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總經(jīng)理崗位職責(zé)

更新時間：2025-06-19 07:04:49

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總經(jīng)理崗位職責(zé)實用15篇

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編精心整理的總經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

總經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)旅游區(qū)度假酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標；

　　2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支；

　　3、負責(zé)酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；

　　4、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；

　　5、全面負責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全；

　　6、負責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；

　　7、關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；

　　8、完成公司交辦的.其他工作。

　　【任職資格】

　　1、大專及以上學(xué)歷，對餐飲及客房管理有很強的經(jīng)驗；

　　2、有酒店行業(yè)管理經(jīng)驗，30—45歲；

　　3、具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強管理和團隊建設(shè)能力；

　　4、原則性強，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標。

總經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　法務(wù)副總經(jīng)理寶能控股(中國)有限公司寶能地產(chǎn)股份有限公司,寶能控股(中國)有限公司,寶能崗位職責(zé):

　　1、組織建立內(nèi)部法律管理制度及工作流程;組織制訂內(nèi)部合同管理辦法及執(zhí)行情況檢查辦法。

　　2、參與審查公司的重要規(guī)章制度并分析其合法性,協(xié)助公司高層正確貫徹、執(zhí)行國家法律法規(guī)以降低法律風(fēng)險;

　　3、協(xié)助投資項目、購買土地、并購項目事務(wù),參與擬訂談判方案、交易流程和合同;對并購項目進行盡職調(diào)查,撰寫盡職調(diào)查報告;

　　4、參與公司的設(shè)立、合并、分立、資產(chǎn)處置等涉及公司權(quán)益的重要經(jīng)濟活動和重大經(jīng)營決策活動,提出法律意見;參與擬訂資產(chǎn)運營相關(guān)法律文件,處理有關(guān)法律事務(wù);

　　5、指導(dǎo)、協(xié)助處理公司非訴法律事務(wù)和突發(fā)事務(wù);參與審批非訴法律事務(wù)和實發(fā)事件的`處理方案;對公司各部門違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見,協(xié)助其予以整改。

　　崗位要求:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法律等專業(yè)畢業(yè);

　　2、10年以上工作經(jīng)驗,同等崗位經(jīng)驗3年以上,有房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗;

　　3、優(yōu)秀的組織能力、溝通表達能力。

總經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)集團和的戰(zhàn)略目標和年度計劃，負責(zé)裝飾板塊的經(jīng)營管理，確保公司年度經(jīng)營目標的全面實現(xiàn);

　　2、全面負責(zé)裝飾公司各版塊的經(jīng)營管理工作，主持召開公司經(jīng)營、協(xié)調(diào)等經(jīng)營管理會議，有效解決經(jīng)營過程中的問題;

　　3、負責(zé)公司管理、流程、制度等建設(shè)和優(yōu)化，并監(jiān)督實施;管控公司內(nèi)部體系、機構(gòu)、權(quán)限設(shè)置與調(diào)整;控制子公司內(nèi)部成本費用，達到利潤最大化;

　　4、保質(zhì)保量完成公司業(yè)績目標，對公司的業(yè)績、財務(wù)指標負責(zé);

　　5、負責(zé)公司團隊建設(shè)，提倡正能量，優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)，控制人員數(shù)量，提升團隊人員的能力和實際績效;

　　任職要求:

　　1、具有10年以上成功運營管理裝飾公司的經(jīng)驗，專科以上學(xué)歷;

　　2、對裝飾企業(yè)的設(shè)計、預(yù)決算、招投標程序、現(xiàn)場施工管理操作程序及施工管理規(guī)范質(zhì)量等有實際的操作能力;

　　3、懂得裝修公司的項目管理程序及公司行政管理程序;

　　4、優(yōu)秀的'市場公關(guān)能力、人際關(guān)系能力良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織規(guī)劃和團隊建設(shè)管理能力;

