在發展不斷提速的社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的總經理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

總經理崗位職責1

　　1、帶領團隊完成項目計劃目標；

　　2、計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；

　　3、開發各種銷售渠道和收集數據；

　　4、具有優秀的銷售經驗和能力，了解客戶需求，迅速開發新客戶；

　　5、跟蹤和維護老客戶，實現客戶價值的`深度挖掘。

總經理崗位職責2

　　1.根據董事會指示精神，組織制定公司總體發展戰略與年度經營計劃，并組織實施；

　　2.主持公司的全面經營管理工作；組織并協調公司各方面的資源，實施董事會確定的`工作任務和各項生產經營指標及管理目標，保證各項工作任務、生產經營指標及管理目標的完成；

　　3.召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，聽取匯報、總結工作；?

　　4.主持公司的基本團隊建設、規范公司內部運營管理；領導管理團隊、營造企業文化氛圍；塑造和強化公司價值觀，提升公司凝聚力和感召力；

　　5.主持擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度；

　　6.審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司薪資、福利、績效考核、獎金分配等方案；

　　7.根據董事會授權，代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動；在授權范圍內，代表公司簽署各種合同和協議，審核簽發日常行政、業務等文件；

　　8.處理公司重大突發事件。

　　9.組織實施董事會各項臨時決議事項。

總經理崗位職責3

　　1、管理電商事業部技術團隊。

　　2、人才梯隊搭建和培養，成本核算，團隊考核與激勵，文化建設，制定研發計劃并把控進度等。

　　3、參與制定公司業務戰略規劃，溝通以及確保技術團隊滿足產品需求，時間進度和可靠性。

　　4、負責公司開發項目的系統規劃，可行性分析，并負責項目系統的總體架構和設計；

　　5、主導整個項目核心框架的設計，并完成核心代碼的.設計；

　　6、負責對應用開發團隊進行有效管理、監督和考核，及與其他部門的協調工作；

　　7、負責對項目進程和成果進行有效的管理和保護；

　　8、提高團隊技術技能，整理技術團隊規范；

總經理崗位職責4

　　物業區域總經理 工作職責：

　　1、對所管轄的區域的經營管理目標負全面領導責任，確保完成區域各項目重要經營指示；

　　2、協調、指導及監督區域內管理事務，確保區域內相關工作高效的運轉；

　　3、負責區域內各部門經理級以下員工的鑒定、錄用、辭退、異動等審核工作；

　　4、負責區域內的投標書和所有經濟合同的審批，以及各類重要文件的審批；

　　5、代表區域與外界建立良好的`溝通渠道，以使公司在公眾面前，建立良好的形象，保持公司良好的企業形象等。

　　任職要求：

　　1、35—45歲，統招大專及以上學歷，具備8年以上高檔住宅物業管理工作經驗，持物業管理企業經理上崗證；

　　2、精通物業管理公司的整體運作，熟悉物業管理項目的管理方案、預算方案、管理目標的制訂；

　　3、具有建立、健全各項規章制度的能力，熟知物業管理法律法規；

　　4、應變能力強，能靈活處理物業項目重大突發性事件；

　　5、具有較強的溝通協調能力、語言表達能力和綜合管理能力，執行力強；

　　6、正直、敬業，責任心強，能承受較大工作壓力。 工作職責：

　　1、對所管轄的區域的經營管理目標負全面領導責任，確保完成區域各項目重要經營指示；

　　2、協調、指導及監督區域內管理事務，確保區域內相關工作高效的運轉；

　　3、負責區域內各部門經理級以下員工的鑒定、錄用、辭退、異動等審核工作；

　　4、負責區域內的投標書和所有經濟合同的審批，以及各類重要文件的審批；

　　5、代表區域與外界建立良好的溝通渠道，以使公司在公眾面前，建立良好的形象，保持公司良好的企業形象等。

　　任職要求：

　　1、35—45歲，統招大專及以上學歷，具備8年以上高檔住宅物業管理工作經驗，持物業管理企業經理上崗證；

　　2、精通物業管理公司的整體運作，熟悉物業管理項目的管理方案、預算方案、管理目標的制訂；

　　3、具有建立、健全各項規章制度的能力，熟知物業管理法律法規；

　　4、應變能力強，能靈活處理物業項目重大突發性事件；

　　5、具有較強的溝通協調能力、語言表達能力和綜合管理能力，執行力強；

　　6、正直、敬業，責任心強，能承受較大工作壓力。

總經理崗位職責5

　　職責描述：

　　1、對集團發展方向進行總體規劃、審核制定三年發展規劃、年度責任指標。

　　2、把控集團整體目標完成情況，督促完成進度并進行指標完成情況分析匯。

　　3、建立集團及各專業公司獎金分配方案原則，審核分配結果。建立和完善各業務板塊的運營評價指標體系，并監督各機構實施情況。

　　4、以集團經營策略和運營能力培育為導向，建立集團和各專業公司經營分析體系。

　　5、建立和維護運營決策清單、決策權限、決策信息平臺、決策委員會制度

　　6、分析經濟形勢、產業前景及技術發展趨勢，把握投資方向。根據年度收購指標，鋪排收購并購計劃并監督實施。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，財務、金融或法律專業背景，熟悉企業管理、財務及法律相關知識，；

