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總經(jīng)理崗位職責(zé)

更新時(shí)間：2025-06-18 10:34:17

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【必備】總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的總經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

總經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目計(jì)劃目標(biāo)；

　　2、計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

　　3、開發(fā)各種銷售渠道和收集數(shù)據(jù)；

　　4、具有優(yōu)秀的銷售經(jīng)驗(yàn)和能力，了解客戶需求，迅速開發(fā)新客戶；

　　5、跟蹤和維護(hù)老客戶，實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值的`深度挖掘。

總經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1.根據(jù)董事會(huì)指示精神，組織制定公司總體發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，并組織實(shí)施；

　　2.主持公司的全面經(jīng)營管理工作；組織并協(xié)調(diào)公司各方面的資源，實(shí)施董事會(huì)確定的`工作任務(wù)和各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)及管理目標(biāo)，保證各項(xiàng)工作任務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)及管理目標(biāo)的完成；

　　3.召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，聽取匯報(bào)、總結(jié)工作；?

　　4.主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范公司內(nèi)部運(yùn)營管理；領(lǐng)導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)、營造企業(yè)文化氛圍；塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀，提升公司凝聚力和感召力；

　　5.主持?jǐn)M訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；

　　6.審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司薪資、福利、績效考核、獎(jiǎng)金分配等方案；

　　7.根據(jù)董事會(huì)授權(quán)，代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)；在授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司簽署各種合同和協(xié)議，審核簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)等文件；

　　8.處理公司重大突發(fā)事件。

　　9.組織實(shí)施董事會(huì)各項(xiàng)臨時(shí)決議事項(xiàng)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、管理電商事業(yè)部技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

　　2、人才梯隊(duì)搭建和培養(yǎng)，成本核算，團(tuán)隊(duì)考核與激勵(lì)，文化建設(shè)，制定研發(fā)計(jì)劃并把控進(jìn)度等。

　　3、參與制定公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，溝通以及確保技術(shù)團(tuán)隊(duì)滿足產(chǎn)品需求，時(shí)間進(jìn)度和可靠性。

　　4、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目的系統(tǒng)規(guī)劃，可行性分析，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目系統(tǒng)的總體架構(gòu)和設(shè)計(jì)；

　　5、主導(dǎo)整個(gè)項(xiàng)目核心框架的設(shè)計(jì)，并完成核心代碼的.設(shè)計(jì)；

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)用開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理、監(jiān)督和考核，及與其他部門的協(xié)調(diào)工作；

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)程和成果進(jìn)行有效的管理和保護(hù)；

　　8、提高團(tuán)隊(duì)技術(shù)技能，整理技術(shù)團(tuán)隊(duì)規(guī)范；

總經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　物業(yè)區(qū)域總經(jīng)理工作職責(zé)：

　　1、對(duì)所管轄的區(qū)域的經(jīng)營管理目標(biāo)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保完成區(qū)域各項(xiàng)目重要經(jīng)營指示；

　　2、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)及監(jiān)督區(qū)域內(nèi)管理事務(wù)，確保區(qū)域內(nèi)相關(guān)工作高效的運(yùn)轉(zhuǎn)；

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各部門經(jīng)理級(jí)以下員工的鑒定、錄用、辭退、異動(dòng)等審核工作；

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的投標(biāo)書和所有經(jīng)濟(jì)合同的審批，以及各類重要文件的審批；

　　5、代表區(qū)域與外界建立良好的`溝通渠道，以使公司在公眾面前，建立良好的形象，保持公司良好的企業(yè)形象等。

　　任職要求：

　　1、35—45歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，具備8年以上高檔住宅物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，持物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證；

　　2、精通物業(yè)管理公司的整體運(yùn)作，熟悉物業(yè)管理項(xiàng)目的管理方案、預(yù)算方案、管理目標(biāo)的制訂；

　　3、具有建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度的能力，熟知物業(yè)管理法律法規(guī)；

