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在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的督導(dǎo)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
督導(dǎo)崗位職責(zé)1
1、 親和力強(qiáng)、形象氣質(zhì)佳、負(fù)責(zé)有耐心;
2、 有敏銳的觀察力和應(yīng)變能力,能處理突發(fā)情況;
3、 能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)收集和分析;
4、 有培訓(xùn)咨詢經(jīng)驗(yàn)、班主任工作或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
崗位職責(zé):
1、 定期跟家長(zhǎng)溝通,維護(hù)客戶滿意度;
2、 建立學(xué)生檔案,并跟蹤學(xué)生情況,維護(hù)升學(xué)及口碑推薦;
3、 關(guān)注新生入學(xué)情況,并參與課堂了解學(xué)生,拍攝視頻照片,做好家長(zhǎng)回訪工作;
4、 邀約學(xué)員參加活動(dòng)課并給予相應(yīng)的反饋,向家長(zhǎng)進(jìn)行升學(xué)引導(dǎo)和口碑推薦。
督導(dǎo)崗位職責(zé)2
后勤管理人員崗位職責(zé)
1、后勤管理員應(yīng)對(duì)生廠廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)，服從安排，以工廠生產(chǎn)為中心，最大化提高后勤保障能力和服務(wù)水平，確保工廠生產(chǎn)有序進(jìn)行。
2、遵守作息時(shí)間，不遲到，不早退，不曠工，有事、有病必須請(qǐng)假，嚴(yán)格遵守工廠考勤制度，不得無(wú)故擅離工作崗位。
3、負(fù)責(zé)做好后勤員工的管理和檢查，每月詳細(xì)填寫(xiě)考勤記錄，月末及時(shí)提交人事部存檔。
4、負(fù)責(zé)廠房及屋頂?shù)臋z查及維護(hù)，辦公用品、桌椅板凳等的登記入冊(cè)、維護(hù)和檢查工作。
5、負(fù)責(zé)憑主管領(lǐng)導(dǎo)簽字的《采購(gòu)申請(qǐng)單》采購(gòu)辦公用品、生產(chǎn)用品及機(jī)器備件等物資，同時(shí)索要發(fā)票單據(jù)，所有采購(gòu)回來(lái)的物品必須入備品庫(kù)后方可領(lǐng)用，并由保管員簽字確認(rèn)后開(kāi)據(jù)入庫(kù)單，將入庫(kù)單和采購(gòu)票據(jù)一并妥善保管登記入賬，以便月末累計(jì)、報(bào)銷之用。
6、采購(gòu)物資過(guò)程中，要勤儉自律，堅(jiān)持對(duì)各供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià)比價(jià)原則，選擇價(jià)廉物美的商品，不做人情買(mǎi)賣(mài)，不吃回扣，不利用職責(zé)之便謀取私利。
7、供應(yīng)商提供商品后要認(rèn)真檢查商品的質(zhì)量和數(shù)量，不采購(gòu)、不使用劣質(zhì)的、性價(jià)比較低的商品。
8、負(fù)責(zé)工廠的接發(fā)貨事項(xiàng)（大型貨物可填寫(xiě)用車(chē)申請(qǐng)，由工廠司機(jī)出車(chē)發(fā)送），接發(fā)貨出現(xiàn)的費(fèi)用本著誰(shuí)發(fā)貨誰(shuí)付費(fèi)用的原則來(lái)處理，如果出現(xiàn)不合理的費(fèi)用及時(shí)與貨物接收人進(jìn)行確認(rèn)，不需要工廠承擔(dān)的.經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后在票據(jù)（運(yùn)單）上注明，屆時(shí)財(cái)務(wù)結(jié)算時(shí)一并扣除。保管好各類接發(fā)貨票據(jù)，記錄好接發(fā)貨賬目。
9、發(fā)貨過(guò)程中，統(tǒng)籌安排，能捎過(guò)去盡量不發(fā)車(chē)，能一次發(fā)的不要多次發(fā)，盡量選取多家物流公司或車(chē)主，留存電話等聯(lián)系信息，詢價(jià)比價(jià)的方式選擇服務(wù)質(zhì)量好的，運(yùn)費(fèi)低的司機(jī)進(jìn)行合作。
10、沒(méi)有極特殊的情況下每天發(fā)貨次數(shù)控制在兩次（上午9：00、下午15：00）以內(nèi)，如果因生產(chǎn)急需經(jīng)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)可以追加發(fā)貨次數(shù)。
11、負(fù)責(zé)與自來(lái)水公司水表計(jì)量的確認(rèn)和水費(fèi)及衛(wèi)生費(fèi)的協(xié)助支付。 12、負(fù)責(zé)定期檢查明、暗下水道的堵漏故障，確保水路暢通，確保生產(chǎn)和飲用冷熱水的正常供應(yīng)。
13、搞好廠區(qū)內(nèi)及車(chē)間衛(wèi)生，冬季院內(nèi)除雪及廠區(qū)外分擔(dān)區(qū)的除雪和清掃工作，房前屋后雜草，煤渣、垃圾等及時(shí)傾倒。負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)所有車(chē)輛的停放位置和整齊程度，負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)的綠化和病蟲(chóng)害防治。
14、負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)的治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)工廠財(cái)產(chǎn)的安全，確保工廠生產(chǎn)順利進(jìn)行。
