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總經理崗位職責

更新時間：2025-06-19 08:14:10

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總經理崗位職責優選[15篇]

　　在發展不斷提速的社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的總經理崗位職責，歡迎大家分享。

總經理崗位職責1

　　信貸總經理(杭州)

　　崗位職責：

　　1.統籌所管城市的業務開拓與風險管控;

　　2.統籌所管城市的隊伍組織;

　　3.績效管理:負責管理貸款團隊,制定有效的業務計劃,完成團隊及個人業務指標,并通過督促與指導,不斷提高業績水平;

　　4.渠道開發與管理:帶領團隊拓展渠道,開發、維護與合作渠道的關系,保持對渠道的有效管理;

　　5.風險管控:對所轄團隊內的客戶經理進行風險培訓、監督與檢視,嚴格將客戶經理和團隊的貸款不良控制在規定范圍內。嚴格按照要求做好貸前銷售動作、貸中業務辦理動作、貸后催收管理動作,動作到位且有效;

　　6.團隊建設與管理:發現、吸引優秀人才,組建渠道客戶經理隊伍;通過目標及活動量管理等有效手段,確保人員的充足性和穩定性;提升客戶經理的產能、業務和服務水平。團隊長要定期召開晨會(夕會)、周例會,檢查和輔導客戶經理月度行事歷、工作日志等的使用;

　　7.合法合規:建立團隊內部有效的內控、監督方法,并有效執行;防范由于客戶經理的道德問題而導致的`弄虛作假行為,追求高標準的誠信要求;

　　8.完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1.5年以上信貸相關工作經驗,大專以上學歷;

　　2.優秀的團隊管理能力和市場開拓能力;

　　3.有較強的風險管控意識、溝通能力與問題解決能力;

　　4.從業歷史記錄佳,經辦的貸款質量良好。

總經理崗位職責2

　　一、行政類

　　貫徹執行集團下達的經營指令、行政命令和其它工作任務

　　二、業務類

　　1）負責酒店全面管理工作，包括各部門各項工作計劃與期權指標的制定、實施、監督與完成

　　2）負責組織各部門建立健全各項規章制度與工作流程

　　3）負責監督、審核各部門的經營預算、控制能源及各種易耗品的使用和成本管理

　　4）負責監督合同執行、跟蹤合同簽訂后續工作

　　5）負責管理人員培養和團隊建設工作

　　6）負責酒店安全運行和服務提升工作

　　7）完成上級領導臨時交辦的`其他工作

　　三、外聯類

　　負責酒店與政府各職能部門的對外聯系、協調及溝通工作

總經理崗位職責3

　　工作職責:崗位職責:

　　1、高層管理銷售崗,協助決策層制定公司及團隊發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;

　　2、負責公司銷售團隊的業務拓展、銷售運作,能強有力的將計劃轉變成結果;

　　3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;

　　4、建立和管理銷售隊伍,規范銷售流程,完成銷售目標;

　　5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用,測算盈虧情況;

　　6、關注于維護和提高公司市場競爭力。

　　任職資格:

　　1、有5年以上的銷售管理經驗,3年以上相關行業(媒體、廣告、公關公司)銷售總監工作背景,有豐富的客戶資源;

　　例如:健康食品、醫療、醫藥、房地產、通訊、家電、快消、汽車、金融、電信、it、互聯網+、奢侈品、服裝、航空、旅游、時尚生活、家居建材等,中高端品牌廣告產品直客服務經驗;

　　2、優異的.溝通技巧,以及洞察和管理細節的能力;

　　3、出色的提案能力通及良好的協調能力,能夠承受較大的工作壓力;

　　4、具備出色的溝通能力、流程控制能力,文字表達能力及團隊領導能力;

　　5、誠信、負責任、有團隊精神;

　　6、基本素質好,年齡在25歲以上;

　　7、對企業文化有很強的認同感。工作職責:崗位職責:

　　1、高層管理銷售崗,協助決策層制定公司及團隊發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;

　　2、負責公司銷售團隊的業務拓展、銷售運作,能強有力的將計劃轉變成結果;