　　4、應(yīng)變能力強(qiáng)，能靈活處理物業(yè)項(xiàng)目重大突發(fā)性事件；

　　5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和綜合管理能力，執(zhí)行力強(qiáng)；

　　6、正直、敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力。工作職責(zé)：

　　1、對(duì)所管轄的區(qū)域的經(jīng)營管理目標(biāo)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保完成區(qū)域各項(xiàng)目重要經(jīng)營指示；

　　2、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)及監(jiān)督區(qū)域內(nèi)管理事務(wù)，確保區(qū)域內(nèi)相關(guān)工作高效的運(yùn)轉(zhuǎn)；

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各部門經(jīng)理級(jí)以下員工的鑒定、錄用、辭退、異動(dòng)等審核工作；

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的投標(biāo)書和所有經(jīng)濟(jì)合同的審批，以及各類重要文件的審批；

　　5、代表區(qū)域與外界建立良好的溝通渠道，以使公司在公眾面前，建立良好的形象，保持公司良好的企業(yè)形象等。

　　任職要求：

　　1、35—45歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，具備8年以上高檔住宅物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，持物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證；

　　2、精通物業(yè)管理公司的整體運(yùn)作，熟悉物業(yè)管理項(xiàng)目的管理方案、預(yù)算方案、管理目標(biāo)的制訂；

　　3、具有建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度的能力，熟知物業(yè)管理法律法規(guī)；

　　4、應(yīng)變能力強(qiáng)，能靈活處理物業(yè)項(xiàng)目重大突發(fā)性事件；

　　5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和綜合管理能力，執(zhí)行力強(qiáng)；

　　6、正直、敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力。

總經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述：

　　1、對(duì)集團(tuán)發(fā)展方向進(jìn)行總體規(guī)劃、審核制定三年發(fā)展規(guī)劃、年度責(zé)任指標(biāo)。

　　2、把控集團(tuán)整體目標(biāo)完成情況，督促完成進(jìn)度并進(jìn)行指標(biāo)完成情況分析匯。

　　3、建立集團(tuán)及各專業(yè)公司獎(jiǎng)金分配方案原則，審核分配結(jié)果。建立和完善各業(yè)務(wù)板塊的運(yùn)營評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，并監(jiān)督各機(jī)構(gòu)實(shí)施情況。

　　4、以集團(tuán)經(jīng)營策略和運(yùn)營能力培育為導(dǎo)向，建立集團(tuán)和各專業(yè)公司經(jīng)營分析體系。

　　5、建立和維護(hù)運(yùn)營決策清單、決策權(quán)限、決策信息平臺(tái)、決策委員會(huì)制度

　　6、分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、產(chǎn)業(yè)前景及技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，把握投資方向。根據(jù)年度收購指標(biāo)，鋪排收購并購計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融或法律專業(yè)背景，熟悉企業(yè)管理、財(cái)務(wù)及法律相關(guān)知識(shí)，；

　　2、10年以上大型企業(yè)投融資及財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，投資或股權(quán)運(yùn)作、企業(yè)收購、并購項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)豐富，并有組織實(shí)施大型投資并購項(xiàng)目管理操作的`成功案例，在資本運(yùn)營管理方面有可查成功業(yè)績者優(yōu)先；

　　3、有廣泛的人脈及豐富的資源（如融資機(jī)構(gòu)、政府資源、銀行資源、人脈資源等），并具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)開拓能力；有投后管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　4、綜合素養(yǎng)佳；良好的職業(yè)操守和組織協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力強(qiáng)，具備出色的判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力，有出眾的商業(yè)判斷力、洞察力，分析商業(yè)機(jī)會(huì)能力較強(qiáng)，且有前瞻性的眼光；

