在日常生活和工作中，越來越多人會接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編精心整理的零售總監崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　職責描述：

　　全國店鋪：20xx家，銷售額：50億

　　1、全面負責終端店鋪的日常管理和運營，提升品牌終端形象和銷量；

　　2、制定并實施店鋪運營方案，輔導終端客戶店鋪運營，監督店鋪業績完成；

　　3、針對不同店鋪的需求進行產品優化調整；制定銷售方案并負責落實實施，并對方案效果進行評估，對店鋪銷售數據進行分析；

　　4、負責店鋪每天的數據監控與分析（銷售數據、商品管理、會員管理等）；

　　5、定期針對銷售業績進行跟蹤、評估，并提交銷售統計分析報表，及時提出營銷改進措施，并給出可行性改進方案；

　　6、細化店鋪各個崗位工作職責，完善店鋪的操作規范和操作流程，并能制定傳承性文件；

　　7、根據店鋪需求，合理設置店鋪人員架構，優化工作流程，開發和培養員工能力；

　　8、加強與店鋪員工互動，進行高效管理，提升店鋪工作效率，提高員工滿意度；

　　9、組織策劃店鋪開業活動方案、節假日促銷方案，并安排跟進落地；

　　10、負責終端門店陳列指導、運營指導、培訓、開業支持等；

　　崗位要求：

　　1、四年以上大專及以上學歷，五年以上知名童裝經驗優先考慮；

　　2、具有終端店鋪運作經驗、理解商業的本質，能做到低投入高產出，有活動策劃經驗者優先；

　　3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；

　　4、對店鋪營運管理，商品陳列、銷售技巧具有豐富終端培訓指導能力、具備較強數據分析能力；

　　5、具有豐富的客戶資源和客情關系，業績優秀；

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