話標準，形象氣質佳；

　　3、有高級秘書相關工作經驗者優先考慮；

　　4、具備良好心態，工作熱情、積極、認真、負責，學習能力強；

　　5、具備團隊合作精神，具備良好的演講能力，具備很強溝通能力，具備較強文案能力；

　　6、熱愛咨詢顧問、教育培訓行業，能夠適應較經常性的國內短期出差。

　　管理培訓崗位職責 14

　　崗位職責:

　　1、負責新客戶和業主的開發;

　　2、負責客戶與業主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務;

　　3、負責公寓、別墅、寫字樓買賣與租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等，促成業務成交;

　　任職資格:

　　1、大專(含)以上學歷，年齡20歲-30歲之間，男女不限，專業不限，應屆畢業生優先;

　　2、敏銳的洞察力，較強的`抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業的壓力和挑戰;

　　3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，工作積極主動，樂觀開朗;

　　4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;

　　5、注明:無房地產從業背景者優先。

　　培訓管理培訓崗位

　　管理培訓崗位職責 15

　　工作職責:

　　1. 按照公司發展戰略，制定員工培訓計劃，包括月度、年度培訓計劃和預算的追蹤與督導管理;

　　2. 制定員工培訓制度和規定、年度培訓預算的編制與管理;

　　3. 進行培訓需求分析，搭建常規類培訓課程講師隊伍;

　　4. 挖掘公司各業務單位、各部門培訓需求，進行課程研發;

　　5. 建立和完善員工培訓講師隊伍;

　　6. 做好與集團等部門的'協調合作;

　　任職資格

　　1、全日制本科及以上學歷，3年以上相關工作經驗;

　　2、熟悉培訓管理工作;

　　3、良好的組織協調能力、內部外部溝通能力、執行力、學習培訓能力以及系統思考問題的能力;

　　4、能夠快速適應新的組織文化 。

　　管理培訓崗位職責 16

　　崗位職責:

　　1.挑戰自我的工作內容

　　作為inditex店鋪管理培訓生，你將從零開始挑戰自己，快速成為一名合格的國際化時尚零售店鋪管理人才。

　　2.自由開放的崗位要求

　　本科及以上學歷的.應屆畢業生/1年內工作經驗的往屆生；

　　熱愛時尚，充滿活力，擅于溝通；

　　帶領團隊，不畏挑戰，英文交流；

　　樂于接受站立工作模式的緊湊節奏和靈活工作時間

　　西班牙語優先

　　崗位要求:

　　3.快速進階的職業發展規劃

　　你將獲得豐富、快速、度身定做的培訓：

　　普通店員實踐→店鋪主管/副店長→店鋪經理→更多職業發展方向（區域零售經理/陳列經理/運營經理/人力資源/電商部門等）

　　管理培訓崗位職責 17

　　崗位職責:

　　1、負責區域臨床培訓醫生建設和管理;

　　2、負責區域培訓班專家確認、課件內容溝通及課件制作;

　　3、負責飛頓學院培訓班組織協(培訓內容確定、專家確定、課件內容溝通);

　　4、負責工程師課件制作及培訓。

　　崗位要求:

　　1、臨床醫學等相關專業,有激光臨床使用經驗者優先,并有相關培訓工作經歷;

　　2、形象氣質佳、工作積極主動、溝通能力和親和力強。

　　管理培訓崗位職責 18

　　1、協助做好全國終端店鋪培訓工作的統籌實施,組織研發各類培訓資料、全國店鋪指導手冊、新員工培訓手冊、組織營銷中心新員工培訓;

　　2、協助全國訓練營及區域轉培訓活動的組織實施、配合區域召開分區動員會議、北京市場日常培訓;

　　3、協助各部門及區域工作開展進度、落地情況的.監督檢查;

　　4、做好營銷中心銷售支援工作,管理銷售支援號,切實使其成為有利的內部溝通平臺;