15、負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)防火、防盜、防災(zāi)害等事故的檢查和預(yù)防。
16、嚴(yán)格門(mén)衛(wèi)登記制度。一切進(jìn)出工廠的物資，要嚴(yán)格檢查，外出車(chē)輛必須有出門(mén)證，所有外來(lái)人員，必須登記后，發(fā)放訪客證方可進(jìn)廠。
17、負(fù)責(zé)員工宿舍的衛(wèi)生檢查和人員紀(jì)律的管理，監(jiān)督檢查不符合要求的取暖等用電設(shè)備。
18、負(fù)責(zé)節(jié)假日工廠值班人員的安排和檢查。
19、確保聯(lián)系方式暢通無(wú)阻，突發(fā)事件或緊急情況能聯(lián)系上。
20、定期對(duì)后勤的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行監(jiān)督檢查，落實(shí)不到的要加強(qiáng)督促和處理。
督導(dǎo)崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理制定發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃，為重大營(yíng)運(yùn)決策提出建議和信息支持；
2、領(lǐng)導(dǎo)分管區(qū)域制定工作計(jì)劃，完成任務(wù)目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)分管區(qū)域營(yíng)運(yùn)QSC管理體系，保證餐廳QSC在較高的水平；
4、指導(dǎo)分管區(qū)域營(yíng)業(yè)額提升工作，完成營(yíng)業(yè)額目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)分管區(qū)域營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理；
6、完成營(yíng)運(yùn)經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、三年以上連鎖餐廳（或面包烘焙連鎖店）門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)；
3、高度的'工作適應(yīng)性及主動(dòng)性，具備良好的人際關(guān)系；
4、良好溝通能力和數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)市場(chǎng)有敏銳的觀察力。
督導(dǎo)崗位職責(zé)4
職位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域餐廳的日常運(yùn)營(yíng):店內(nèi)營(yíng)業(yè)額的`提升,利潤(rùn)分析,異常落差分析,制定商圈拓展提升利潤(rùn)解決方案;
2、完善所轄區(qū)域家餐廳管理組架構(gòu):人員招募、培訓(xùn)、考核評(píng)估、輪崗和人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)餐廳qa食品安全評(píng)估及第三方微生物抽檢;
4、負(fù)責(zé)餐廳營(yíng)業(yè)額、輔導(dǎo)餐廳經(jīng)理解讀餐廳利潤(rùn)報(bào)表,分析餐廳在物料、人力、半變動(dòng)成本中的機(jī)會(huì)點(diǎn),制定行動(dòng)計(jì)劃改善問(wèn)題等;
5、執(zhí)行營(yíng)運(yùn)體系提升店內(nèi)服務(wù)品質(zhì)及客戶滿意度;
6、支持餐廳新店籌建支援;
崗位需求:
1、大專及以上學(xué)歷。男女不限。
2、有3年以上連鎖快餐5家門(mén)店及以及管理經(jīng)驗(yàn)者。
3、能適應(yīng)出差。
督導(dǎo)崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃、建筑的設(shè)計(jì)管理，保證項(xiàng)目建筑效果的前提下有效的控制成本，為公司項(xiàng)目順利實(shí)施提供合格的建筑設(shè)計(jì)輸出文件。
2、配合向設(shè)計(jì)單位提供方案設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)，組織規(guī)劃方案的設(shè)計(jì)及評(píng)審，組織對(duì)項(xiàng)目最終確定的'方案進(jìn)行會(huì)簽存檔；
3、負(fù)責(zé)對(duì)方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)階段建筑專業(yè)與設(shè)計(jì)院的溝通交流，參與圖紙會(huì)審；
4、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)單位進(jìn)行建筑專業(yè)設(shè)計(jì)溝通、協(xié)調(diào)及項(xiàng)目設(shè)計(jì)總體工作對(duì)接，與工程相關(guān)部門(mén)進(jìn)行建筑專業(yè)銜接，參與建筑專業(yè)設(shè)計(jì)變更審核；
5、負(fù)責(zé)完善項(xiàng)目日歷，到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行設(shè)計(jì)檢查并進(jìn)行相關(guān)處理；
6、負(fù)責(zé)新地塊方案的設(shè)計(jì)及指標(biāo)測(cè)算；
7、對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度進(jìn)行審核和管理，并配合相關(guān)崗位完成其他設(shè)計(jì)管理工作；