總經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　(一)基本條件

　　1.政治素質(zhì)好，立場(chǎng)堅(jiān)定。

　　2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有新時(shí)期悅達(dá)精神。

　　3.能力突出，實(shí)績明顯。

　　4.廉潔自律，在群眾中有較高的'認(rèn)可度。

　　(二)資格條件

　　(1)38周歲以下(1981年1月1日后出生)，工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。

　　(2)10年以上工程管理類工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上施工單位工作經(jīng)驗(yàn)和3年以上同崗位或相似崗位的工作經(jīng)歷。

　　(3)具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理與協(xié)調(diào)能力，有豐富的施工、設(shè)計(jì)、人員管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力。

　　(4)熟悉行業(yè)現(xiàn)行規(guī)范和法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)建筑預(yù)結(jié)算及建造，具有全面、完整負(fù)責(zé)大型建筑工程管理的經(jīng)驗(yàn)，能有效地管理工程質(zhì)量、保證進(jìn)度、控制項(xiàng)目成本。

　　(5)符合法律法規(guī)和公司干部選拔任用有關(guān)規(guī)定的其他資格條件。能力特別出眾、業(yè)績特別突出或具有行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的，條件可適當(dāng)放寬，具備一級(jí)建造師等證書的優(yōu)先考慮。

總經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　一、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的制定與實(shí)施及公司企業(yè)文化的建設(shè);

　　二、負(fù)責(zé)組織制訂公司發(fā)展規(guī)劃、編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃,制定公司管理方針、目標(biāo)、指標(biāo),并組織實(shí)施;

　　三、主持公司全面工作,確保完成公司年度各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo);

　　四、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司年度、季度計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃、利潤分配使用方案;

　　五、負(fù)責(zé)審核公司資金使用、費(fèi)用開支、財(cái)務(wù)預(yù)算方案、物資采購計(jì)劃;

　　六、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司管理體系的制定、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn);

　　七、負(fù)責(zé)組織制定、審批公司各項(xiàng)管理制度,并組織實(shí)施;

　　八、負(fù)責(zé)確定本公司組織機(jī)構(gòu)與人力規(guī)劃,審批公司人事安排,決定各崗位的`任免、獎(jiǎng)罰,組織公司員工培訓(xùn)及績效考核;

　　九、負(fù)責(zé)定期組織召開總經(jīng)理辦公會(huì)議,檢查督促、評(píng)價(jià)考核各部門工作業(yè)績,協(xié)調(diào)各部門工作,定期檢查公司經(jīng)營、生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況;

　　十、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,做好公司對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)。

　　任職要求

　　:1、年齡,40~50歲,路橋工程本科學(xué)歷、中級(jí)職稱、持一建或二建證書。

　　2、有市政、公路施工項(xiàng)目全面管理工作經(jīng)歷,熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理,精通成本控制,并主持一把手工作5年以上。

總經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　廣告總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　廣告銷售總經(jīng)理職位描述:

　　1、協(xié)助總裁建立全面的銷售戰(zhàn)略;

　　2、制定并組織實(shí)施完整的銷售方案;

　　3、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;

　　4、引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度;

　　5、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù);

　　6、管理銷售人員，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍;

　　7、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見解;

　　8、有效地管理全國的渠道經(jīng)銷商;

　　9、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;

　　10、協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查;

　　11、進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求;

　　12、深入了解本行業(yè)，把握銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);

　　13、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

　　任職資格:

　　教育背景:

　　◆管理、市場(chǎng)營銷等專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷:

　　◆受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場(chǎng)營銷、管理技能開發(fā)、組織變革管理、合同法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

　　經(jīng)驗(yàn):

　　◆8年以上銷售、市場(chǎng)營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　技能技巧:

　　◆熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施;

　　◆有豐富的市場(chǎng)營銷策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀;

　　◆具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力;

　　◆良好的口頭及書面表達(dá)能力。

　　態(tài)度:

　　◆工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;

　　◆具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

　　◆優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力;

　　◆具有高度的工作熱情和責(zé)任感。職位描述:

　　1、協(xié)助總裁建立全面的銷售戰(zhàn)略;

　　2、制定并組織實(shí)施完整的.銷售方案;

　　3、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;

　　4、引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度;

　　5、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù);

　　6、管理銷售人員，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍;

　　7、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見解;

　　8、有效地管理全國的渠道經(jīng)銷商;

　　9、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;

　　10、協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查;

　　11、進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求;

　　12、深入了解本行業(yè)，把握銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);

　　13、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

　　任職資格:

　　教育背景:

　　◆管理、市場(chǎng)營銷等專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷:

　　◆受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場(chǎng)營銷、管理技能開發(fā)、組織變革管理、合同法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

　　經(jīng)驗(yàn):

　　◆8年以上銷售、市場(chǎng)營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　技能技巧:

　　◆熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施;

　　◆有豐富的市場(chǎng)營銷策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀;

　　◆具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力;

　　◆良好的口頭及書面表達(dá)能力。

　　態(tài)度:

　　◆工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;

　　◆具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

　　◆優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力;

　　◆具有高度的工作熱情和責(zé)任感。

　　廣告總經(jīng)理崗位

總經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)酒店前期籌備運(yùn)營管理工作；

　　2、建立、健全酒店的'組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化

　　3、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。

　　4、負(fù)責(zé)落實(shí)酒店的預(yù)算和決算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。

　　5、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹立酒店良好形象。

　　6、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)

總經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　貸款端總經(jīng)理

　　1、全面負(fù)責(zé)全國地區(qū)貸款端業(yè)務(wù)管理,制定公司執(zhí)行戰(zhàn)略,提出業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,確定后組織實(shí)施;

　　2、擬訂和組織實(shí)施貸款端業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃,完成貸款端年度計(jì)劃;

　　3、擬訂和組織實(shí)施貸款端管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,對(duì)公司重大投資、經(jīng)營活動(dòng)正確決策,認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo),杜絕重大事故、失誤發(fā)生;

　　4、負(fù)責(zé)分管各個(gè)營業(yè)職場(chǎng)的管理、檢查和績效考核;

　　5、集團(tuán)賦予的其它職責(zé)。

　　任職資格:

　　1、經(jīng)濟(jì)、金融、管理等本科以上相關(guān)學(xué)歷,5年以上小貸公司、擔(dān)保公司、典當(dāng)行業(yè)、銀行工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、精通貸款業(yè)務(wù),對(duì)貸款業(yè)務(wù)運(yùn)作有較成熟的操作經(jīng)驗(yàn)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力,熟知并能嚴(yán)格遵循國家金融政策、法規(guī)、監(jiān)管制度,熟悉各類貸款業(yè)務(wù)產(chǎn)品和市場(chǎng)情況;

　　3、具有豐富的金融知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有很強(qiáng)的政策理論水平和營銷能力,獨(dú)立完成貸款項(xiàng)目方案設(shè)計(jì);

　　4、具有較強(qiáng)的`團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、營銷能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力;

　　5、具有突出的市場(chǎng)調(diào)研、營銷和開拓能力,組織協(xié)調(diào)能力,業(yè)務(wù)管理能力,風(fēng)險(xiǎn)控制能力和豐富的客戶資源和較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力; 1、全面負(fù)責(zé)全國地區(qū)貸款端業(yè)務(wù)管理,制定公司執(zhí)行戰(zhàn)略,提出業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,確定后組織實(shí)施;

　　2、擬訂和組織實(shí)施貸款端業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃,完成貸款端年度計(jì)劃;

　　4、負(fù)責(zé)分管各個(gè)營業(yè)職場(chǎng)的管理、檢查和績效考核;

　　5、集團(tuán)賦予的其它職責(zé)。

　　任職資格:

　　3、具有豐富的金融知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有很強(qiáng)的政策理論水平和營銷能力,獨(dú)立完成貸款項(xiàng)目方案設(shè)計(jì);