　　5、具有較強的團隊協(xié)作精神、組織策劃和創(chuàng)新整合能力，良好的溝通談判能力及較強的邏輯思維能力。

總經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、全面負責(zé)公司“精品酒店”輕奢系列項目開展；

　　2、組織項目建設(shè)單位招標，做好工程對接與推進工作；

　　3、負責(zé)籌建酒店項目規(guī)劃，對酒店項目的功能布局、業(yè)態(tài)分布、經(jīng)營方向及投資回報評估等作出評估；

　　4、推動開展項目建設(shè)、開業(yè)籌備及運營管理等工作；

　　5、對負責(zé)項目公司投資開發(fā)目標負責(zé)，統(tǒng)籌安排項目的.各項工作；

　　6、負責(zé)項目管理團隊的組建、指導(dǎo)、培訓(xùn)與績效考核。

總經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　旅游項目總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述:

　　1、全面負責(zé)物業(yè)整個物業(yè)項目的日常運營工作(包含交房前期及后期等時段);

　　2、負責(zé)各項目物業(yè)服務(wù)工作標準制定和實施監(jiān)督考核工作;

　　3、負責(zé)物業(yè)公司前期房地產(chǎn)物業(yè)管理的參與;

　　4、提順、協(xié)調(diào)各項目物業(yè)管理公司、房地產(chǎn)公司等部門的工作關(guān)系;

　　5、根據(jù)項目實際情況審核物業(yè)管理公司人員編制、運作方案、費用預(yù)算等工作，建立健全組織架構(gòu)，制定公司的管理方針、目標;

　　6、參加集團公司要求的工作會議，提交工作總結(jié)和各種合理化建議，貫徹落實集團公司領(lǐng)導(dǎo)指令;

　　7、定期召開各板塊經(jīng)理工作會議，主持公司例會，聽取各部門匯報，督促工作進度，解決工作中的'問題; 8、負責(zé)公司所有經(jīng)濟合同的審批;

　　9、負責(zé)各部門經(jīng)理職務(wù)以上人員的鑒定、錄用、辭退等工作;

　　10、協(xié)助各項目負責(zé)人與開發(fā)公司進行相關(guān)工作會談;

　　11、定期檢查各項目各類制度及質(zhì)量管理體系的落實實施及監(jiān)管工作，以檢討和改善個項目的管理水平;

　　12、負責(zé)公司各類費用收支的審批。

　　任職要求:

　　1、35歲—55歲，本科以上學(xué)歷，從事相關(guān)工作十年以上，有房地產(chǎn)、建筑、物業(yè)管理等行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，經(jīng)

　　過相應(yīng)管理專業(yè)培訓(xùn);

　　2、溝通談判能力強，有較強的全局觀念及統(tǒng)籌意識; 3、具有豐富的物業(yè)管理實踐經(jīng)驗，責(zé)任心強，能及時、有效、妥善的應(yīng)對各種突發(fā)事件; 4、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)及政策要求;

　　5、能熟練操作office辦公軟件。

　　旅游項目總經(jīng)理崗位

總經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　財富管理事業(yè)部、總經(jīng)理

　　1. 負責(zé)產(chǎn)品的推廣及運營,方案策劃到執(zhí)行落地,對產(chǎn)品的運營數(shù)據(jù)負責(zé);

　　2. 以增長為目標規(guī)劃產(chǎn)品數(shù)據(jù)體系,針對數(shù)據(jù)變化分析并診斷產(chǎn)品狀況,提出有效建議并跟進;

　　3. 參與產(chǎn)品方案評審及研發(fā)過程,協(xié)同產(chǎn)品設(shè)計完善流程和打磨產(chǎn)品;

　　4. 用戶需求挖掘及時反饋,保證產(chǎn)品運營以用戶為導(dǎo)向;

　　5. 與產(chǎn)品、市場、公關(guān)等部門緊密合作,挖掘一切可利用資源,完成運營目標。

　　任職資格:

　　1. 五年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營相關(guān)經(jīng)驗,對各類產(chǎn)品運營思路和方法有深入認識;

　　2. 有數(shù)據(jù)分析的經(jīng)驗,及時根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整和提升活動的效果;

　　3. 創(chuàng)新能力強,不拘泥于固有形式,可以充分利用各種資源,實現(xiàn)整體目標的達成;

　　4. 具有較強的`目標拆解與執(zhí)行能力,較強的抗壓能力,保證各項工作目標落到實處;

　　5. 具備良好的自我驅(qū)動力及團隊合作精神,有很強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力

總經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　一、堅決維護公司利益，擁護團結(jié)。

　　二、執(zhí)行上級公司的決議，全面執(zhí)行上級公司的經(jīng)營方針，全面主持公司的`日常經(jīng)營與管理等工作。

　　三、擬定物業(yè)公司經(jīng)營安排、經(jīng)營目標，組織公司各方面力氣確保各項生產(chǎn)經(jīng)營、經(jīng)濟指標任務(wù)的順當(dāng)完成。

　　四、擬定物業(yè)公司內(nèi)部管理，組織機構(gòu)配置方案，擬定公司員工工資方案和獎懲方案，確定公司重要崗位人員的聘用、升級、與辭退。

　　五、培訓(xùn)督導(dǎo)各級管理人員，加強對員工的培訓(xùn)和教化，提高隊伍的整體綜合素養(yǎng)，打造過硬團隊。

　　六、擬定物業(yè)總公司基本管理制度，審核各部門詳細操作流程，實現(xiàn)管理的科學(xué)化、規(guī)范化。

　　七、注意分析探討市場信息，注意革新、增加公司的市場應(yīng)變實力和競爭力。

　　八、負責(zé)審議部門年度工作安排與修訂工作。

　　九、負責(zé)組織部署物業(yè)總公司的重大工程等工作。

　　十、負責(zé)重要公關(guān)與接待工作。

　　十一、負責(zé)區(qū)域物業(yè)管理的交辦與協(xié)調(diào)工作。

總經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1、制定物業(yè)部的管理方針，目標與計劃、組織控制和協(xié)調(diào)溝通。

　　2、起草文件和規(guī)章制度，如、崗位職責(zé)，管理制度、業(yè)主規(guī)約（管理規(guī)約）手冊，物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議，合同接管程序（承接查驗程序），入伙和裝修管理等，并監(jiān)管實施，保證各項管理服務(wù)工作的質(zhì)量與標準讓業(yè)主滿意，提高管理水平。

　　3、服務(wù)人員的招聘，錄用、考核、獎懲辭退工作，合理分配各部門工作任務(wù)，并組織指導(dǎo)切實完成。

　　4、協(xié)調(diào)、理順、開發(fā)公司物業(yè)公司各部門的工作關(guān)系。

　　5、協(xié)調(diào)與有關(guān)協(xié)作部門、業(yè)主委員會，政府主管部門的關(guān)系，保持良好的公共關(guān)系，樹立企業(yè)品牌形象。

　　6、物業(yè)管理前期參與，并針對使用管理提出可行的建議、意見，接管物業(yè)并跟進各項整改措施，落實保修措施。

　　7、指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)物業(yè)各部門的工作，監(jiān)督各項規(guī)章制度，勞動紀律，工作程序，任務(wù)的執(zhí)行與落實，定期和不定期檢查設(shè)施、設(shè)備、環(huán)境等，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。

　　8、負責(zé)各項目的`培訓(xùn)工作，提高公司整體業(yè)務(wù)和服務(wù)標準。

　　9、及時處理投訴突發(fā)事件。

　　10、負責(zé)合同事務(wù)（委托，租賃，維修等）的談判，簽約并呈交上級批準后落實。

　　11、完成上級交辦的其他任務(wù)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　一、監(jiān)督商場內(nèi)部財務(wù)管理，協(xié)同部會計及財務(wù)部做好對供貨商的結(jié)款工作。