8、配合其他部門(mén)進(jìn)行相關(guān)技術(shù)對(duì)接或提供相關(guān)技術(shù)支持。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上房地產(chǎn)規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)等經(jīng)驗(yàn)；
3、有商業(yè)設(shè)計(jì)管理或商業(yè)改造設(shè)計(jì)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練掌握建筑設(shè)計(jì)工作的業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程；
5、較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力與溝通協(xié)調(diào)能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有創(chuàng)新意識(shí)；
6、熟練掌握日常辦公軟件，autocad繪圖軟件，較強(qiáng)的文字處理能力，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
督導(dǎo)崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)加盟店內(nèi)前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作。
2定期巡查店鋪，監(jiān)督指導(dǎo)直營(yíng)店和加盟店的銷售，監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行及促銷結(jié)果的'反饋工作，填寫(xiě)巡店報(bào)告。
3、監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在直營(yíng)店和專賣(mài)店的執(zhí)行情況。
4、協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)。
任職資格：
1、餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，有知名大型連鎖餐飲快消企業(yè)（KFC、麥當(dāng)勞等）工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、能獨(dú)立完成對(duì)店鋪規(guī)范的跟進(jìn)指導(dǎo)；
3、五官端正、口齒清晰、思維敏捷、能吃苦耐勞；
4、性格開(kāi)朗，為人正直，有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神；
5、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力；
6、熟練操作各類辦公軟件。
督導(dǎo)崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)總公司營(yíng)銷端相關(guān)營(yíng)銷企劃案的策劃及落地執(zhí)行;
2、根據(jù)公司營(yíng)銷節(jié)奏提供營(yíng)銷軟文編制和發(fā)送;
3、負(fù)責(zé)全國(guó)各優(yōu)秀門(mén)店案例搜集及萃取;
4、負(fù)責(zé)全國(guó)門(mén)店?duì)I銷管理制度執(zhí)行督導(dǎo);
5、定期市場(chǎng)調(diào)研匯報(bào)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有貸款及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的營(yíng)銷管理企劃能力;
3、態(tài)度端正,思維活躍,能接受定期出差。
督導(dǎo)崗位職責(zé)8
1、全面負(fù)責(zé)的銷售及各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)管理工作；
2、達(dá)成每月的銷售指標(biāo)，擁有銷售熱情，促進(jìn)業(yè)績(jī)提升；
3、積極主動(dòng)收集市場(chǎng)的相關(guān)信息并匯報(bào)公司；
4、維護(hù)公司品牌形象，處理客戶有關(guān)的問(wèn)題；
5、負(fù)責(zé)人員管理等工作；
6、每月將經(jīng)營(yíng)情況和匯總數(shù)據(jù)，工作計(jì)劃提交直接上級(jí)；
7、貫徹及落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作；
8、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè); 2、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生,有市場(chǎng)調(diào)研公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、能適應(yīng)出差工作;
9、對(duì)公司忠誠(chéng),能承受一定的工作壓力;
10、有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃分析、各級(jí)溝通應(yīng)變能力;
11、能獨(dú)立自主的處理及協(xié)調(diào)自己所負(fù)責(zé)的相關(guān)項(xiàng)目;使用蘋(píng)果手機(jī)者勿擾!曾擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部者勿擾!有駕照者優(yōu)先!