　　3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;

　　4、建立和管理銷售隊伍,規范銷售流程,完成銷售目標;

　　5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用,測算盈虧情況;

　　6、關注于維護和提高公司市場競爭力。

　　任職資格:

　　1、有5年以上的銷售管理經驗,3年以上相關行業(媒體、廣告、公關公司)銷售總監工作背景,有豐富的客戶資源;

　　2、優異的溝通技巧,以及洞察和管理細節的能力;

　　3、出色的提案能力通及良好的協調能力,能夠承受較大的工作壓力;

　　4、具備出色的溝通能力、流程控制能力,文字表達能力及團隊領導能力;

　　5、誠信、負責任、有團隊精神;

　　6、基本素質好,年齡在25歲以上;

　　7、對企業文化有很強的認同感。

總經理崗位職責4

　　1、老客戶關系維護及穩定下單，新客戶搜索及開發，達成銷售指標

　　2、市場信息收集，包括準入法規，商業模式，醫療體系，競爭對手情況及產品相關需求;

　　3、執行客戶搜索，聯系，出差拜訪，產品推廣，談判，促成訂單，訂單跟進，售后反饋;

　　4、協助區域經理做好區域國家相關業務工作。

總經理崗位職責5

　　1. 負責服務質量管理體系的運行，組織服務質量管理體系的內部審核;

　　2. 負責領導設備部門搞好設備管理，使設備處于受控狀態

　　3. 組織編制中、長期技術發展和技術改進、新產品引進和使用攻關規劃，并組織實施;

　　4. 負責產品引進、培訓，流程文件、檢查規程、操作規程的審定、批準;

　　5. 負責服務全過程的`質量管理和質量控制，主持重大服務質量事故分析會，組織解決服務質量的改進、持續改進，讓顧客滿意;

總經理崗位職責6

　　1.負責城市精品店店面日常運營管理，包括裝修、店面內外5s、物業、財產安全等；

　　2.帶領精品店購車顧問完成公司全國購下達的工單轉化率、銷量、金融滲透率目標、，并通過為客戶創造良好的服務體驗，提升品牌形象及客戶滿意度；3.積極推動并配合公司車務、后臺交易組、售后爭議組，策略性地處理交車過程中及售后的各類爭議問題，將公司損失降到最低；

　　4.及時處置寄售、自行收車車輛，在確保利潤的前提下，提升店面周轉率，并配合全國購的銷售；

　　5.積極組織店內購車顧問的.培訓，提升團隊成員的專業能力及解決問題的能力；

總經理崗位職責7

　　1. 全面負責酒店的經營管理;

　　2. 建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化;

　　3. 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標;

　　4. 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃;

　　5. 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標;

　　6. 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作;

　　7. 負責做好酒店與各界人士的`公共關系,樹立酒店良好形象;

　　8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更;

　　9. 指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。

總經理崗位職責8

　　職責描述:

　　1、根據集團戰略發展方向,負責子公司的業務開拓、招商、人員管理及園區運營工作;

　　2、按集團的戰略目標,進行市場調研,廣泛開拓業務,促進子公司的業務增長和利潤達成;

　　3、根據集團設定的目標責任書,開拓業務,開源節流,最大化創造利潤;

　　4、按集團關于子公司組織架構的設置合理有效進行人力資源配置并進行團隊的.建設和管理,激發員工工作熱情和創造力,提升工作效率;

　　5、協助集團做好子公司人才培養、儲備,促進子公司人才梯隊建設;

　　6、負責整個園區的運營管理,對園區運營做有效管控;保證園區安全有序運行,及時發現園區的安全隱患、業務操作過程中的風險點以便及時改進;

　　7、負責依托華南城優勢與當地華南城保持較好的合作;

　　8、負責了解當地相關政策,并維護與當地政府相關部門的聯系,提高公司在當地的品牌形象;

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學歷,40歲以下,5年以上物流公司運營管理工作經驗,擔任過大型企業物流總監或以上職位,有豐富的項目運作、業務拓展、團隊建設和運營管理經驗;有工程項目、房地產行業從業經歷者優先;