　　5、領導交辦的其他工作。

　　管理培訓崗位職責 19

　　1、負責區域臨床培訓醫生建設和管理；

　　2、負責區域培訓班專家確認、課件內容溝通及課件制作；

　　3、負責飛頓學院培訓班組織協（培訓內容確定、專家確定、課件內容溝通）；

　　4、負責工程師課件制作及培訓。

　　管理培訓崗位職責 20

　　一、按照協會財務管理制度認真履行工作職責。

　　二、記錄、保管現金、票據及銀行存款等事項，備用金核付無誤，往來賬目清楚。

　　三、簽發支票后送交會計核準并蓋印鑒章，保管空白支票等有關資金往來票證。

　　四、負責其他一切與出納有關的業務工作。

　　五、負責秘書處的事務性工作，完成好領導交辦的各項工作任務。

　　六、注重提高工作效率，對領導交辦的.事情不推諉，不拖拉。

　　七、工作業績考核由秘書長負責。

　　管理培訓崗位職責 21

　　1、負責藍客之家crm會員運營項目的落地執行。

　　2、負責項目啟動前，中，后期的`溝通，實施和效果跟蹤，反饋改進。

　　3、負責項目的銷售環節培訓和門店落地銷售指導。

　　4、配合綜合業務部銷售，為終端零售企業做落地培訓，制作課件。

　　5、負責優化和改進項目實施的環節和流程。

　　6、負責培訓省分公司相關人員對后續效果進行跟蹤和落地指導。

　　7、負責項目執行后的客戶維護。

　　管理培訓崗位職責 22

　　1、負責所轄區域促銷人員的招聘、培養和調動；

　　2、對促銷員業績和能力考察綜合評估，針對每個促銷員差異進行指導提升能力；

　　3、對負責區域內門店業績情況分析，調整銷售策略和人員安排；達成銷售指標；

　　4、負責區域內專柜形象陳列、pop海報、柜臺擺放；

　　5、定期組織區域促銷員例會、新品培訓、考試等。

　　管理培訓崗位職責 23

　　1、通過各種模式管理培訓課程及其他相關培訓產品;

　　2、負責搜索類產品的產品知識和銷售技巧培訓;

　　3、協助擬訂培訓與發展計劃;

　　4、負責了解銷售團隊產品需求，并編寫培訓方案;

　　5、與相關講師協調時間及培訓內容;

　　6、協助進行培訓的前期準備、實施及后期跟蹤;

　　7、負責新員工培訓管理工作，新員工在崗培訓工作。

　　管理培訓崗位職責 24

　　1、了解、掌握華晨汽車各產品的性能、買點、優勢;

　　2、開發全線產品及汽車相關課程的課件或話術;

　　3、負責遠程培訓或現場培訓的授課及課堂管理;

　　4、負責培訓后效果的考核及改進措施的'提出;

　　5、負責培訓檔案體系的建立及管理、培訓班資料的整理及歸檔;

　　6、有關產品或相關內容的其他工作;

　　7、處內其他工作。

　　管理培訓崗位職責 25

　　1、熟悉xx運營及店鋪日常管理工作;

　　2、負責店鋪開業前期籌備、支援工作，包括人員招聘、培訓、陳列指導等;

　　3、負責新增店鋪的前、中、后期的維護管理;

　　4、負責策劃終端店鋪的營銷優惠方案;

　　5、負責對店鋪進行銷售指導和分析，提升終端銷售業績等;

　　6、及時解決店鋪營運過程中出現的.各種問題。

　　管理培訓崗位職責 26

　　1、做好甲方工程款資金審批及下游分包單位、供應商資金審批支付；

　　2、編制民工工資表，完成民工工資發放；

　　3、登記項目收支流水賬，統計審核各分包單位，材料供應商、勞務班組資金支付情況；

　　4、完成公司管理部門要求的各類項目報表；

　　管理培訓崗位職責 27

　　1、負責該公司產品使用培訓和指導；

　　2、針對產品整體解決方案的'演示和應用培訓；

　　3、負責定期組織新員工入職培訓，組織公司產品、運營、銷售、日常企業文化活動及分享類培訓；

　　4、負責編制、修訂員工培訓手冊，建立完善培訓體系；

　　5、協助部門其他成員，完成上級安排的工作。

　　6. 配合市場人員的銷售推廣活動，重點解決產品搭配銷售培訓

　　管理培訓崗位職責 28

　　1.根據集團發展戰略，負責全國加盟支持業務運營工作的.把控和部署，并組織執行;