督導(dǎo)崗位職責(zé)9
生產(chǎn)督導(dǎo)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)制定部門(mén)工作規(guī)劃并監(jiān)督落實(shí);
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)的指揮，按時(shí)按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù);
3、不斷改進(jìn)生產(chǎn)工藝，進(jìn)一步降低勞動(dòng)強(qiáng)度、提高設(shè)備的自動(dòng)化程度和產(chǎn)品品質(zhì);
4、負(fù)責(zé)推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)6s管理，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和規(guī)范;
5、負(fù)責(zé)對(duì)下屬團(tuán)隊(duì)的.工作指導(dǎo)、技能培訓(xùn)和績(jī)效考核;
6、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、三年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，食品生產(chǎn)相關(guān)行業(yè)為佳;
2、熟悉生產(chǎn)制造部門(mén)的運(yùn)作和流程，擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié);
3、熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程;
4、職業(yè)化程度高，具備良好的管理理念和領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、執(zhí)行力;
5、能熟練操作辦公軟件和erp系統(tǒng)。
經(jīng)錄用，我們將提供:
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇(薪資漲幅迅速)，良好的晉升平臺(tái)(經(jīng)驗(yàn)積累快);
免費(fèi)三餐、免費(fèi)提供住宿(有夫妻房、wifi等);
逢周日休息，法定節(jié)假日放假或調(diào)休;
上班時(shí)間:08:00-12:00，13:00-17:30，晚上不用上班;
重要節(jié)日禮物、年終獎(jiǎng)、旅游、部分崗位享有國(guó)內(nèi)/國(guó)外帶薪游學(xué)
生產(chǎn)督導(dǎo)崗位
督導(dǎo)崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)加盟門(mén)店開(kāi)業(yè)前指導(dǎo)工作，確保加盟店開(kāi)業(yè)過(guò)程的規(guī)范和高效，最終實(shí)現(xiàn)順利開(kāi)業(yè)，保障加盟門(mén)店運(yùn)營(yíng)盈利的任務(wù)
2、協(xié)助加盟店完善店面管理團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)并提高營(yíng)運(yùn)技能，包括對(duì)其進(jìn)行銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)等的培訓(xùn)
3、協(xié)助加盟商進(jìn)行品牌推廣工作，并給予指導(dǎo)
4、協(xié)助加盟店執(zhí)行公司各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)和促銷計(jì)劃，對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析，確保完成各項(xiàng)銷售目標(biāo)
5、做好后期對(duì)加盟門(mén)店的管理培訓(xùn)，指導(dǎo)，評(píng)估和監(jiān)督工作
6、做好對(duì)加盟門(mén)店日常的問(wèn)題處理，溝通和交流，促進(jìn)店鋪提升銷售業(yè)績(jī)工作
7、協(xié)調(diào)，處理和向上級(jí)匯報(bào)加盟店出現(xiàn)的各種問(wèn)題與糾紛，有針對(duì)性的.提供必要的服務(wù)和支持