　　二、組織商場會計人員審核各柜組帳務(wù)登記情況。

　　三、落實公司大型公關(guān)與促銷活動，組織本樓層品牌的促銷活動。

　　四、作為樓層安全、消防第一責(zé)任人，配合保障部保安隊組織做好商場內(nèi)部各項安全保衛(wèi)消防工作。

　　五、負責(zé)商場內(nèi)財產(chǎn)的.合理使用與調(diào)配。

總經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　1、根據(jù)總公司下達的經(jīng)營和管理指標，全面主持管理處的經(jīng)營管理工作；

　　2、制訂中長期發(fā)展規(guī)劃，審定管理處季、年度管理目標和經(jīng)營計劃；

　　3、負責(zé)管理處內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置和人員的合理配置，負責(zé)中層以上管理人員的選拔、考核、培養(yǎng)和使用，督導(dǎo)部門做好員工培訓(xùn)、教育，不斷提高員工整體素質(zhì)；

　　4、組織健全、合理的管理體系，主持制定和完善重大規(guī)章制度，制定操作規(guī)范，健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，加強各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，確保管理機制有序高效運作；

　　5、負責(zé)所屬物業(yè)管理處的`工作，對物業(yè)管理處作業(yè)進行定期督導(dǎo)與稽核；

　　6、審定所屬物業(yè)管理處年度財政預(yù)算和掌管各項費用支出；

　　物業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)篇5　　1、根據(jù)有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)、政策，對五A智能寫字間進行全面管理。

　　2、組織員工向?qū)懽珠g客戶提供公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護、房屋及設(shè)備設(shè)施運行維護保養(yǎng)等服務(wù)。

　　3、擬定年度運營方案（含財務(wù)預(yù)算），執(zhí)行公司各項管理制度，控制管理成本，對大廈的經(jīng)營管理狀況負責(zé)。

　　4、負責(zé)健全物業(yè)所屬部門的各類規(guī)章制度和防范措施，指導(dǎo)客服、保安等部門處置公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練。

　　5、對大廈物業(yè)管理中發(fā)生的各類安全事故和隱患要認真核實、區(qū)分責(zé)任，提出處理建議。

　　6、負責(zé)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門、社區(qū)居委會、重點客戶（業(yè)主）保持溝通，確保與其有良好的關(guān)系；

　　7、負責(zé)對物業(yè)所屬部門員工做業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)和績效考核。

總經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　①10年以上建筑施工企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗,其中4年及以上施工行業(yè)總經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷;

　　②大型施工企業(yè)總經(jīng)理及以上崗位在一家企業(yè)持續(xù)3年及以上工作經(jīng)歷;

　　③獨立主持2個及以上20萬平米以上房建、市政項目的開發(fā)及施工管理;'

　　①熟悉建筑行業(yè)、招投標、房地產(chǎn)、金融等政策法規(guī)、行業(yè)狀況;

　　②熟悉大型建筑企業(yè)運作流程及規(guī)范,具備制定和實施公司總體戰(zhàn)略的能力;

　　③具備系統(tǒng)的建筑施工管理、工程技術(shù)管理專業(yè)的'知識、企業(yè)管理知識;

　　④熟悉工程開發(fā)及現(xiàn)場施工過程管理,對工程規(guī)劃、設(shè)計、造價、預(yù)算、控制、施工管理有實際操作經(jīng)驗。

總經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　信貸副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé):

　　1、績效管理，負責(zé)管理貸款團隊，制定有效的業(yè)務(wù)計劃，完成團隊及個人業(yè)務(wù)指標，并通過督促與指導(dǎo)，不斷提高業(yè)績水平;

　　2、渠道開發(fā)與管理，帶領(lǐng)團隊拓展渠道，開發(fā)、維護與合作渠道的關(guān)系，保持對渠道有效管理;