　　2.制定并落實達成業績目標的所有銷售計劃;

　　3.秉承產品服務宗旨，持續關注用戶反饋數據，不斷完善用戶服務;

　　4.掌握同類產品市場動向，并根據行業發展不斷調整線上、線下推廣策略;

　　5.管理協調各部門的之間的合作，確保全國支持系統有效運行;

　　6.對企業成本、業務流程、風險等方面能很好的進行控制。

　　管理培訓崗位職責 29

　　1、協助開展人才盤點，評估和預測人員需求;

　　2、維護與拓展招聘渠道，開展招聘工作，跟蹤招聘進度;

　　3、建立和完善應聘人員資料庫，做好簡歷管理和應聘人員信息管理工作;

　　4、進行員工入職、調動、離職手續辦理;

　　5、根據年度校園招聘計劃，實施全國性的校園招聘活動;

　　管理培訓崗位職責 30

　　職責描述:

　　1、線上線下銷售培育;

　　2、針對性地策劃培訓內容,評估培訓效果;

　　3、帶動團隊氣氛。

　　任職要求:

　　1、有微商,直銷,培訓行業服務經驗;

　　2、從事培育行業3年以上經驗;

　　3、大專以上學歷。

　　管理培訓崗位職責 31

　　一、按照協會財務管理制度認真履行工作職責。

　　二、記錄、保管現金、票據及銀行存款等事項，備用金核付無誤，往來賬目清楚。

　　三、簽發支票后送交會計核準并蓋印鑒章，保管空白支票等有關資金往來票證。

　　四、負責其他一切與出納有關的業務工作。

　　五、負責秘書處的'事務性工作，完成好領導交辦的各項工作任務。

　　六、注重提高工作效率，對領導交辦的事情不推諉，不拖拉。

　　七、工作業績考核由秘書長負責。

　　管理培訓崗位職責 32

　　職責描述：

　　分析檢測、生產工藝、產品應用、新產品開發等

　　任職要求：

　　1、本科，化工類相關專業；應屆生或1年工作經驗左右人員；

　　2、良好的.計算機水平，熟悉常用辦公軟件及實驗設備；

　　3、良好的英語聽說讀寫能力；

　　4、良好的組織和溝通能力；

　　5、良好的自我管理和學習能力；

　　6、良好的問題分析和解決能力；

　　管理培訓崗位職責 33

　　職責描述:

　　1.公司培訓工作的主導、規劃和執行及團隊管理

　　2.輔導集團分廠培訓體系的建立與完善

　　3.其他主管交辦事項

　　任職要求:

　　1.大專(含)以上學歷;人力資源管理或教育學相關專業;

　　2.二年以大中型制造電子行企業培訓主管經驗,活培訓經驗豐富者也可。

　　3.了解各部門、各崗位的工作職掌,溝通協調能力佳,執行力強。

　　4.特別加分項:豐富的.外部培訓機構資源

　　管理培訓崗位職責 34

　　1、負責人員招聘，預約面試，做好來訪面試登記、招聘信息反饋；

　　2、員工入職、離職手續辦理，建立健全員工的人事檔案；

　　3、考勤的`核算與匯總；

　　4、勞動合同的簽訂與管理；

　　5、在上級的指導下負責各類文件、報告、制度、通知的規章工作；

　　6、完成上級交辦的其他工作。

　　管理培訓崗位職責 35

　　1、負責藝術設計培訓課程，培訓學生的藝術與設計能力、思維方式及表現技法等;

　　2、制定學生的培訓計劃和進度;

　　3、指導學生進行藝術調研、選題、以及藝術作品(或寫作、評論課題等)的'制作過程;

　　4、根據國外院校對藝術作品集的要求，指導學生按要求完成藝術作品集。

　　管理培訓崗位職責 36

　　1、至少三年及以上餐飲行業培訓管理工作經驗，有集團化培訓體系搭建、商學院運營管理職務經驗優先;