　　2、10年以上大型企業投融資及財務管理工作經驗，投資或股權運作、企業收購、并購項目操作經驗豐富，并有組織實施大型投資并購項目管理操作的`成功案例，在資本運營管理方面有可查成功業績者優先；

　　3、有廣泛的人脈及豐富的資源（如融資機構、政府資源、銀行資源、人脈資源等），并具有優秀的業務開拓能力；有投后管理經驗者優先考慮。

　　4、綜合素養佳；良好的職業操守和組織協調能力，邏輯思維能力強，具備出色的判斷與決策能力、商務談判能力、人際溝通能力及文字處理能力，有出眾的商業判斷力、洞察力，分析商業機會能力較強，且有前瞻性的眼光；

總經理崗位職責6

　　(一)基本條件

　　1.政治素質好，立場堅定。

　　2.具有強烈的事業心和責任感，具有新時期悅達精神。

　　3.能力突出，實績明顯。

　　4.廉潔自律，在群眾中有較高的'認可度。

　　(二)資格條件

　　(1)38周歲以下(1981年1月1日后出生)，工民建、土木工程、工程管理等相關專業，本科及以上學歷。

　　(2)10年以上工程管理類工作經驗，其中3年以上施工單位工作經驗和3年以上同崗位或相似崗位的工作經歷。

　　(3)具備較強的現場管理與協調能力，有豐富的施工、設計、人員管理經驗，具備良好的團隊精神和溝通能力。

　　(4)熟悉行業現行規范和法規，熟悉房地產建筑預結算及建造，具有全面、完整負責大型建筑工程管理的經驗，能有效地管理工程質量、保證進度、控制項目成本。

　　(5)符合法律法規和公司干部選拔任用有關規定的其他資格條件。能力特別出眾、業績特別突出或具有行業標桿企業工作經驗的，條件可適當放寬，具備一級建造師等證書的優先考慮。

總經理崗位職責7

　　職責描述:

　　一、負責公司戰略目標的制定與實施及公司企業文化的建設;

　　二、負責組織制訂公司發展規劃、編制公司年度經營計劃,制定公司管理方針、目標、指標,并組織實施;

　　三、主持公司全面工作,確保完成公司年度各項經濟指標;

　　四、負責組織實施公司年度、季度計劃、財務計劃、利潤分配使用方案;

　　五、負責審核公司資金使用、費用開支、財務預算方案、物資采購計劃;

　　六、負責領導公司管理體系的制定、實施和持續改進;

　　七、負責組織制定、審批公司各項管理制度,并組織實施;

　　八、負責確定本公司組織機構與人力規劃,審批公司人事安排,決定各崗位的`任免、獎罰,組織公司員工培訓及績效考核;

　　九、負責定期組織召開總經理辦公會議,檢查督促、評價考核各部門工作業績,協調各部門工作,定期檢查公司經營、生產計劃執行情況;

　　十、負責處理公司重大突發事件,做好公司對外關系的協調。

　　任職要求

　　:1、年齡,40~50歲,路橋工程本科學歷、中級職稱、持一建或二建證書。

　　2、有市政、公路施工項目全面管理工作經歷,熟悉現場管理,精通成本控制,并主持一把手工作5年以上。

總經理崗位職責8

　　廣告總經理崗位職責

　　廣告銷售總經理職位描述:

　　1、協助總裁建立全面的銷售戰略;

　　2、制定并組織實施完整的銷售方案;

　　3、與客戶、同行業間建立良好的合作關系;

　　4、引導和控制市場銷售工作的方向和進度;

　　5、組織部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務;

　　6、管理銷售人員，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍;

　　7、掌握市場動態，熟悉市場狀況并有獨特見解;

　　8、有效地管理全國的渠道經銷商;

　　9、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;

　　10、協助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，并進行客戶滿意度調查;

　　11、進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求;

　　12、深入了解本行業，把握銷售信息，為企業提供業務發展戰略依據;

　　13、完成總經理臨時交辦的其他任務。

　　任職資格:

　　教育背景:

　　◆管理、市場營銷等專業本科以上學歷。

　　培訓經歷:

　　◆受過戰略管理、戰略市場營銷、管理技能開發、組織變革管理、合同法、財務管理等方面的培訓。

　　經驗:

　　◆8年以上銷售、市場營銷管理工作經驗。

　　技能技巧:

　　◆熟悉現代管理模式，熟練運用各種激勵措施;

　　◆有豐富的市場營銷策劃經驗，能夠識別、確定潛在的商業合作伙伴，熟悉行業市場發展現狀;

　　◆具有優秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力;

　　◆良好的口頭及書面表達能力。

　　態度:

　　◆工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維;

　　◆具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力;

　　◆優秀的市場拓展、項目協調、談判能力;

　　◆具有高度的工作熱情和責任感。職位描述:

　　1、協助總裁建立全面的銷售戰略;

　　2、制定并組織實施完整的.銷售方案;

　　3、與客戶、同行業間建立良好的合作關系;

　　4、引導和控制市場銷售工作的方向和進度;

　　5、組織部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務;

　　6、管理銷售人員，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍;

　　7、掌握市場動態，熟悉市場狀況并有獨特見解;

　　8、有效地管理全國的渠道經銷商;

　　9、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;

　　10、協助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，并進行客戶滿意度調查;

　　11、進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求;

　　12、深入了解本行業，把握銷售信息，為企業提供業務發展戰略依據;

　　13、完成總經理臨時交辦的其他任務。

　　任職資格:

　　教育背景:

　　◆管理、市場營銷等專業本科以上學歷。

　　培訓經歷:

　　◆受過戰略管理、戰略市場營銷、管理技能開發、組織變革管理、合同法、財務管理等方面的培訓。

　　經驗:

　　◆8年以上銷售、市場營銷管理工作經驗。

　　技能技巧:

　　◆熟悉現代管理模式，熟練運用各種激勵措施;

　　◆有豐富的市場營銷策劃經驗，能夠識別、確定潛在的商業合作伙伴，熟悉行業市場發展現狀;

　　◆具有優秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力;

　　◆良好的口頭及書面表達能力。

　　態度:

　　◆工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維;

　　◆具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力;

　　◆優秀的市場拓展、項目協調、談判能力;

　　◆具有高度的工作熱情和責任感。

　　廣告總經理崗位

總經理崗位職責9

　　1、負責酒店前期籌備運營管理工作；

　　2、建立、健全酒店的'組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化

　　3、負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。

　　4、負責落實酒店的預算和決算，向各部門下達年度工作指標。

　　5、負責做好酒店與各界人士的公共關系，樹立酒店良好形象。

　　6、指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質

總經理崗位職責10

　　貸款端總經理

　　1、全面負責全國地區貸款端業務管理,制定公司執行戰略,提出業務規劃、經營方針和經營形式,確定后組織實施;

　　2、擬訂和組織實施貸款端業務發展規劃、年度經營計劃,完成貸款端年度計劃;

　　3、擬訂和組織實施貸款端管理機構設置方案,對公司重大投資、經營活動正確決策,認真領導,杜絕重大事故、失誤發生;

　　4、負責分管各個營業職場的管理、檢查和績效考核;

　　5、集團賦予的其它職責。

　　任職資格:

　　1、經濟、金融、管理等本科以上相關學歷,5年以上小貸公司、擔保公司、典當行業、銀行工作經驗,3年以上管理經驗;

　　2、精通貸款業務,對貸款業務運作有較成熟的操作經驗和風險控制能力,熟知并能嚴格遵循國家金融政策、法規、監管制度,熟悉各類貸款業務產品和市場情況;

　　3、具有豐富的金融知識和實踐經驗,有很強的政策理論水平和營銷能力,獨立完成貸款項目方案設計;

　　4、具有較強的`團隊管理能力、組織協調能力、營銷能力和業務創新能力;

　　5、具有突出的市場調研、營銷和開拓能力,組織協調能力,業務管理能力,風險控制能力和豐富的客戶資源和較強的經營管理能力; 1、全面負責全國地區貸款端業務管理,制定公司執行戰略,提出業務規劃、經營方針和經營形式,確定后組織實施;

　　2、擬訂和組織實施貸款端業務發展規劃、年度經營計劃,完成貸款端年度計劃;

　　3、擬訂和組織實施貸款端管理機構設置方案,對公司重大投資、經營活動正確決策,認真領導,杜絕重大事故、失誤發生;

　　4、負責分管各個營業職場的管理、檢查和績效考核;

　　5、集團賦予的其它職責。

　　任職資格:

　　1、經濟、金融、管理等本科以上相關學歷,5年以上小貸公司、擔保公司、典當行業、銀行工作經驗,3年以上管理經驗;

　　2、精通貸款業務,對貸款業務運作有較成熟的操作經驗和風險控制能力,熟知并能嚴格遵循國家金融政策、法規、監管制度,熟悉各類貸款業務產品和市場情況;

