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在日常生活和工作中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編精心整理的零售總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
職責(zé)描述：
全國店鋪：20xx家，銷售額：50億
1、全面負責(zé)終端店鋪的日常管理和運營，提升品牌終端形象和銷量；
2、制定并實施店鋪運營方案，輔導(dǎo)終端客戶店鋪運營，監(jiān)督店鋪業(yè)績完成；
3、針對不同店鋪的需求進行產(chǎn)品優(yōu)化調(diào)整；制定銷售方案并負責(zé)落實實施，并對方案效果進行評估，對店鋪銷售數(shù)據(jù)進行分析；
4、負責(zé)店鋪每天的數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析（銷售數(shù)據(jù)、商品管理、會員管理等）；
5、定期針對銷售業(yè)績進行跟蹤、評估，并提交銷售統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進措施，并給出可行性改進方案；
6、細化店鋪各個崗位工作職責(zé)，完善店鋪的操作規(guī)范和操作流程，并能制定傳承性文件；
7、根據(jù)店鋪需求，合理設(shè)置店鋪人員架構(gòu)，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；
8、加強與店鋪員工互動，進行高效管理，提升店鋪工作效率，提高員工滿意度；
9、組織策劃店鋪開業(yè)活動方案、節(jié)假日促銷方案，并安排跟進落地；
10、負責(zé)終端門店陳列指導(dǎo)、運營指導(dǎo)、培訓(xùn)、開業(yè)支持等；
崗位要求：
1、四年以上大專及以上學(xué)歷，五年以上知名童裝經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、具有終端店鋪運作經(jīng)驗、理解商業(yè)的本質(zhì)，能做到低投入高產(chǎn)出，有活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
4、對店鋪營運管理，商品陳列、銷售技巧具有豐富終端培訓(xùn)指導(dǎo)能力、具備較強數(shù)據(jù)分析能力；
5、具有豐富的客戶資源和客情關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；
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