　　2、富有激情，善于調動氛圍;有良好的`組織協調能力、良好的文字和語言表達能力、思維敏捷;

　　3、熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力;

　　4、具備戰略思維能力，良好的全局意識，善于規劃、整合、分配資源。

　　管理培訓崗位職責 37

　　崗位職責：

　　1、分公司推廣活動及終端培訓的`執行；

　　2、培訓課程的設計；

　　3、配合總部進行課程設計及市場調研、競品分析；

　　4、對中小型推廣路演活動的支持及活動結束后的匯報總結。

　　任職資格：

　　1、大專及本科以上學歷，普通話標準；

　　2、2年以上培訓、主持相關經驗；

　　3、有快消品方面相關培訓經歷；

　　4、熟練運用計算機相關軟件，有從事奶粉行業經驗者優先。

　　管理培訓崗位職責 38

　　職責描述:

　　1、根據公司理念及業務需求組織和制定合理的培訓課程規劃,以提供有效的培訓服務

　　2、全面負責教務部工作,負責培訓計劃的制定、實施、總結

　　3、全面負責公司培訓課程的包裝推廣工作

　　4、全面負責公司培訓課程的設計以及講師課程的安排

　　任職要求:

　　1、從事過教育機構、培訓機構的.管理工作3年以上

　　2、為所在機構做過課程設計及課程推廣工作

　　3、在相關行業有豐富的人脈資源

　　管理培訓崗位職責 39

　　1、負責收集培訓需求,編制、調整、執行培訓計劃;

　　2、負責培訓課程的.組織實施,參與培訓課程的設計;

　　3、協助培訓體系建立、維護、實施;

　　4、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果;

　　5、負責所在品牌的每季開季培訓以及全國省代培訓執行;

　　6、完成上級交辦的其他工作。

　　管理培訓崗位職責 40

　　1、 負責商學院行政工作，包括培訓現場安排和協調學員，準備、發放培訓資料，保證課程順利進行；

　　2、 負責培訓計劃的通知，培訓結果的調研、整理、反饋；

　　3、 負責整理產品相關的`案例；

　　4、 負責跟進講師課培訓計劃內的課件的開發及制作；

　　5、 負責線上微信群的互動；

　　6、 協助公司培訓活動的組織、主持；

　　7、 部分課程的開發及授課。

　　管理培訓崗位職責 41

　　1、撰寫本部門的員工培訓計劃

　　2、在上級的領導下，對售后服務部各崗位的員工進行技術培訓

　　3、負責對售后員工的.專業知識、技術水平進行考查

　　4、配合人力資源部門的培訓工作

　　5、負責上崗資格證的審核工作

　　6、配合質檢和其他上級委派的工作

　　管理培訓崗位職責 42

　　崗位職責：

　　1、業務培訓的實施及成效追蹤，合作機構培訓支持；

　　2、話術修訂及培訓課件開發；

　　3、分公司渠道兼講隊伍建設和管理；

　　4、業務支持、督導等其他工作。

　　崗位要求：

　　1、大學本科以上學歷，2年以上壽險從業經歷，1年以上培訓經驗；

　　2、熟練操作辦公軟件；

　　3、較好的'創新能力、計劃于控制能力及問題分析與解決的能力。

　　管理培訓崗位職責 43

　　1、負責終端(店員、店長)培訓，根據公司每季度培訓計劃對所負責區域終端店員、店長進行產品知識、銷售技巧等方面的專題培訓，以達到提升產品銷量。

　　2、組織、實施、開展各項終端日常培訓;

　　3、開發、編寫終端培訓項目所需培訓課件;

　　4、協助片區負責人跟進培訓效果;

　　5、能夠通過有效培訓，激勵員工，調整員工的'心態，迅速提升銷售人員的業務能力;