　　3、風(fēng)險管控，對所轄團隊內(nèi)的.客戶經(jīng)理進行風(fēng)險培訓(xùn)、監(jiān)督與檢視，嚴格將客戶經(jīng)理和團隊的貸款不良控制在規(guī)定范圍內(nèi)。嚴格按照要求做好貸前銷售動作、貸中業(yè)務(wù)辦理動作、貸后催收管理動作到位且有效;

　　4、團隊建設(shè)與管理，發(fā)現(xiàn)、吸引優(yōu)秀人才，組建渠道客戶經(jīng)理隊伍;通過目標及活動量管理等有效手段，確保人員的充足性和穩(wěn)定性;提升客戶經(jīng)理的產(chǎn)能、業(yè)務(wù)和服務(wù)水平;

　　5、合法合規(guī)，建立團隊內(nèi)部有效的內(nèi)控、監(jiān)督方法，并有效執(zhí)行;防范由于客戶經(jīng)理的道德問題而導(dǎo)致的弄虛作假行為，追求高標準的誠信要求。

　　6、完成上級交辦的其他工作

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷;

　　2、3年以上信貸相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、優(yōu)秀的團隊管理能力和市場開拓能力，較強的風(fēng)險管控意識與風(fēng)險識別能力，較強的溝通能力與問題解決能力;

　　4、從業(yè)歷史記錄佳，經(jīng)辦的貸款質(zhì)量良好。

總經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,制定蘇寧物流地產(chǎn)投資開發(fā)策略并落地實施;

　　2、對接政府及相關(guān)機構(gòu),獲取土地;

　　3、領(lǐng)導(dǎo)團隊實施物流地產(chǎn)投資項目的收購、并購;

　　4、負責(zé)工業(yè)地產(chǎn)行業(yè)研究及投資機會分析、調(diào)研、篩選、項目開發(fā);

　　5、負責(zé)對項目進行投資可行性分析,包括但不限于行業(yè)宏觀分析、技術(shù)應(yīng)用分析、項目背景分析、收益分析、風(fēng)險提示及投資建議;

　　6、主導(dǎo)項目盡職調(diào)查、構(gòu)建財務(wù)模型、設(shè)計交易架構(gòu)、進行估值及回報分析;

　　7、相關(guān)政府部門、交易對手、戰(zhàn)略客戶的考察接待工作。

　　任職要求:

　　1. 本科及以上學(xué)歷,32歲以上;

　　2. 具有至少4年以上物流行業(yè)經(jīng)驗,熟悉供應(yīng)鏈金融,或具有至少4年以上物流上市公司投資經(jīng)驗,熟悉物流地產(chǎn)收購并購流程,具備獨立完成工業(yè)地產(chǎn)(物流地產(chǎn))類項目投資、管理交易全過程的經(jīng)驗、能力;

　　3. 具有較強的行業(yè)研究、投資項目分析判斷能力,有扎實的專業(yè)基礎(chǔ),富有創(chuàng)造開拓性的.思路;

　　4. 能接受挑戰(zhàn)性工作,能夠自我激勵;

　　5. 誠信正直,工作踏實、認真,擅于團隊溝通和合作;

　　6. 職業(yè)化素養(yǎng)較高,具有較強的保密意識。

總經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　2.2總經(jīng)理助理

　　2.2.1 崗位職責(zé)

　　a)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,分管公司工程部、保安部、園林清潔部、經(jīng)營部和各管理處的工作。

　　b)負責(zé)統(tǒng)籌公司的內(nèi)部管理工作,協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門、各管理處之間的工作關(guān)系。

　　c)根據(jù)分管部門和各管理處工作需要,提出人員調(diào)整意見,提交總經(jīng)理審批。

　　d)負責(zé)新物業(yè)的.接管及管理處的籌辦工作。

　　e)受總經(jīng)理委托,在總經(jīng)理因事不在崗位時,代行總經(jīng)理職權(quán)。

　　f)完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

　　2.2.2職位說明

　　a)年齡30歲以上,身體健康;