　　3、具有豐富的金融知識和實踐經驗,有很強的政策理論水平和營銷能力,獨立完成貸款項目方案設計;

　　4、具有較強的團隊管理能力、組織協調能力、營銷能力和業務創新能力;

　　5、具有突出的市場調研、營銷和開拓能力,組織協調能力,業務管理能力,風險控制能力和豐富的客戶資源和較強的經營管理能力;

總經理崗位職責11

　　1、負責編制各職能服務部的各項制度、工作程序、工作標準、工作規范，組織實施；

　　2、做好部門職責劃分、崗位定編，保證各職能服務部正常的行政人事工作，滿足項目對客戶服務的需要；

　　3、制定部門用人標準，分解公司總體培訓計劃作好部門人員培訓工作；

　　4、負責按公司規定對各業態職能負責人進行考核和評定；

　　5、負責制定各職能服務部工作計劃，組織落實，并對計劃完成情況進行評估；

　　6、負責協調各部門關系，主動溝通信息，保證部門間的橫向聯系暢通；

　　7、負責按項目的'年度財務預算對部門成本支出進行控制；

　　8、負責對保潔、消殺、租擺等外包合同進行審核；

　　9、負責組織召開各職能服務部工作例會；

　　10、負責組織人員監督檢查項目內外衛生、并記錄，使其達到衛生標準；

　　11、負責定期到部門管轄區進行現場巡視、督導，提出存在的問題，制定改進方案；

　　12、負責檢查處理客戶投訴反饋并親自處理客戶重大客戶投訴；

　　13、負責組織不同形式的客戶訪問，分析客戶信息，建立項目預知、預警系統，為公司決策提供有效信息；

　　14、負責項目的環境美化工作，突出節日特色，安排慶典、節日禮物；

總經理崗位職責12

　　職責描述:

　　1.負責公司省區內分公司或代表處的全面管理工作;

　　2.負責公司省區客戶資源管理工作,重點拓展、開發、維護核心政商資源;

　　3.負責公司區域內品牌建設工作;

　　4.負責公司省區內公共關系建設、管理;

　　5.負責公司區域內團隊管理和協調工作;

　　任職要求:

　　1.在所屬省內有豐富的.政商資源(省市縣級);

　　2.對環保產業感興趣,能通公司平臺和解決方案,推動省區內環保事業發展;

　　3.有房地產前期拓展、ppp業務經歷者優先考慮;

　　4.有良好的商業機會洞察力。

總經理崗位職責13

　　1、根據公司的發展戰略規劃、年度經營目標和計劃，制定生產目標和相應的'戰略，完成業績目標；

　　1、全面主持公司生產運營系統的日常業務運營管理，完善工廠生產經營體系、品控體系、成本控制體系、安全生產體系、物流體系、倉庫、管理體系及各項規章制度流程，推動公司變革與創新；

　　3、負責生產運營系統團隊建設，協調各部門之間的關系，合理配置各部門資源，達成資源最大化轉化與產出。

總經理崗位職責14

　　崗位職責:

　　1、制定公司經營目標及中長期發展戰略規劃，并將經營目標分解到各職能部門、業務單位;

　　2、負責公司重要制度、文件、流程、方案制定、完善與審核;

　　3、組織、協調跨部門工作，督促公司級重大事項達成，處理公司重大突發事件;

　　4、分管公司人員招聘、培訓、績效管理、薪酬管理、人事管理及組織體系建設等工作;

　　5、主抓公司經營業務及管理工作;

　　6、主抓公司業務承接，整合資源確保項目施工順利完成;

　　崗位要求:

　　1、本科以上學歷;

　　2、建筑、市場營銷、經濟管理類等相關專業;

　　3、10年以上建筑行業經驗，其中5年以上同那個崗位經驗;

　　4、大型建筑集團任職相關崗位經驗優先;

總經理崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、全面負責分公司日常事務、管理、經營的全部事宜，全部一切以達到公司贏利目標為目的，實現分公司經營管理目標和發展目標。

　　2、組織實施經總公司批準的.分公司年度工作安排和財務預算報告及利潤安排方案。

　　3、負責分公司費用管控，制定合理有效的激勵機制。

　　4、負責分公司營銷網絡及產品市場推廣，維護客情關系。

　　5、負責分公司財務、人事、選購、銷售、項目等綜合管理。

　　6、在預算范圍內確定組織體制和人事編制，確定區域經理及門窗設計師的任免、培訓、獎懲。

　　7、負責建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，年齡30-45歲.

　　2、至少3-5年高層管理閱歷。

　　3、較強的執行實力及管理實力。

　　4、有渠道管理閱歷或者裝飾裝修行業管理閱歷優先考慮。

　　5、熟識公司運作流程，有很高的經營實力。

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