　　管理培訓崗位職責 44

　　1、負責市場和同業信息的調研、匯總和分析，并撰寫業務分析報告。

　　2、負責客戶經理的日常督導、網點支持及業務追蹤。

　　3、根據公司銀行保險發展規劃，制定和開發銀行保險培訓課程。

　　4、產品宣傳和業務推廣方案的'策劃與實施。

　　5、相關培訓資料的編寫和培訓方案的實施。

　　6、對培訓效果進行評估，完善培訓規劃。

　　管理培訓崗位職責 45

　　職責：

　　1、負責與培訓工作相關單位的`日常工作溝通與聯系;

　　2、根據客戶要求開發、設計培訓課程及培訓安排;

　　3、根據培訓安排和相關政策規定制定預算并報價;

　　4、負責培訓班出發前的各項準備工作及培訓項目執行;

　　5、帶領培訓班赴市內、省內或全國各培訓點進行培訓;

　　6、負責該培訓班的經費結算并跟蹤收款;

　　7、完成上級交辦的其他事項。

　　管理培訓崗位職責 46

　　崗位職責：

　　負責培訓業務的市場、銷售的支持性和行政類工作，包括：

　　1、合同管理、發票管理；

　　2、會議的組織，和會議紀要的整理；

　　3、客戶的.咨詢答疑；

　　4、培訓課程安排、考試安排，證書申請等；

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，專業不限；

　　2、熟練使用常用辦公軟件；

　　3、富有耐心、細心和責任心；

　　4、良好的溝通協調能力。

　　管理培訓崗位職責 47

　　1、負責培訓項目的實施，并持續改善，參與活動現場的`管理，解決突發問題等；

　　2、協助上級優化培訓體系，優化師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等；

　　3、協助上級編制并完善公司的年度培訓計劃并組織實施；

　　4、完成各類活動的方案擬定、前期籌備、中期執行與后期制作工作（各類文件、數據和照片的匯總及整理）；

　　管理培訓崗位職責 48

　　1.對ai+3d云設計軟件、裸眼vr云臺操作應用培訓。

　　2.負責針對b端客戶進行產品庫搭建培訓，協助客戶完成企業產品庫框架搭建。

　　3.負責針對b端客戶的`維護人員進行建模實操培訓，輔助客戶產品庫內容維護。

　　4.負責不同企業版客戶端的產品內容、權限及版本更新、分配，完成后臺系統的管理，保證各業務系統運行無誤。

　　5.領導交辦的其他工作。

　　管理培訓崗位職責 49

　　1、負責區域終端門店的'培訓落地工作;

　　2、推進區域門店培訓工作順利開展，發現問題時及時提出解決方案或建議;

　　3、負責調研、挖掘適合大范圍推廣的區域優秀經營管理或培訓經驗，并推廣實施;

　　4、開發線上、線下適合面向全國終端工作人員或消費者的課程;

　　5、組織管理培訓團隊成員。

　　管理培訓崗位職責 50

　　1.實施英語教學。

　　2.編寫相關課程大綱及培訓管理文件。

　　3.編寫并修訂相關培訓教材。

　　4.編寫并修訂相關考試卷及標準答案,協助相關部門實施英語測試,嚴格遵守保密紀律。

　　5.在培訓中負責管理學員。

　　管理培訓崗位職責 51

　　1、培訓體系建設，根據公司業務特點，建立培訓體系，包括分類分級的課程、體系、講師體系和培訓運作管理制度，并根據運行情況和公司發展需求進行持續的優化完善；

　　2、定期了解全球各市場培訓需求，管理海外培訓師團隊培訓執行情況，管理培訓計劃并組織實施，監控培訓過程，跟蹤調研培訓效果并反饋評估；

　　3、協助建立本地培訓講師制度、培訓講師隊伍；

　　4、起草符合公司要求及業務需求的'高質量培訓課程。

　　管理培訓崗位職責 52

　　職責：

　　1.負責公司新產品升級換代的學習與培訓工作。

　　2.負責公司新入職員工的培訓與輔導。

　　3.負責公司產品培訓課件的.研發與制作。

　　4.負責公司業務主管的培訓與指導。

　　5.做好領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.有強烈的責任心和行動力。

　　2.熱愛講師事業，敬畏講臺。

　　3.有ppt制作基礎。

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