　　b)大學(xué)本科以上學(xué)歷,從事酒店或物業(yè)管理行業(yè)三年以上;

　　c)具有良好的物業(yè)管理經(jīng)驗,協(xié)調(diào)能力強;

　　d)懂電腦操作;

　　e)工作負責(zé)范圍:負責(zé)工程部、保安部、園林清潔部、經(jīng)營部及下屬管理處的監(jiān)督指導(dǎo)工作。

總經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　一、職位描述：

　　1、根據(jù)公司確定的發(fā)展戰(zhàn)略及目標，在公司總裁的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)開發(fā)項目的管理和運作，包括項目開發(fā)、定位、工程建設(shè)、營銷策劃、行政人事、拓展公關(guān)各個環(huán)節(jié)的工作，達成項目的工程、市場、財務(wù)等各項目標，最終達成公司對項目規(guī)劃的經(jīng)營目標；

　　2、建立健全項目的管理體系，確保各項流程制度的有效執(zhí)行；

　　3、負責(zé)組織公司相關(guān)部門對設(shè)計方案、營銷推廣方案等進行優(yōu)化工作，全面控制成本；監(jiān)管各項費用使用，負責(zé)運作項目工程費用、管理費用、營銷費用等各項費用的預(yù)算和控制

　　4、負責(zé)制定建設(shè)項目總體進度計劃、資金計劃、營銷計劃、施工計劃等，負責(zé)組織督導(dǎo)各部門實施；

　　5、按照公司人力資源發(fā)展的要求，實施項目人力資源管理，營造良好的團隊氛圍；根據(jù)公司考核管理制度，負責(zé)做好對項目部的績效考核工作。

　　6、整合資源，協(xié)調(diào)與地方政府和相關(guān)部門的關(guān)系，保證項目各項工作的順利推進。

　　二、崗位要求：

　　1、年齡35—45歲，男女不限，工程類相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷，10年以上房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗。

　　2、獨立成功主持過10萬平方米以上項目開發(fā)建設(shè)，有大中型房地產(chǎn)項目實際操盤的成功案例。全面了解房地產(chǎn)開發(fā)全程運作流程，熟悉項目前期開發(fā)、規(guī)劃設(shè)計、成本控制、工程管理、營銷管理等開發(fā)項目管理全過程，在房地產(chǎn)營銷策劃板塊具有豐富的經(jīng)驗。

　　3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)價值鏈的全過程，有項目動態(tài)的管理能力和節(jié)點控制能力、風(fēng)險把控能力和成本控制能力，具有很強的房地產(chǎn)項目綜合管理能力；

　　4、具有清晰的管理思路，能良好貫徹企業(yè)的制度流程與工作標準，按目標計劃和要求有效推動工作；

　　5、具備較強的`市場分析、開拓能力，團隊建設(shè)、管理能力，計劃組織協(xié)調(diào)能力，戰(zhàn)略思考能力，談判能力及決策能力；

　　6、責(zé)任心強、保密性強、原則性強。

　　任職資格：

　　1、30—50周歲，大專或以上學(xué)歷，具有物業(yè)管理從業(yè)資格相關(guān)證書；

　　2、八年以上大型物業(yè)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，管理面積超過100萬平方以上，3年以上同崗位物業(yè)管理公司管理工作經(jīng)驗；

　　3、熟知物業(yè)管理政策法規(guī)及物業(yè)管理全過程，了解相關(guān)建筑知識；

　　4、有豐富的物業(yè)品質(zhì)塑造和提升經(jīng)驗，具備戰(zhàn)略分析及經(jīng)營思考能力，協(xié)助提升項目品牌知名度；

　　5、良好的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、溝通能力、團隊建設(shè)和資源整合能力；具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力；

　　6、執(zhí)行力和規(guī)劃能力強，富有團隊合作及敬業(yè)精神，制定物業(yè)管理計劃并協(xié)調(diào)實施。

　　崗位職責(zé)：