8、定期巡查店鋪，指導(dǎo)商品陳列，收集門(mén)店的銷售數(shù)據(jù)，提出門(mén)店需改進(jìn)建議方案
9、完成所管轄門(mén)店各項(xiàng)表格統(tǒng)計(jì)工作
10、完成公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作
督導(dǎo)崗位職責(zé)11
1、確保該部門(mén)或工作領(lǐng)域按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現(xiàn)它的目標(biāo)。
2、培訓(xùn)、激勵(lì)員工按質(zhì)、按時(shí)地完成工作任務(wù)。
3、與員工和其他各個(gè)層面的人定期進(jìn)行有效的溝通。
4、創(chuàng)造一個(gè)積極的工作環(huán)境以鼓舞士氣、保證工作質(zhì)量和較高的生產(chǎn)率。
5、遵循并執(zhí)行公司或組織的人力資源政策和有關(guān)的安全規(guī)定。
6、在工作的領(lǐng)域或部門(mén)內(nèi)部以及同其他部門(mén)之間建立團(tuán)隊(duì)合作精神。
7、確保員工擁有完成工作所需的設(shè)備和工具。
8、詳盡、按時(shí)完成所有必須的日常文案工作和書(shū)面報(bào)告。
9、保持良好的'工作氛圍，使員工能更好地分享彼此的見(jiàn)解以促進(jìn)他們的持續(xù)發(fā)展。
10、完成與該職位有關(guān)的所有職責(zé)。
督導(dǎo)崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)早教市場(chǎng)推廣業(yè)務(wù)，帶領(lǐng)市場(chǎng)推廣團(tuán)隊(duì)完成績(jī)效目標(biāo)；
2、貫徹執(zhí)行公司的市場(chǎng)策略及流程；
3、從市場(chǎng)數(shù)據(jù)中找出問(wèn)題，并持續(xù)優(yōu)化策略和計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)地推活動(dòng)的前期策劃、物料籌備、活動(dòng)執(zhí)行及活動(dòng)反饋；
5、負(fù)責(zé)xxx宣傳人員的'招聘培訓(xùn)和監(jiān)督工作崗位要求；
6、組建地面推廣隊(duì)伍、培訓(xùn)一線地推人員、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
7、招募市場(chǎng)xxx，加強(qiáng)對(duì)小區(qū)，商場(chǎng)的推廣工作；
8、負(fù)責(zé)合作商鋪的尋找和洽談工作。
督導(dǎo)崗位職責(zé)13
1、完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、
2、協(xié)調(diào)領(lǐng)班,會(huì)計(jì)等中層管理人員的關(guān)系,制定餐館經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,預(yù)算方案,發(fā)展戰(zhàn)略與策劃、
3、制定餐館經(jīng)營(yíng)管理方案,確定合理的毛利率、
4、制定設(shè)備更新維修計(jì)劃和員工培訓(xùn)計(jì)劃,保證餐館的'正常運(yùn)營(yíng)、
5、努力發(fā)揮本餐館的各種優(yōu)勢(shì),根據(jù)季節(jié)變化和貨源情況,定期審核,調(diào)整菜單、
6、綜合餐館的營(yíng)業(yè)情況,定期進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析,保持發(fā)揮優(yōu)勢(shì),改進(jìn)預(yù)補(bǔ)不足、
7、配合廚師長(zhǎng)監(jiān)督檢查有關(guān)食品衛(wèi)生清規(guī)的貫徹執(zhí)行情況,嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān),確保衛(wèi)生安全、
8、合理調(diào)配和使用員工,制定獎(jiǎng)發(fā)方案、
9、貫徹安全責(zé)任制,負(fù)責(zé)在轄內(nèi)的安全工作、