　　2.有全面負責園區的經營管理經驗,精通倉庫、貨代市場、電商服務、三方配送等綜合物流業務的開展;熟悉現代最新物流運作模式。

　　3.較強的團隊綜合管理能力,分析能力和優秀的溝通協調能力、公關能力等;熟悉商業談判;

　　4.能夠承受較大的工作壓力,做事有魄力、拓展能力強,能吃苦耐勞;

　　5.熟悉標書、物流項目操作流程、物流計劃書制作,有外資企業物流管理工作經歷者優先;

總經理崗位職責9

　　1、主持事業部全面工作,保證經營目標的實現,及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。

　　2、組織實施經公司批準的`年度方針目標、工作計劃及新上項目。

　　3、決定組織體制和人事編制,建立健全統一、高效的組織體系和工作體系。

　　4、加強員工隊伍的建設,在職權范圍內對員工實施獎懲。

總經理崗位職責10

　　1、制定和實施公司總體戰略規劃及年度經營規劃，指導建立和健全公司的管理體系及組織架構;

　　2、主持公司全面經營管理工作;

　　3、決策公司重大事件及重大項目;

　　4、處理重要對外公共關系，包括政府、工商、稅務，處理公司重大突發事件及重大對外關系問題。

總經理崗位職責11

　　一、認真貫徹執行黨和國家的方針、政策，嚴格執行公司各項規章制度，質量方針和質量目標，加強對員工的`政治思想教育和業務指導，不斷提高員工的政治和業務素。

　　二、主持分公司全面工作，具體分管辦公室、財務科工作。

　　三、對本單位的安全經營負總責，定期組織如開行政和安全例會，負責建立并落實全員安全生產職責、質量信譽考核職責制、經濟目標職責制。

　　四、負責審核本單位財務開支、定期檢查財務收支狀況，加強財務管理。

　　五、負責提起和召集班子成員召開領導會議。

　　六、加強企業“兩個禮貌”建設，建立和諧單位。

總經理崗位職責12

　　倉儲物流事業部總經理崗位職責：

　　1、負責在國美地產總裁辦的領導下,配合國美電器、國美安迅物流,就全國代建的所有倉儲物流項目進行統籌管控。(物流項目從前期設計、成本控制、招投標管理以及工程管理等)完整項目管理;

　　2、配合國美安迅物流,就倉儲項目前期拿地跟蹤、中期設計、后期建設等各環節內容進行管理;

　　3、負責完成全國各倉儲物流項目團隊的.搭建。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,年齡35-42歲之間,個別特別優秀人才,年紀可以相應放寬;

　　2、工程專業,有物流管理企業及地產公司(工業)全過程管控經驗。且前期負責過大量倉儲物流項目,熟悉工業地產的運作模式;

　　3、有過多項目管理經驗,對物流園施工工藝,及多項目管控有豐富的經驗;

　　4、優先考慮普洛斯、豐樹、安博的工程管理人員。

總經理崗位職責13

　　戰略副總經理崗位職責：

　　1、戰略規劃；根據宏觀微觀經濟環境,立足控股集團公司戰略定位,輔助組織制定集團公司中長期戰略規劃(3-5年),承擔企業重大戰略研究課題；

　　2、制度流程；結合集團公司實際以及行業標桿實踐,組織制定公司戰略管理制度與流程,并動態完善。

　　3、業務指導；根據集團整體戰略,指導各事業部、下屬子公司制定相應事業單元的子戰略；

　　4、戰略實施；監控。組織實施集團戰略,對實施效果監控、分析與評估,并提出相應改進措施；

　　5、協助參與戰略性收購兼并事宜。

　　崗位職責：

　　1、戰略規劃；根據宏觀微觀經濟環境,立足控股集團公司戰略定位,輔助組織制定集團公司中長期戰略規劃(3-5年),承擔企業重大戰略研究課題；

　　2、制度流程；結合集團公司實際以及行業標桿實踐,組織制定公司戰略管理制度與流程,并動態完善。

　　3、業務指導；根據集團整體戰略,指導各事業部、下屬子公司制定相應事業單元的子戰略；

　　4、戰略實施；監控。組織實施集團戰略,對實施效果監控、分析與評估,并提出相應改進措施；

　　5、協助參與戰略性收購兼并事宜。

總經理崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、全面負責商場的管理工作，執行總部下達的各項任務，做好門店各部門的管理工作。