　　4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、營銷能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力;

　　5、具有突出的市場(chǎng)調(diào)研、營銷和開拓能力,組織協(xié)調(diào)能力,業(yè)務(wù)管理能力,風(fēng)險(xiǎn)控制能力和豐富的客戶資源和較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力;

總經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)編制各職能服務(wù)部的各項(xiàng)制度、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作規(guī)范，組織實(shí)施；

　　2、做好部門職責(zé)劃分、崗位定編，保證各職能服務(wù)部正常的行政人事工作，滿足項(xiàng)目對(duì)客戶服務(wù)的需要；

　　3、制定部門用人標(biāo)準(zhǔn)，分解公司總體培訓(xùn)計(jì)劃作好部門人員培訓(xùn)工作；

　　4、負(fù)責(zé)按公司規(guī)定對(duì)各業(yè)態(tài)職能負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核和評(píng)定；

　　5、負(fù)責(zé)制定各職能服務(wù)部工作計(jì)劃，組織落實(shí)，并對(duì)計(jì)劃完成情況進(jìn)行評(píng)估；

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，主動(dòng)溝通信息，保證部門間的橫向聯(lián)系暢通；

　　7、負(fù)責(zé)按項(xiàng)目的'年度財(cái)務(wù)預(yù)算對(duì)部門成本支出進(jìn)行控制；

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)保潔、消殺、租擺等外包合同進(jìn)行審核；

　　9、負(fù)責(zé)組織召開各職能服務(wù)部工作例會(huì)；

　　10、負(fù)責(zé)組織人員監(jiān)督檢查項(xiàng)目內(nèi)外衛(wèi)生、并記錄，使其達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；

　　11、負(fù)責(zé)定期到部門管轄區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡視、督導(dǎo)，提出存在的問題，制定改進(jìn)方案；

　　12、負(fù)責(zé)檢查處理客戶投訴反饋并親自處理客戶重大客戶投訴；

　　13、負(fù)責(zé)組織不同形式的客戶訪問，分析客戶信息，建立項(xiàng)目預(yù)知、預(yù)警系統(tǒng)，為公司決策提供有效信息；

　　14、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的環(huán)境美化工作，突出節(jié)日特色，安排慶典、節(jié)日禮物；

總經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)公司省區(qū)內(nèi)分公司或代表處的全面管理工作;

　　2.負(fù)責(zé)公司省區(qū)客戶資源管理工作,重點(diǎn)拓展、開發(fā)、維護(hù)核心政商資源;

　　3.負(fù)責(zé)公司區(qū)域內(nèi)品牌建設(shè)工作;

　　4.負(fù)責(zé)公司省區(qū)內(nèi)公共關(guān)系建設(shè)、管理;

　　5.負(fù)責(zé)公司區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)工作;

　　任職要求:

　　1.在所屬省內(nèi)有豐富的.政商資源(省市縣級(jí));

　　2.對(duì)環(huán)保產(chǎn)業(yè)感興趣,能通公司平臺(tái)和解決方案,推動(dòng)省區(qū)內(nèi)環(huán)保事業(yè)發(fā)展;

　　3.有房地產(chǎn)前期拓展、ppp業(yè)務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

　　4.有良好的商業(yè)機(jī)會(huì)洞察力。

總經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)和計(jì)劃，制定生產(chǎn)目標(biāo)和相應(yīng)的'戰(zhàn)略，完成業(yè)績目標(biāo)；

　　1、全面主持公司生產(chǎn)運(yùn)營系統(tǒng)的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營管理，完善工廠生產(chǎn)經(jīng)營體系、品控體系、成本控制體系、安全生產(chǎn)體系、物流體系、倉庫、管理體系及各項(xiàng)規(guī)章制度流程，推動(dòng)公司變革與創(chuàng)新；

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，合理配置各部門資源，達(dá)成資源最大化轉(zhuǎn)化與產(chǎn)出。