10、負(fù)責(zé)監(jiān)督飲食工具的使用和管理情況,并做好保養(yǎng)和勞動(dòng)保護(hù)工作、
11、負(fù)責(zé)本餐館的人員思想教育
督導(dǎo)崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行公司制定的直營(yíng)銷售計(jì)劃，并分解到各銷售直營(yíng)/托管終端，定期匯報(bào)直營(yíng)片區(qū)銷售情況；
2、對(duì)各直營(yíng)/托管零售銷售網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)成果負(fù)責(zé)，跟進(jìn)店鋪銷售進(jìn)度，促進(jìn)店鋪每月高質(zhì)量完成銷售任務(wù)，巡查店鋪營(yíng)造店鋪良好的賣(mài)場(chǎng)氛圍，執(zhí)行和跟進(jìn)店鋪陳列工作；
3、負(fù)責(zé)各管轄區(qū)域?qū)９竦呢浧逢惲星闆r與監(jiān)督指導(dǎo)終端銷售維護(hù)工作，提交銷售報(bào)表并對(duì)直營(yíng)片區(qū)銷售提出合理建議；
4、負(fù)責(zé)所轄店柜營(yíng)業(yè)人員的招募、選拔、培訓(xùn)、考核與管理，重點(diǎn)培訓(xùn)和培養(yǎng)高效店長(zhǎng)；
5、對(duì)接直營(yíng)/托管商場(chǎng)的日常維護(hù)與結(jié)算工作，同時(shí)協(xié)助辦理各類商場(chǎng)審批手續(xù)；
6、審核店鋪的排班表、工資表，報(bào)銷店鋪的相關(guān)費(fèi)用，落實(shí)和指導(dǎo)專柜的產(chǎn)品陳列等終端形象工作；
7、監(jiān)督和抽查店鋪賬務(wù)、考勤、例會(huì)、清潔衛(wèi)生等日常事務(wù)情況；協(xié)助做好移柜、撤柜、進(jìn)柜等工作并協(xié)助調(diào)撥貨品；
8、定期召開(kāi)店長(zhǎng)例會(huì)，總結(jié)、分析、溝通店鋪中存在的'問(wèn)題尋求解決方法，并跟進(jìn)整改情況；負(fù)責(zé)收集各類銷售數(shù)據(jù)和競(jìng)爭(zhēng)品牌信息；
9、負(fù)責(zé)終端店鋪的培訓(xùn)工作，輔導(dǎo)店鋪運(yùn)作、貨品管理、促銷管理、提升零售業(yè)績(jī)；
11、店鋪各項(xiàng)費(fèi)用的控制（包括人員費(fèi)用、水電費(fèi)、辦公費(fèi)等）；
10、跟進(jìn)所轄店柜的貨品供應(yīng)，分析和總結(jié)所轄店柜的進(jìn)。銷。存狀況，維持各店柜合理的存銷比，組織各店柜作好盤(pán)點(diǎn)工作；
11、跟蹤所轄各店每日銷售營(yíng)運(yùn)情況，進(jìn)行歷史同期對(duì)比分析，對(duì)升降幅度較大的店柜進(jìn)行單店分析，找出原因并制定優(yōu)化方案。
督導(dǎo)崗位職責(zé)15
生產(chǎn)督導(dǎo)職位要求
1.具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷),從事崗位一年以上者
2.現(xiàn)從事本職業(yè)工作者
3.專業(yè)為安全工程相關(guān)專業(yè)
生產(chǎn)督導(dǎo)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.確保客戶部按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現(xiàn)工作計(jì)劃。
2.確保直營(yíng)店、加盟店的銷售工作順利進(jìn)行。
3.對(duì)公司各項(xiàng)方針政策在直營(yíng)店以及加盟店的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。
4.對(duì)市場(chǎng)調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
5.對(duì)加盟店選址可行性負(fù)責(zé)。
6.對(duì)所掌握的銷售數(shù)據(jù)的.安全負(fù)責(zé)。
7.對(duì)加盟店銷售任務(wù)、培訓(xùn)結(jié)果、陳列狀況負(fù)責(zé)。
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