　　2、根據公司的經營目標，制定分店年度經營計劃，并跟蹤執行情況，帶領團隊完成各項業績指標。

　　3、對銷售情況作好分析、總結、預測，采取相應的`營銷對策，確保分店處于良好的運作狀態中。

　　4、保證門店營運安全，有效進行防火，防盜，安全保衛等工作。

　　5、嚴格、及時審核門店預算和開支，合理控制各項成本。

　　6、妥善處理緊急突發事件，保障商場有序運營，維護公司品牌形象；

　　7、負責協調門店與政府各檢查部門（工商、衛生、質檢、藥監、文化局、發改委等）的關系，使店內有寬松的經營環境；

　　8、全面負責門店團隊建設及人才儲備，培養繼任人選，做好門店人員的培訓、考核、管理。

　　9、根據上市公司審計要求做好相關風險預防管理工作。

　　職位要求：

　　1、28—38歲，大專及以上學歷；

　　2、6年以上知名大中型連鎖百貨商場/超市實務管理經驗，有o'le、超級物種、盒馬營運管理經驗者優先；

　　3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送工作；

　　4、具備較強的執行力、團隊管理能力和協調能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

　　5、可配合公司調派工作（深圳區域為主）。

　　工作地點：

　　深圳區域

總經理崗位職責15

　　崗位職責:

　　位職責:

　　1、制定集團酒店物業管理及客戶服務政策。

　　2、執行政府各項法規、法令，并根據法律條款組織制定編寫項目各類制度、年度預算、架構、操作管理流程。

　　3、根據項目實際情況，編寫項目各類應急預案，并有計劃、有目的的進行實施、演練。

　　4、妥善處理現場突發事件。

　　5、負責協調與組織安排項目現場各類事務，含客服、保安、工程、以及外包單位的管理。

　　6、定時參加公司所組織的會議以及培訓，配合公司不定時的客戶參觀，并做必要的講解與指引。

　　7、定時出具每月報告至公司，建立內部溝通平臺。

　　任職資格:

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷，八年以上相關工作經驗，有國內知名地產企業的工作背景。

　　2、精通物業各個階段管理流程，具備物業前期入伙管理經驗。

　　3、熟悉物業各類法律法規，文字書寫功底強，對于物業所涉及的各類報告、函件的格式、內容熟悉。

　　4、執行與規劃能力強，富有團隊合作以及協助精神。

　　5、具有較強的社交能力，溝通協調能力好，能妥善處理各類突發事件。

　　6、注冊物業管理師優先考慮。崗位職責:

　　位職責:

　　1、制定集團酒店物業管理及客戶服務政策。

　　2、執行政府各項法規、法令，并根據法律條款組織制定編寫項目各類制度、年度預算、架構、操作管理流程。

　　3、根據項目實際情況，編寫項目各類應急預案，并有計劃、有目的的進行實施、演練。

　　4、妥善處理現場突發事件。

　　5、負責協調與組織安排項目現場各類事務，含客服、保安、工程、以及外包單位的管理。

　　6、定時參加公司所組織的會議以及培訓，配合公司不定時的`客戶參觀，并做必要的講解與指引。

　　7、定時出具每月報告至公司，建立內部溝通平臺。

　　任職資格:

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷，八年以上相關工作經驗，有國內知名地產企業的工作背景。

　　2、精通物業各個階段管理流程，具備物業前期入伙管理經驗。

　　3、熟悉物業各類法律法規，文字書寫功底強，對于物業所涉及的各類報告、函件的格式、內容熟悉。

　　4、執行與規劃能力強，富有團隊合作以及協助精神。

　　5、具有較強的社交能力，溝通協調能力好，能妥善處理各類突發事件。

　　6、注冊物業管理師優先考慮。

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