在社會發展不斷提速的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編精心整理的生產行政主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

生產行政主管崗位職責1

　　1、根據公司年度經營目標計劃,分解制定并落實行政管理年度工作目標及重點工作計劃;

　　2、協助辦公室主任做好綜合行政事務,執行處理日常事務;

　　3、負責匯總公司年度工作和費用,執行公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等文件;

　　4、協助辦公室主任制定和完善公司行政管理等相關制度,負責檢查辦公室紀律和衛生,保持舒適的辦公環境;

　　5、負責做好行政各項費用的申請合理性,控制成本,杜絕浪費,有效支出年度各項費用,分周、月、季度、半年、年度進行費用控制與支出,及時申請采購,做好后勤保障工作,做到廉潔,透明采購物品,禁止弄虛作假;

　　6、協助做好公司的各項外聯工作;

　　7、根據公司整年度預算費用,協助固定資產、低值易耗品、勞保用品、生活用品、辦公用品、基礎設備設施、禮品等相關物品的采購工作,做好行政采購月報表,各項費用進賬與支出,建立信息數據庫和業務通訊錄;

　　8、負責制定合同,做好各項項目的洽談工作;

　　9、負責執行和組織公司行政方面會議、重大活動的籌備和安排工作,負責接待公司重要來訪客人;

　　10、負責公司會議室、培訓室、員工活動室、圖書室的.統一安排及日常管理工作;

　　11、及時、如實、準確地向上級領導匯報工作并完成上級領導交辦的其他工作。

生產行政主管崗位職責2

　　崗位職責：

　　負責完善、改善人事、行政管理制度和工作流程，并督促檢查制度的貫徹執行；

　　負責生產中心各部門員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動；

　　負責生產中心日常人事員工關系管理工作，入離轉異、福利、考勤管理等工作；

　　負責生產中心培訓開發計劃，調研培訓需求，為員工發展提供咨詢，規范在職培訓開發的`指導；

　　負責生產中心行政后勤管理工作；

　　協助實施公司的企業文化建設，組織開展有關各項活動；

　　異常情況的處理與匯報及上級安排的其他任務。

　　此崗位大小休

　　任職要求：

　　人事行政管理工作3年以上經驗，年齡30歲以上，大專以上人力資源、工商管理專業；

　　熟練使用辦公軟件，熟悉勞動法及相關人事政策法規；

　　優秀的激勵、溝通、協調、團隊領導能力及書面表達能力；

　　具備強烈的責任感、事業心、、耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。

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